39. Consultor(a) Para consolidar el marco de seguimiento y monitoreo de los compromisos del sector forestal de acuerdo con lo establecido en la actualización de la NDC 2021 - 50 dias consultor distribuidos en 4 meses - base de operacion: Tegucigalpa

Antecedentes del proyecto:

A medida que el cambio climático estresa los bosques de Honduras y los vuelve más susceptibles a amenazas como insectos e incendios forestales, las amenazas de deforestación y degradación impulsadas por la expansión agrícola y la actividad extractiva ejercen aún más presión sobre esos mismos bosques. 

Mientras tanto, los cambios en los patrones de precipitación, incluido el empeoramiento de la sequía y los ciclones tropicales más fuertes, están alterando la hidrología de cuencas hidrográficas clave en Honduras. Estos cambios han dejado a las comunidades que dependen principalmente de las aguas superficiales en riesgo de pérdida de medios de subsistencia y han aumentado el riesgo de desastres en cuencas fluviales clave. 

El propósito del Proyecto de Adaptación Climática de USAID/Honduras es fortalecer la capacidad de los sistemas hondureños para resistir y responder a la variabilidad y el cambio climático, ayudando así a abordar los factores subyacentes que contribuyen a la migración irregular. USAID busca ayudar a Honduras a romper el círculo vicioso descrito con anterioridad a través de los tres objetivos del programa Adaptación Climática:

1. Mejorar la gestión equitativa, inclusiva y transparente de los recursos hídricos.

2. Conservar ecosistemas críticos y fortalecer medios de vida incluyendo el turismo de naturaleza.

3. Gestionar el riesgo climático.

Carta de entendimiento entre BCR e ICF

En junio de 2023, el proyecto Adaptación Climática y el ICF firmaron una carta de entendimiento con el fin de realizar una serie de actividades que contribuyan con el mandato institucional del ICF. La Carta de Entendimiento especifica algunas líneas de colaboración concertadas entre las partes y deja abierta la posibilidad de mayor colaboración a medida que el Proyecto avance en la ejecución de sus actividades y surjan oportunidades de interés nacional.

Con la Carta de Entendimiento se busca facilitar esta interacción, estableciendo las formas de colaboración, articulación o coordinación, mediante mecanismos de comunicación y modalidades de ejecución de dichas actividades. Para esto, USAID aprobó una subvención en especie para financiar asistencia técnica especializada y eventos de interés mutuo que apoye al Instituto; en este marco se aprobó la ejecución de consultorías específicas.

Introducción

Honduras es uno de los países más afectados por el cambio climático a nivel mundial, esto debido a su ubicación geográfica entre los océanos Atlántico y Pacífico, que lo vuelve propenso a muchas y diversas amenazas naturales y a los fenómenos climáticos extremos. Los mayores desastres que más impactan en la región norte del país son las inundaciones, en la región central, los huracanes y tormentas tropicales, y en la región sur el mayor impacto sucede por eventos de sequía. 

Las Contribuciones Determinadas a nivel Nacional son el marco general para integrar los bosques y otras soluciones basadas en la naturaleza en los objetivos climáticos de los países. La mayoría incluye ahora acciones de mitigación en los bosques y el uso de la tierra, proporcionando la base para una acción a mayor escala.

Los Objetivos de la Contribución Nacional Determinada de Honduras (ONDC-HN) son los lineamientos estratégicos para la adopción de medidas orientadas al desarrollo de políticas y acciones para la contribución del país a la acción climática mundial.

Honduras presentó en el año 2015 su primera NDC, la cual incluyó compromisos que el país adquirió voluntariamente en cuanto a reducción de emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) y adaptación al cambio climático. En el año 2017 bajo la dirección del Subcomité de la NDC, se inició el trabajo en la actualización de la NDC a través de un proceso participativo y de consulta que involucró a actores institucionales, privados y la sociedad civil organizada. Como resultado, en el año 2021 Honduras presenta la Primera Actualización de la NDC la cual contiene compromisos de mitigación, adaptación, inclusión social y financiamiento.

Propósito de la consultoría:

• Establecer una línea base con los indicadores para permitir el correcto seguimiento de los compromisos del sector forestal incluidos en la actualización del documento de la NDC correspondiente al año 2021. 

• Presentar propuestas de mejoras para el uso adecuado de la información generada por los actores responsables de los compromisos. 

  Ubicación de la consultoría

  La consultoría se realizará en municipio del Distrito Central, Francisco Morazán, donde el ICF en su oficina central, dispondrá de un espacio físico para reuniones necesarias según el plan de trabajo.

  Metodología:

  Para esta consultoría se utilizará la metodología basada en reuniones bilaterales coordinadas de ICF, en coordinación con SERNA en donde el personal directivo y técnico brindará las directrices para la construcción de los productos esperado, además generarán las convocatorias con el personal idóneo y conocedor del tema para asegurar la acertada culminación del proceso de construcción del marco de seguimiento de las metas establecidas en la NDC que son responsabilidad del Sector Forestal.

  La documentación oficial y necesaria para el abordaje correcto de la consultoría será brindada por el ICF y deberá estar de acuerdo con los documentos publicado en la página de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre Cambio Climático y las disposiciones que esta convención ha emitido conforme a lo establecido en el Marco Reforzado de Transparencia.

  Actividades de la consultoría:

  1. Recopilar de manera detallada la normativa actual y la información base que aporte al seguimiento del cumplimiento de las metas establecidas en la NDC para el Sector Forestal.

  2. Generar herramientas de consulta sobre el proceso gestión de datos espaciales, estadísticos y documentales, así como la sistematización de los mismo para el seguimiento de las metas de la NDC para el Sector Forestal.

  3. Esquematizar los flujos de información y los actores que intervienen en la generación, colecta, envío, almacenamiento, análisis, controles de calidad y otros procesos de la información necesaria para determinar el avance de las metas de la NDC para el Sector Forestal.

  4. Construir el esquema de seguimiento para las metas de la NDC del Sector Forestal, basado en las sugerencias del equipo involucrado.

  5. Diseñar una herramienta para el seguimiento de las metas de la NDC para el Sector Forestal, como resultado del esquema de seguimiento previamente construido.

  6. Consolidar un documento que contenga las áreas de mejora de las metas de la NDC para el Sector Forestal, tomando en cuenta los lineamientos de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático de acuerdo con lo establecido para la presentación de las NDC y la contribución a la acción climática mundial.

  7. El consultor tendrá una comunicación constante con la Unidad de Gestión Forestal de Cambio Climático, departamentos del ICF, y a su vez con instituciones claves vinculadas al tema.

  Entregables:

  

  Perfil del consultor:

  Se requiere un profesional que reúna los siguientes requisitos: 

  1. Profesional con grado universitario en Ciencias forestales, Ambiental, Recursos Naturales, Hidrología o carreras afines, de preferencia con estudios de maestría de ciencias de la tierra o temas relacionados a la temática principal de la consultoría.

  2. Minimo 8 años de experiencia en el sector público o privado en el ejercicio de su profesión. 

  3. Minimo 5 años de experiencia profesional en trabajos relacionados con la construcción de instrumentos de planificación y reportes internacionales del sector forestal vinculados a cambio climático (NDC, BuR, NRF, AT REDD).

  4. Minimo 4 años de experiencia en la coordinación de procesos nacionales para la generación de estadísticas del sector forestal. 

  5. Minimo 10 años de experiencia en procesos de coordinación interinstitucional para la construcción de herramientas de gestión de datos e información en el sector forestal.

  6. Se valorará la experiencia negociaciones de alto nivel vinculados con la reunión de la Conferencia de las Partes en calidad de reunión de las Partes del Acuerdo de París y seguimiento de agenda CMA.

  7. De preferencia- con estudios de maestría de ciencias de la tierra o temas relacionados a la temática principal de la consultoría.

  Nota: En el marco de los compromisos de la subvención con ICF, se acordó que la movilización, logística y documentos básicos para el desarrollo de las consultorías serán proporcionados por ICF, coordinando con la persona responsable del proceso, según corresponda.

  Importante seguir estas indicaciones para postularse y ser considerado/a en esta modalidad de contratación: 

  Los(as) interesado(a) en postularse deben enviar su hoja de vida actualizada y una carta de interes en un solo documento en formato pdf (CV y carta de interés deben ser un máximo de 6 páginas).   

  NOTA: No incluya otros documentos, que no se le están solicitando en este momento.

  Favor enviar su postulacion al correo: [email protected]  indicando en el asunto del correo: "39. consultor(a) independiente para consolidar el marco de seguimiento y monitorea de los compromisos del sector forestal segun NDC 2021”.

  Acerca de DAI

• DAI es una empresa de desarrollo global con oficinas corporativas en los Estados Unidos, el Reino Unido, la UE, Nigeria, Pakistán y Palestina y operaciones de proyectos en todo el mundo. Abordamos problemas fundamentales de desarrollo social y económico causados por mercados ineficientes, gobernanza ineficaz e inestabilidad. DAI trabaja en la primera línea del desarrollo global. Transformando ideas en acción, acción en impacto. Estamos comprometidos a dar forma a un mundo más habitable.
• DAI y sus empleados están comprometidos a enfrentar el racismo y a hacerse responsables del cambio positivo dentro de la empresa y en las comunidades, culturas y países en los que vivimos y trabajamos. DAI se compromete a atraer y retener a los mejores empleados y/o consultores de todas las razas y orígenes en nuestro esfuerzo continuo por convertirnos en un mejor socio de desarrollo.

• DAI mantiene los más altos estándares éticos. Estamos comprometidos con la prevención de la explotación, la trata de persona, el abuso y el acoso sexuales, así como con la prevención de otras infracciones éticas. Por lo tanto, todas nuestras posiciones están sujetas a estrictas investigaciones y controles de referencia.