Términos de Referencia
Noviembre de 2025
Consultoría Categoría “A”
 

Fortalecimiento estratégico de la respuesta técnica en readecuación de espacios de centro de recepción para personas migrantes retornadas y desplazadas internas en albergues (Shelter) y apoyo técnico en operaciones.
 

1. Unidad de la OIM al que el consultor prestará servicios: Unidad de Emergencias de la OIM.
2. Lugar de la consultoría: San Pedro Sula, Cortés, Honduras, C.A.
3. Naturaleza de la consultoría: Fortalecimiento estratégico de la respuesta técnica en readecuación de espacios de centro de recepción para personas migrantes retornadas y desplazas internas en albergues (Shelter) y apoyo técnico en operaciones.

4. Contexto:
Creada en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones, OIM, es la organización internacional líder en el campo de la migración y trabaja en estrecha colaboración con contrapartes gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM contribuye a promover la migración humana y ordenada, conectando a través de sus programas y proyectos la asistencia humanitaria con el desarrollo sostenible. En tal sentido, para la OIM es fundamental el trabajo conjunto con las instancias del Estado, a fin de acompañar el fortalecimiento del trabajo institucional que promueve la protección de los derechos humanos de las personas migrantes.
El contexto y diversidad de retos que enfrenta Honduras en materia de migración y las necesidades en la respuesta para las personas migrantes retornadas con necesidades de protección, y personas desplazadas internas por violencia y desastres, ha movilizado el financiamiento del Fondo Central para la Acción en Casos de Emergencia (CERF) para abordar las brechas en aspectos fundamentales sobre las necesidades de las personas meta del proyecto.
Adicionalmente, OIM a nivel global y en situaciones de desastres, tiene el mandato de liderar el grupo de trabajo técnico (TWG) de Coordinación y Gestión de Albergues (CCCM, por su sigla en inglés), dentro de la arquitectura humanitaria de país, contribuyendo en diversas actividades que inciden en la protección de las personas desplazadas internas por desastres y violencia.

5. Justificación:
OIM trabaja en estrecha colaboración en con actores estatales, de sociedad civil, sector privado y organizaciones de base comunitaria en respuesta a las necesidades específicas de la población migrante retornada. Como parte de sus resultados trabaja en el fortalecimiento de la capacidad de respuesta del Estado en asegurar un retorno seguro y digno en los centros de recepción donde las personas hondureñas retornan desde los Estados Unidos, México y Guatemala.

Por otro lado, Honduras lanzó a inicios del año 2025 su Plan de Necesidades y Respuestas Humanitarias (HNRP), y el TWG de CCCM requirió fondos para seguir atendiendo a población desplazada interna afectada por desastre y violencia, donde parte de su plan de trabajo, vincula renovación de espacios de infraestructura existente, para la población meta descrita.
 

Para cumplir con esta intervención se hace necesaria la contratación de un (una) consultor (a) que brinde sus servicios para la supervisión de diversas obras de readecuación y mantenimiento en centros de recepción y albergues, brindando asistencia directa a personas migrantes retornadas, desplazadas internas, y fortalecimiento de la respuesta en centros de recepción, albergues y/o sitios similares.

6. Ámbito de acción del o la consultor/a: Representará técnicamente a la OIM en las obras de infraestructura que se ejecuten en centros de recepción y albergues ubicados en varios municipios de Honduras; entre ellos/pero no limitado a las ciudades de San Pedro Sula y La Lima, en el Departamento de Cortés; y Tocoa, en el Departamento de Colón.

7. Reporta a: El o la consultor/a contratada reportará de manera directa al Coordinador de la Unidad de Emergencias de la OIM.
 

8. Objetivos de la consultoría:
a. Coordinar el seguimiento de las obras de rehabilitación de los centros de recepción y albergues seleccionados en los departamentos priorizados por los programas.
b. Supervisar el trabajo de los contratistas para verificar que los entregables se realicen de manera oportuna y de acuerdo con el contrato de la OIM e informar cualquier inconsistencia a su supervisor inmediato.
c. Apoyar en estrecha colaboración con el personal pertinente del proyecto y adquisiciones en relación con la gestión de contratos; procedimientos de cierre y pago final al subcontratista.
 

9. Población objetivo: Población migrante retornada en centros de recepción y población desplazada interna en albergues y sitio similares.

10. Tareas por desempeñar en el marco de la consultoría:
- Realizar visitas de campo a los sitios seleccionados para identificar necesidades de mejoras en la infraestructura de albergues y centros de recepción, diseño de planos, monitorear y verificar que la rehabilitación y las construcciones estén de acuerdo con los planes acordados.
- Coordinar el seguimiento de las obras de rehabilitación de los albergues y centros de recepción seleccionados en los departamentos priorizados por cada proyecto.
- Supervisar el trabajo de las empresas contratistas para verificar que los entregables se realicen de manera oportuna y de acuerdo con el contrato suscrito con la OIM e informar cualquier inconsistencia al Coordinador de la Unidad de Emergencias y Jefe de Programas de la OIM, sugiriendo acciones correctivas.
- Trabajar en estrecha colaboración con el personal pertinente del proyecto y adquisiciones en relación con la gestión de contratos; procedimientos de cierre y pago final al subcontratista.
- Presentar un informe de progreso mensual, durante las reuniones de equipo para todos los proyectos de infraestructura en curso, a su supervisor.
- Verificar que todos los proyectos a ser implementados sean coordinados y aprobados por las respectivas unidades organizacionales.
- Apoyar a la unidad de emergencias en la implementación de actividades de CCCM, shelter e infraestructura, reportando avances de manera periódica o según requerido y brindando insumos para la elaboración de propuestas de proyectos y planificación de actividades en terreno.
- Asistir a la coordinación del Proyecto en el seguimiento de las actividades relacionadas con alojamiento y recuperación dentro de las comunidades afectadas por las emergencias, a la vez que brinda recomendaciones para la implementación, seguimiento o acciones correctivas y mejoras.
- Brindar recomendaciones sobre acciones clave para propiciar una programación enfocada en soluciones duraderas con relación a alojamiento, infraestructura comunitaria y recuperación, facilitando la priorización del acceso, la seguridad y protección de los grupos en mayor vulnerabilidad en todos los proyectos y actividades de construcción, y elaborando informes que visibilicen el impacto a mediano y largo plazo de estos enfoques (protección y soluciones duraderas).
- Apoyar todas las acciones que aseguren que la integración de los temas transversales como ambiente, edad, género, VBG, discapacidad, protección, entre otros, en la implementación de actividades de shelter, infraestructura y operaciones, es llevada a cabo de forma sistemática y en apego a las recomendaciones mínimas de estándares internacionales.
- Seguimiento a las necesidades de mantenimiento de las oficinas de la OIM en Honduras, y monitorear las acciones pertinentes.
- Realizar cualquier otra función que le sea asignada, de acuerdo con su expertiz técnica.

11. Educación y experiencia requerida:
Educación:
- Título Universitario en Arquitectura o Ingeniería Civil; conocimiento y capacitación en conceptos de ingeniería local, arquitectura y metodología de construcción de campo.
- Maestría en Administración de Proyectos, Finanzas o técnica relacionada con Arquitectura o Ingeniería Civil.

12. Experiencia:
- Mínimo 5 años de experiencia en construcción; deseable experiencia en organizaciones humanitarias y/o internacionales/ONU/ONG/organismos donantes.
- Experiencia en el uso de paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, PowerPoint, AutoCAD, Sketchup, Lumion); Excelentes habilidades de monitoreo y evaluación; habilidades organizativas; exactitud; capacidad para trabajar con supervisión mínima.
- Experiencia liderando proyectos de infraestructura e implementando actividades de construcción y rehabilitación dentro de comunidades afectadas por desastres.
- Experiencia en la planificación y ejecución de proyectos de albergues temporales, alojamientos colectivos y asentamientos durante emergencias, aplicando los estándares mínimos y en coordinación con contrapartes de gobierno, agencias de Naciones Unidas y otros organismos humanitarios.
- Conocimiento sobre intervenciones de infraestructura que se basen en la recuperación de las comunidades y soluciones duraderas, incluyendo la preparación ante futuros desastres.
- Conocimiento sobre enfoques participativos que promuevan el involucramiento de las comunidades dentro de las actividades de proyectos y los procesos de construcción.

Deseable:
- Experiencia previa en agencias de Naciones Unidas u otros organismos internacionales.
- Experiencia en la coordinación interagencial.
- Conocimiento de estándares internacionales sobre la acción humanitaria, incluidos los sectores como CCCM, WASH, shelter.
- Conocimiento sobre temas de protección, género, discapacidad, inclusión y VBG.
 

13. Valores:

• Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Apoya la diversidad y la inclusión donde sea posible.
• Integridad y transparencia: Mantiene estándares éticos altos y actúa de forma consistente con los principios y reglas organizacionales y las pautas de conducta.
• Profesionalismo: Demuestra habilidad para trabajar de manera compuesta, competente y comprometida, mostrando buen juicio al enfrentar sus desafíos diarios.

14. Competencias centrales:

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve colaboración efectiva al interior de su unidad y en conjunción con otras para alcanzar metas comunes y optimizar resultados.
• Producción de resultados: Produce y entrega resultados a tiempo y con orientación al servicio. Es dado/a la acción comprometido/a con la consecución de los resultados acordados.
• Gestión y reparto del conocimiento: Busca continuamente aprender, compartir conocimiento e innovar.
• Responsabilidad: Toma sobre sí cumplir con las prioridades de la Organización y asume responsabilidad por sus acciones y el trabajo que se le delega en cumplimiento de los plazos establecidos, desarrollando proactivamente nuevas formas de resolver problemas
• Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación abierta y clara. Explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivante.
  Organización: Establece objetivos claros y alcanzables consistentes con las prioridades acordadas para uno mismo. Organiza y documenta el trabajo para permitir la entrega planificada y no planificada y busca activamente nuevas formas de mejorar los productos.
• Respeto: Genera un entorno respetuoso, libre de acoso y represalias, y promueve la prevención de la explotación y el abuso sexual (PSEA).

15. Duración de la contratación: La duración de la contratación será de seis (6) meses a partir de la firma del contrato.
 

16. Financiamiento y procesos de pago: El presente programa será financiado con fondos provistos por CERF y manejados por la OIM. El pago total asciende a sesenta dos mil lempiras exactos (L 62,000.00) de manera mensual. La forma de pago se realizará vía cheque o cuenta Bancaria según indique el equipo de administración de la OIM.

17. Idiomas
• Excelente dominio del idioma español, tanto oral como escrito.
• Conocimientos del idioma inglés será considerado una ventaja.
 

18. Viajes necesarios
Si fuera necesario, se deberán efectuar viajes de trabajo a lo interno del país. De suceder así, la OIM cubrirá gastos de traslado, hospedaje y manutención.

19. Otros requerimientos
• La persona consultora adquirirá su propia póliza de seguro para soporte de gastos médicos y/o de accidentes personales que le cubran eventualidades mientras dure la consultoría. OIM no asume responsabilidad por algún accidente que pudiera sufrir, ya que el contrato de consultoría no supone relación patronal de ningún tipo.
• En esta modalidad de consultoría, no se detallan productos específicos porque la persona consultora produce según necesidades semanales y mensuales. Por ende, deberá estar disponible a tiempo completo (40 horas semanales) dentro del horario de oficina siguiente: Lunes a jueves, de 8:00 am a 5:30 pm, y el viernes, de 8:00 am a 2:00 pm. El trabajo se realizará de manera presencial.
• La persona consultora deberá contar con el equipo de cómputo, programas informáticos descritos en estos TDR, facturación y todo lo requerido para prestar servicios profesionales.

20. Recepción de ofertas
Se recibirán propuestas hasta el 4 de diciembre a las 5:00 pm, a los correos electrónicos [email protected] con copia a [email protected] . En caso de consultas puede escribir a esos mismos correos. Cada propuesta deberá adjuntar currículum vitae y carta de expresión de interés.