Antecedentes:
CESAL, ONG de cooperación al desarrollo; implementa el convenio "Desarrollo económico local, enfoque de cadena de valor, mejora de condiciones de seguridad alimentaria rural en el corredor seco, Honduras"; financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID); con el objetivo de impulsar el desarrollo territorial con enfoque de cadena de valor y trabajo multi actor (gobiernos locales y sector privado), generando oportunidades para las mujeres, promoviendo la agricultura sostenible para generar condiciones de vida y seguridad alimentaria en el centro y occidente del país.
El Convenio impulsa el desarrollo económico en 12 municipios en la zona centro y 4 mancomunidades de Occidente con enfoque de adaptación al cambio climático y género, promoviendo el fortalecimiento institucional, la gobernanza territorial, fortalecimiento de las cadenas productivas e innovación y la adaptación a cambio climático. 
En este contexto, la cadena de valor del café se posiciona como el rubro prioritario de intervención en la región occidente, en el marco del Resultado 2: Mejora del acceso al mercado de las MiPymes, asociaciones y cooperativas. A través de esta línea de trabajo, el Convenio orienta sus acciones al fortalecimiento de capacidades productivas y organizativas de los actores del sector cafetalero, promoviendo su vinculación con mercados diferenciados y el tránsito hacia modelos productivos más sostenibles, competitivos e inclusivos. 
En este marco, se impulsan procesos clave como la conformación y operativización de un clúster de café, el fortalecimiento técnico y comercial de cooperativas, implementación de herramientas digitales para la trazabilidad de café, así como el desarrollo y posicionamiento de una marca regional colectiva orientada a mercados diferenciados.

Responsabilidades de la posición:
Él o la Especialista en Cadena de Valor de café, trabajará en la zona de occidente siendo una parte importante de la estructura territorial como función de apoyo en el logro de los objetivos y estrategia del Convenio “Desarrollo Económico Local, enfoque de cadena de valor, mejora de condiciones de seguridad alimentaria rural en el corredor seco”. La persona por contratar trabajará en estrecha colaboración y bajo la supervisión de la Coordinación de la Oficina Territorial Zona Occidente y realizará tareas específicas que le sean delegadas para el componente de Cadena de Valor de Café y en apoyo a socios del Convenio en la gestión del ciclo del proyecto en el marco de las políticas y normas establecidas por CESAL. y contribuirá a la adecuada implementación de las siguientes acciones:  
a)    Diseñar y coordinar las acciones técnicas y operativas inherentes al componente de café en los 9 Municipios de la zona occidente, así como liderar la ejecución de actividades de este componente.
b)    Velar por el cumplimiento de los resultados, indicadores y metas establecidas en la Matriz de Marco lógico para el componente de café, garantizando la calidad técnica de las intervenciones y su orientación a resultados.  
c)    Apoyo a la Coordinación Territorial en elaboración y revisión de términos de referencia para contratación de consultores en temas relacionados a su componente.
d)    Brindar seguimiento técnico y estratégico al proceso de conformación y operativización del clúster de café, participando activamente en los espacios de articulación, promoviendo la coordinación entre actores y contribuyendo a su consolidación como plataforma multiactor. 
e)    Acompañar el desarrollo y posicionamiento de la marca regional colectiva de café, apoyando a las cooperativas en el cumplimiento de estándares de calidad, procesos de diferenciación y vinculación con mercados. 
f)    Participación en la identificación y gestión de alianzas estratégicas con actores clave de la cadena de valor de café a nivel de instituciones públicas y privadas, locales o nacionales promoviendo la articulación multiactor, una comunicación efectiva y generación de sinergias que fortalezcan la competitividad y sostenibilidad del sector. 
g)    Orientar y acompañar procesos de fortalecimiento de capacidades de productores y organizaciones, promoviendo la adopción de prácticas sostenibles, tecnologías, certificaciones y modelos productivos alineados a las demandas del mercado
h)    Diseñar e implementar estrategias para impulsar la producción agrícola con enfoque de adaptación y mitigación frente al cambio climático, respondiendo a los indicadores, resultados y objetivos planificados en el Convenio.
i)    Identificar y promover oportunidades de diversificación productiva y de ingresos, contribuyendo a la resiliencia económica de los productores y a la sostenibilidad de los sistemas productivos.
j)    Liderar el análisis de los impactos del cambio climático en la cadena de valor del café y orientar el diseño e implementación de estrategias y prácticas sostenibles que fortalezcan la resiliencia, calidad y competitividad del sector.
k)    Identificar e impulsar procesos de innovación en la cadena de valor del café, incluyendo herramientas de trazabilidad, digitalización, modelos de negocio y acceso a nuevos mercados y enfoque de economía circular
l)    Llevar registro, control y reporte de los indicadores, así como recogida de fuentes de verificación y elaborar los informes técnicos necesarios, así como participar en la elaboración de los informes anuales a presentar al financiador. 
m)    Colaborar en la planificación y realización de giras para asistir a reuniones, visitas de campo, acompañamiento en visitas de otros funcionarios de la oficina nacional y otros eventos relacionados con las actividades de CESAL.
n)    Colaborar con Administración en los aspectos de requisición de fondos y recursos para el desempeño de las actividades y presentación de justificantes, cumpliendo con los procedimientos administrativos.  

Perfil requerido: 
•    Titulado superior en Ingeniería Agronómica, Agronegocios o carreras a fines
•    Conocimiento de la zona occidente
•    Al menos 5 años de experiencia demostrable en la cadena de valor de café
•    Experiencia en articulación y trabajo multiactor, involucrando cooperativas, asociaciones y/o empresas de servicios múltiples en la cadena de valor de café, así como instituciones públicas, privadas, entre otros actores. 
•    Experiencia en la incorporación de enfoques de sostenibilidad y/o economía circular en sistemas productivos. 
Conocimientos y habilidades técnicas
•    Conocimiento sólido de la cadena de valor del café en Honduras, especialmente en la región occidente (indispensable)
•    Conocimiento en agricultura climáticamente inteligente, prácticas para el desarrollo, mitigación/adaptación de carbono, la evaluación del secuestro de carbono en suelos o campos relacionados; seguridad alimentaria y medios de vidas rurales.
•    Comprensión de dinámicas de mercados diferenciados, calidad, certificaciones y modelos de comercialización del café.
•    Capacidad para analizar cuellos de botella y oportunidades a lo largo de la cadena de valor.
•    Alta capacidad de comunicación, facilitación y relacionamiento con actores de distintos niveles
•    Habilidades en redacción de documentos como informes técnicos y otros en formatos y diseños según requerimientos.  
•    Habilidad para generar ideas, orientar procesos y proponer soluciones,
•    Autonomía y proactividad.
•    Manejo de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Sharepoint, Word, Excel, ect.).  
•    Manejo de herramientas digitales de monitoreo (kobo collect, Google form y GPS).
Otros requisitos:
•    Disponibilidad para desplazarse en zonas rurales del occidente del país.
•    Capacidad para manejar vehículo todoterreno y motocicleta, con licencia de conducir vigente (anexar en CV). Indispensable.

Proceso de selección: 
Las candidaturas deberán ser enviadas al correo: [email protected]  con copia a [email protected]  la referencia: ESPECIALISTA DE LA CADENA DE VALOR DE CAFÉ
La candidatura deberá constar de:
-    CV actualizado en PDF indicando al menos 3 referencias de anteriores trabajos.
-    Carta de motivación, donde se resuma experiencia, conocimiento, interés y rango salarial esperado.

Sólo los/as candidatos/as seleccionados/as para la entrevista serán contactados/as.