TÉRMINOS DE REFERENCIA

1. INFORMACIÓN GENERAL

Organización

World Vision Honduras

Nombre del Proyecto

Futuros Brillantes

Nombre       de       la

Consultoría

Elaboración del informe oficial de la Encuesta Nacional de Trabajo

Infantil de Honduras (ENTIH)

Tipo de Contrato

Contrato por servicios de consultoría

Duración

04 meses

1. ANTECEDENTES

La Encuesta Nacional de Trabajo Infantil de Honduras ENTIH es un instrumento oficial del Estado de Honduras, propiedad de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social e impulsado por la Comisión Nacional para la Erradicación Gradual y Progresivo del Trabajo Infantil. La ENTIH será una encuesta institucionalizada e independiente, con un formato presencial que servirá como línea base de los indicadores de trabajo infantil de Honduras.

Las instituciones involucradas en la ENTIH son Visión Mundial Honduras (VMH), el Instituto Nacional de Estadística (INE) y la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS), estos dos últimos como los entes rectores de sistema nacional de estadísticas y política laboral del país respectivamente.

Es importante mencionar que el trabajo de campo se realizó en tres fases durante el año 2023, la primera fase se levantó durante el periodo del 16 de marzo al 4 de abril, la segunda fase se recolecto entre el 17 de abril al 06 de mayo y la tercera gira comprendió en el periodo del 30 de mayo al 24 de junio, logrando alcanzar la muestra mínima requerida en los 20 dominios definidos en el diseño muestral de la ENTIH, sin embargo, por temas de logística, la encuesta no se levantó en los tiempos de corte de café1, rubro de mayor exportación del país.

El instrumento de medición se diseñó en base al cuestionario independiente para la medición de trabajo infantil propuesto por la OIT, a excepción del módulo de actividad económica y ocupación que se tomaron de las encuestas permanente de hogares de propósitos múltiples (EPHPM).

Entre los módulos más importantes de la ENTIH se mencionan el de las características de la vivienda y hogar, composición del hogar, educación formal y no formal, migración, etnicidad y dificultad, actividad y ocupación económica, producción agropecuaria y de otros bienes para el

1Periodo quecomprenden losmeses denoviembre, diciembrey enero decada año.

autoconsumo, trabajo de formación no remunerada, protección social, estrategias de afrontamiento y tareas domésticas en el hogar.

Las bases de datos de la ENTIH se encuentran en su versión final, lista para proceder al proceso del cálculo de los indicadores de trabajo infantil en Honduras.

1. JUSTIFICACION

Una vez finalizado el proceso de validación del seudocódigo de los indicadores de trabajo infantil dentro la frontera general del sistema de cuentas nacionales de parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se requiere la contratación de un consultor que realice el proceso de redacción del informe completo de la ENTIH con base en los datos y análisis provistos por el equipo técnico.

1. OBJETIVOS

1. Objetivo General:

Coordinar el proceso de construcción del informe final de la Encuesta Nacional de Trabajo Infantil en Honduras (ENTIH), considerando lo establecido en la resolución de la 18.a Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET) sobre las estadísticas del trabajo infantil de la OIT y la normativa legal de ocupación infantil de Honduras.

1. Objetivos Específicos:

1. Coordinar el desarrollo de las sesiones de construcción y análisis de los datos resultantes del proceso de levantamiento, realizado por el Instituto Nacional de Estadísticas, a fin de contar con el Plan de Análisis de la ENTIH.

1. Brindar apoyo técnico para la realización de los análisis de los datos de niños entre 5 a 17 años que se encuentran en trabajo peligroso por naturaleza y condiciones según la normativa legal del país, asimismo, los resultados obtenidos con el concepto de trabajo ligero que fue creado de manera exclusiva para la encuesta.

1. Brindar apoyo técnico en la elaboración de cuadros y gráficos propuestos en la plantilla del informe de trabajo infantil de la OIT y otras solicitudes sugeridas por el comité técnico, incorporadas al Plan de Analisis de la ENTIH.

1. Brindar apoyo en la redacción de las cifras pertinentes a niños que trabajan y los que se encuentran en trabajo infantil para las actividades que se encuentran dentro de la frontera general del sistema de cuentas nacionales (SCN).

1. Realizar la redacción del reporte final de la Encuesta Nacional de Trabajo Infantil, basado en la plantilla que para este efecto ha proporcionado la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (ver anexo1: índice de la plantilla OIT).

1. Facilitar los lineamientos para la elaboración de los análisis con base en las cifras resultantes del proceso de levantamiento de datos relacionados con el trabajo infantil y las temáticas socioeconómicas que están alrededor de este fenómeno, en formato publicitario como infografías, capsulas informativas y otros.

1. ALCANCE DE TRABAJO

1. Plan de trabajo para elaborar el informe final de la Encuesta Nacional de Trabajo Infantil en Honduras (ENTIH).

El consultor deberá elaborar un plan de trabajo que contenga el desarrollo de las actividades esenciales para llevar a cabo el proceso de redacción del informe final de la ENTIH, asimismo, el plan deberá detallar las acciones que deberán ejecutar las instituciones que conforman el comité técnico, entre ellas se mencionan: Instituto Nacional de Estadísticas (INE), Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS), Secretaria de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) y Visión Mundial de Honduras (VMH).

Por otra parte, el plan deberá contener el cronograma de trabajo que detalle las actividades e insumos requeridos para la finalización del informe final en tiempo y forma.

1. Plan de Análisis de la ENTIH

El plan de análisis de la ENTIH es el documento que describe en detalle cómo se analizarán los datos recopilados. Este plan es crucial para garantizar que el análisis sea riguroso, objetivo y replicable.

La plantilla para la construcción del informe de trabajo infantil propuesto por la OIT servirá de guía para la elaboración de dicho Plan, así como los cuadros, tablas y gráficos de la ENTIH.

Para mayor transparencia de los resultados planteados en el informe final, los cálculos de resultados de salida tales como cuadros, tablas y gráficos deberán estar respaldados mediante una sintaxis de un paquete estadístico, de preferencia SPSS

y/o STATA, debido que la sintaxis y los microdatos acompañarán la publicación del informe final.

En el caso que los cuadros de salida sean entregados de parte del INE o cualquier institución gubernamental, el consultor deberá revisar la consistencia de la información y velar que los cálculos sean coherentes con lo establecido en la resolución sobre estadísticas de trabajo infantil de la OIT y la normativa nacional del país.

Para garantizar un orden entre los documentos a publicar, los resultados de salida deberán estar consolidados en uno o varios archivos de Excel, por lo que será necesario que cuadros y gráficos deberán poseer un identificador numérico único, por ejemplo, el cuadro No.1 del informe final de la ENTIH, deberá tener la misma enumeración y nombre en el archivo de Excel y la sintaxis.

Para facilitar la búsqueda de la información del analista o el hacedor de políticas sociales, se sugiere que el archivo Excel que consolide los resultados de salida posea un índice.

1. Elaboración del informe final.

El informe final deberá considerar lo establecido en la resolución de la 18.a Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET) sobre las estadísticas del trabajo infantil de la OIT y la normativa legal de ocupación infantil de Honduras. La CIET considera un niño que trabaja en actividades dentro de la frontera de producción del Sistema de Cuentas Nacionales (SCN), cuando este realiza una ocupación para actividad económica, trabajo de producción para autoconsumo y/o cuando ejerce una pasantía o trabajo de aprendizaje no remunerado, asimismo, considera las actividades que se encuentran fuera de la frontera de producción, pero dentro de la frontera general del SCN, es decir, los quehaceres que realizan los niños en el hogar.

Por otra parte, el informe final debe ser consistente con el marco legal de mercado laboral en Honduras, en especial lo que establece el capítulo V del Código de Protección de Niñez y Adolescencia, y el reglamento de trabajo infantil en Honduras.

Con respecto al trabajo peligroso, Honduras lo conceptualizo a través del documento denominado “Listado y Manual de Trabajo Peligroso por Naturaleza y Condiciones en Honduras”, de manera contraria el trabajo ligero no está contemplado en las leyes nacionales, sin embargo, para efectos de la medición del trabajo infantil se conceptualizo en base al convenio 182 de la OIT, que define el trabajo ligero como una actividad complementaria a la educación del niño.

Para presentar avances de la redacción del informe, el Consultor deberá sostener reuniones periódicas con el comité técnico, para esto el consultor debe elaborar

ayudas memorias de las sesiones de trabajo que detalle de manera clara los acuerdos alcanzados, las minutas deberán acompañarse con medios de verificación como el listado físico de participantes con el formato oficial del programa de futuros brillantes, fotografías y otros medios disponibles. Dependiendo de la disponibilidad de los participantes, el Consultor podrá realizar reuniones en modalidad virtual, previo acuerdo con el enlace tecnico de World Vision Honduras.

1. Elaboración de presentación final.

El consultor deberá realizar la propuesta de diapositivas para la presentación oficial de las cifras de trabajo infantil en Honduras, esta deberá contener las observaciones brindadas por los técnicos de las instituciones involucradas y los especialistas de la OIT.

1. ACTIVIDADES BASICAS:
   1. Durante la recolección insumos previo a la redacción del informe final:

• Revisar documentación relevante para la consultoría como nota conceptual, instrumento de medición, manual del encuestador de la encuesta, Marco Muestral, entre otros.
• Realizar un análisis comparativo de los resultados presentados en diferentes encuestas relacionados a niños que trabajan y los que se encuentran en trabajo infantil, por ejemplo, las Encuesta Permanente de Hogares de Propósitos Múltiples (EPHPM), Encuesta de Demografía y Salud (ENDESA), entre otros, así como compilar otros estudios académicos y técnicos relevantes que puedan servir de sustento teórico y técnico para el desarrollo del reporte.
• Realizar unbanco dedatos bibliográficosrelacionados altrabajo infantil.
• Realizar desagregaciones de variables para las cifras de los niños que trabajan y los que se encuentran en trabajo infantil, las posibles descomposiciones podrían ser por sexo, dominio, rama de actividad económica, nivel educativo del jefe de familia, entre otros.
• Proponer los diferentes cruces de variables y análisis estadísticos descriptivos que se requieren de la base de datos de la ENTIH para definir el alcance y la posibilidad de realizar diferentes análisis teóricos en base a las variables recopiladas, esto con el fin de maximizar la relevancia de los resultados presentados.
• Proponer una estructura final del informe general de la ENTIH, considerando la plantilla de informe propuesto por la OIT.
  1. Durante la redacción del informe:

• Realizar revisiones y correcciones permanentes de la gramática y ortografía del informe con el objetivo de obtener un producto final con altos estándares calidad teórica y técnica.
• Presentar avances semanales de acuerdo con el cronograma de trabajo, y atender las diferentes consultas, revisiones y observaciones del comité técnico.

• Presentar avances semanales al equipo técnico con el fin de evacuar diversas consultas, y observaciones, esto debe realizarse en los tiempos planteados en el plan de trabajo.
• Incorporar observaciones y comentarios a la versión borrador del informe, según la pertinencia y objetividad de cada una.
• En lo casos en los que no aplique la incorporación de una observación y/o comentario de fondo, evidenciar los argumentos que lo justifiquen.
  1. Durante la diseminación de los resultados:

• Según le sea solicitado, y en estrecha coordinación con equipo comunicación de la ENTIH, elaboración de síntesis del reporte para el desarrollo de materiales de difusión de resultados como infografías, presentaciones en Power Point, resúmenes ejecutivos, entre otros.

1. PRODUCTOS ESPERADOS:

El consultor o firma deberá presentar los siguientes productos, los cuales serán revisados y aprobados por el órgano de contratación y sometidos a la consideración del comité técnico de la ENTIH.

1. Plande trabajodetallado quepermita cumplircon laentrega delos productosesperados.
2. Plande Analisisde laEncuesta Nacionalde TrabajoInfantil enHonduras (ENTIH)
3. Informepreliminar quecontenga el70% dela estructurapropuesta.
4. Informefinal deestadísticas dela EncuestaNacional deTrabajo Infantil.
5. Documento Consolidado que contiene los cuadros, tablas, gráficos, mapas, etc, que deberán estar respaldados con sus respectivas sintaxis.
6. Propuesta dePresentación oficialde laEncuesta Nacionalde TrabajoInfantil.

1. PLAZO DE EJECUCIÓN:

El plazo de ejecución es de 04 meses comenzando el día de la firma del contrato. El contrato podrá ser prorrogado en tiempo no en costo siempre que se demuestre por parte del consultor en alguna situación de caso fortuito o fuerza mayor que amerite dicha prorroga.

1. SUPERVISIÓN, COORDINACIÓN Y ENLACES

Para garantizar el éxito de este proceso, se contará con un enlace a nivel central del órgano contratante y delegados del comité técnico de la ENTIH.

1. LUGAR DE TRABAJO

La sede de los trabajos será principalmente Tegucigalpa, la ejecución está prevista que sea entre sesiones presenciales y virtuales.

1. CALIFICACIÓN DEL CONSULTOR / EQUIPO / FIRMA

El consultor deberá contar con lo siguiente:

• Título universitario en alguna rama de las Ciencias Sociales, Económicas, estudios de mercado laboral o carrera afín al tema de la consultoría, EL profesional deberá tener un grado de maestría en un área a fin al tema. Se valorará altamente la posesión de un grado de doctorado.
• Experiencia demostrable de al menos 4 años desarrollando informes analíticos, así como investigaciones académicas de tipo cualitativo/cuantitativo. Se espera que el consultor presente al menos tres investigaciones publicadas, ya se artículos/libros/tesis, y al menos una de estas especializada en el área de trabajo infantil, derechos laborales y asuntos relacionados.
• Amplios conocimientos de la situación del contexto nacional y de los sectores vinculados con las áreas temáticas del Proyecto Futuros Brillantes, en especial Trabajo Infantil y derechos laborales.
• Experiencia técnica especializada en género interseccional, con el fin de que el informe incluya dicha perspectiva y visibilice el trabajo infantil que realizan tanto las niñas como los niños en el país, desde su amplia diversidad (niñas/os rurales/urbanos, indígenas, afrodescendientes, migrantes, de distintas edades, etc.)
• Experiencia verificable en procesos de medición de indicadores de áreas temáticas relacionadas a la niñez del país, en especial al trabajo infantil bajo la normativa de la Conferencia Internacional de Estadísticas de Trabajo Infantil (CIET) de la OIT.
• Capacidad para trabajar con equipos pluridisciplinarios y con experiencia de desarrollo de talleres participativos.
• Conocimientos en el uso y manejo de software tales como Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint, asimismo, poseer conocimientos en paquetes estadísticos tales como SPSS o STATA.
• Conocimientode análisisestadístico detipo descriptivo.
• Flexibilidadpara trabajaren diferenteshorarios, buenmanejo detiempo yorganización.
• Excelentes habilidades de redacción, ortografía, gramática, capacidad de síntesis y manejo de categorías de análisis.
• Conocimiento y experiencia verificable en la creación metodologías para la construcción y seguimiento de indicadores de trabajo infantil.

1. INFORMACIÓN DE LA APLICACIÓN

Los aplicantes interesados deberán enviar una propuesta técnica y financiera, de forma electrónica a la dirección: [email protected] describiendo la experiencia relevante para desarrollar el trabajo requerido. El presupuesto propuesto y propuesta técnica deberán ser enviados en archivos separados indicando el Asunto: Elaboración del Informe Oficial de la Encuesta Nacional de Trabajo Infantil en Honduras (ENTIH), propuesta técnica y propuesta financiera respectivamente, a más tardar el día miércoles 15 de mayo de 2024 a las 18:00 horas GMT – 6 (hora de Honduras)

Las dudas o aclaraciones se podrán recibir hasta el día miercoles 08 de mayo y las respuestas serán enviadas a más tardar el viernes 10 de mayo a las 16: 00 horas GMT – 6 por lo cual se recomienda que los aplicantes manifiesten de manera escrita su interés en participar en este proceso, para incluirlos en la lista de correo a través de la cual se circularán las respuestas a las preguntas presentadas. Enviar las preguntas a la siguiente dirección electrónica especificando en el asunto el concurso correspondiente: [email protected]

1. CONTENIDO DE LA PROPUESTA

1. Propuesta Técnica

1. Metodología para la elaboración de la Consultoría: El consultor/firma deberá presentar una propuesta en la que describa detalladamente la metodología que va a emplear para la elaboración de la consultoría. En esta sección el consultor/firma deberá presentar una descripción detallada de la metodología que aplicará en cumplimiento de los términos de referencia, indicando cómo se abordarán los requisitos especificados, demostrando de qué modo se pretende cumplir o superar lo estipulado en los TDR.

1. Plan de Trabajo/Cronograma de Ejecución: El consultor deberá presentar un cronograma provisional en el cual muestre las actividades principales que requerirá llevar a cabo para acometer y completar los servicios solicitados en el alcance objeto de la contratación, con la calidad exigida y dentro del lapso máximo previsto.

1. Calificación y Experiencia del Consultor: El consultor deberá incluir en su propuesta su formación académica (incluyendo, de ser pertinente, cursos, certificaciones o capacitaciones asociadas al tema tratado en estos TDR) y su experiencia profesional, a través de una lista contentiva de los proyectos ejecutados, que evidencien el ejercicio que el consultor tiene en la ejecución de estudios relativos a los descritos en estos

Términos de Referencia. Además, proveer vínculos con evidencia de trabajos anteriores relevantes para los efectos de esta consultoría.

Otra documentación:

• Carta de presentación confirmando su interés y disponibilidad para la asignación de contratista.
• Copia de tarjeta de identidad, RTN, currículum vitae documentado (documentos relevantes para la consultoría).
• Copia de recibo de honorarios profesionales autorizados por la SAR (consultores individuales) en el caso de empresas se requiere factura que cumpla con los requisitos de la SAR.
• Solvencia fiscalvigente emitidapor elSAR
• Proporcionar información sobre la estructura de propiedad: (Nombre de directores de la empresa si es una sociedad / Propietarios)
• Copia de permiso de operación (persona jurídica).
• Copia depersonería jurídica(si elproponente esuna personaJuridica).
  1. Propuesta Económica

La oferta financiera debe incluir el monto total ofrecido en Lempiras, incluyendo los impuestos que apliquen. La oferta deberá detallar pormenorizadamente y por separado los costos de honorarios y los costos operativos incluyendo, pero no limitado a gastos de viaje, alimentación, materiales, etc.

1. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Evaluación Técnica

Ponderación

a) Formación académica y experiencia

40

b) Propuesta técnica para desarrollar los productos solicitados en los

TDR

30

Puntuación mínima para proceder a la entrevista

65

c) Entrevista

10

Puntuación mínima para proceder a la evaluación económica.

75

Evaluación Económica

d) Propuesta Económica que califica técnicamente

20

Puntuación Máxima

100

14.1     Evaluación Técnica

1. Calificación Académica y Experiencia (PuntuaciónMáximo 40puntos)

Formación Universitaria en Ciencias Sociales

Puntuación

Nivel mínimo

Licenciatura

1

Nivel medio

Especialización

2

Nivel deseable

Maestría

3

Nivel deseable

Doctorado

5

Puntuación Máxima

5

Experiencia

Puntuación

Experiencia demostrable de al menos 4 años desarrollando informes analíticos, así como investigaciones académicas de tipo cualitativo/cuantitativo. Se espera queel consultor presente al menos tres investigaciones publicadas, ya se artículos/libros/tesis, y al menos unade estas especializada en el áreade trabajo infantil.

1 a 2 años de experiencias en el desarrollo de informes analíticos,                investigaciones                   académicas         e                   investigaciones

publicadas, preferiblemente con enfoque de género.

8

3 a 4 añosde experiencias en el desarrollo  de informes

analíticos,   investigaciones  académicas   e                   investigaciones publicadas, preferiblemente con enfoque de género.

15

Más de 5 años en experiencias en el desarrollo de informes analíticos,                investigaciones                   académicas         e                   investigaciones

publicadas, preferiblemente con enfoque de género.

20

Nivel de manejo de uso de SPSS

Básico

1

Intermedio

3

Avanzado

5

Experiencia en temas relacionados a la medición de estadísticas de mercado laboral.

Al menos 5 años de experiencia

5

Al menos 10 años de experiencia

7

Más de 10 años de experiencia

10

Puntuación Máxima

35

1. Propuesta técnica para desarrollar los productos solicitados en los TDR

(Puntuación Máximo 30 puntos)

Valoración de la Propuesta Técnica

Puntuación

Correspondencia de la propuesta con los TDR

Regular

3

Bueno

5

Muy Bueno

10

Apego a la metodología de la CIET y la normativa nacional de trabajo infantil

Regular

3

Bueno

5

Muy Bueno

10

Planeación lógica y detallada de actividades en el tiempoestipulado para el desarrollo

de la consultoría

Regular

3

Bueno

5

Muy Bueno

10

Puntuación Máxima

30

Una vez calificada la formación académica, experiencia (a) y la propuesta técnica (b), se llamará a entrevista (c) a aquellos candidatos que obtengan una calificación mayor a 65 puntos.

1. Entrevista (PuntuaciónMáxima 10puntos)

Desempeño en la Entrevista

Puntuación

Conocimiento del contexto, marco conceptual y ámbito en el que se

desarrolla el proyecto utilizado en la adaptación de la propuesta

3

Conocimiento de las instituciones involucradas en el proceso

4

Explicación coherente de la metodología propuesta

3

Puntuación Máxima

10

Una vez culminado el proceso de evaluación técnica, se revisarán las ofertas financieras de aquellas candidaturas que hayan alcanzado como mínimo 75 puntos en la Evaluación Técnica.

1. Recursos provistos al consultor/Equipo/Firma

El equipo técnico proporcionara al consultor lo siguiente:

1. Documentos de Referencia:
2. FichaTécnica dela EncuestaNacional deTrabajo Infantil
3. Marcomuestral,
4. Instrumentode medición,
5. Manualdel encuestador.
6. Plantillapara Informede Encuestasde TrabajoInfantil dela OIT(anexo1)
7. Cuadrosy tabuladosGenerales extraídosde laBase deDatos
   1. Recursos Logísticos

1. Recursos para el desarrollo Sesiones de Trabajo y talleres puntuales previa una programación anticipada
2. Espacio para realizar el trabajo en las instalaciones del Instituto Nacional de Estadística en el Centro Cívico Gubernamental Torre 1 niveles 1 y 2
3. En caso de que se requiera movilización el Proyecto cubrirá los costos de acuerdo con las políticas de viaje vigentes para la organización.

Anexo1: Índice de la plantilla propuesta por OIT.

PRÓLOGO........................................................................................................ ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

AGRADECIMIENTOS......................................................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

ABREVIATURAS Y SIGLAS................................................................................. ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

RESUMEN INFOGRÁFICO DE LOS PRINCIPALES RESULTADOS............................ ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

1. INTRODUCCIÓN........................................................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
2. CONTEXTO NACIONAL................................................................................. ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
3. DEFINICIONES Y MEDICIÓN DEL TRABAJO INFANTIL..................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
4. PREVALENCIA DEL TRABAJO INFANTIL......................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
5. TENDENCIAS DE LA PREVALENCIA DEL TRABAJO INFANTIL.......................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
6. PARTICIPACIÓN DE LOS NIÑOS EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA Y LA ESCOLARIZACIÓN. ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
7. FACTORES RELATIVOS AL HOGAR Y A LA COMUNIDAD ASOCIADOS AL TRABAJO INFANTIL .¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
8. CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO INFANTIL................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
   1. SECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICA................................................................................................. ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
   2. TRABAJO INFANTIL Y FORMAS DE TRABAJO...................................................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
   3. TIEMPO DEDICADO AL TRABAJO INFANTIL........................................................................................ ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
9. TRABAJO INFANTIL Y ESCOLARIZACIÓN........................................................ ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
   1. TRABAJO INFANTIL Y ASISTENCIA ESCOLAR....................................................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
   2. TRABAJO INFANTIL Y DESEMPEÑO ESCOLAR..................................................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
10. TRABAJO INFANTIL Y SALUD...................................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
    1. EXPOSICIÓN A RIESGOS PARA LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO.................. ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
    2. LESIONES Y ENFERMEDADES RELACIONADAS CON EL TRABAJO..................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
11. TAREAS DOMÉSTICAS................................................................................. ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
    1. PARTICIPACIÓN EN LAS TAREAS DOMÉSTICAS................................................................................ ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
    2. INTERRELACIÓN ENTRE TRABAJO INFANTIL Y TAREAS DOMÉSTICAS.............................................. ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
12. PRIORIDADES PARA ELIMINAR EL TRABAJO INFANTIL................................ ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
    1. RESUMEN DE LOS RESULTADOS...................................................................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
    2. INVENTARIO DE LOS ESFUERZOS ACTUALES CONTRA EL TRABAJO INFANTIL (FACULTATIVO)..... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
    3. DETERMINACIÓN DE LAS PRIORIDADES EN MATERIA DE POLÍTICAS.............................................. ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

GLOSARIO....................................................................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

ANEXO 1. CUADROS ESTADÍSTICOS.................................................................. ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN INFANTIL......................................................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

PREVALENCIA DEL TRABAJO INFANTIL....................................................................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

TENDENCIAS DEL TRABAJO FORZOSO........................................................................................................ ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

PARTICIPACIÓN DE LOS NIÑOS EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA................................................................ ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

FACTORES RELATIVOS AL HOGAR Y A LA COMUNIDAD ASOCIADOS AL TRABAJO INFANTIL..................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO INFANTIL................................................................................................ ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

TIEMPO DEDICADO AL TRABAJO INFANTIL................................................................................................ ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

TRABAJO INFANTIL Y ESCOLARIZACIÓN..................................................................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

TRABAJO INFANTIL Y SALUD....................................................................................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

TAREAS DOMÉSTICAS................................................................................................................................. ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

ANEXO 2. METODOLOGÍA DE LA ENCUESTA..................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

ALCANCE Y COBERTURA DE LA ENCUESTA................................................................................................. ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

CUESTIONARIO........................................................................................................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

DISEÑO MUESTRAL Y APLICACIÓN............................................................................................................. ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

PRUEBAS PREVIAS...................................................................................................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

FORMACIÓN DE ENTREVISTADORES Y SUPERVISORES, Y TRABAJO DE CAMPO............................................ ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

PROCESAMIENTO DE LOS DATOS............................................................................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

TASAS DE RESPUESTA Y PONDERACIÓN.................................................................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

CONSIDERACIONES ÉTICAS......................................................................................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

LIMITACIONES Y LECCIONES APRENDIDAS................................................................................................. ¡ERROR! M