Formación académica
Profesional Universitario(a), debidamente habilitado, preferiblemente en las áreas administrativas, financieras y/o económicas, etc.

Especialización
Conocimiento de políticas, programas, y/o planes locales y nacionales de empleo dirigidas a jóvenes egresados(as) del sector de educación no formal, e instituciones vinculadas con la formación ocupacional e inserción laboral de jóvenes en riesgo de exclusión social, así como en el asesoramiento y facilitación de competencias emprendedoras, desarrollo empresarial, elaboración de planes de negocio, y fuentes de financiación para la creación de nuevas empresas.

Experiencia
Poseer por lo menos 3 años de experiencia en proyectos educativos vinculados a procesos de orientación ocupacional, promoción del emprendimiento, desarrollo empresarial, gestión del empleo e intermediación laboral con instituciones públicas o privadas con o sin fines de lucro.

Habilidades
Dominio del office.
Capacidad de redacción de informes. Habilidad para el establecimiento de relaciones institucionales.

Cualidades
Ser responsable, organizado, puntual, respetuoso, proactivo, creativo, con soltura para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales.

Movilidad:
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

Modalidad de contratación
Contrato por tiempo limitado.

Sede del Puesto de Trabajo
Escuela Taller Colosuca, Departamento de Lempira.

Descripción del puesto (Funciones y actividades)
❖Planificar las acciones operativas a nivel local.
❖Organizar el trabajo, estableciendo los mecanismos para el logro de los objetivos con relación a los recursos disponibles tanto humanos como financieros en consideración a las responsabilidades administrativas y técnicas.
❖Ejecutar en consonancia con lo planificado y los requerimientos de su trabajo los procesos que se orienten al logro del propósito, manteniendo un alto nivel de comunicación, coordinación y liderazgo en el tema.
❖Controlar los estándares de calidad en el desempeño del puesto de trabajo.
❖Elabora el Plan de Gestión de acuerdo al POA de la Escuela Taller.
❖Es la persona interlocutora responsable de informar acerca del desarrollo de su gestión y resultados obtenidos.
❖Representa a la Escuela Taller ante la Comunidad, las Alcaldías y otras entidades públicas, y no gubernamentales, cooperativas y financieras u otras con las cuales se relaciona por el propósito del proceso de inserción laboral.
❖Analiza y formula, elabora y presenta a la coordinación local los planes y proyectos que se han considerado viables de ejecutar con relación a la inserción laboral local.
❖Facilita la formación empresarial a jóvenes aprendices y egresadas(os), conforme a la metodología y curricula establecida por la institución.
❖Brinda orientación laboral constante a las y los egresados facilitándoles las herramientas necesarias para lograr su inserción laboral (elaboración y actualización de currículos, tarjetas de presentación, etc.).
❖Asesora a las y los egresados y en conjunto elaboran los planes de negocios y le dan
seguimiento a su desarrollo.
❖Promueve la innovación en las iniciativas emprendedoras y potencia las competencias para emprender en los jóvenes participantes.

Recepción de currículum
Las personas interesadas deberán enviar currículos en físico en las oficinas de la ET Colosuca/ CONEANFO, ubicadas en la dirección: B° El Rosario esquina opuesta a la Municipalidad de Gracias, dirigido a Coordinación Local de la Escuela Taller Colosuca o ser enviada a los correos electrónicos: [email protected] o al correo [email protected], adjuntar los documentos que respalden su formación y/o experiencia laboral como: Copia de títulos, constancias de trabajo, fotocopias de documentos personales, hoja de antecedentes penales y policiales. Se recibirán currículos desde el día viernes 19 de junio hasta el jueves 25 de junio de 2026.