DESCRIPCIÓN DE PUESTO CRS
Nombre del Puesto: Asociado Técnico II Proyectos de Agua Potable y Saneamiento
Departamento: Programa | Azure Water Finance Initiative
Banda: 7
Reporta A: Gerente de Proyecto Azure Honduras
País/Ubicación: Tegucigalpa, Honduras
- Acerca de CRS
Catholic Relief Services es la agencia humanitaria internacional oficial de la comunidad católica de los Estados Unidos de América. CRS trabaja para salvar, proteger y transformar vidas necesitadas en más de 100 países, sin distinción de raza, religión o nacionalidad. El trabajo de asistencia y desarrollo de CRS se logra a través de programas de respuesta a emergencia, VIH, salud, agricultura, microfinanzas y construcción de paz.
- Resumen del Puesto
El Asociado Técnico II, será responsable de identificar, promover y acompañar oportunidades de inversión en proyectos de agua potable y saneamiento sujetas a finciaciamiento mediante credito en zonas rurales, periurbanas y ciudades pequeñas. Este rol combina capacidades técnicas y comerciales, facilitando el vínculo entre Operadora de Servicios de Agua y Saneamiento (OSAS) y mecanismos de financiamiento como ASC/ FIDEAGUA, en el marco de la Iniciativa Azure.
El Asociado Tecnico II, articulara actores claves del ecosistema, OSAS, banca local, proveedores de servicios técnicos, gobiernos locales, cooperación internacional, entre otros. Validará la viabilidad de los proyectos (Su labor será clave para impulsar el desarrollo de proyectos elegibles para, colocación efectiva de crédito fortaleciendo capacidades locales y promoviendo soluciones sostenibles en el sector de agua y saneamiento).[HANN1]
Responsabilidades del Puesto:
A. Identificación y Promoción de Proyectos:
- Identificar y acompañar prospectos con potencial de acceder a financiamiento mediante crédito, facilitando su avance desde la prospección inicial hasta la preparación y seguimiento de oportunidades para colocación.
- Realizar visitas de campo para validar las necesidades de mejora o expansión de servicios de agua y saneamiento.
- Promocionar el modelo de financiamiento de ASC | FIDEAGUA ante posibles clientes como OSAS, empresas del sector privado, proveedores de insumos o servicios para el sector agua y saneamiento.
- Recopilación de información preliminar sobre sistemas existentes, condiciones operativas y financieras con potencial de financiamiento vía crédito.
- Realizar una gestión con instituciones financieras para promover la importancia de reducir la brecha de financiamiento en agua y saneamiento, mediante la socialización de oportunidades inversión, beneficios y modelo de financiamiento adaptados al sector.
- Seguimiento y revisión preliminar de expedientes de crédito prestados por OSAS, empresas del sector privado y proveedores de insumos o serviciospara el sector agua y saneamiento.
B. Asistencia Técnica Básica a OSAS y PST’s:
- Facilitar el levantamiento de información técnica, social y financiera mediante herramientas digitales (mWater) utilizado por la Iniciativa Azure.
- Brindar orientación sobre procesos técnicos, contables, administrativos y financieros OSAS
C. Gestión de Relaciones con Actores Clave:
- Coordinar con gobiernos locales, banca, proveedores de servicios técnicos y otros actores del ecosistema.
- Articular entre OSAS y entidades financieras para la estructuración de proyectos con potencial de financiamiento vía crédito.
- Participación en eventos, reuniones y espacios de articulación sectorial.
D. Apoyo en la Preparación de Proyectos para Financiamiento:
- Acompañar a las OSAS en la elaboración de expedientes técnicos y financieros.
- Verificar que los proyectos cumplan con los criterios de elegibilidad para financiamiento.
- Apoyar en la estructuración de propuestas de inversión y planes de negocio.
E. Monitoreo y Seguimiento de Proyectos en Ejecución y Post-Ejecución:
- Realizar visitas de seguimiento técnico y social a proyectos financiados para la sistematización de impactos generados.
- Identificación de riesgos administrativos y operativos, proponiendo medidas correctivas.
- Coordinación con el equipo técnico de CRS y socios locales para aseguramiento de calidad de implementación.
F. Documentación y Reporte de Avances:
- Elaboración de informes sobre avances, desafíos y resultados de los proyectos.
- Apoyo en la sistematización buenas prácticas y lecciones aprendidas.
- Mantener la base de datos de proyectos y actores vinculados (Uso de mWater – Medición de Sostenibilidad de los Servicios de Agua y Saneamiento y CRM – Customer Relationship Management).
- Antecedentes, Experiencia y Requisitos:
Educación y Experiencia
- Formación académica en Ingeniería Civil, ambiental o Agrícola , Administración de Empresas, Finanzas, Mercadeo, Relaciones Públicas y áreas relacionadas con el desarrollo social
- Deseable formación complementarias en negociación comercial, ventas, mercadeo y promoción comercial y en el sector financiero, evaluación de proyectos agua y saneamiento, desarrollo sostenible o financiamientos climáticos.
- Experiencia comprobable en procesos de articulación, relacionamiento y acompañamiento técnico con actores territoriales, incluyendo comunidades, municipalidades, mancomunidades, prestadores de servicios, organizaciones locales u otros actores vinculados al desarrollo territorial o en el sector de agua y saneamiento.
- Mínimo 3 años de experiencia en articulación institucional, promoción de iniciativa o proyectos de desarrollo como vivienda, infraestructura de agua, saneamiento, energía o desarrollo territorial,
- Experiencia en trabajo de campo con comunidades rurales, periurbanas, gobiernos locales o actores territoriales, incluyendo procesos de coordinación, facilitación, levantamiento de información o acompañamiento técnico.
- Alta capacidad de influencia, networking, negociación y articulación con actores públicos, comunitarios, privados y de cooperación.
- Sólido conocimiento del sector de agua y saneamiento en Honduras, incluyendo aspectos de gobernanza, institucionalidad, prestación de servicios
- Deseable experiencia en el desarrollo de diagnósticos sociales o de infraestructura de agua y saneamiento con herramientas como SIASAR u otras,
- Capacidad para desarrollar y presentar discursos comerciales claros, técnicamente sólidos y persuasivos adaptados a actores comunitarios, institucionales, municipales y potenciales aliados del financiamiento.
- Habilidades para trabajar en equipo, con enfoque a resultados y cumplimiento de indicadores comerciales.
- Deseable contar con red de contactos con actores del sector financiero, gobiernos locales, ONG’s o empresas proveedores de servicios de agua y saneamiento deseable.
- Manejo de herramientas digitales MS Office (Excel, Word, PowerPoint) y plataformas de gestión de proyectos.
- Licencia de conducir vigente.
Habilidades Personales
- Alta habilidad para trabajar con socios y comunidades.
- Excelentes relaciones interpersonales, alta inteligencia emocional y habilidades de comunicación escritas/ orales con impacto.
- Habilidad para trabajar bajo presión y para establecer prioridades de actividades igualmente importantes.
- Habilidad de liderazgo a nivel técnico para gestionar personal que genere impacto o cambios esperados en el proyecto.
- Proactividad y habilidad de toma de decisiones acertadas considerando el tiempo y los riesgos además de las oportunidades involucradas.
- Habilidad de gestión de relaciones y capacidad para trabajar efectivamente con socios locales y miembros de la comunidad.
- Habilidad demostrada para transferir conocimiento a diversas audiencias a través entrenamiento, mentoría y otras metodologías formales e informales.
- Atención al detalle, exactitud y puntualidad en la ejecución de responsabilidades asignadas.
- Respetuoso de la cultura comunitaria.
- Sensibilidad a los problemas de pobreza, grupos minoritarios vulnerables y problemática social y contextual de Honduras.
Idiomas:
Español requerido
Inglés, nivel mayor a básico deseado, pero no indispensable.
Viajes: Tener disponibilidad para viajar hasta en un 60% a las diferentes zonas de intervención del programa de país.
Conocimientos, Habilidades y Capacidades
Habilidades de observación, escucha activa y análisis, con capacidad de discernimiento.
Sólidas habilidades de gestión de relaciones y capacidad para trabajar en estrecha colaboración con socios locales y miembros de la comunidad.
Atención a los detalles, precisión y puntualidad en la ejecución de las responsabilidades asignadas.
Proactividad, orientación a resultados y orientación al servicio.
Experiencia en planificación de acciones participativas y participación comunitaria.
Experiencia en el uso de paquetes de MS Windows y MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Calificaciones deseadas
- Competencias a nivel de agencia (para todo el personal de CRS)
Se basan en la misión, valores y principios orientadores de CRS y los utiliza cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr los resultados deseados.
Integridad
Mejora Continua e Innovación
Construcción de Relaciones
Desarrollo del Talento
Mentalidad Estratégica
Rendición de Cuentas y Administración adecuada de los recursos
Responsabilidades de Supervisión: Ninguna
Relaciones Laborales Clave
Internas: Estrecha planificación con Coordinador de Iniciativa Azure en Honduras, Gerente de Programa I Regional y director regional de Iniciativa Azure, asegurando alineación estratégica y operativa de la implementación de actividades. Asimismo, colaborará internamente con el equipo de CRS, en particular con el Gerente de Proyectos de Agua y Saneamiento del Programa Somos Río Lempa (SRL), para garantizar sinergias técnicas y territoriales en las intervenciones relacionadas con el sector de agua y saneamiento.
Externas: Coordinación directa con equipo de Azure Source Capital, así como banca local, gobiernos locales, instituciones gubernamentales, cooperación internacional, proveedores de servicios técnicos y otros actores relevantes del ecosistema.
***Nuestra identidad católica está en el corazón de nuestra misión y operaciones. Catholic Relief Services lleva a cabo el compromiso de los Obispos de los Estados Unidos de América de ayudar a las personas pobres y vulnerables en el extranjero. Damos la bienvenida, como parte de nuestro personal, a personas de todas las religiones y tradiciones seculares que compartan nuestros valores y nuestro compromiso de servir a los necesitados. Los procesos y las políticas de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.
Liberación de responsabilidades: Esta descripción de cargo no es una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzo, deberes y responsabilidades asociadas a la posición.
PARA APLICAR: Enviar hoja de vida actualizada a Recursos Humanos CRS HN a la siguiente dirección [email protected] con el nombre de la vacante: “Asociado Técnico II de Proyectos de Agua Potable y Saneamiento”, indicando el nombre de la posición en el asunto a más tardar el 18 de Abril del 2026. NOTA: DEBIDO AL NUMERO DE APLICACIONES QUE RECIBIMOS, SOLO LOS FINALISTAS SERÁN CONTACTADOS.
Los procedimientos de selección del talento de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.
CRS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades