Términos de Referencia para la Contratación
Administrador Financiero y Recursos Humanos

1. Cargo a Contratar: Administrador Financiero y Recursos Humanos

2. Antecedentes:
La Fundación para la Protección de Lancetilla, Punta Sal y Texiguat (PROLANSATE),
establecida en 1990, se dedica al manejo sostenible de los recursos naturales y su
preservación. Complementariamente, promueve los valores culturales y apoya la
mejora de la calidad de vida de las comunidades en la Bahía de Tela a través del
desarrollo comunitario.
Actualmente, PROLANSATE participa en el comanejo del Parque Nacional Blanca
Janeth Kawas Fernández (PNBJKF), el Parque Nacional Punta Izopo (PNPI) y el
Refugio de Vida Silvestre Texiguat (RVST).

3. Detalles de la Contratación
Fundación PROLANSATE desea contratar un profesional altamente calificado y
experimentado para que lidere, planifique, organice y controle las funciones
administrativas, financieras (básicas) y de gestión de recursos humanos de la
organización, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y la optimización de
los recursos.

4. Principales Responsabilidades y Funciones
La persona responsable de la Administración asumirá responsabilidades clave en dos
áreas principales:
A. Área de Administración General y Financiera
· Participar en la elaboración, control y seguimiento del presupuesto y plan
operativo y de inversión.
· Proporcionar a la Dirección Ejecutiva y Junta Directiva de la Fundación la
información contable y financiera procesada y analizada, así como las
recomendaciones para la toma de decisiones oportunas.
· Supervisar los procesos de compras y contrataciones de bienes y servicios,
garantizando transparencia y eficiencia.
· Mantener un registro y control actualizado de los activos fijos e inventarios de la
Fundación PROLANSATE
· Administrar los servicios de mantenimiento, seguridad, limpieza, control vehicular
y de las instalaciones.
· Mantener vigentes y al día los seguros y finanzas, de manera que garanticen la
seguridad y cobertura del valor de los bienes asegurados.
· Coordinar y supervisar los procesos de cuentas por pagar y cuentas por cobrar, y
gestionar el flujo de caja diario.
· Coordinar la elaboración del plan operativo y el presupuesto anual de la Fundación,
llevar los registros presupuestarios y rendir los informes respectivos
· Cuidar de la limpieza, el aseo de los edificios e instalaciones en que funciona la
Fundación
· Abastecer oportunamente a las dependencias de los bienes, materiales y
accesorios necesarios para el desempeño de sus funciones
B. Área de Recursos Humanos (RR.HH.)
· Diseñar e implementar procesos de reclutamiento, selección y contratación de
personal.
· Proponer anualmente el plan de trabajo de Recursos Humanos, así como los
programas de capacitación y el presupuesto.
· Administrar expedientes de personal, contratos, licencias, vacaciones y procesos
de desvinculación.
· Coordinar el cálculo y pago oportuno de la nómina, beneficios sociales y
cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales (seguridad social).
· Asegurar que el personal pueda laborar en condiciones en que pueda desarrollar
toda su capacidad productiva.
· Cuidar por las buenas relaciones, disciplina y motivación del personal.
· Es responsable en general de la administración del Recurso Humano:
Contratación, inducción,
· evaluación, remuneración, los traslados, ascensos, rotaciones, renuncias o
despidos.
· Participar en las sesiones de trabajo y de comisiones.
· Realizar las demás tareas afines que le asigne la Dirección Ejecutiva.
· Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y gestionar cualquier
conflicto o situación laboral.

5. Perfil del Profesional
Criterio Descripción
Formación
Académica

Título universitario en Administración de Empresas,
Contaduría Pública, o carrera afín.

Experiencia
General

Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares o de
coordinación en áreas administrativas, financieras y/o de
recursos humanos.

Experiencia
Específica

Experiencia demostrable en la gestión integral de nómina,
conocimiento de la legislación laboral local, y manejo de
presupuestos operativos.

Conocimientos
Técnicos

Dominio de software contable/administrativo Microsoft Office
(Excel, Word, PowerPoint).

Competencias
Blandas

Liderazgo, Negociación, Orientación a resultados, Alto sentido
de la ética y la confidencialidad, Proactividad y Pensamiento
Estratégico.

6. Condiciones de la Contratación
Periodo de contratación: la contratación será por tiempo indefinido, habiendo un
periodo de prueba según la ley laboral.
Sede de trabajo y Jornada Laboral: La sede principal de trabajo es la oficina de
la Fundación PROLANSATE, ubicada en la ciudad de Tela, Atlántida.
Se requerirá la movilización ocasional a las distintas áreas protegidas en comanejo
por la Fundación. Estos traslados tienen como objetivo verificar in situ la correcta
ejecución y avance de las acciones y proyectos programados.
El horario laboral será de 44 horas semanales, distribuidas de la siguiente manera: de
lunes a viernes de 7:00am a 12:00M y de 2:00pm a 5:00pm, los sábados de 7:00am a
11:00am

7. Proceso de Postulación
Los/as interesados/as que cumplan con el perfil solicitado deberán enviar los
siguientes documentos:
· Una Carta de Interés / Motivación que exprese claramente por qué considera que
posee las capacidades idóneas para el cargo y su pretensión salarial (en Lempiras).
· Hoja de Vida (CV) actualizada y detallada, que incluya referencias profesionales.
· Copia de Títulos Académicos y cualquier certificación relevante.
La documentación completa debe ser enviada vía correo electrónico a:
[email protected], a más tardar el domingo 14 de diciembre de 2025
Para cualquier consulta adicional, pueden comunicarse al teléfono: (504) 9785-1850.