Encargada del seguimiento operativo/administrativo de las cuentas asignadas fungiendo como el enlace directo entre la marca y la empresa.
REQUERIMIENTOS MINIMOS:
Experiencia Previa en manejo de cuentas (deseable en outsourcing)
Nivel de Excel avanzado
Poseer vehículo propio
Experiencia previa en planillas de pago
Manejo de nuevos negocios
Manejo de Trade Marketing
OFICIAL DE EMPLEOS /RRHH
Ciudad: San Pedro Sula.
Perfil: Psicólogo/a
Sexo: Femenino
Pago mensual: L. 10,000.00 + bonificaciones.
1.Antecedentes
"Somos una organización comprometida a asegurar que sus socios y miembros apliquen altos estándares de conducta congruentes con la protección de niñas, niños, adolescentes y jóvenes."
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES/ALCANCE DEL TRABAJO
Las principales responsabilidades del (de la) Asistente de crecimiento de talento son:
OIRSA Visión Organizacional: Ser un sólido referente regional e internacional en sanidad agropecuaria, servicios cuarentenarios e inocuidad de los alimentos; ágil y eficiente, con credibilidad y confianza en apoyo a los Estados miembros y sus sectores productivos.
Necesita Contratar
AUXILIAR RECURSOS HUMANOS
De preferencia pasante universitario en psicología o carreras administrativas.
Requisitos:
39.2 Oficial de Recursos Humanos - sede San Pedro Sula - Nivel de Esfuerzo: Completo (LTTA) Grado 8 segun escala salaria - Rango Salarial Anual:.375,508 - L.638,364
39.1 Oficial de Recursos Humanos - sede Tegucigalpa - Nivel de Esfuerzo: Completo (LTTA) Grado 8 segun escala salaria - Rango Salarial Anual:.375,508 - L.638,364
Términos de Referencia
Asistente de Recursos Humanos
Antecedentes de la organización
OBJETIVOS
Facilitar la movilización con el personal técnico del proyecto en las diversas zonas del país.
RESPONSABILIDADES:
CALIFACIONES:
Requisitos:
Interesados enviar su CV al correo: [email protected]