COORDINACIÓN ESCOLAR
Departamento
Cortés
Tipo de Contrato
Indefinido
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:

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Descripción

TÉRMINOS DE REFERENCIA

COORDINACIÓN ESCOLAR 

 

Nombre del puesto:

Coordinación Escolar 

Número de ocupantes:

1

Departamento:

Pro   Programa de Educación 

Reporta a:

 Coordinación de Proyectos de Educación 

Supervisores adicionales:

Gerencia del programa de educación

Personal a su cargo:

N/A

Lugar de Desempeño:

Oficinas de Glasswing San pedro sula y zona geográfica norte.

 

ANTECEDENTES

Glasswing International es una organización no-gubernamental, que tiene como misión promover la inversión social estratégica mediante la creación de "redes de acción" - entre empresas, fundaciones, gobierno y organizaciones sin fines de lucro - con el objetivo de fomentar una mayor participación de la sociedad en la mejora de la calidad de vida. Actualmente, Glasswing trabaja en las áreas de salud, educación, infraestructura y empleabilidad.

 

Glasswing International se encuentra implementado el programa de Escuelas Comunitarias en centros de educación pública. Este programa busca brindar a la población estudiantil un entorno seguro, de apoyo y estimulante donde pueden aprender y tener un sentido de pertenencia a través de una variedad de programas de apoyo curricular que incluyen actividades de salud mental, atención personalizada y cafés comunitarios.

 

OBJETIVO DEL PUESTO 

Implementar el programa de Escuelas Comunitarias en los centros educativos designados bajo su cargo a través de diferentes clubes lúdicos de apoyo curricular, la coordinación con autoridades educativas y con el personal de apoyo de Glasswing International. 

 

RESPONSABILIDADES

 

  • Apoyar el desarrollo positivo de los y las estudiantes, promoviendo el diálogo y participación de juventud, docentes y autoridades en las actividades. 
  • Crear, liderar y mantener un espacio seguro e inclusivo para los estudiantes de los centros escolares.
  • Elaborar reportes de avances según sea requerido por la Organización. 
  • Reportar inmediatamente a la Coordinación de Proyectos, Gerente del programa de Educación y/o director de Centro Educativo, cualquier incidente o anomalía que involucre a cualquier estudiante que participe en las actividades
  • Promover el diálogo comunitario mediante cafés comunitarios, prácticas restaurativas y mindfulness, entre otras. 
  • Apoyar en la divulgación de actividades de los proyectos entre la comunidad educativa
  • Realizar la inscripción y registro de estudiantes en los diferentes clubes ofrecidos por la organización. 
  • Apoyar los diferentes proyectos impulsados por Glasswing International, dentro y fuera del centro educativo.
  • Articular las iniciativas de otras Coordinaciones de Proyecto, ya sea del área de Salud, de Educación y/o de Emprendimiento según sea requerido.
  • Recolectar y mantener datos de cada estudiante, incluyendo: control de asistencia, participación, comportamiento en los clubes, fichas de registro etc. 
  • Recolectar información de rendimiento académico de los y las estudiantes (cuando sea requerido)
  • Procurar que los estudiantes mantengan una asistencia constante en los diferentes clubes hasta su finalización. 
  • Aportar soluciones creativas para mejorar la asistencia y participación de los estudiantes en los clubes. 
  • Dar seguimiento cuando un alumno tiene más de 2 faltas a su club: hablar con estudiante, docente y si es necesario padre/madre de familia. 
  • Asegurar que los espacios donde se desarrollen los clubes estén limpios y en condiciones adecuadas. 
  • Apoyar a los educadores voluntarios con el mantenimiento de la disciplina en las aulas, materiales e información que necesiten para desarrollar los clubes.
  • Gestionar en conjunto con la dirección del centro educativo, los permisos de padres de familia y docentes para actividades fuera de la escuela inherentes a los clubes. 
  • Apoyar y participar en todas las actividades requeridas por el programa, incluyendo reuniones mensuales de equipo dentro y fuera de la escuela, reuniones de profesores, asambleas de padres de familia, etc. 
  • Desarrollar y mantener excelentes relaciones con el estudiantado y ser un modelo positivo del centro escolar. 
  • Promover relaciones efectivas de enlace con los padres de familia, escuelas y sectores involucrados en la comunidad como: alcaldías, colegios, ONGs, iglesias, etc. con el fin de dar a conocer la estrategia en la comunidad, apoyar el reclutamiento de voluntarios para los clubes y apalancar recursos para beneficio de los estudiantes. 
  • Investigar y divulgar oportunidades de promoción para estudiantes y comunidad educativa.
  • Actualizar semanalmente cartelera de los clubes con fotos, noticias, cambios de horarios, y cualquier otro anuncio pertinente al programa. 
  • Otras actividades asignadas por la Coordinación de Proyectos de Educación/Gerente de programa. 

 

PERFIL ACADÉMICO

  • Pasante de las carreras de Educación, pedagogía o similares (recomendable, pero no indispensable)

 

EXPERIENCIA

  • 1 año de experiencia laboral en educación o en organizaciones juveniles o no gubernamentales 
  • Conocimiento del programa de Escuelas Comunitarias (recomendable).
  • Experiencia previa en trabajo de campo y manejo de grupos, especialmente niños, niñas y adolescentes.
  • Preferiblemente residir en la comunidad de alguno de los centros educativos donde se desarrolle el programa (Colonia Alameda, Colonia República de Honduras, Colonia Mirador de Oriente). 

 

COMPETENCIAS TÉCNICAS

  • Conocimiento de programas informáticos para elaboración de reportes y canales de comunicación.
  • Manejo de programas de Office (Word, Excel, Power Point) e Internet.
  • Conocimientos sobre violencia de género, derechos humanos.
  • Conocimiento sobre Leyes de Protección Infantil, Ley Especial Integral para una vida libre de Violencia y otras destinadas a garantizar los derechos de grupos considerados en condiciones de vulnerabilidad social.

 

COMPETENCIAS PERSONALES

  • Compromiso y ética profesional.
  • Capacidad de trabajar en equipo.
  • Objetividad y discreción en el manejo de la información.
  • Habilidad de comunicación verbal y escrita.
  • Alto grado de responsabilidad y organización.
  • Capacidad de ejercer liderazgos basados en la horizontalidad de las relaciones
  • Espíritu alegre, paciente, con capacidad de establecer metas claras y seguir adelante con soluciones flexibles y creativas. 

 

LUGAR Y PLAZO DE EJECUCIÓN

  • Sede de Glasswing en zona norte y áreas geográficas donde se realiza la ejecución de proyectos asignados.

DECLARACIÓN DE CERO TOLERANCIA CONTRA LA VIOLENCIA, ABUSO Y MALTRATO INFANTIL.

Para Glasswing International es indispensable la salvaguarda y protección de la niñez y la adolescencia y mantiene el compromiso de cero tolerancias contra cualquier tipo de violencia, abuso (físico, emocional y sexual) y maltrato a la niñez y adolescencia. Para esto, Glasswing International cuenta con una Política de Protección de Niñez y Adolescencia y un Protocolo de Implementación, y es responsabilidad de Glasswing, sus directores y colaboradores velar por su estricta aplicación. Cero Tolerancia significa que cualquier colaborador que esté involucrado en un incidente de violencia, abuso (físico, emocional y sexual) y maltrato a la niñez y adolescencia, o que conozca de un incidente y no lo reporte, será inmediatamente desvinculado de la organización y será reportado a las instituciones correspondientes. El alcance de esta política incluye a todas y todos las y los colaboradores y departamentos, contratados directamente o subcontratados, con contratos permanentes o temporales, voluntarios y todo tipo de proveedores, socios, y/o visitantes (ya sea posean o no, contacto directo con la niñez y la adolescencia) que participen en los programas y proyectos en todos los países donde GW tiene presencia.

 

POSTULACIONES

Personas interesadas y que cumplan con los requisitos anteriores, enviar hoja de vida actualizada en 4 páginas, con atención a Talento humano Glasswing al correo [email protected]   hasta el 10/05/2024

Ítems para su postulación:

Colocar en el asunto del correo electrónico: Ejemplo: Aplicación “MARIA LÓPEZ” al puesto “Coordinación Escolar”

 

Incluir una carta de presentación de 1 página, especificando su experiencia en el puesto, expectativa salarial y como su experiencia y formación académica abonará a los resultados del proyecto.

 

Nota* Los correos enviados sin el asunto no serán considerados

 

 

 

 

Correo para aplicar: