Responsable de dirigir, implementar y operativizar actividades contempladas en el Resultado 3 del proyecto orientadas Mejorar los servicios de agua potable y de saneamiento básico para prevención de enfermedades priorizados, con participación comunitaria que permita su empoderamiento e implementación de procesos de fiscalización para el monitoreo y sostenibilidad de las mejoras. 

Las mejoras contemplan la promoción del Saneamiento e Higiene Ambiental a nivel comunitario y familiar para eliminar la contaminación fecal.

Bajo la supervisión de su responsable jerárquico y funcional, la posición de Técnico  de RRHH proporcionará apoyo para todas las tareas y procesos relacionados con la administración de los recursos humanos para garantizar el buen funcionamiento del área de RRHH.

Responsable de dirigir, implementar y operativizar actividades contempladas en el Resultado 3 del proyecto orientadas Mejorar los servicios de agua potable y de saneamiento básico para prevención de enfermedades priorizados, con participación comunitaria que permita su empoderamiento e implementación de procesos de fiscalización para el monitoreo y sostenibilidad de las mejoras. 

Las mejoras contemplan la promoción del Saneamiento e Higiene Ambiental a nivel comunitario y familiar para eliminar la contaminación fecal. 

Responsable de dirigir, implementar y operativizar actividades contempladas en el Resultado 3 del proyecto orientadas a Mejorar los servicios de agua potable y de saneamiento básico para prevención de enfermedades priorizados, con participación comunitaria que permita su empoderamiento e implementación de procesos de fiscalización para el monitoreo y sostenibilidad de las mejoras. 

Garantizar una gestión y análisis oportuno y riguroso de datos generados en el marco del Proyecto. Se espera que el/la responsable MEAL apoye al/la Coordinadora de Gestión de Información en el diseño y la implementación del sistema integral de Planificación, Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL, por sus siglas en inglés).   Además, debe dar acompañamiento técnico a los equipos en terreno según le sea requerido. Su base Tegucigalpa con disponibilidad de movilizarse eventualmente a las comunidades atendidas.

1. Antecedentes 

El Proyecto Oportunidades para la Diversificación Circular e Inclusiva de la Agricultura (OCIDA) busca fortalecer capacidades de productores, especialmente mujeres y jóvenes, promoviendo prácticas inclusivas, resilientes y sostenibles. 

Experiencia:

• Al menos 1 año de experiencia en implementación de proyectos de respuesta a emergencias o acción humanitaria.
• Experiencia en trabajo comunitario y acompañamiento a comunidades.

• Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinarios.

   

Habilidades / Conocimientos:

El Asistente de oficina es responsable de velar por la adecuada limpieza de las oficinas y casa de Acción contra el Hambre.  

Brindar el acompañamiento técnico al equipo del proyecto con base en las directrices del jefe de proyecto y coordinación de salud; en materia de medicamentos e insumos, así como de equipos médicos, su respectivo seguimiento y el buen uso de estos, por medios de los procesos definidos por Acción contra el Hambre .

Conducción de los vehículos de la institución, de forma responsable y diligente para salvaguardar la vida de las personas y bienes que transporta, en las zonas de intervención de Acción contra el Hambre.

Trasladar al equipo técnico del convenio de resiliencia climática a los lugares de intervención priorizados donde se requiera.