9. Pasante del área de Finanzas, Economía o Administración de Empresas - un maximo de 9 meses con un periodo inicial de 3 meses - entidad Receptora: BANHPROVI - Base de Operaciones: Tegucigalpa
Antecedentes del proyecto:
Con el propósito de fortalecer las capacidades nacionales para la movilización de financiamiento climático, que permitan la financiación de medidas de adaptación y mitigación al cambio climático, El Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (BANHPROVI) y el proyecto Adaptación Climática firmaron una Carta de Entendimiento el 29 de noviembre de 2023 que tiene como principales líneas de colaboración las siguientes:
1. Facilitar el proceso de acreditación del BANHPROVI ante el Fondo Verde para el Clima.
2. Apoyar los esfuerzos de movilización de recursos para el BANHPROVI ante el Fondo Verde para el Clima, Fondo de Adaptación y cualquiera otra fuente de financiamiento que contribuya a los objetivos del Proyecto Adaptación Climática y del BANHPROVI.
Para el cumplimiento de estos objetivos se ha aprobado la subvención en especie G-TEG-007 en donde el proyecto Adaptación Climática y BANHRPOVI aportarán recursos financieros y técnicos requeridos para desarrollar los siguientes procesos:
1. Proceso de Acreditación ante el FVC. El proyecto contribuirá a identificar las brechas del BANHPROVI en sus capacidades institucionales para cumplir con los estándares fiduciarios y estándares ambientales y sociales requeridos por el FVC para otorgar una acreditación. Seguidamente, se apoyará a BANHPROVI en el proceso de subsanación de dichas brechas para luego iniciar el proceso de acreditación ante el FVC. Durante la acreditación, el proyecto orientará a BANHPROVI en responder a los requerimientos de información de parte del FVC, incluyendo el llenado de la aplicación, vinculaciones con personal clave del FVC y apoyo en atender los comentarios y consultas del secretariado, panel de acreditación y directorio del FVC.
2. Proceso de elaboración y gestión de propuestas de programas y/o proyectos para presentar al FVC. A la par del proceso de acreditación, el proyecto fortalecerá las capacidades del BANHPROVI para identificar, preparar, estructurar, presentar y gestionar ante el FVC programas y proyectos que incluyan el financiamiento de medidas de adaptación y mitigación al cambio climático. Para ello, el proyecto implementará diferentes acciones tales como capacitaciones y asistencia técnica directa al personal de BANHPROVI e instituciones preseleccionadas por BANHPROVI de su red de intermediarios financieros, elaboración de estudios de pre-inversión, estructuración y preparación de al menos un programa y/o proyecto para ser presentado al FVC, así como el acompañamiento técnico durante el proceso de revisión, ajustes y discusión de la propuesta por parte del secretariado, panel independiente y directorio del FVC.
Contexto
El Fondo Verde para el Clima (FVC) es la fuente de financiamiento climático más importante para apoyar a los países en desarrollo a enfrentar los efectos del cambio climático. El FVC es el mecanismo de financiamiento más importante de la Convención Marco de las Naciones Unidas para el Cambio Climático (CMNUCC) y es un elemento clave para la implementación del Acuerdo de París.
La misión del FVC es ayudar a los países en desarrollo a responder al cambio climático al tiempo que fomenta la prosperidad de sus poblaciones. Establecido en 2010, el Fondo Verde para el Clima invierte en proyectos climáticos transformadores en el mundo en desarrollo. El Fondo realiza una contribución ambiciosa a la acción climática global y canaliza recursos financieros significativos hacia los países en desarrollo para ayudar a construir sociedades bajas en emisiones y resilientes al clima. Desde su creación, el FVC ha aprobado 286 proyectos en 129 países en desarrollo y ha comprometido 16,000 millones de dólares en financiamiento climático. Además, ha desarrollado un extenso programa para apoyar a los países en desarrollo a identificar sus necesidades, especialmente aquellos que son más vulnerables a los impactos del cambio climático.
El Directorio del FVC aprobó su Plan Estratégico 2024-2027 el 13 de julio de 2023. En este Plan, el FVC se compromete, entre otras cosas, a aumentar el monto de financiamiento climático en 50,000 millones de dólares y mejorar significativamente el acceso de los países en desarrollo al financiamiento del FVC, asegurando que el financiamiento se entregue de manera eficiente y eficazmente a las comunidades que más lo necesitan. Para mejorar el acceso de los países en desarrollo, ha definido los siguientes resultados específicos:
- Duplica el número de Entidades de Acceso Directo con financiamiento aprobado del GCF.
- Habilitar a las instituciones financieras nacionales y regionales para acceder a los recursos del FVC y otros recursos verdes.
En este contexto, existe una gran oportunidad y alta probabilidad para entidades nacionales de países en desarrollo como Honduras para acceder a financiamiento climático internacional convirtiéndose en una entidad acreditada ante el FVC y de esta formar contribuir a la canalización de recursos financieros para apoyar a las poblaciones más vulnerables en Honduras a enfrentar de manera exitosa los efectos del cambio climático.
Propósito de la pasantía
En el marco de la subvención G.TEG-007 aprobada a BANHPROVI, se desea facilitar el proceso de acreditación del BANHPROVI ante el Fondo Verde para el Clima; y apoyar los esfuerzos de movilización de recursos para el BANHPROVI ante el Fondo Verde para el Clima, Fondo de Adaptación y cualquiera otra fuente de financiamiento que contribuya a los objetivos del Proyecto Adaptación Climática y del BANHPROVI.
El propósito de la pasantía es brindar apoyo a BANHPROVI, en la realización de las actividades requeridas durante los procesos de acreditación y proceso de elaboración y gestión de proyectos o programas de mitigación ambiental o adaptación al cambio climático.
Objetivos de aprendizaje
La pasantía descrita tendrá los siguientes objetivos de aprendizaje:
- Fortalecer habilidades del o la pasante en temas de financiamiento climático y en especial del proceso de acreditación ante organismos financieros internacionales como el Fondo Verde del Clima (FVC).
- Fortalecer las habilidades del o la pasante en temas de diseño y elaboración de notas concepto para proyectos de mitigación y/o adaptación ambiental.
- Contribuir con las actividades de gestión, revisión y organización de la información que se requiere para documentar el perfil institucional de BANHPROVI en la plataforma del FVC.
- Apoyar con el registro de los datos de BANHPROVI en la plataforma virtual habilitada del FVC.
- Apoyar en el proceso de estructuración de una nota conceptual de proyecto para el FVC.
Participar en las actividades de formación impartidas por BANHPROVI y/o el Proyecto Adaptación Climática.
Resultados esperados:
1. Fortalecidas las capacidades del pasante en temas de Financiamiento Climático.
2. Aprender sobre estándares internacionales en procesos fiduciarios para acreditación y cumplimiento de requisitos de organismos internacionales en especial del FVC.
3. Aprender aspectos de diseño de proyectos de adaptación y mitigación al cambio climático.
4. Conocer diferentes productos financieros para temas de mitigación y adaptación climática.
Número mínimo de horas pasantía para completar el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje:
El tiempo voluntario como pasante no deberá exceder las 36 horas semanales
Estipendio:
El pasante recibirá un estipendio mensual de acuerdo con la política y montos aprobados para el proyecto. El pago de estipendio requiere de la presentación por parte del Pasante de un reporte mensual, que debe ser debidamente revisado y aprobado por el Mentor, quien, a su vez, gestionará las aprobaciones posteriores y los desembolsos pertinentes.
Gastos de Viajes: El Proyecto Adaptación Climática reconocerá al o la Pasante, los gastos de viaje incurridos de acuerdo con lo establecido en sus regulaciones internas y plan de trabajo aprobado por BANHPROVI y validado por el Mentor.
Beneficios adicionales:
El pasante recibirá un seguro contra accidente durante el periodo que dure la pasantía. El equipo de Recursos Humanos de BCR se asegurará que el pasante esté inscrito en este seguro el primer día del periodo de pasantía hasta su cierre, siendo responsable de comunicar las novedades a la compañía de seguros.
Gestión técnica de la pasantía:
El Mentor técnico por parte de Adaptación Climática será el especialista en Alianzas Estratégicas y Financiamiento Climático, el Ingeniero Miguel Ángel Méndez Castellanos. La gestión de pasantía comprende el acompañamiento de los Mentores quienes son responsables de la gestión, el bienestar, seguridad, y el seguimiento técnico del pasante, incluyendo el monitoreo de las actividades del/la pasante, sus condiciones de bienestar y seguridad en su asignación, y el envío de certificaciones o reporte de gestión de pasantía mensual.
Procedimiento para informar:
El procedimiento para informar sobre cualquier situación en la pasantía será en primer lugar, con el Mentor Adaptación Climática en todo lo referente a las actividades prácticas y/o la seguridad o bienestar del/la pasante.El equipo de Recursos Humanos de Adaptación Climática dará una inducción y mantendrá comunicación constante con el/la pasante en lo referente a aspectos de ética, seguridad, bienestar, o del estipendio, con quien existirá una línea directa para establecer mecanismos de denuncia y para que el pasante plantee sus observaciones o dudas en situaciones concretas.
Terminación de la pasantía:
La pasantía podrá ser terminada por las siguientes razones:
a) Término de acuerdo de colaboración: Las pasantías se rigen por medio de un acuerdo de colaboración que tiene fecha de término, por lo cual acercándose la fecha de culminación las partes relacionadas (pasante, mentor/contraparte, Recursos Humanos) deberán dar seguimiento a la culminación de la pasantía para asegurar que son entregados los informes, equipos y otros relacionados.
b) A solicitud del pasante: El pasante que desee dar por terminada la pasantía deberá presentar una carta, debidamente firmada e identificando su nombre completo y número de cédula, en la que detalladamente exprese los motivos por los cuales desea dar por finalizada la pasantía, la solicitud de terminación de pasantía debe presentarse al menos diez (10) días hábiles antes del último día de gestión de pasantía.
c) A solicitud del proyecto por razones de presupuesto: si el proyecto no tiene recursos para continuar con la pasantía, se le notificará al pasante que el acuerdo de colaboración debe terminarse por esta causa. El pasante recibirá notificación de término de pasantía al menos diez (10) días hábiles antes del último día de gestión de pasantía.
d) Debido a faltas del pasante: El mentor asignado podrá también solicitar al equipo de Recursos Humanos la finalización de la pasantía, misma que podrá ocurrir por una o varias faltas del pasante con relación a: 1) faltas al código de ética; 2) violación a los derechos de autor de Adaptación Climática; 3) faltas disciplinarias; 4) ausencias continuas e injustificadas; 5) no cumplimiento de las obligaciones asignadas de manera continua. Cualquier punto debe documentarlo por el mentor y con base en el acuerdo de colaboración. El pasante recibirá notificación de termino de pasantía al menos tres (03) días hábiles antes del último día de gestión de pasantía, y el pasante estará en la obligación de presentar los informes pertinentes de cierre de pasantía.
Formación Académica y Experiencia Deseable:
Formación Profesional:
- Mínimo grado de Licenciatura en cualquier rama de las ciencias económicas, de preferencia en Finanzas, Economía o Contaduría
- Deseable nivel de Maestría en Finanzas, Administración de Empresas, Estudios Internacionales, Proyectos, o afines.
- Conocimientos avanzados del idioma inglés.
Independiente del nivel de formación, se espera que los pasantes tengan una comprensión sólida de los principios financieros y económicos que rigen el sector bancario, conocimientos en gestión financiera, contabilidad, y operaciones bancarias.
Experiencia Deseable:
- Deseable experiencia previa en instituciones bancarias.
- Conocimientos Básicos de Finanzas y Banca: Aunque no se requiere experiencia laboral previa, es fundamental que los pasantes tengan un conocimiento básico del funcionamiento de los bancos, productos financieros, y mercados.
- Manejo de Herramientas Ofimáticas: Habilidades en software como Excel, Word y PowerPoint son necesarias, ya que gran parte del trabajo puede involucrar análisis de datos, reportes y presentaciones.
- Experiencia en Proyectos Académicos o Extracurriculares: Participación en proyectos académicos relacionados con finanzas, economía o tecnología puede ser un plus. También, la participación en clubes de inversión, asociaciones de estudiantes, o programas de simulación bancaria demuestra un interés proactivo.
- Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en la información disponible. Esta habilidad puede ser evidenciada por trabajos académicos o proyectos anteriores.
Trabajo en Equipo y Comunicación: Habilidades de trabajo en equipo y comunicación efectiva son cruciales, ya que los pasantes trabajarán en conjunto con otros profesionales del banco.
Competencias Deseadas:
- Análisis. Capacidad analítica
- Proactividad: Capacidad para tomar la iniciativa y buscar soluciones creativas.
- Atención al Detalle: Importante para garantizar la precisión en el trabajo financiero.
Ética Profesional: Comprensión de la importancia de la confidencialidad y la ética en el manejo de información financiera sensible.
Importante seguir estas indicaciones para postularse y ser considerado/a en esta modalidad de contratación:
- Los(as) interesado(a) en postularse deben enviar su hoja de vida actualizada y una carta de interes, con un máximo de 6 páginas, en un solo documento en forma pdf.
- NOTA: No incluya otros documentos, que no se le están solicitando en este momento.
- Favor enviar su postulacion al correo: [email protected] indicando en el asunto del correo: "9 Pasantia Economista - Financiero BANHPROVI”.
Acerca de DAI
DAI es una empresa de desarrollo global con oficinas corporativas en los Estados Unidos, el Reino Unido, la UE, Nigeria, Pakistán y Palestina y operaciones de proyectos en todo el mundo. Abordamos problemas fundamentales de desarrollo social y económico causados por mercados ineficientes, gobernanza ineficaz e inestabilidad. DAI trabaja en la primera línea del desarrollo global. Transformando ideas en acción, acción en impacto. Estamos comprometidos a dar forma a un mundo más habitable.
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