1. Antecedentes de Trōcaire

Trōcaire es la agencia oficial de desarrollo en el extranjero de la Iglesia Católica de Irlanda. Trōcaire trabaja en asocio con organizaciones locales y de la iglesia, apoyando a comunidades en 17 países en desarrollo de África, Asia, América Latina y Oriente Medio para lograr un cambio duradero. Trōcaire cree en un mundo más justo y pacifico en donde se respete la dignidad y los derechos de toda persona, los recursos naturales del planeta se usen de forma sostenible y equitativa, la gente tenga el control de su vida y quienes detenten el poder actúen en pro del bien común. Encontrarán más información sobre Trōcaire en www.trocaire.org.

Desde hace cincuenta años Trōcaire, ha trabajado en alianza con organizaciones locales de la sociedad civil en los países donde operamos. El trabajo en asocio es un componente central de nuestro trabajo. En nuestro Plan Estratégico (2021-2025), nos hemos comprometido a desarrollar aún más este trabajo en asocio, fortaleciendo las capacidades de nuestros socios hasta que alcancen sostenibilidad e independencia. Para lograrlo, Trōcaire cuenta con una Estrategia de Alianza y Localización enfocada en cuatro ejes: voz e influencia; enfoque de alianza; fortalecimiento de capacidades; financiación y recursos.

Trōcaire trabaja en Honduras desde hace 45 años. Durante este tiempo, hemos trabajado con una amplia gama de socios, desde organizaciones comunitarias de base hasta ONGs de alcance nacional. Actualmente, Trōcaire trabaja con 26 socios, incluyendo dos socios de COSUDE (la Asociación de Jueces por la Democracia y el Comité por la Libre Expresión). A través de este trabajo, el equipo de Trōcaire en Honduras ha adquirido experiencia, conocimientos y credibilidad en procesos de fortalecimiento de capacidades de nuestros socios, particularmente en las siguientes áreas: gestión administrativa y financiera; equidad de género; incidencia política; movilización de recursos; preparación y respuesta humanitaria; gestión del ciclo de proyectos con énfasis en la Gestión Basada en Resultados.

2. Antecedentes de la consultoría

COSUDE implementa su Programa de Fortalecimiento de los Derechos Humanos y Auditorias Sociales mediante financiación a siete socios locales (en adelante “los socios”). COSUDE cerrará su cooperación con Honduras en junio del 2024, y terminará su relación con sus socios locales en esta misma fecha. Como parte de su estrategia de salida de la relación con los siete socios, COSUDE quiere impulsar sus estrategias y procesos de fortalecimiento de capacidades de sus socios, para garantizar su supervivencia y la continuidad de los procesos financiados por COSUDE en el país.

Los siete socios locales del programa son:

• Asociación de Jueces por la Democracia, AJD
• Foro Social de la Deuda externa y Desarrollo de Honduras, FOSDEH
• Comité por la Libre Expresión, C-Libre
• Organismo Cristiano de Desarrollo Integral de Honduras, OCDIH
• Plataforma Internacional contra la Impunidad, PICI
• Movimiento ambientalista social del sur por la vida, MASSVIDA
• Red de Abogadas Defensoras de Derechos Humanos, RADDH

En el marco de su estrategia de salida COSUDE se ha planteado fortalecer las capacidades de estos socios bajo dos componentes: 

1. Gestión financiera y administrativa
2. Movilización de recursos y gestión de fondos

Ambos componentes, conforme a los diagnósticos realizados por COSUDE, son claves para garantizar la sostenibilidad de los socios posterior al retiro del financiamiento de COSUDE en el 2024.

Desde finales del año 2021, COSUDE y Trōcaire iniciamos una serie de comunicaciones y reuniones, para explorar una colaboración conjunta en la cual Trōcaire podría facilitar y acompañar procesos de fortalecimiento de capacidades de los socios de COSUDE. Al mismo tiempo, COSUDE consultó con sus socios acerca de la idea de trabajar con Trōcaire en el fortalecimiento de capacidades, y ha recibido una retroalimentación positiva.

A finales del año 2022, COSUDE y Trōcaire suscribieron un contrato relativo a la concesión de una contribución al proyecto Fortalecimiento de capacidades de socios del Programa Fortalecimiento de los Derechos Humanos y Auditorias Sociales. El proyecto inició el 1 de diciembre 2022 con una duración de 17 meses, finalizando el 30 de abril 2024. El proyecto cuenta con un presupuesto total de 183,450 dólares estadounidenses (USD), con un aporte de COSUDE de USD 150,000, y USD 33,450 de Trōcaire.

3. Justificación

Desde el proyecto se apoyan acciones que contribuyen a fortalecer las capacidades de los socios gestionar los recursos necesarios para la ejecución de sus actividades en el marco de sus planes a mediano y largo plazo. 

Es por esta razón, que se está buscando la contratación de un consultor individual o empresa consultora que posea experiencia en asesoría estratégica y desarrollo organizacional, especialmente trabajando con Juntas Directivas. La necesidad radica en fortalecer las capacidades de las organizaciones de sociedad civil vinculadas al proyecto FHDAS de COSUDE, mediante la identificación de sus necesidades y la implementación de acciones concretas para su mejora y adaptabilidad al entorno actual.

4. Objetivos de la Consultoría:

GENERAL

Diseñar e implementar un proceso integral de fortalecimiento dirigido a las Juntas Directivas de las organizaciones socias de COSUDE bajo el proyecto FHDAS. Esta iniciativa busca potenciar la capacidad estratégica, operativa y de liderazgo de dichas juntas, fortaleciendo su gobernanza, adaptabilidad y sostenibilidad a prácticas de gestión óptimas, promover la innovación en sus estrategias y asegurar la sustentabilidad a largo plazo de estas organizaciones, alineándolas con los objetivos y desafíos cambiantes del contexto en el que se desarrollan.

ESPECÍFICOS

1. Desarrollar un análisis o diagnóstico participativo a las Juntas Directivas de las organizaciones socias del proyecto FDHAS.
2. A partir del diagnóstico, diseñar y ejecutar una formación especializada y diferenciada para las juntas directivas.
3. Crear para las organizaciones socias, de acuerdo con las necesidades identificadas en el diagnóstico, documentos de apoyo para sus juntas directivas (por ejemplo, manual, reglamento, etc.)

   5. Actividades a desarrollar:

El/la consultor individual o empresa consultora seleccionada deberá llevar a cabo por lo menos las siguientes actividades:

1. Realizar un plan de trabajo de acuerdo con lo solicitado en los presentes TDRs.
2. Evaluación y diagnóstico de las juntas directivas de las organizaciones socias de COSUDE, identificando desafíos, áreas de mejora, y oportunidades de fortalecimiento en términos de gobernanza, gestión, operatividad y sostenibilidad. 
3. Informes detallando el diagnóstico de necesidades de las juntas directivas de las organizaciones socias de COSUDE.
4. Diseño y ejecución de procesos de formación especializado(s) en acuerdo con las Socias y Trocaire, dirigido a las juntas directivas, en el que se abordaran los resultados obtenidos del diagnóstico. Estos talleres deben de realizarse a más tardar en los primeros 15 días del mes de abril del 2024. 
5. Material didáctico y recursos utilizados durante el taller de fortalecimiento.
6. Reuniones y reportes periódicos de seguimiento y evaluación con las socias y Trocaire que reflejen el progreso y resultados obtenidos a lo largo de la consultoría.
7. Desarrollo de un (1) producto específico de acuerdo con el objetivo 3 para cada organización basado en sus necesidades identificadas. 
8. Establecimiento de mecanismos de seguimiento y evaluación para monitorear el impacto de las acciones implementadas y realizar ajustes según sea necesario.
9. Otras que sean identificadas por el consultor(a) o empresa consultora.

Productos Esperados:

1. Plan de trabajo inicial.
2. Un documento de diagnóstico de las 7 organizaciones socias. Este documento debe de contener metodología, agenda, material a utilizar en el proceso de formación a realizarse.
3. Un informe de la realización del proceso de formación, de acuerdo con los resultados del diagnóstico. 
4. Repositorio de los documentos de apoyo para sus juntas directivas (por ejemplo, manual, reglamento, etc.)
5. Informe final que recopile todos los elementos de la consultoría.

Estos productos deberán ser entregados en los plazos acordados y cumplir con los estándares de calidad y requisitos establecidos en los términos de referencia y en el contrato de la consultoría. El/La consultor individual o empresa consultora deberá trabajar en estrecha colaboración con Trōcaire y las organizaciones socias de COSUDE para asegurarse de que los productos cumplen con sus expectativas y necesidades específicas.

6. Perfil del Consultor o Empresa Consultora:

• Experiencia demostrada en asesoría estratégica, desarrollo organizacional, fortalecimiento de juntas directivas y amplio conocimiento de la Ley de ONGs.
• Conocimiento profundo del sector de sociedad civil y de derechos humanos, y de los desafíos específicos que enfrentan las organizaciones de Derechos Humanos en Honduras.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva con las organizaciones de sociedad civil y adaptarse a sus necesidades y contextos.
• Habilidad para diseñar e implementar talleres efectivos, adaptados a las necesidades de las juntas directivas.
• Capacidad comprobada para desarrollar productos personalizados según las necesidades específicas de cada organización.
• Excelentes habilidades de comunicación, facilitación, trabajo en equipo y liderazgo.
• Referencias o casos de éxito en proyectos similares serán altamente valorados.

• Si es empresa consultora, presentar las credenciales de cada miembro de su equipo que participará en esta consultoría.

   

7. Plazo

El contrato tendrá una duración de 3 meses contados a partir del 01 de febrero del 2024 (o la fecha de inicio acordada con el/la consultor o empresa consultora) y finalizando el 30 de abril del 2024 tras la entrega y aprobación de los productos establecidos. 

8. Honorarios y otros costos

El/La consultor/empresa consultora presentará una propuesta técnica y económica por los servicios solicitados, incluyendo la descripción de los servicios prestados.

El/La consultor/empresa consultora cubrirá los gastos de movilización, alojamiento y alimentación para dicho trabajo los cuales deberán ser incluidos en su propuesta.

Los costos, la logística y organización de el o los talleres que resulten de esta consultoría serán asumidos por Trōcaire.

Para efectos de esta contratación, el/la consultor individual o empresa consultora contratado debe estar suscrito al régimen de facturación nacional y contar con su respectivo talonario vigente de Recibos por Honorarios, autorizado por el Servicio de Administración de Rentas de Honduras (SAR), se efectuará la deducción del 12.5% por retención del Impuesto sobre la Renta, a excepción de que cuente con constancia vigente de Pagos a cuenta emitida por la SAR. En el caso de ser empresa consultora, deberá de cumplir con todos los requisitos de ley correspondientes.

El valor máximo para esta consultoría es USD8,000.00 Se valorará costo – efectividad en la propuesta económica.

9. Proceso de aplicación

Interesadas/Interesados que cumplen con todos los requisitos deberán enviar una propuesta técnica y económica de trabajo que incluya carta de presentación, hoja de vida (máximo 2 páginas) de todas las personas involucradas en la consultoría, una lista de al menos 5 organizaciones de sociedad civil en las que haya trabajado con juntas directivas y en los temas de la presente consultoría en los últimos 5 años como experiencia previa y sus contactos con las cuales ha realizado trabajos iguales o similares en Honduras o en otros países. Las propuestas deben ser enviadas al correo [email protected] a más tardar el 31 de enero del 2024. Cualquier consulta previa de entrega realizarla a misma dirección indicada.