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Contratación de Consultora/or para la realización de jornadas de capacitación en temas de Salud Sexual y Reproductiva
Fecha de publicacion [03-Jul-2013] (ID: 3252)

PROYECTO DERECHOS CIVILES Y POLÍTICOS DE LAS MUJERES
Municipalidad de La Ceiba
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DEPARTAMENTO DE GÉNERO
TÉRMINOS DE REFERENCIA
Contratación  de  Consultora/or    para la realización de    jornadas de capacitación en  temas de
Salud Sexual y Reproductiva, dirigido  a red de mujeres de 6 barrios de La Ceiba, Atlántida.
I.  ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN
La Ceiba fue declarada municipio el 23 de Agosto de 1877, durante el gobierno del Dr. Marco Aurelio
Soto,  siendo  el  núcleo  del  emporio  bananero  y  eje  sobre  el  cual  giraba  toda  la  economía  regional,
propiciando  que  aquí  nacieran  las  compañías  industriales  y  financieras  más  grandes  de  Honduras.  Se
localiza en el Litoral Atlántico de Honduras. El término municipal se extiende a lo largo de 639.45 Km2 y
de acuerdo a los datos  que maneja el Departamento de Investigación y Estadísticas Municipal (DIEM)
existen 264 asentamientos humanos categorizados en Residenciales, Barrios, Colonias e Invasiones, con
una  población  aproximada  de  194,081  habitantes,  de  la  cual  101,116  son  mujeres  y  92,965  son
hombres. El 93.1% de esta población vive en el sector Urbano y el 6.9% en el sector Rural.
Algunos de los indicadores de desarrollo en el Municipio de La Ceiba son relativamente más favorables
que en otros  municipios del país, Según el Informe de Desarrollo Humano de Honduras 2006 en  el año
2004 el Índice de Desarrollo Humano (IDH) era de 0.738, con  una tasa de analfabetismo en la población
mayor de 15 años de 7.5, una tasa de desnutrición en niños y niñas menores de 5 años de 36.5, y con un
18% de la población que no tiene acceso a agua de buena calidad, lo que le da un Índice de Pobreza
Humana (IPH) de 20.4.
La  Municipalidad  de  La  Ceiba  diseñó  la  Política  de  Igualdad  y  Equidad  de  Género,  para  generar  un
fortalecimiento  de  las  instancias  legales,  estructuras  institucionales  y  políticas  públicas  creadas  en  el
país para avanzar en la eliminación de todas las formas de discriminación y violencia hacia las mujeres,
combatir la pobreza y ampliar la participación política ciudadana de las mujeres en equidad. La Política
de  Igualdad  y  Equidad  de  Género  contempla  los  enfoques  de  Empoderamiento,  Equidad  de  Género,
Derechos Humanos, Sexualidad, Salud Sexual y Reproductiva, Ambiente y Violencia de Género, en aras
de lograr la disminución de las brechas de género existentes y potenciar las capacidades de las mujeres,
y los grupos vulnerabilizados por su pobreza, retos especiales, identidad sexual y etnia.
En el mes de diciembre del 2011 se da inicio a la ejecución del Proyecto Derechos Civiles  y Políticos de
las  Mujeres  con  una  duración  de  18  meses.  El  proyecto  tiene  como  objetivo  general  “Fortalecer  la
gobernabilidad democrática para la igualdad y la ciudadanía de las mujeres”.
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Municipalidad de La Ceiba
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ANTECEDENTES DEL DEPARTAMENTO DE GÉNERO
El  30  de junio del 2011 se aprueba la Política Municipal de Igualdad y Equidad de Género  y el 22 de julio
de ese mismo año  y en Acta # 16 de Sesión de Corporación Municipal  deja   de manejarse como   Oficina
Municipal de la mujer (OMM) para convertirse en Departamento de Género. El Departamento de Género
está  orientado  a brindar atención integral a mujeres y hombres de La Ceiba relacionados con su salud
sexual reproductiva, violencia, ITS-VIH-SIDA todo ello desde la perspectiva de género.
II.  OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN
En el marco del Proyecto “Derechos Civiles y Políticos de las Mujeres” de la AMHON,  la Municipalidad de
La Ceiba, a través del departamento de Género, se necesita contratar un/a especialista en Salud Sexual y
Reproductiva.
III.  PRODUCTOS DE LA CONSULTORIA
Producto  1:  Realización  de  un  módulo  de  formación  en  el  tema  de  Salud  Sexual  y
Reproductiva  con  una  duración  de  16  horas  a  realizarse  en  4  grupos,  distribuidos  de  la
siguiente manera:
1.  Un  primer grupo de 28 mujeres (taller centralizado,  barrios  Cordimarianas y Prados de
Misericordia).  Esta formación se desarrollará en 2 jornadas de 8 horas de duración cada
una.
2.  Un  segundo  grupo  de  30  mujeres   (taller  centralizado,  Colonia  1  de  mayo  y  Sambo
Creek.  Esta formación se desarrollará en 2 jornadas de 8 horas de duración cada una.
3.  Un tercer grupo de 15 mujeres  en (taller en Sitio,  barrio La Pineda).  Esta formación  se
desarrollará en 2 jornadas de 8 horas de duración cada una.
4.  Un cuarto grupo de 15 mujeres (colonia San Judas).  Esta formación  se desarrollará  en 4
jornadas de 4 horas de duración cada una.
Producto  2:  Informe final  que contenga como mínimo la sistematización del proceso realizado,
documento del plan de formación (contenido, metodología, dinámicas) conclusiones del proceso
formativo  y  recomendaciones  de  continuidad  del  trabajo  realizado,  listas  de  asistencia,  anexo
fotográfico y evaluación del proceso formativo.
Los productos deberán presentarse en  copia en duro y en digital y ser enviados  al departamento
de Género de La Ceiba.
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IV.  CONDICIONES DE LA CONSULTORIA
  Realizar la consultoría bajo la responsabilidad del Departamento de Género.
  Establecer coordinación con la persona que el Departamento de Género asigne para coordinar la
actividad.
  La oferta económica solo debe considerar honorarios profesionales.
  Los  gastos  de  alimentación,  local  e  impresión  de  materiales  serán  gestionados  por  parte  del
Departamento de Género.
  El idioma de los informes/productos será el español.
  La consultoría será independiente y por resultados.
  Los  productos  resultados  de  la  consultoría  serán  propiedad  de  la  Municipalidad  de  La  Ceiba,
AMHON y la AECID.
FORMAS DE PAGO:
Primer pago  del  30%,  Tras  la entrega  del Plan  de trabajo de la consultoría  que contenga como
mínimo  la  metodología  a  utiliza,  programa  de  la  jornada  de  formación  y  presentación  en
PowerPoint  de  cada  jornada  y  la  herramienta  de  evaluación  de  la  jornada,  el  que  debe  ser
aprobado por el equipo técnico del proyecto.
  Segundo pago de un 70 % a la entrega del producto 1 y producto 2, establecido en el epígrafe IV
del presente documento, y a su aprobación por el equipo técnico del proyecto.
De la presente consultoría se realizara la deducción del impuesto, según ley
V.  FUENTE DE FINANCIAMIENTO
El presupuesto para esta contratación está en el marco del  Proyecto “Derechos Civiles y Políticos de las
Mujeres”  de  la  AMHON,  financiado  por  la  Agencia  Española  de  Cooperación  Internacional  para  el
Desarrollo – AECID y la Municipalidad de La Ceiba.
VI.  DURACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
La    consultoría  se  realizará  en  dos  sesiones  con  jornadas  de  8  horas  de  duración  por  día  que  se
desarrollarán en las siguientes fechas:
  Primera sesión: los días 15, 16, 17,18 y 19 del mes de julio.
  Segunda sesión: los días 29, 30, 31 de julio y 01 y 02 del mes de agosto.
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VII.  PERFIL REQUERIDO DE LA PERSONA A CONTRATAR
  Profesional  en  Ciencias  Sociales,  en  la  rama  de  licenciatura  en  enfermería,  trabajo  social,
psicología o carreras a fines.
  Conocimientos de la temática de género, violencia de género y/o VIH/SIDA.
  Experiencia en el desarrollo de jornadas de formación en la tema de Salud Sexual y Reproductiva.
  Experiencia de trabajo con grupos de mujeres.
  Buenas relaciones interpersonales y habilidades de comunicación oral y escrita.
  Disposición inmediata.
Se  fomentará  la  contratación  de  aquellas  candidaturas  que  presenten  mayor  dificultad  de  inserción
laboral  como  pueden  ser:  población  indígena,  afro  descendientes,  jóvenes,  personas  en  situación  de
discapacidad, etc.
VIII.  LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACION DE PROPUESTAS
Las personas interesadas en presentar ofertas deberán presentar  la documentación requerida  en dos
sobres  cerrado  en  las  instalaciones  del  Departamento  de  Género  de  la  municipalidad  de  La  Ceiba,
Atlántida,  ubicada en  la avenida 14 de julio, edificio de Comunicaciones del Atlántico, esquina opuesta
de banco HSBC, cubículo de esquina en la planta baja.
Fecha límite para presentar ofertas lunes 08 de julio del año 2013, en horario de 08: 00 am a 04:30: pm
o enviarlo al correo electrónico: deptodegenerolaceiba(at)yahoo.es
La documentación requerida es:
Sobre A:
-  Carta  de  presentación  indicando  el  resumen  de  dos  trabajos  y/o  proyectos  similares  a  lo
requerido en esta consultoría (máximo 2 páginas).
-  Curriculum Vitae.
-  Propuesta  técnica  para  el  desarrollo  de  la  consultoría  incluyendo  descripción  del  proceso  y
metodología.
Sobre B:
-  Propuesta económica  del costo  total de la consultoría,  la cual solo debe comprender honorarios
profesionales.
NOTA:  Aquellas  candidaturas  que  no  presenten  la  documentación  requeridas  y/o  que  no  sean
presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.
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IX.  PROCESO DE SELECCIÓN
Se constituirá un Comité de Evaluación/Selección formado por personal del Departamento de Género de
la municipalidad de La Ceiba, de la AECID y  una representante de la Unidad contra la violencia de género
que establecerán los criterios de selección y valorará las candidaturas.


Titulo del Empleo Contratación de Consultora/or para la realización de jornadas de capacitación en temas de Salud Sexual y Reproductiva
Detalles del Trabajo
Publicado por PROYECTO DERECHOS CIVILES Y POLÍTICOS DE LAS MUJERES
Función de trabajo
Fecha de Inicio
Rangos de Salarios
Numero Celular
Email deptodegenerolaceiba(at)yahoo.es
Location La Ceiba
    
    
Deadline 08-Jul-2013
    
    
    
    
    
    
    
    
Category
Location Location -> Atlantida
Job Type Tiempo Completo
Classification Varios
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