Plazo abierto: 19 al 26 de diciembre de 2025 

Grado del puesto: AV-6

Salario: De L. 35,000 a L.40,000; el salario se determina en función de la experiencia y las competencias pertinentes del candidato, así como de nuestra equidad interna.

Horario de trabajo: Jornada completa - 40 horas semanales

Lugar(es) de destino: Gracias Lempira, Honduras

Ciclo de empleo previsto: A comenzar al 07 de enero de 2026, gestionado a través de un contrato laboral de trabajo. 

ANTECEDENTES

Desde 1963, ACDI/VOCA ha capacitado a personas en 148 países en desarrollo y en transición para que tengan éxito en la economía global. Con sede en Washington, D.C., ACDI/VOCA es una organización internacional sin fines de lucro que diseña y ofrece soluciones técnicas y de gestión en agricultura, crecimiento económico y resiliencia, promoviendo así la prosperidad económica y la inclusión social.

La sede central de ACDI/VOCA ha sido nombrada "Top Workplace in 2024" por el Washington Post. En nuestro primer año compitiendo por el premio, ACDI/VOCA ocupó el séptimo puesto de las 100 empresas incluidas en la lista en la categoría de tamaño medio

Acdivoca ejecutor del proyecto SAG-ProOccidente consiste en incrementar de manera sostenible los ingresos de los hogares rurales beneficiarios en el Corredor Seco de Honduras, que incluye los departamentos de Santa Bárbara, Copán, Ocotepeque, Lempira, Intibucá y La Paz. El Proyecto busca mejor el desarrollo productivo en la zona de intervención mediante la previsión de tecnologías, asistencia técnica productiva y acceso al financiamiento de la población beneficiaria.

RESUMEN DE PUESTO

El/la Especialista MiPyME con Enfoque de Género brindará apoyo técnico integral a las actividades del proyecto orientadas al fortalecimiento empresarial de micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyME), incorporando de manera transversal el enfoque de género para promover la igualdad de oportunidades, la autonomía económica de las mujeres y la reducción de brechas económicas. Será responsable de desarrollar capacidades en (MiPyME), y emprendedores; facilitar el acceso a mercados y servicios financieros; promover buenas prácticas empresariales inclusivas; y articular acciones con el sector privado, instituciones públicas y actores comunitarios. El/la especialista también contribuirá al diseño curricular, la facilitación de procesos formativos, la documentación técnica y el aseguramiento de la participación equitativa de mujeres y grupos vulnerables en las cadenas de valor priorizadas.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Especialista Mipyme con Enfoque de Género

Asistencia técnica y fortalecimiento empresarial

• Realizar diagnósticos empresariales, análisis de capacidades productivas
• Diseñar e implementar planes de mejora empresarial y de inclusión económica para mujeres.
• Facilitar capacitación en administración, costos, comercialización, gestión operativa y prácticas empresariales inclusivas.
• Acompañar la adopción de modelos de negocio con enfoque de género y análisis de roles productivos.

Acceso a mercados y competitividad

• Identificar oportunidades comerciales para MiPyME lideradas por mujeres
• Facilitar vínculos comerciales, ruedas de negocios, encadenamientos productivos y relaciones con compradores.
• Promover estándares de calidad, mejora de productos y estrategias de mercado.
• Coordinar con el sector privado, cámaras empresariales y aliados estratégicos.

Transversalización del enfoque de género

• Integrar herramientas y metodologías de género en diagnósticos, capacitaciones y planes de negocio.
• Brindar asistencia técnica para reducir barreras estructurales que limitan la participación de mujeres.
• Implementar cartilla de la Caja de Herramientas de Género
• Identificar necesidades diferenciadas entre mujeres y hombres y proponer acciones de mejora.

Coordinación y articulación interinstitucional

• Coordinar con instituciones gubernamentales, financieras, organizaciones de mujeres y socios implementadores.
• Representar al proyecto en mesas temáticas, ferias, comités o espacios relacionados con MiPyME y género.
• Coordinar acciones con especialistas técnicos, equipos regionales y personal de campo.

Monitoreo, reporte y documentación

• Recopilar, analizar y reportar información técnica.
• Elaborar informes periódicos, sistematizaciones y casos de éxito.
• Contribuir al seguimiento de metas, cumplimiento técnico y calidad de implementación.
• Asegurar la adopción de políticas institucionales, salvaguardas y buenas prácticas.

Otras funciones

• Apoyar procesos administrativos y logísticos del componente técnico.
• Cumplir otras responsabilidades asignadas por el supervisor inmediato o la Dirección del proyecto.

 CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:  

Educación Académica

• Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Desarrollo Local, Ciencias Sociales, Ingeniería Industrial o campos afines.

• Formación adicional en género, inclusión social, emprendimiento o áreas relacionadas (deseable).

  Experiencia

  Mínimo 3 años de experiencia trabajando con MiPyME, emprendimiento, cadenas de valor o desarrollo económico.

  Experiencia implementando actividades con enfoque de género.

  Trabajo previo con proyectos de desarrollo, ONG o instituciones financieras (deseable).

  Experiencia en facilitación, capacitación y acompañamiento técnico.

  Conocimientos

• Desarrollo empresarial, competitividad MiPyME y gestión operativa.
• Inclusión económica de mujeres y análisis de género.
• Acceso a mercados, comercialización y vinculación empresarial.
• Diseño de herramientas y metodologías participativas.

• Análisis de datos y elaboración de informes técnicos.

  Otras Aptitudes y Habilidades

• Comunicación oral y escrita de alto nivel.
• Excelente capacidad de relacionamiento y trabajo con diversos actores.
• Pensamiento analítico, planificación y resolución de problemas.
• Dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Disponibilidad para viajar a zonas de intervención del proyecto.
• Conducción de motocicleta para transporte de trabajo.

Envíe su currículum vitae a [email protected] antes del 26 de diciembre de 2025. Incluya el título del puesto en el asunto. El currículum vitae y los documentos de solicitud relacionados se presentarán en un único archivo adjunto e incluirán el historial de empleo a largo plazo y cualquier trabajo de consultoría relevante a corto plazo. Debido al elevado volumen de solicitudes, no podemos responder a las consultas por teléfono. Sólo nos pondremos en contacto con los candidatos considerados para una entrevista. ACDI/VOCA ofrece igualdad de oportunidades y un trato justo y equitativo en el empleo a todas las personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad, afiliación política, estado civil u orientación sexual.