La Pastoral Social Caritas Honduras- Arquidiócesis de Tegucigalpa implementa el Proyecto “Gestión Integral del Riesgo de Desastres en el sur del Departamento de Francisco Morazán”, con el financiamiento de la cooperación del Gobierno de Irlanda ejecutada por medio de TROCAIRE, con el objetivo de construir una mayor resiliencia comunitaria en los municipios de intervención.

En este contexto, Caritas Honduras Arquidiócesis de Tegucigalpa, requiere la contratación de un (a) especialista en temas de gestión de riesgos, que prepare o actualice participativamente los Planes Municipales de Gestión de Riesgos (3), en los municipios de Curaren, Reitoca y Alubaren en el departamento de Francisco Morazán; cuya ejecución contribuirán al objetivo de contar con gobiernos locales, organizados y preparados para la gestión de riesgos de desastres. 

I.  OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Elaboración o Actualización de los planes Municipales de Gestión de riesgos en los municipios de Curaren, Reitoca y Alubaren en el departamento de Francisco Morazán, cuya ejecución contribuya a que los municipios estén mejor preparados para responder, resistir y recuperarse de los impactos de los eventos adversos que ocasiona el cambio climático.

II. ASPECTOS METODOLÓGICOS Y PRINCIPALES ACTIVIDADES 

El desarrollo de esta consultoría se ajustará a un proceso altamente participativo de los actores locales involucrados en la atención y gestión de riesgos de desastres, facilitados por el/la consultor/a, siguiendo las normativas internacionales y nacionales en esta materia y ajustadas al contexto municipal. 

Fase 1 Preparatoria, que comprenderá lo siguiente:

• Entrevistas con personal vinculado al proyecto para definir alcances de la Consultoría, contexto, recursos, definición de cronograma y plan de trabajo para su aprobación.
• Entrevistas en los sectores públicos y privados relacionados con la GDR a nivel nacional y departamental, para exponer el objetivo y proceso de la Consultoría y compilar documentación, planes, normas jurídicas, políticas públicas, etc. relacionadas.
• Compilación, revisión y estudio de documentación relacionada al tema de respuesta de acuerdo con los lineamientos del SINAGER, aplicable a la Consultoría y a su contexto territorial.

 Fase 2 de campo, que comprenderá lo siguiente:

• Gira de reconocimiento a los 3 municipios y entrevistas con las autoridades municipales (Alcaldes, miembros de los CODEM y CODELes), sectoriales públicas y privadas relacionadas al cambio climático presentes en el municipio para socializar el objetivo y el proceso de la consultoría, compilar información secundaria y agendar las entrevistas y reuniones de trabajo en cada contexto municipal.
• Desarrollo de tres (3) Talleres Municipales (1 por municipio) de diagnóstico y recolección de la información relacionada con los Impactos del Cambio Climático, conceptos básicos, marco legal, institucional y de políticas públicas relacionadas.
• Elaboración o actualización de tres (3) Planes Municipales de GDR 1 por municipio), que incluye la identificación de acciones y recursos (técnicos, humanos, presupuestales/costos e institucionales) para la propuesta de mitigación, adaptación, reducción y el fortalecimiento de la resiliencia ante la situación identificada. 
• Tres (3) Talleres Municipales Complementarios de sensibilización y preparación participativa de los planes de GDR, para exigir la implementación exitosa de los referidos Planes, que comprende: 
• Selección y análisis de los problemas (Arboles de problemas y objetivos)
• Definición y afinamiento de las propuestas
• Análisis del espacio de decisión.
• Mapas de poder actual y futuro (deseado)
• Organización para la incidencia
• Estrategias de influencia/incidencia
• Plan de Actividades.
• Monitoreo y evaluación continua 
• Tres (3) reuniones municipales (1 por municipio) de socialización y validación participativa de los Planes Municipales de GDR.
• Presentación/entrega en formato de copia dura y digital de los documentos finales de los Planes de GDR a las autoridades del Proyecto. 
• Presentación/entrega en formato de copia dura de los documentos finales de los Planes de GDR las autoridades municipales del Proyecto. 

III.    PRODUCTOS ESPERADOS DE LA CONSULTORIA.
Se espera que el/la consultor/a desarrolle y entregue a satisfacción de las Autoridades de Caritas Honduras Arquidiócesis de Tegucigalpa, los siguientes productos:
1.    Plan de trabajo y cronograma del desarrollo de la Consultoría.
2.    Guion Metodológico de las reuniones y talleres con los diferentes actores municipales y comunitarios previo a los mismos.
3.    Informe de las giras y entrevistas de campo realizadas.
4.    Informe de los Talleres Municipales ejecutados
5.    Informes de las reuniones de socialización y validación de los Planes Municipales de GDR.
6.    Tres (3) documentos finales de los Planes Municipales de GDR. 
7.    Informe final del desarrollo de la consultoría.

IV.    PERFIL DEL CONSULTOR O CONSULTORA

1.  Profesional con experiencia demostrada en la elaboración de planes municipales GDR. 
2. Experiencia en metodologías participativas, de preferencia comunitarias. 
3. Conocimiento del marco de políticas públicas y normativa legal nacional e internacional en GDR y cambio climático.
4. Conocimiento deseado de la institucionalidad nacional sobre cambio climático y gestión de riesgos ambientales.
5. Dominio y manejo paquetes Windows Office, Internet y plataformas de video conferencia.
6. Capacidad para el trabajo en equipo.
7. Disponibilidad para salir de Tegucigalpa por periodos cortos.
8. Disponibilidad para adaptarse, respetar y cumplir con los principios, misión y visión institucionales de Carias Honduras.

V.  Periodo de la Consultoría. 

       45 días 

VI. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS TÉCNICAS Y ECONÓMICAS

Los/as candidatos/as interesados a desarrollar esta consultoría, presentarán: 

• Propuesta Técnica 
• Propuesta Económica.
• Hoja de Vida actualizada.
• Copia del título académico y diplomas obtenidos que demuestren los conocimientos adquiridos por el consultor.
• Copia de su identificación personal.
• Carta de interés que refleje su experiencia y honorarios profesionales.

Todos los documentos deben enviarse en una sola carpeta en formato PDF a los siguientes correos electrónicos: [email protected]

Se recibirán postulaciones a más tardar el 02 de septiembre 2024. 

Se contactarán solamente a los/as postulantes que reúnan los requisitos enumerados en estos Términos de Referencia.

Para cualquier consulta llamar al: 

Tel.  2228-9576 / 9578   o   +504 94619563