TÉRMINOS DE REFERENCIA (TdR) PARA CONTRATACION DE CONSULTOR/A DE COMUNICACIONES 

1. INTRODUCCIÓN

CARE es una organización humanitaria internacional que lucha contra la pobreza global y brinda asistencia vital en emergencias. CARE y sus socios trabajan con comunidades vulnerables para abordar las causas subyacentes de la pobreza y promover la paz y el desarrollo, así como mitigar el sufrimiento causado por la sequía, los conflictos y el desplazamiento. CARE International distingue la importancia de desarrollar capacidades locales para un cambio sostenible y, con este fin, deseamos crear un grupo de jóvenes talentosos que participen como encuestadores en la realización de evaluaciones y encuestas a nivel comunitario. Con estos antecedentes, CARE International invita a postularse a encuestadores calificados que deseen brindar el servicio mencionado anteriormente.

1. DESCRIPCIÓN

Consultoría para la asistencia en la Unidad de Comunicaciones de la oficina de país de CARE Internacional en Honduras. 

1. PRODUCTOS Y ACTIVIDADES ESPERADAS

• Desarrollo de planes de contenidos para redes sociales 
• Apoyo en la gestión de redes sociales y sitio web (Facebook, Instagram, X y LinkedIn)
• Apoyo en la producción puntual de contenidos para Redes Sociales 
• Diseño y puesta en marcha de la página de país y repositorio de contenidos en la red interna de CARE Internacional. 
• Apoyo en la creación y puesta en marcha de repositorios digitales de imágenes y videos 
• Apoyo en la revisión de materiales de visibilidad institucional por parte de los proyectos y programas para que estos cumplan los estándares básicos de marca. 
• Apoyo en la elaboración de presentaciones, factsheets, perfiles de oficina y otros materiales institucionales. 
• Apoyo en la revisión de documentos en español e inglés (ortografía y estilo) 

1. PERFIL DE LA PERSONA CONSULTORA: 

• Profesional universitario/a con un mínimo de 2 años de experiencia indispensable en el área de comunicaciones (periodismo, comunicación audiovisual, comunicación social, diseño gráfico, entre otros). 
• Experiencia en organizaciones de desarrollo y asistencia humanitaria
• Manejo del idioma inglés 
• Excelentes habilidades de redacción y ortografía 
• Experiencia en el manejo de plataformas digitales y redes sociales
• Altamente organizada/o
• Aptitudes esenciales: proactividad, creatividad, empatía
• Residir en Tegucigalpa

1. DURACIÓN ESTIMADA

90 días a partir de la fecha de firma de contrato

1. MODALIDAD

La consultoría será realizada de manera híbrida, con reuniones presenciales semanales. 

7. ALCANCE DEL TRABAJO Y CONDICIONES LABORALES

La persona seleccionada realizará su labor bajo la supervisión de la Oficial de Comunicaciones y Campañas de CARE Internacional en Honduras, basada en Tegucigalpa. 

La persona consultora deberá disponer de su propio medio de transporte y equipo de trabajo.

7. PRESUPUESTO/ HONORARIOS

Para la contratación se destinará un valor por encuesta realizada de acuerdo con la negociación entre CARE y el consultor(a), considerando su experiencia y capacidades, mismo que incluye honorarios profesionales, impuestos de ley y otros gastos relacionados con la consultoría.

7. COMPROMISOS DEL CONSULTOR O CONSULTORA

• Seguir las directrices establecidas en los términos de referencia de esta convocatoria y del plan de trabajo acordado con CARE Internacional en Honduras.
• Coordinar sus actividades con la Oficial de Comunicaciones y Campañas 
• Disponer de equipo necesario que garanticen el cumplimiento de actividades, la calidad de la información y los productos a ser presentados. 
• Los derechos de propiedad de toda información que nace de esta consultoría pertenecen a CARE y no podrá hacerse ningún uso previo sin autorización expresa y escrita de CARE.
• Disponer de RTN, tarjeta de identidad y mecanismo actualizado de facturación ante el Sistema de Administración de Rentas (SAR) denominado Código de Autorización de Impresión (CAI).

7. CRITERIOS DE EVALUACIÓN 

CARE evaluará a los consultores y consultoras en función de los siguientes criterios:

11.1. Trabajos anteriores: Los y las candidatas serán evaluados sobre la base de ejemplos de sus trabajos anteriores, así como testimonios y referencias de clientes. 30 %

11.2. Conocimientos técnicos y experiencia: Los y las candidatas deben proporcionar descripciones y documentación de la formación, los conocimientos técnicos y la experiencia reflejada en sus CV con evidencias documentadas. 30 %

1. Sensibilidad hacia los temas de género y diversidad. 
2. Capacidad para trabajar con diferentes partes interesadas.
3. Experiencia previa en realizar entrevistas en profundidad. 

13.2.2. Habilidades: Serán evaluadas a través de una entrevista escrita y oral

1. Objetividad: Capacidad de recopilar información de forma objetiva. 
2. Escuchar: Con la capacidad de escuchar activamente y captar la respuesta exacta de los encuestados. 
3. Comunicación: se expresa con confianza y profesionalidad, es capaz de hacer preguntas y ayudar al encuestado a comprender lo que se necesita de él/ella. 
4. Construcción de relaciones: Debe generar confianza con la gente de las zonas rurales y garantizar la confidencialidad. 

11.3. Valor y costo: Los y las encuestadores serán evaluados en función del valor y costo que sea negociado en la etapa de entrevistas considerando el alcance de este proyecto. 40 %

7. CÓMO APLICAR

• Se anima a los y las candidatas interesados que cumplan con los criterios anteriores a enviar sus cartas de solicitud y CV detallado en un documento PDF al correo: [email protected]; haciendo referencia al título del puesto “Consultoría de Comunicaciones” en la línea de asunto del correo electrónico, a más tardar el 25 de febrero de 2024.
• Envíe una carta de presentación explicando cómo sus habilidades y experiencias coinciden con las necesarias para esta oportunidad; todas las solicitudes deben ir acompañadas de un CV con un mínimo de tres referencias recientes y rastreables.
• Una vez que se ha identificado como posible consultor/a, se le solicitará completar un formato oficial de CARE.

 Solamente entrarán en contacto candidatos y candidatas preseleccionados.

 Para obtener más información sobre CARE y sus programas, visite www.care.org

7. VALORES ORGANIZACIONALES DE CARE INTERNACIONAL

• Transformación: Creemos en acciones urgentes, innovadoras y en la necesidad de transformación – en el mundo y dentro de nuestra organización.
• Integridad: Somos responsables ante las personas y socios a quienes humildemente servimos, compartiendo transparentemente nuestros resultados, historias y lecciones.
• Diversidad: Sabemos que al aceptar las diferencias mediante la inclusión activa de una variedad de voces y trabajando juntos, podemos resolver los problemas más complejos del mundo.
• Excelencia: Nos desafiamos a los niveles más altos de aprendizaje y desempeño, aprovechando lo mejor del espíritu humano para crear impacto.
• Igualdad: Creemos en el valor igualitario de cada ser humano y en la importancia de respetar y honrar a cada persona sabemos que el cambio sucede a través de la gente.

CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. 

La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias. 

Misión: CARE trabaja alrededor del mundo para salvar vidas, superar la pobreza y lograr justicia social.

Visión: Buscamos un mundo de esperanza, tolerancia y justicia social, donde la pobreza ha sido superada y todas las personas viven con dignidad y seguridad.

7. ANULACIÓN DEL CONTRATO

CARE-Honduras tiene derecho a cancelar el contrato, en parte o en su totalidad, mediante notificación por escrito al consultor (a). Asimismo, CARE-Honduras puede cancelar esta orden en parte o en su totalidad por cualquiera de las siguientes circunstancias:

• El Consultor/a no cumple con la entrega de los productos o la prestación de los servicios dentro del plazo aquí especificado.
• Según la opinión de buena fe de CARE-Honduras, el consultor/a no cumple con alguna de las restantes cláusulas del contrato, o por incumplimiento u  omisión pone en peligro la satisfacción de este contrato de acuerdo con sus términos y no repara tal incumplimiento u otro acto en un plazo de diez (10) días de la notificación de dicho incumplimiento.
• El Consultor/a infringe alguno de los términos o condiciones de los términos de referencia.
• CARE- Honduras de conformidad con la política interna antiterrorista de CARE USA, se reserva la potestad de filtrar información referida a personas naturales, empresas y los miembros de sus directorios, gerente y funcionarios o representantes para descartar su participación o vínculos en actos de apoyo a actividades terroristas, condición de que ser cierta será suficiente para disolver unilateralmente el contrato.

CARE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve el género, la equidad y la diversidad. Se recomienda encarecidamente que las y los candidatas presenten su solicitud. Nuestro proceso de selección refleja nuestro compromiso con la protección de los niños y niñas contra el abuso.

CARE es una organización de tolerancia cero con el abuso infantil y la explotación y abusos sexuales.