ANTECEDENTES. 

La Asociación Calidad de Vida es una organización de mujeres y feministas con 27 años de trabajo, que protege la vida de las mujeres víctimas de las violencias desde la prevención, el trabajo articulado con redes de mujeres, la protección y atención integral a mujeres y sus familiares, así como la incidencia para el logro de políticas públicas a favor de las mujeres. 

Para ACV las mujeres y las jóvenes son parte de la población priorizada y están al centro de todas las acciones que se realizan. ACV cuenta con un abanico de servicios y programas que incluyen 3 casas refugio de atención diferenciada, la cual, desde su fundación, ha salvado la vida de más de 5 mil mujeres y mas de 10 mil hijas e hijos, además brinda servicios de atención integral como acompañamientos psicológicos, legales, pedagógicos, sociales, médicos entre otros y lleva a cabo acciones de prevención en las comunidades y con las poblaciones que interviene. 

La Asociación es parte de la Tribuna de Mujeres Contra los Femicidios Gladys Lanza, Red Nacional de Refugios de Honduras, así como de la Red Interamericana de Refugios y Casas de Acogida (RIRE). 

MISIÓN 

Defendemos los derechos de las mujeres víctimas y sobrevivientes de las violencias, sus hijas e hijos, a través de acciones de incidencia política, prevención y atención integral de calidad y calidez. 

VISIÓN 

Mujeres víctimas y sobrevivientes de las violencias acceden a espacios seguros en cada departamento del país, se organizan y participan en la construcción de una realidad más equitativa. 

PRINCIPIOS 

Responsabilidad, respeto, sororidad, compromiso, confidencialidad, honestidad y transparencia.

OBJETIVO DEL PUESTO 

El rol de la Comunicadora Social de LA ASOCIACION es: 

• Visibilizar las acciones de LA ASOCIACION. 
• Garantizar que las diferentes líneas de trabajo de LA ASOCIACION cuenten con estrategias comunicativas efectivas, propias de la comunicación para la prevención, transformaciones de vida coherentes con los valores de la organización. 
• Desarrollar estrategias para fortalecer el trabajo de sensibilización que realiza LA ASOCIACION. 
• Sostener excelentes relaciones de respeto y empatía con las mujeres sobrevivientes y grupo familiar, medios de comunicación, donantes, organismos gubernamentales y de cooperación nacional e internacional entre otros.

FUNCIONES:

• Creación de contenido para las diferentes redes sociales logrando el incremento de seguidores.
• Dar seguimiento al plan de comunicaciones.
• Realizar monitoreo de los diferentes medios de comunicación del país 
• Creación de audiovisuales para las redes sociales 
• Brindar apoyo fotográfico de las diferentes actividades que se desarrollan. 
• Diseñar campañas comunicacionales y materiales de visibilidad necesarios de LA ASOCIACION. 
• Elaborar Términos de Referencia TDR vinculados al área de Comunicación. 
• Creación de comunicados prensa cuando sean requeridos y necesarios 
• Apoyar en la organización de las conferencias de prensa, moderación de eventos, talleres y foros. 
• Facilitar entrevistas a los medios de comunicación de las actividades de la Dirección Ejecutiva y en general de LA ASOCIACION. 
• Brindar capacitaciones en los Municipios donde LA ASOCIACION realiza su trabajo y coordinar actividades con los actores claves de dicho lugar. 
• Presentar informes mensuales y anuales de las actividades desarrolladas por LA ASOCIACION. 
• Representar a LA ASOCIACION en diferentes eventos que se le asignen.
• Informar y coordinar con las diferentes unidades de LA ASOCIACION y la Dirección cualquier acción referente a las beneficiarias(os). 
• Otras que la Dirección Ejecutiva estime conveniente para el buen desarrollo de LA ASOCIACION.

RESPONSABILIDADES 

• Promover y desarrollar la misión, visión y valores de LA ASOCIACION y en general tratar de hacer visible con su vida y su trabajo los valores como son; respeto a los derechos humanos, solidaridad, sensibilidad a la problemática de las mujeres, confidencialidad, confiabilidad, trabajo en equipo, transparencia, servicio de voluntariado, compromiso, sororidad, empatía, cuidado del medio ambiente adicionalmente responsabilidad, honestidad, puntualidad, iniciativa, ética y alto profesionalismo. 
• Mantener estricta confidencialidad de toda la información de su área de trabajo, así como de los procedimientos, políticas y Reglamentos de LA ASOCIACION y en especial de la vida de las mujeres e hijos e hijas, ya que la vida privada es sagrada y merece respeto, dando cumplimiento a lo que establece el Código de Ética, solo se podrá brindar con la previa autorización de la Dirección Ejecutiva de la Asociación Calidad de Vida. 
• Promover un buen clima laboral. 
• Participar de forma activa en los espacios de capacitación dentro de LA ASOCIACION, así como las que se realizan fuera de esta. 
• Desarrollar sus actividades con una actitud de neutralidad objetiva ante los casos de las mujeres sobrevivientes, privilegiando su bienestar integral.  
• Reportar a la Dirección Ejecutiva cualquier anomalía o cambio que observe o encuentre dentro de las instalaciones o en asuntos relacionados con LA ASOCIACION en general. 
• Colaborar y apoyar cuando se le requiera en las actividades programadas por LA ASOCIACION. 
• Corregir y responsabilizarse de los inconvenientes que ocasione la falta de cumplimiento de sus labores. 
• Velar por el desempeño de las obligaciones y responsabilidades que le corresponden para la buena ejecución del área de Comunicación. 
• Cumplir con las obligaciones y atribuciones que le señalen el Reglamento Interno, Política contra el Abuso, Código de Ética, Código de Trabajo vigente, así como también las disposiciones que emanen las autoridades competentes.

COMPETENCIAS

• Liderazgo 
• Planificación y organización del trabajo 
• Orientación a la excelencia y mejora continua 
• Adaptación y flexibilidad ante los cambios 
• Innovación – Creatividad 
• Trabajo en equipo y colaboración 
• Habilidades sociales para interactuar con todas y todos. 
• Capacidad de escucha activa y empatía 

REQUISITOS 

• Mujer con Titulo o educación formal: Licenciada en Comunicación Social, Publicidad, Periodismo. 
• Experiencia: Mínima de dos años en cargos similares, experiencia y conocimientos en enfoque de Género y Violencia contra la Mujer. 
• Otros requisitos: 

1. Facilidad de expresión oral y escrita con excelente nivel en la redacción de textos 
2. Creatividad y capacidad de innovación. 
3. Buen manejo de tecnologías y herramientas digitales. 
4. Preferiblemente con experiencia en coordinación interinstitucional con entes del Estado medios de comunicación, sociedad civil, donantes locales e internacionales y demás organizaciones de desarrollo social.

CONTEXTO Y CONDICIONES DE TRABAJO: 

El horario de trabajo es de lunes a viernes de 08:00 a.m. a 05:00 p.m., con una hora de almuerzo, trabajando los sábados de 08:00 a.m. a 12:00 m. de ser necesario, así como tener la disposición de laborar horas extras extraordinarias cuando sea necesario para atender todas las necesidades del área de trabajo y en general de LA ASOCIACION desde el compromiso y vocación de servicio.

DURACION DEL CONTRATO

El contrato tiene una duración de siete meses iniciando el mes de mayo y finalizando en noviembre del presente año, con posibilidad de renovar contrato.

PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Si te encuentras interesada en ser parte del equipo de la organización ASOCIACION CALIDAD DE VIDA, favor presentar lo siguiente:

• Nota de expresión de interés detallando aspiración salarial. 
• Hoja de vida debidamente sustentada

Personas interesadas deberán enviar los documentos al correo [email protected]  a más tardar el día 20 de abril del 2024. 

Solo se contactará a las candidatas que cumplan con todos los requisitos solicitados.