El PMA celebra y abraza la diversidad. Está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen nacional, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, VIH o discapacidad.
El PMA celebra y abraza la diversidad. Está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen nacional, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, VIH o discapacidad.
El PMA celebra y abraza la diversidad. Está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen nacional, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, VIH o discapacidad.
El PMA celebra y abraza la diversidad. Está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen nacional, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, VIH o discapacidad.
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El PMA celebra y abraza la diversidad. Está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen nacional, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, VIH o discapacidad.
Acerca de la organización:
1. Objetivo
Una oportunidad gratificante para unirse a nuestro equipo en NRC Honduras. Buscamos Líder de Equipo de Protección, responsable de liderar con sus competencias técnicas y de forma eficiente la ejecución de los proyectos de NRC de la oficina de San Pedro Sula en el marco del manejo de casos a beneficio de personas con necesidad de protección.
2. Principales Responsabilidades
Anuncio de trabajo: 09/abr/2024
Fecha de anulación de publicación: 23/abr/2024, 15:59:00
Organizational Unit: FLHON
Tipo de puesto: Trabajo temporal
Tipo de Requisición: NPP (Personal Nacional de Proyecto)
Nivel de Grado: N/A
Ubicación principal: Honduras-Tegucigalpa
Duración: 12 meses
Número de Puesto: N/A
AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.
Duración : 8 meses
Fecha de inicio : Inmediatamente
Brindar el acompañamiento técnico al equipo del proyecto con base a las directrices del jefe de proyecto y coordinación de salud; en materia de medicamentos e insumos, así como de equipos médicos, su respectivo seguimiento y el buen uso de estos, por medios de los procesos definidos por Acción contra el Hambre.