ANTECEDENTES.
La Asociación CESAL es una organización de origen y sede principal en Madrid, España, y en Honduras se establece la sede de país en Tegucigalpa CESAL y tres oficinas territoriales en San Pedro Sula (Depto. Cortés), San Jerónimo, (Depto. Comayagua) y en La Labor (Depto. Ocotepeque). En la región de occidente, en los últimos 15 años ha desarrollado proyectos en los municipios de las mancomunidades del Sur Oeste de Lempira (MANCOSOL), del Valle de Sensenti (MANVASEN, Güisayote y Consejo Intermunicipal Higuito), implementando proyectos de desarrollo económico local, prevención de la migración, fortalecimiento de las cadenas de valor agrícolas, seguridad alimentaria entre otros temas. Actualmente en esta misma región se están implementando proyectos financiados por la AECID, AACID, Fondos de empresas privadas españolas como ser Tostadores Reunidos S.A. y la Unión Europea.
INFORMACION GENERAL DEL PROYECTO
El proyecto “Mejora de los sistemas agroalimentarios sostenibles que refuerce la trazabilidad y promueva en mercados diferenciados al café bajo en carbono de 15 PYME del Occidente de Honduras”, el cual es financiado por SEQUA/ Unión Europea, liderado por la Asociación CESAL en Honduras con la complementariedad de sus dos socios Co-ejecutores; El Centro de Desarrollo Empresarial (CDE ROC) y La Fundación Hanns R. Neumann Stiftung, con esta acción se busca fortalecer pequeñas empresas de la cadena de valor agrícola del café, mediante la implementación sistemas de producción sostenibles que refuerce la trazabilidad y promueva en mercados diferenciados el café sin deforestación, y se ejecuta en 8
municipios del Occidente de Honduras; Corquín y San Pedro (Copán). Lucerna, Sensenti, La Labor, Mercedes, San Marcos y San Francisco (Ocotepeque).
Dentro de los resultados esperados con el proyecto se espera: 1). Establecer sistemas producción sostenible en fincas de café para el fortalecimiento de las competencias técnicas y capacidades tecnológicas de productores/as. 2). Implementada una marca regional de café de Occidente que fortalezca el sistema de trazabilidad como producto agrícola sostenible y que amplie el acceso a mercados. De esta manera se contribuirá al crecimiento sostenible y mejora de la economía del sector privado en la cadena de valor del café, apoyando la transición de una economía baja en carbono y el acceso a mercados diferenciados para pequeños productores/as. El impacto previsto será el fortalecimiento de sus empresas mediante la estrategia de generación de empleos verdes, que conduzca hacia modelos de negocios bajos en carbono y eficiente la producción, la resiliencia económica y climática de productores (as) miembros de 15 PYMES.
Con lo anterior descrito se espera que las competencias técnicas para la producción agroalimentaria sostenible en las empresas sean parte de un mecanismo que pueda promover este tipo de producción a mercados diferenciados por lo que se pretende implementar plataforma donde muestren la trazabilidad del café desde su origen hasta el consumidor final. Esta herramienta, diseñada para establecer cadenas de suministro globales transparentes para mejorar las circunstancias económicas de los pequeños agricultores garantizando un pago justo. Todo esto para mejorar o ampliar el acceso a financiamientos y mercados diferenciados que valoricen las buenas prácticas de reducción del impacto ambiental.
Por tal razón en el marco de esta acción se contratarán los servicios profesionalespara la implementación de la plataforma de trazabilidad adaptadas a las PYMES y a las organizaciones de pequeños productores que facilitan los flujos comerciales sostenibles de especialista en mercadeo y sostenibilidad cafetalera.
Objetivo general
Contribuir al crecimiento sostenible y mejora de la economía del sector privado de cadena de valor del café, apoyando la transición a la producción orgánica sin deforestación y el acceso a mercados diferenciados de pequeñas empresas del Occidente de Honduras.
Objetivo Especifico
Fortalecer pequeñas empresas de la cadena de valor agrícola del café, mediante la implementación sistemas producción sostenibles que refuerce la trazabilidad y promueva en mercados diferenciados de café sin deforestación.
Resultados
1. Establecidos sistemas producción sostenible en fincas de café para el fortalecimiento de las competencias técnicas y capacidades tecnológicas de productores.
2) Implementada una marca regional de café de Occidente que fortalezca el sistema de trazabilidad como
producto agrícola sostenible y que amplié el acceso a mercados.
OBJETIVO GENERAL DE LA CONTRATACION.
Desarrollar e implementar una plataforma integral compuesta por un sistema informático web que integre la visualización de información geográfica, agronómica y trazabilidad del café, que permita a 55 productores y técnicos de sector cafetalero, para mejorar la transparencia, la eficiencia y la sostenibilidad de sus operaciones, asegurando la calidad del producto y fortaleciendo la confianza de los consumidores mediante el seguimiento detallado de cada etapa de la cadena de suministro, desde la finca hasta la taza.
OBJETIVO ESPECIFICOS DE LA CONTRATACION.
Adquisición de licencia para una plataforma digital de manejo cultivo de café.
Diseñar y desarrollar una plataforma tecnológica adaptada a las necesidades del sector cafetalero, incorporando tecnologías de última generación como blockchain y big data.
Capacitar a los actores clave de la cadena para el uso de la plataforma y en la importancia de la trazabilidad para mejorar sus prácticas y procesos.
ÁREA DE INTERVENCIÓN DE LA CONTRATACION.
“Mejora de los sistemas agroalimentarios sostenibles que refuerce la trazabilidad y promueva en mercados diferenciados al café bajo en carbono de 15 PYME del Occidente de Honduras” tiene como parte de las zonas de influencia Corquín y San Pedro (Copán). Lucerna, Sensenti, La Labor, Mercedes, San Marcos y San Francisco (Ocotepeque). Honduras.C.A.
PRODUCTOS ESPERADOS
N° | Productos / Resultado |
1 | Plan de Implementación: |
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2 | Capacitaciones y Talleres: |
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3 | Desarrollo e Implementación de la Plataforma (licencia) e Informe Final |
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PLAZO DE EJECUCIÓN
La duración de la ejecución será de (45) días a partir de la firma del contrato que incluye 5 días para la Implementación y 40 días para talleres de formación.
PRESUPUESTO DISPONIBLE.
La consultoría tendrá un valor máximo de 5,500.00 euros
PERFIL Y COMPETENCIAS REQUERIDAS.
La Contratación está abierta para personas o empresas con experiencia en las temáticas contempladas. Además, será de suma importancia los siguientes aspectos:
Formación y/o Educación Académica:
Título universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Ingeniería Industrial y/o Ingeniería en Tecnología de la Información.
Experiencia Laboral
Mínimo 5 años de experiencia en la implementación de plataformas tecnológicas.
Experiencia comprobada en proyectos de trazabilidad o cadena de suministro, preferiblemente en la industria agrícola o alimentaria
Experiencia en desarrollo y gestión de proyectos tecnológicos.
Competencias Técnicas:
Conocimientos avanzados en tecnologías de trazabilidad como blockchain, big data y sistemas de información geográfica (GIS).
Habilidad en la integración de sistemas y manejo de bases de datos.
Dominio de herramientas de desarrollo de software y gestión.
Capacidad para diseñar y desarrollar interfaces de usuario intuitivas y funcionales.
CONTRATACIÓN Y FORMAS DE PAGO
El/la consultor/a será contratado bajo la modalidad de consultor, contratado por Asociación CESAL Honduras. La forma de pago se basa de la siguiente manera:
el 30% al firmar el contrato y entrega de planificación.
El 40 % Capacitaciones en programas de capacitación diseñados para todos los niveles de usuarios de la plataforma.
El 30% al finalizar la consultoría con informe final Documento consolidado con los resultados de la implementación de la plataforma, lecciones aprendidas y recomendaciones para el futuro.
El consultor deberá incluir una copia de un recibo de honorarios profesionales vigente, autorizado por el Sistema de Administración de Rentas (SAR).
FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LA OFERTA
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección podrán realizar consultas hasta la fecha de 25 de abril y presentar su oferta hasta el día 30 de abril del 2025 en formato electrónico a las siguientes direcciones de correo electrónico: [email protected] con copia a [email protected] y/o presentarla de manera física a la dirección de Oficina Territorial de Occidente de CESAL Honduras ubicados en barrio en Centro a un costado de la Municipalidad de La Labor, en Ocotepeque.
PROPUESTAS A PRESENTAR
Propuesta Técnica
La propuesta técnica deberá contener metodología y plan de trabajo, especificando el tipo de técnicas a utilizar y los aspectos por abordar para el desarrollo de la contratación.
Propuesta Económica
La propuesta económica firmada deberá especificar el monto total del servicio que incluirá todos los aspectos derivados de la misma: Honorarios profesionales, costos de movilización y transporte, impuestos, tasas, seguros, comunicaciones, etc. Asimismo, deberá contemplar los materiales para la realización de los diferentes productos. La moneda de la propuesta económica será en la moneda de curso legal del país. (Lempiras).
DOCUMENTOS A PRESENTAR EN SU PROPUESTA
Carta de presentación del/la profesional que se responsabilizará de la dirección de la consultoría, dirigida a CESAL, Oficina Territorial La Labor.
Currículum vitae del/la profesional que se responsabilizará de la consultoría, describiendo SOLO la experiencia requerida para la presente consultoría.
En caso de presentarse en equipo, currículum vitae de todas las personas que participarán en la consultoría, indicando claramente quién es el/la líder.
Al menos 2 documentos de soporte de experiencias laborales en las áreas establecida (constancias de consultorías)
Presentación de la declaración de honor (Anexo Adjunto).
Copia del DNI y RTN del oferente.
Solvencia fiscal extendida por el Servicio de Administración de Rentas (SAR).
Presentación de la constancia de pagos a cuenta vigente extendida por el Servicio de Administración de Rentas (SAR). (En caso de aplicar).
EVALUACIÓN
Aspectos a Evaluar | Valoración |
a. Revisión Preliminar de las Ofertas: | Cumple /No Cumple |
Verificación de cumplimiento de la documentación requerida en tiempo y forma. |
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b. Formación y/o Educación Académica: | 10% |
Nivel Universitario en las áreas especificadas en los TdR (10%) |
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c. Experiencia Laboral: | 15% |
Mínimo 5 años de experiencia en la implementación de plataformas tecnológicas (5%) |
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Experiencia comprobada en proyectos de trazabilidad o cadena de suministro, preferiblemente en la industria agrícola o alimentaria (5%) |
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Experiencia en desarrollo y gestión de proyectos tecnológicos (5%) |
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d. Competencias Técnicas: | 15% |
Conocimientos avanzados en tecnologías de trazabilidad como blockchain, big data y sistemas de información geográfica (GIS). (3%) |
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Habilidad en la integración de sistemas y manejo de bases de datos.(3%) |
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Dominio de herramientas de desarrollo de software y gestión. (3%) |
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Capacidad para diseñar y desarrollar interfaces de usuario intuitivas y funcionales. (3%) |
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e. Propuesta Técnica: | 40% |
La calificación de este apartado se basará en la calidad de los aspectos detallados en la propuesta técnica de cada ofertante para el logro de los objetivos de la consultoría y se valorará conforme a: Plan de Trabajo, Metodología, y Técnicas y Aspectos abordados. | |
No Presenta (0%) |
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No demuestra competencia (20%) |
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Deficiente (30%) |
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Buena (60%) |
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Muy Buena (80%) |
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Sobresaliente (100%) |
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f. Propuesta Económica: | 20% |
El máximo puntaje se otorgará a la propuesta económica más baja. Y así sucesivamente a las demás propuestas conforme al resultado de la fórmula de la inversa proporcional. Donde p=v(m/o): |
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P=Puntaje obtenido a la oferta |
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v= Valoración máxima otorgado a la oferta más baja (20%) |
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m= Monto de la oferta más baja |
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o=Monto de la oferta evaluada |
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