TÉRMINOS DE REFERENCIA (TdR) PARA CONTRATACION DE CONSULTOR/A SERVICIOS DE DIAGRAMACIÓN E IMPRESIÓN DE LA “Ley para la Protección de Mujeres en contextos de crisis humanitarias, desastres naturales y emergencias.” 

1. INTRODUCCIÓN

CARE es una organización humanitaria internacional que lucha contra la pobreza global y brinda asistencia vital en emergencias. CARE y sus socios trabajan con comunidades vulnerables para abordar las causas subyacentes de la pobreza y promover la paz y el desarrollo, así como mitigar el sufrimiento causado por la sequía, los conflictos y el desplazamiento. Con estos antecedentes, CARE Honduras invita a postularse a profesionales calificados/as que deseen brindar el servicio mencionado anteriormente.

Antecedentes de la ley: 

En el contexto de la pandemia y la crisis sanitaria provocada por el COVID-19 se emitió el Decreto Legislativo No.99-2020 en  fecha 30 de Julio de 2020, el cual reflejó  medidas especiales de difusión, prevención y atención de la violencia contra la Mujer y acciones para garantizar la igualdad de género durante la vigencia de la emergencia nacional declarada a raíz de la pandemia COVID-19; la misma fue vigente únicamente durante el período que estuvieron suspendidas  las Garantías Constitucionales a causa de dicha emergencia.

El Gobierno de Honduras ha incorporado el enfoque de género de manera transversal en todas las políticas y acciones a desarrollar por parte del Poder Ejecutivo. En consecuencia, en coordinación y armonía con dicho enfoque, es imperante seguir trabajando en la protección de los Derechos Humanos de las mujeres, especialmente en situaciones de crisis humanitaria. Las organizaciones feministas y de mujeres organizadas desde la sociedad civil han impulsado procesos de incidencia a favor de las mujeres que en contextos de crisis corren mayor riesgo de soportar penurias extremas, como el aumento de las múltiples violencias y atentados contra su integridad y seguridad personal, entre ellas: la violencia sexual, restricciones forzadas de movilidad, sobrecarga de las responsabilidades del trabajo reproductivo o doméstico, atención y asistencia de niños, niñas, adultos y adultas mayores, así como personas enfermas o con discapacidad. Teniendo presente que toda extensión y avance en pro de los derechos de la mujer produce como resultado un progreso social para todos y todas.

Por lo antes expuesto, el 2 de mayo de 2023, fue emitida la “Ley para la Protección de Mujeres en contextos de crisis humanitarias, desastres naturales y emergencias.” 

Esta ley estipula entre otros elementos:

Incluir estándares internacionales que garanticen protección y respeto de DDHH en alojamientos temporales, la ubicación separada de mujeres, niñas y niños en los mismos, así como la adecuación de la infraestructura y la atención con enfoque de género (por ejemplo, con los kits de emergencia que deben incluir productos específicos para mujeres), la organización AD-HOC de  una Comisión Nacional para la Prevención y Atención de la Violencia de Género durante la crisis o emergencia, coordinada por la Secretaría de Estado en el Despacho de Asuntos de la Mujer (SEMUJER), conjuntamente con la Oficina Municipal de la Mujer del Municipio que corresponda, asegurar la representación de redes u organizaciones de Mujeres de ámbitos locales y del Consejo Directivo del Sistema Nacional de Gestión de Riesgos(SINAGER), la coordinación entre SEMUJER, Fiscalía Especial de la Mujer, Programa Presidencial Ciudad Mujer, organizaciones locales de mujeres, COPECO y red Humanitaria para la formación y fortalecimiento de capacidades de funcionarios/as y equipos de respuesta en prevención de la violencia, salud reproductiva, prevención de embarazos adolescentes, de ETS, medidas de bioseguridad y otras, la participación de Oficinas Municipales de la Mujer en los CODEM, el cumplimiento irrestricto de derechos de las trabajadoras del hogar y otros servicios, y la elaboración de propuestas de reconstrucción post emergencia con enfoque de género.

Con el fin de apoyar a la SEMUJER para la implementación de la ley, se ha creado un grupo de trabajo integrado por diversas organizaciones de la Sociedad Civil, Instituciones del Estado, agencias del Sistema de Naciones Unidas y Organizaciones no Gubernamentales Internacionales y locales.

1. DESCRIPCIÓN

Consultoría para brindar servicios de diagramación e impresión de documento de Ley de Protección a las Mujeres en Contexto de Emergencias.

1. PRODUCTOS Y ACTIVIDADES ESPERADAS

• Diagramación de folleto (máximo 10 páginas A4)
• Impresión de  200 ejemplares del folleto F/C, papel satinado. 
• Diagramación de bifolio (tamaño A4 a la mitad) papel satinado resumen del documento. 
• Impresión de 200 ejemplares de bifolio resumen, F/C papel satinado.

1. PERFIL DE LA PERSONA CONSULTORA: 

Las o los oferentes para este servicio deberán cumplir con lo siguiente: 

• Título en Diseño gráfico, Comunicaciones y Publicidad o carreras afines. Experiencia en edición y corrección de estilo será valorada. Experiencia en revisión de documentos relacionados con temas de género será valorada. 
• Experiencia profesional:  Contar con al menos 3 años de experiencia en áreas de comunicación, diseño gráfico y/o producción de material y textos con instituciones públicas, no gubernamentales y/o privadas. Experiencia comprobada en al menos 5 consultorías para la realización de diseño gráfico y diagramaciones profesionales (adjuntar portafolio).
• Conocimiento y destrezas:  Excelentes habilidades de redacción y ortografía.  Excelente manejo de programas de diseño gráfico profesional. 
• Habilidades de comunicación y uso de plataformas digitales de comunicación (Zoom, Teams, entre otros). 

1. DURACIÓN ESTIMADA

35 días a partir de la fecha de firma de contrato

1. MODALIDAD

La consultoría será realizada de manera remota, con reuniones virtuales de acuerdo con plan de trabajo establecido al momento de contratación.  

7. ALCANCE DEL TRABAJO Y CONDICIONES LABORALES

La persona seleccionada realizará su labor bajo la supervisión directa de la Oficial de Comunicaciones y Campañas de CARE Internacional en Honduras, basada en Tegucigalpa. 

Los textos para la diagramación, así como paquete de logos y manual de marca serán proporcionados por CARE al/la proveedor/ha seleccionado/a. Asimismo CARE se hará cargo del transporte de la persona responsable de fotografía a los lugares definidos para este fin, previa coordinación basada en cronograma de actividades. 

7. COMPROMISOS DEL CONSULTOR O CONSULTORA

• Seguir las directrices establecidas en los términos de referencia de esta convocatoria y del plan de trabajo acordado con CARE Internacional en Honduras.
• Coordinar sus actividades con la Coordinadora de Incidencias y Alianzas Estratégicas y con la Oficial de Comunicaciones y Campañas 
• Disponer de equipo necesario que garanticen el cumplimiento de actividades, la calidad de la información y los productos a ser presentados. 
• Los derechos de propiedad de toda información que nace de esta consultoría pertenecen a CARE y no podrá hacerse ningún uso previo sin autorización expresa y escrita de CARE.
• Disponer de RTN, tarjeta de identidad y mecanismo actualizado de facturación ante el Sistema de Administración de Rentas (SAR) denominado Código de Autorización de Impresión (CAI).

7. CRITERIOS DE EVALUACIÓN 

CARE evaluará a los consultores y consultoras en función de los siguientes criterios:

Trabajos anteriores: Los y las candidatas serán evaluados sobre la base de ejemplos de sus trabajos anteriores, así como testimonios y referencias de clientes. 30 %

Conocimientos técnicos y experiencia: Los y las candidatas deben proporcionar descripciones y documentación de la formación, los conocimientos técnicos y la experiencia reflejada en sus CV con evidencias documentadas. 30 %

1. Sensibilidad hacia los temas de género y diversidad. 
2. Capacidad para trabajar con diferentes partes interesadas.
3. Experiencia previa en realizar entrevistas en profundidad. 

Habilidades: Serán evaluadas a través de una entrevista escrita y oral

1. Objetividad: Capacidad de recopilar información de forma objetiva. 
2. Escuchar: Con la capacidad de escuchar activamente y captar la respuesta exacta de los encuestados. 
3. Comunicación: se expresa con confianza y profesionalidad, es capaz de hacer preguntas y ayudar al encuestado a comprender lo que se necesita de él/ella. 
4. Construcción de relaciones: Debe generar confianza con la gente de las zonas rurales y garantizar la confidencialidad. 

Valor y costo: las serán ofertas evaluadas en función del valor y costo.

7. CÓMO APLICAR

• Se anima a los y las candidatas interesados que cumplan con los criterios anteriores a enviar sus cartas de solicitud y CV detallado en un documento PDF al correo: [email protected]; haciendo referencia al título del puesto “Consultoría de Comunicaciones” en la línea de asunto del correo electrónico, a más tardar el 12 de abril de 2024.
• Envíe una carta de presentación explicando cómo sus habilidades y experiencias coinciden con las necesarias para esta oportunidad; todas las solicitudes deben ir acompañadas de un CV con un mínimo de tres referencias recientes y rastreables.
• Una vez que se ha identificado como posible consultor/a, se le solicitará completar un formato oficial de CARE.

 Solamente entrarán en contacto candidatos y candidatas preseleccionados.

 Para obtener más información sobre CARE y sus programas, visite www.care.org

7. VALORES ORGANIZACIONALES DE CARE INTERNACIONAL

• Transformación: Creemos en acciones urgentes, innovadoras y en la necesidad de transformación – en el mundo y dentro de nuestra organización.
• Integridad: Somos responsables ante las personas y socios a quienes humildemente servimos, compartiendo transparentemente nuestros resultados, historias y lecciones.
• Diversidad: Sabemos que al aceptar las diferencias mediante la inclusión activa de una variedad de voces y trabajando juntos, podemos resolver los problemas más complejos del mundo.
• Excelencia: Nos desafiamos a los niveles más altos de aprendizaje y desempeño, aprovechando lo mejor del espíritu humano para crear impacto.
• Igualdad: Creemos en el valor igualitario de cada ser humano y en la importancia de respetar y honrar a cada persona sabemos que el cambio sucede a través de la gente.

CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. 

La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias. 

Misión: CARE trabaja alrededor del mundo para salvar vidas, superar la pobreza y lograr justicia social.

Visión: Buscamos un mundo de esperanza, tolerancia y justicia social, donde la pobreza ha sido superada y todas las personas viven con dignidad y seguridad.

7. ANULACIÓN DEL CONTRATO

CARE-Honduras tiene derecho a cancelar el contrato, en parte o en su totalidad, mediante notificación por escrito al consultor (a). Asimismo, CARE-Honduras puede cancelar esta orden en parte o en su totalidad por cualquiera de las siguientes circunstancias:

• El Consultor/a no cumple con la entrega de los productos o la prestación de los servicios dentro del plazo aquí especificado.
• Según la opinión de buena fe de CARE-Honduras, el consultor/a no cumple con alguna de las restantes cláusulas del contrato, o por incumplimiento u  omisión pone en peligro la satisfacción de este contrato de acuerdo con sus términos y no repara tal incumplimiento u otro acto en un plazo de diez (10) días de la notificación de dicho incumplimiento.
• El Consultor/a infringe alguno de los términos o condiciones de los términos de referencia.
• CARE- Honduras de conformidad con la política interna antiterrorista de CARE, se reserva la potestad de filtrar información referida a personas naturales, empresas y los miembros de sus directorios, gerente y funcionarios o representantes para descartar su participación o vínculos en actos de apoyo a actividades terroristas, condición de que ser cierta será suficiente para disolver unilateralmente el contrato.

CARE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve la igualdad de genero y la diversidad. Se recomienda encarecidamente que las y los candidatas presenten su solicitud. Nuestro proceso de selección refleja nuestro compromiso con la protección de los niños y niñas contra el abuso.

CARE es una organización de tolerancia cero con el abuso infantil y la explotación y abusos sexuales.