Responsable de dirigir, implementar y operativizar actividades contempladas en el Resultado 3 del proyecto orientadas a Mejorar los servicios de agua potable y de saneamiento básico para prevención de enfermedades priorizados, con participación comunitaria que permita su empoderamiento e implementación de procesos de fiscalización para el monitoreo y sostenibilidad de las mejoras. 

Las mejoras contemplan la promoción del Saneamiento e Higiene Ambiental a nivel comunitario y familiar para eliminar la contaminación fecal.

Su objetivo es asegurar y promover el desarrollo del componente de salud y nutrición de Acción Contra el Hambre en Centroamérica, y acompañar y dar apoyo técnico a los equipos en la implementación de las acciones de salud y nutrición con calidad y rigor técnico para el logro de sus objetivos en cada uno de los proyectos en curso y futuros. Esto requiere tener una óptima planificación, gestionar información, controlar y dar seguimiento a procesos y procedimientos, y elaborar los informes que sean necesarios.

Garantizar la oportuna, efectiva y eficiente implementación del proyecto en Tegucigalpa. Ejercerá liderazgo y coordinación con instituciones municipales, departamentales, organizaciones humanitarias presentes en el área de intervención del proyecto.

Responsable de dirigir, implementar y operativizar actividades contempladas en el Resultado 3 del proyecto orientadas Mejorar los servicios de agua potable y de saneamiento básico para prevención de enfermedades priorizados, con participación comunitaria que permita su empoderamiento e implementación de procesos de fiscalización para el monitoreo y sostenibilidad de las mejoras. 

Las mejoras contemplan la promoción del Saneamiento e Higiene Ambiental a nivel comunitario y familiar para eliminar la contaminación fecal.

Bajo la supervisión de su responsable jerárquico y funcional, la posición de Técnico  de RRHH proporcionará apoyo para todas las tareas y procesos relacionados con la administración de los recursos humanos para garantizar el buen funcionamiento del área de RRHH.

Responsable de dirigir, implementar y operativizar actividades contempladas en el Resultado 3 del proyecto orientadas Mejorar los servicios de agua potable y de saneamiento básico para prevención de enfermedades priorizados, con participación comunitaria que permita su empoderamiento e implementación de procesos de fiscalización para el monitoreo y sostenibilidad de las mejoras. 

Las mejoras contemplan la promoción del Saneamiento e Higiene Ambiental a nivel comunitario y familiar para eliminar la contaminación fecal. 

Responsable de dirigir, implementar y operativizar actividades contempladas en el Resultado 3 del proyecto orientadas a Mejorar los servicios de agua potable y de saneamiento básico para prevención de enfermedades priorizados, con participación comunitaria que permita su empoderamiento e implementación de procesos de fiscalización para el monitoreo y sostenibilidad de las mejoras. 

Garantizar una gestión y análisis oportuno y riguroso de datos generados en el marco del Proyecto. Se espera que el/la responsable MEAL apoye al/la Coordinadora de Gestión de Información en el diseño y la implementación del sistema integral de Planificación, Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL, por sus siglas en inglés).   Además, debe dar acompañamiento técnico a los equipos en terreno según le sea requerido. Su base Tegucigalpa con disponibilidad de movilizarse eventualmente a las comunidades atendidas.

1. Antecedentes 

El Proyecto Oportunidades para la Diversificación Circular e Inclusiva de la Agricultura (OCIDA) busca fortalecer capacidades de productores, especialmente mujeres y jóvenes, promoviendo prácticas inclusivas, resilientes y sostenibles. 

Experiencia:

• Al menos 1 año de experiencia en implementación de proyectos de respuesta a emergencias o acción humanitaria.
• Experiencia en trabajo comunitario y acompañamiento a comunidades.

• Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinarios.

   

Habilidades / Conocimientos: