Proyecto Salvaguardas
Términos de Referencia Persona Consultora Técnico/as de Apoyo Social
Organización solicitante:Corus/LWR
Proyecto: Análisis de Riesgos y Marco de Salvaguardas Ambientales y Sociales conforme a los Estándares del PMA
Importante: La contratación está sujeta a la disponibilidad y confirmación de fondos del proyecto,
Ubicación: En el departamento de Lempira
Período de implementación: Del 06 de abril al 06 de agosto del 2026.
Presentación
Nuestra organización socia ha convocado la Fase 1 del proyecto “Alimentando la Resiliencia en Centroamérica” en seis municipios del departamento de Lempira, con el propósito de asegurar una implementación técnica, social y ambientalmente sólida, bajo un Sistema de Salvaguardas Ambientales y Sociales (E&S) plenamente operativo y alineado a estándares internacionales.
En este contexto, Corus International, a través de Lutheran World Relief (LWR), en calidad de Asociado Cooperante, asumirá un rol estratégico tanto en la ejecución como en la articulación institucional del componente E&S. Su responsabilidad comprenderá el diseño, adaptación y validación de los instrumentos de salvaguardas del proyecto, asegurando coherencia con el Marco de Sostenibilidad y el cumplimiento de la normativa ambiental y social vigente en Honduras.
Corus/LWR liderará la aplicación del screening de riesgos por actividad y componente, el levantamiento de la línea base socioambiental con enfoque de pertinencia cultural Lenca, la elaboración de la matriz de riesgos y la determinación de las salvaguardas aplicables. Asimismo, estructurará el Plan de Gestión Ambiental y Social (ESMP), incluyendo medidas de mitigación, responsables, cronograma y presupuesto, junto con protocolos específicos en materia de PSEA, AAP/GRM, salud y seguridad ocupacional, gestión ambiental, protección de datos y pertinencia cultural.
De manera complementaria, y en estrecha coordinación con el socio, Corus/LWR impulsará el fortalecimiento de capacidades de equipos técnicos, municipalidades, mancomunidades y estructuras comunitarias, promoviendo procesos de participación significativa e inclusiva. Finalmente, se establecerá una Hoja de Ruta para la Fase 2, que garantice la articulación interinstitucional, el monitoreo continuo y la mejora progresiva del desempeño ambiental y social del proyecto en el territorio.
"Ubicación del proyecto OCIDA Zonas Geográficas de intervención: En el departamento de Lempira, Santa Barbara,
Objetivo de la consultoría:
Establecer e implementar un Sistema de Salvaguardas Ambientales y Sociales (E&S) sólido, contextualizado y plenamente operativo para la Fase 1 del proyecto, que permita identificar, gestionar y monitorear de manera efectiva los riesgos ambientales, sociales, culturales y de protección, asegurando una intervención segura, inclusiva y sostenible en el territorio.
El objetivo de la consultoría es desarrollar un Análisis de Riesgos y un Marco de Salvaguardas Ambientales y Sociales (E&S) alineado con los estándares del socio, que permita identificar, prevenir, mitigar y monitorear de manera efectiva los riesgos ambientales, sociales, culturales y de protección en el proyecto. En este marco, la persona consultora ambiental y social asume un rol estratégico y técnico clave, siendo responsable de diseñar y estructurar el sistema de salvaguardas adaptado al contexto territorial del proyecto. Esto implica realizar un análisis integral de riesgos, identificar posibles impactos en comunidades, ecosistemas y grupos vulnerables, y proponer medidas de prevención y mitigación viables y alineadas con buenas prácticas internacionales.
Asimismo, lidera la elaboración de lineamientos, herramientas operativas y protocolos que faciliten la incorporación efectiva de las salvaguardas en las actividades de campo, incluyendo mecanismos de gestión de quejas, monitoreo de cumplimiento, y seguimiento de indicadores ambientales y sociales. La persona consultora también tiene la responsabilidad de fortalecer capacidades del equipo técnico y actores locales, asegurando la comprensión y aplicación práctica del marco E&S, y de promover un enfoque participativo, inclusivo y culturalmente pertinente. Finalmente, brinda acompañamiento técnico para la implementación y mejora continua del sistema, asegurando que las intervenciones del proyecto se desarrollen de manera segura, sostenible y en cumplimiento con los estándares.
Relaciones y coordinación de la gestión de la consultoría:
La contraparte técnica de la persona consultora será el Gerente Senior, quien brindará apoyo para la coordinación con las organizaciones, asociaciones y sus miembros para la implementación del plan de acción de la consultoría.
La persona contratada, deberá cumplir con las siguientes responsabilidades:
- Gestionar de manera responsable y organizada sus tareas diarias, asegurando un desempeño eficaz y comprometido.
Apoyar en la identificación de riesgos ambientales y sociales en las comunidades, observando posibles impactos del proyecto y proponiendo acciones sencillas para prevenir o minimizar problemas.
Colaborar en la adaptación de lineamientos ambientales y sociales del proyecto, asegurando que sean comprensibles y aplicables a la realidad local.
Preparar y mantener herramientas prácticas para el seguimiento de actividades ambientales y sociales, como formatos, fichas y registros simples que faciliten el trabajo en campo.
Apoyar en la capacitación y acompañamiento del equipo técnico y líderes comunitarios, promoviendo buenas prácticas ambientales y sociales en las actividades del proyecto.
Participar en el seguimiento de cómo se aplican las normas ambientales y sociales, registrando avances y sugiriendo mejoras de manera clara y sencilla.
Contribuir a la elaboración de todos los productos y reportes definidos en el plan de trabajo aprobado.
Responsabilidades de Corus/LWR/OCIDA:
Garantizar el cumplimiento de los estándares ambientales y sociales, asegurando la alineación del proyecto con los lineamientos del socio y las políticas institucionales aplicables.
Supervisar y validar los productos de la consultoría, incluyendo el Análisis de Riesgos y el Marco de Salvaguardas E&S, asegurando su calidad técnica y pertinencia al contexto.
Facilitar información clave y acceso a actores relevantes, proporcionando al consultor/a insumos, documentación y coordinación con equipos técnicos y socios locales.
Coordinar la implementación del marco de salvaguardas, integrándolo en la planificación operativa, actividades de campo y sistemas de monitoreo del proyecto.
Fortalecer las capacidades del equipo técnico, promoviendo la adopción de herramientas y lineamientos E&S mediante procesos de formación y acompañamiento.
Dar seguimiento al cumplimiento de salvaguardas, asegurando que se implementen las medidas de mitigación, monitoreo y gestión de riesgos identificadas.
Asegurar la gestión de mecanismos de quejas y retroalimentación, garantizando canales accesibles, transparentes y efectivos para las comunidades beneficiarias.
Promover un enfoque inclusivo y sostenible, velando por la integración de aspectos de género, protección, medio ambiente y pertinencia cultural en todas las intervenciones del proyecto.
Realizar pagos correspondientes después de revisados los entregables de acuerdo con lo planificado y la propuesta acordada.
Perfil Profesional
Se busca un profesional con sensibilidad social y conciencia ambiental, capaz de apoyar la implementación de iniciativas de desarrollo en comunidades locales. Debe contar con habilidades para la observación, registro y seguimiento de impactos sociales y ambientales, así como para trabajar en equipo y capacitar a actores locales. Se valorará experiencia en proyectos comunitarios, conocimientos básicos de gestión ambiental y social, y capacidad para adaptarse a contextos rurales y dinámicas territoriales.
El consultor/a deberá disponer de medios logísticos propios para el desarrollo de sus funciones, incluyendo medio de transporte y licencia de conducir vigente acorde al tipo de vehículo utilizado, así como equipo de cómputo adecuado que facilite la recolección, sistematización y reporte de información vinculada al monitoreo de riesgos, cumplimiento de salvaguardas y comunicación efectiva con la gerencia del proyecto y demás actores involucrados.
La persona consultora podrá ser asignada a cualquiera de los departamentos priorizados, en función de los análisis de riesgos y del contexto territorial. Esta asignación considerará las condiciones ambientales y sociales del territorio, así como las competencias técnicas del profesional, con el fin de optimizar su desempeño, facilitar la implementación del Marco de Salvaguardas Ambientales y Sociales (E&S) y asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto bajo un enfoque seguro, inclusivo y sostenible.
Habilidades y otros conocimientos
- Conocimiento básico de normas y buenas prácticas ambientales y sociales aplicables a proyectos de desarrollo comunitario.
- Capacidad para identificar posibles riesgos sociales, culturales y ambientales en comunidades, proponiendo medidas sencillas para prevenir o reducir impactos.
- Habilidad para elaborar y usar herramientas prácticas de seguimiento, como fichas, formatos y registros de actividades.
- Experiencia en trabajo participativo con comunidades y equipos locales, incluyendo procesos de capacitación y acompañamiento.
- Sensibilidad hacia enfoques transversales como género, inclusión social, respeto cultural y protección de personas vulnerables.
- Manejo básico de registro y seguimiento de información sobre avances del proyecto, con capacidad para sistematizar datos y reportar resultados de manera clara.
- Capacidad de análisis, redacción técnica y elaboración de informes claros, estructurados y orientados a la toma de decisiones.
- Habilidad para la coordinación interinstitucional y trabajo en equipos multidisciplinarios.
- Manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión de información.
- Alto sentido de ética profesional, confidencialidad y compromiso con principios de sostenibilidad, derechos humanos y “no causar daño”.
- Capacidad de comunicación oral y escrita.
Productos entregables de la consultoría.
La persona contratada será encargada de desarrollar de realizar las siguientes actividades y consecución de resultados:
Actividades / Tareas mensuales | Resultados |
|---|---|
| Elaboración de planes de trabajo mensual con la descripción detallada del alcance, metodología, recursos pedagógicos, tecnológicos y cronograma | 1 plan de trabajo elaborados con las actividades claves del proyecto, de acuerdo a las prioridades y lineamientos de la gerencia:
Evidencia: plan de trabajo aprobado y firmado por la gerencia. |
| Presentación de informes mensuales que resuma las actividades claves realizadas, que recopile lecciones aprendidas, actividades relevantes y recomendaciones | Planes mensuales elaborados y aprobados por la gerencia:
Evidencia: informes mensuales aprobados por la gerencia. |
| Apoyo en el levantamiento de línea base para la identificación, análisis y monitoreo de riesgos e impactos ambientales en el marco del sistema de salvaguardas del proyecto. |
Línea base ambiental elaborada y validada, que permite la identificación, análisis y monitoreo sistemático de riesgos e impactos ambientales en todas las intervenciones del proyecto
Evidencia: Documento de línea base
|
Apoyo en la elaboración del Plan de Gestión Ambiental y Social (PGAS) integral, que establece las estrategias, acciones, responsabilidades y recursos necesarios para prevenir, mitigar, monitorear y gestionar de manera efectiva los riesgos e impactos ambientales y sociales identificados en el proyecto | Plan de Gestión Ambiental y Social (PGAS) desarrollado, con estrategias y medidas claras para prevenir, mitigar y monitorear riesgos e impactos ambientales y sociales
Evidencia: Un plan de gestión ambiental y social |
Apoyo en la realización de procesos de capacitación a representantes de comités de salvaguardas y líderes comunitarios e institucionales.
| Lideres capacitados mejoran sus conocimientos y habilidades en procesos del Sistema de Salvaguardas Ambiental y Social
Evidencia: Fotografías, listados de asistencias |
Informe final relacionado con el apoyo brindado en los procesos de salvaguardas ambientales y sociales, que documenta los resultados del análisis de riesgos, la línea base ambiental y social, la implementación del Plan de Gestión Ambiental y Social | Informe final de salvaguardas elaborado y validado, que consolida la línea base, el análisis de riesgos y el Plan de Gestión Ambiental y Social.
Evidencia: informe final aprobado y firmado por la gerencia. |
Informes de avances y modalidad de pago.
Las actividades desarrolladas en el periodo se coordinarán con la directora de Centroamérica y el gerente de proyecto. Los pagos estarán condicionados a la aprobación de los avances del periodo y la entrega de productos esperados, se realizará en moneda local, considerandos las retenciones correspondientes a ley.
Duración de la consultoría.
A partir de la firma del contrato y finalizando el 06 de agosto del 2026.
Criterios de evaluación.
Las propuestas se evaluarán en relación con los criterios que figuran en el cuadro que sigue a continuación.
Categoría de evaluación | Puntuación % |
Experiencia relacionada con el manejo de sistemas de salvaguardas ambientales | 20 |
Experiencia demostrada en procesos de extensión y capacitación a comités de salvaguardas y/o actores territoriales | 20 |
Conocimientos solidos sobre salvaguardas ambientales y sociales | 5 |
Conocimiento en equidad de género y juventud | 5 |
Experiencia en manejo de metodologías participativas y adaptadas a contextos rurales | 10 |
Dominio de paquete Windows principalmente Excel, Word, Power Point, WhatsApp, SMS, ZOOM, KOBO y equipos de oficina (laptop, móviles) | 20 |
Originario o residente en la zona de intervención del proyecto. | 10 |
Habilidad para comunicación oral y escrita | 10 |
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|
Total | 100 |
Aplicación: (presentación de ofertas)
Enviar currículo vitae (CV), con una extensión máxima de 5 páginas, con sus soportes adjuntos (diplomas, cédula identidad) y una breve carta de presentación (de no más de una página) especificando su expectativa por la oferta de sus servicios profesionales al correo: [email protected] a más tardar 26 marzo del 2026. Aplicaciones sin estos requisitos no serán consideradas.
Por favor para él envió de su oferta poner tema de correo con el título “Consultoría Técnico de Apoyo Social- Lempira”
Importante mencionar:
No incluye beneficios y la persona seleccionada trabajará desde su propia oficina, con sus equipos y programas requeridos, realizando todo reporte o entrega a la persona designada por LWR/, en el contrato.
No incluye uso de vehículo propiedad de Corus/LWR. Se espera que la persona seleccionada se desplace por su propia cuenta en el medio de transporte que mejor se adapte a su necesidad, se sugiere de preferencia motocicleta para su desplazamiento en territorio. Se incluye dentro de los costos de la consultoría un fondo de compensación en concepto de movilización.