El Proyecto de Desarrollo Rural Integral y Productividad (ProOccidente) es financiado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) e implementado por el Gobierno de Honduras y el Fondo de Promoción para el Desarrollo (FONPRODE). El objetivo general del proyecto es aumentar de manera sostenible los ingresos de los hogares rurales beneficiarios del Corredor Seco Hondureño (CSH). El proyecto llegará a 30.000 hogares rurales en los clústeres prioritarios seleccionados ubicados en los departamentos de Santa Bárbara, Copán, Ocotepeque, Lempira, Intibucá y La Paz. A través de sus intervenciones técnicas, el proyecto ayudará a 15.000 hogares a salir de la pobreza.
Objetivo:
El objetivo de esta consultoría es proporcionar asistencia técnica al proyecto para diseñar y facilitar un proceso de formación y sensibilización sobre masculinidades corresponsables con los hombres del equipo técnico y desarrollar actividades básicas para llevar el tema a los beneficiarios.
Resumen:
La Estrategia de Equidad de Género y Juventud establece varias abordajes y acciones para integrar una perspectiva de género, juventud e inclusión en todos los componentes y operaciones del proyecto. El tema de masculinidades es un tema importante en la estrategia y para el proyecto; es esencial abordar el tema con los hombres del equipo técnico y los participantes del proyecto para lograr un impacto positivo en las mujeres, los hombres, y los y las jóvenes del área geográfica de ProOccidente.
En particular, la consultoría enfocará en el desarrollo de un proceso de sensibilización y formación para los hombres del equipo técnico en temas de masculinidades corresponsables, incluyendo temas de corresponsabilidad familiar, la violencia basada en género y acciones para la equidad de género en organizaciones comunitarias. Se desarrollarán jornadas de formación por módulos, tres en total, bajo una metodología participativa con lenguaje popular, sobre los siguientes temas: (1) la masculinidad hegemónica; (2) las masculinidad y relación con violencia basada en género; (3) la corresponsabilidad familiar y el rol de los hombres ante la equidad de género.
Se espera que la consultora o consultor defina la metodología apropiada para abordar estos temas y/u otros que se estimen pertinentes, así como concretar los contenidos y herramientas didácticas, orientado a generar cambios en la percepción de los hombres y los participantes respecto al reconocimiento de las desigualdades entre mujeres y hombres, y el rol de los hombres como agentes de cambio para una sociedad más igualitaria.
Productos o Entregables
- Informe de incepción y plan de trabajo – después de la llamada de incepción con el equipo, desarrollar un plan de trabajo con cronograma de la consultoría.
- Guía de facilitación para los 3 módulos con instrucciones, materiales didácticos, y las encuestas pre y post formación.
- 2 actividades de masculinidades corresponsables para implementación con participantes del proyecto, utilizando el formato (cartilla) proporcionado por el proyecto.
- Informe de la formación con lista de participantes, testimonios, ayudas memorias y recomendaciones.
Experiencia Específica:
- Licenciatura en género, ciencias sociales, ciencias humanas o área afín con grado de posgrado (o doctorado), o mínimo de 10 años de experiencia en el área.
- Experiencia laboral demostrable en igualdad de género y masculinidades.
- Experiencia en el desarrollo e implementación de capacitaciones participativas basada en principios de educación adulta
- Experiencia en implementación, monitoreo o evaluación de proyectos/programas de desarrollo
- Fuertes habilidades de escritura
- Dominio del idioma español
- Dominio de MS Office: Excel, Word, Power Point; Internet
Plazo de Contratación
Los servicios se contratarán por 22 días
Como Aplicar:
Los Interesados enviar sus hojas de vida al correo [email protected] con fecha máxima de recepción 24 de septiembre de 2024