CREANDO ESPACIOS DE EMPLEABILIDAD — PILOTO ZONA URBANA Y RURAL

Términos de Referencia para Consultoría para la 

Contratación de una Consultoría en Generación de Contenidos Psicoeducativos y Vocería Digital – Proyecto CREE

Perfil 2: Psicóloga/o de Contenidos Audiovisuales y Vocería Digital (rostro de las cápsulas informativas)

1. PRESENTACIÓN

Corus International es una red global multisectorial de desarrollo y acción humanitaria que agrupa a diversas entidades afiliadas especializadas. Nuestra misión fundamental es catalizar transformaciones duraderas en comunidades vulnerables mediante la implementación de un enfoque de desarrollo holístico orientado a la mitigación de riesgos sistémicos, la lucha contra la pobreza estructural, la inseguridad alimentaria y la promoción de la justicia social.

Nuestra presencia se fundamenta en la capacidad probada de diseñar, financiar y ejecutar programas de alto impacto que integran soluciones técnicas complejas. En el contexto de América Central, Corus International ha priorizado la optimización del capital humano y el empoderamiento económico, reconociendo el desempleo juvenil como una variable crítica de la inestabilidad social.

El proyecto "Creando Espacios de Empleabilidad para Jóvenes (CREE)" representa una manifestación concreta del compromiso estratégico de Corus International con la generación de oportunidades sostenibles para la juventud hondureña. Como entidad ejecutora, Corus International aporta su experiencia en el diseño y validación de modelos de intervención, así como en la articulación de alianzas público-privadas orientadas a promover la inclusión económica y social de los jóvenes.

El proyecto tiene como objetivo general contribuir al fortalecimiento de la empleabilidad juvenil en zonas urbanas de Honduras con alta concentración poblacional, específicamente en los departamentos de Francisco Morazán (Distrito Central), Cortés (San Pedro Sula) y Choluteca.

Como parte de esta iniciativa, CREE implementará la plataforma EmpleandoMentes, una solución integral diseñada para fortalecer las capacidades de los jóvenes mediante servicios de formación en habilidades para la vida, salud mental y preparación para la inserción laboral. A través de esta plataforma, los participantes recibirán acompañamiento para desarrollar competencias personales y profesionales que faciliten su acceso al empleo formal.

Asimismo, EmpleandoMentes incorporará un componente de seguimiento y apoyo psicológico continuo para los jóvenes una vez que sean contratados por empresas aliadas de CORUS. Estas empresas, vinculadas a través de alianzas estratégicas, conformarán la red de empleadores que tendrá acceso al talento preparado por el proyecto, contribuyendo tanto a la sostenibilidad de las oportunidades laborales como a la permanencia y bienestar de los jóvenes en sus puestos de trabajo.

2. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA:

El obejtivo princila de esta Consultoria es: 

Diseñar, producir y difundir contenidos psicoeducativos y actividades de comunicación digital para la plataforma EmpleandoMentes, contribuyendo a la formación de los jóvenes en salud mental, habilidades socioemocionales y empleabilidad, mediante recursos audiovisuales y espacios virtuales de aprendizaje alineados con los objetivos del proyecto CREE – Piloto Urbano.

3. RESPONSABILIDADES DE CORUS/LWR/: 

Corus International/LWR, en su rol de entidad ejecutora del proyecto, asumirá las siguientes responsabilidades para la gestión y soporte de la consultoría:

• Marco operativo: Facilitar el acceso a las plataformas digitales del proyecto (EmpleandoMentes y la RED-ITC) y gestionar la publicación de los contenidos previamente aprobados.

• Lineamientos de marca y comunicación: Proveer el manual de identidad visual, las plantillas institucionales, logotipos y los lineamientos de comunicación y salvaguarda que deberán aplicarse a todas las piezas producidas.

• Insumos programáticos: Poner a disposición la currícula base, los lineamientos temáticos y la información del proyecto necesaria para la elaboración de guiones y contenidos.

• Coordinación y supervisión: Asignar a la Consultoría Coordinadora en Psicología (Perfil 1) para coordinar la validación técnica de los contenidos, y a la Especialista/Coordinación del Proyecto para la supervisión general y la convocatoria de las jornadas de trabajo.

• Difusión institucional: Amplificar la difusión de los contenidos aprobados a través de los canales institucionales y las redes del proyecto.

• Alcance del soporte logístico: Corus/LWR no proveerá equipo de grabación, edición ni servicios de estudio; las grabaciones se ejecutarán con el material propio de la persona consultora, conforme a la Sección 5 de estos Términos de Referencia.

• Facilitación del conocimiento: Convocar a la persona consultora a las capacitaciones de actualización o aquellas relacionadas con su especialidad que sean de interés para el proyecto.

• Pago de servicios: Realizar los desembolsos correspondientes conforme a la modalidad y plazos establecidos en el plan de pagos.

4. RESPONSABILIDADES DE LA CONSULTORÍA EN GENERACIÓN DE CONTENIDOS Y VOCERÍA DIGITAL (PERFIL 2).

La Consultoría en Generación de Contenidos Psicoeducativos y Vocería Digital será responsable del diseño, producción, presentación y grabación de contenidos psicoeducativos y recursos de comunicación digital para la plataforma EmpleandoMentes, dirigidos a jóvenes participantes del proyecto CREE – Piloto Urbano en Tegucigalpa, San Pedro Sula y Choluteca. En estrecha articulación con la Consultoría Especializada en Coordinación Técnica y Asistencia Psicológica (Perfil 1), y conforme a los lineamientos técnicos validados para el componente psicosocial, la consultoría asumirá las siguientes funciones clave:

A. Desarrollo de Contenidos de la Currícula

• Co-elaboración de contenidos: Elaborar, en conjunto con la Consultoría (Perfil 1), los contenidos de la currícula en habilidades blandas, salud mental y empleabilidad que se alojarán en la plataforma web EmpleandoMentes.

• Elaboración de guiones y libretos: Desarrollar los guiones, libretos y storyboards de las cápsulas informativas, microcápsulas y videos de la currícula, definiendo la estructura narrativa de cada pieza.

• Adaptación al lenguaje juvenil: Traducir los contenidos técnicos de salud mental y empleabilidad a formatos, narrativas y lenguaje cercanos y comprensibles para joven/ candidatos de contextos urbanos vulnerables.

• Incorporación de observaciones: Ajustar los contenidos conforme a la retroalimentación y la validación técnica del Perfil 1 antes de su grabación y publicación.

B. Producción, Grabación y Edición Audiovisual

• Vocería frente a cámara: Ser el rostro y la voz de las cápsulas informativas y de los videos de la currícula, conduciendo la presentación de los contenidos con dominio escénico, dicción clara y cercanía con la audiencia joven.

• Grabación con equipo propio: Ejecutar las grabaciones con su propio equipo de producción (cámara o dispositivo de alta resolución, micrófono, iluminación y software de edición) y en un espacio con condiciones adecuadas de sonido e iluminación, conforme a lo establecido en la Sección 5.

• Edición y postproducción: Editar, subtitular, musicalizar y rotular las piezas audiovisuales aplicando el manual de identidad visual institucional, y entregarlas en los formatos y resoluciones requeridos para la plataforma y para redes sociales.

• Producción de piezas cortas: Generar versiones cortas en formato vertical de cada contenido, para su difusión en redes sociales y en las campañas de convocatoria del proyecto.

• Entrega de archivos fuente: Entregar a Corus/LWR los archivos editables, las tomas originales y los guiones en formato editable, como parte de los productos de la consultoría.

C. Vocería Digital, Webinars y Outreach Juvenil

• Conducción de webinars: Diseñar, convocar y conducir los webinars y sesiones en vivo dirigidos a los jóvenes/ candidatos registrados y a la población meta, con base en la línea temática validada por el Perfil 1.

• Moderación y dinamización: Moderar los espacios de preguntas y respuestas, dinamizar la participación de los candidatos y sistematizar las inquietudes recurrentes para retroalimentar la currícula.

• Estrategia de outreach: Implementar acciones de acercamiento y divulgación con los candidatos a través de los canales digitales del proyecto, orientadas a incrementar el registro, la participación y la permanencia en la plataforma.

• Referencia de casos: Identificar y referir de forma inmediata a la Consultoría Coordinadora (Perfil 1) cualquier situación de riesgo emocional o solicitud de atención especializada detectada en los espacios de interacción, sin asumir la atención terapéutica directa, salvo en el supuesto de apoyo contingente descrito en el literal siguiente.

• Apoyo contingente en la atención personalizada: Únicamente cuando la demanda de solicitudes de atención recibidas a través de la plataforma EmpleandoMentes exceda la capacidad de respuesta de la Consultoría Coordinadora (Perfil 1), apoyar en la atención personalizada de los candidatos que le sean referidos, previa solicitud expresa de la Coordinación del Proyecto y bajo la supervisión técnica, los protocolos y los formatos definidos por el Perfil 1, documentando cada sesión conforme a las normas institucionales de confidencialidad. Este apoyo es de carácter excepcional y complementario, conforme a lo establecido en la Sección 7 de estos Términos de Referencia.

   

D. Gestión de la Información y Reportaje

• Banco de contenidos: Organizar y mantener actualizado un repositorio digital ordenado con guiones, piezas finales, archivos fuente y el calendario de publicaciones.

  • Métricas de alcance: Registrar y reportar las métricas de alcance, visualizaciones, interacción y participación de los contenidos y de los webinars.

  • Informe mensual: Presentar un informe mensual de producción y difusión, con el detalle de las piezas producidas y publicadas, los webinars realizados y los resultados de alcance.

  • Protección de datos e imagen: Gestionar los consentimientos informados de uso de imagen cuando participen jóvenes en las grabaciones, conforme a las políticas de salvaguarda de Corus International/LWR.

E. Coordinación y Compromiso Institucional

• Coordinación con el Perfil 1: Participar en las reuniones semanales de coordinación técnica convocadas por la Consultoría Coordinadora en Psicología y cumplir con los tiempos del calendario editorial acordado.

  • Participación en jornadas: Participar en las jornadas de trabajo convocadas por la coordinación del proyecto para la evaluación del proceso u otras.

  • Actualización profesional: Asistir a las capacitaciones de actualización o relacionadas con su especialidad cuando se le convoque.

  • Cesión de derechos: Ceder a Corus International/LWR los derechos patrimoniales de uso, reproducción y difusión de los contenidos producidos en el marco de la consultoría.

  • Cumplimiento adicional: Realizar cualquier otra actividad técnica que convenga para el buen desarrollo de la consultoría, asegurando el uso de tecnologías de la información y la comunicación.

5. GESTIÓN LOGÍSTICAS

La consultoría se ejecutará bajo una modalidad virtual y remota. La producción y grabación de los contenidos audiovisuales se realizará con el equipo de grabación propio de la persona consultora, quien deberá contar como mínimo con: cámara o dispositivo móvil de alta resolución (mínimo 1080p), micrófono externo, equipo de iluminación, software de edición de video y conexión estable a internet, así como con un espacio de grabación con condiciones adecuadas de sonido e iluminación.

Corus International/LWR no proveerá equipo de grabación, edición ni servicios de estudio; por lo tanto, los costos asociados al uso, mantenimiento y depreciación de dicho equipo deberán estar contemplados en la propuesta económica. Corus/LWR proveerá el acceso a las plataformas del proyecto, los lineamientos de identidad visual y la validación técnica de los contenidos a través del Perfil 1.

6. CUMPLIMIENTO NORMATIVO E INSTITUCIONAL

• Asegurar el cumplimiento de las políticas de transparencia, salvaguardas ambientales y sociales, equidad de género e inclusión social establecidas por Corus International / LWR.

• Respetar los procedimientos y lineamientos administrativos, financieros y éticos definidos en el acuerdo de vinculación.

• Promover una gestión basada en resultados, asegurando la eficiencia en el uso de recursos y la calidad de los productos entregables.

• Aplicar las políticas de salvaguarda y de protección de la niñez y la juventud en toda producción audiovisual, garantizando el consentimiento informado y el uso responsable de la imagen de las personas participantes.

• Ejercer la consultoría conforme al Código de Ética del Colegio de Psicólogos de Honduras (COPSIH) y mantener vigente su colegiación durante toda la vigencia del contrato, presentando la constancia actualizada cuando le sea requerida.

7. CONDICIONES DEL SERVICIO.

El proceso se realizará mediante el uso de tecnologías de la información y la comunicación, con el propósito de expandir el acceso de la población objetivo a los contenidos formativos. Actualmente, Corus International / LWR cuenta con la plataforma EmpleandoMentes, una plataforma de comunicación digital en la que se alojan los contenidos de la currícula y desde la cual se convoca a los jóvenes/ candidatos a los espacios formativos; para lo cual se requiere el apoyo de un perfil profesional en psicología con capacidad de producción audiovisual y de vocería digital que facilite este proceso y amplíe el alcance del proyecto entre la población joven.

Apoyo contingente en la atención personalizada. La atención psicológica personalizada de los jóvenes es responsabilidad principal de la Consultoría Coordinadora en Psicología (Perfil 1). El apoyo de esta consultoría en dicha atención tendrá carácter excepcional y se activará únicamente cuando el volumen de solicitudes recibidas a través de la plataforma supere la capacidad de respuesta del Perfil 1. Dicha activación deberá ser solicitada por escrito por la Coordinación del Proyecto y se ejecutará bajo los protocolos, formatos y supervisión técnica del Perfil 1, así como conforme al Código de Ética del Colegio de Psicólogos de Honduras (COPSIH). En ningún caso este apoyo sustituirá, reducirá ni justificará el incumplimiento de los productos de generación de contenidos, grabación y vocería establecidos en la Sección 9 de estos Términos de Referencia.

8. Perfil Profesional

Licenciatura en Psicología, con colegiación vigente ante el Colegio de Psicólogos de Honduras (COPSIH) y en pleno goce de sus derechos como profesional colegiada/o, conforme a la Ley Orgánica del COPSIH y a la obligatoriedad de la colegiación profesional; con soportes académicos verificables, un mínimo de dos (2) años de experiencia profesional y experiencia comprobable en la generación de contenidos psicoeducativos o de divulgación en formato digital, así como en la conducción de espacios frente a cámara (cápsulas, videos, webinars o transmisiones en vivo).

Asimismo, la persona candidata debe demostrar dominio escénico, dicción clara y facilidad de comunicación con población joven; manejo de herramientas de grabación, edición y postproducción de video; conocimiento de las dinámicas de redes sociales y de estrategias de outreach juvenil; disposición para el trabajo colaborativo bajo la coordinación técnica del Perfil 1; y contar con equipo propio de grabación y edición conforme a la Sección 5. Se valorará el portafolio de contenidos previamente producidos y la experiencia de trabajo directo con jóvenes en contextos urbanos vulnerables.

La colegiación vigente ante el COPSIH es un requisito habilitante e indispensable para participar en este proceso y deberá mantenerse vigente durante toda la ejecución del contrato. Adicionalmente, dado que de forma excepcional podría requerirse su apoyo en la atención personalizada de los jóvenes conforme a la Sección 7, se valorará la formación o experiencia en Primeros Auxilios Psicológicos (PAP) y en la aplicación de metodologías de atención virtual.

9. Productos entregables de la consultoría.

La persona contratada será encargada de desarrollar de realizar las siguientes actividades y consecución de resultados:

10. Modalidad de Pago

Las actividades desarrolladas durante la consultoría se coordinarán con el/la Director/a de Centroamérica. El pago total se realizará en moneda local mediante dos desembolsos, cada uno sujeto a la entrega, verificación y aprobación de los productos establecidos en la Sección 9: Productos entregables de la consultoría, conforme al siguiente desglose:

• Primer desembolso al final del primer mes y entrega del primer informe mensual (25%) 

• Segundo desembolso al final del segundo mes y entrega del segundo informe mensual (25%)

• Tercer desembolso al final del tercer mes y entrega del tercer informe mensual(25%

• Cuarto desembolso al final del cuarto mes y entrega de Informe Final(25%) 

   

Para hacer efectivo cada pago, se aplicarán las retenciones de ley correspondientes y será requisito indispensable presentar los recibos CAI respectivos de forma anticipada.

Tabla 1. DISTRIBUCIÓN

11. Criterios de evaluación.

Las propuestas se evaluarán en relación con los criterios que figuran en el cuadro que sigue a continuación. 

11. DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA.

La duración total de la consultoría se establece en cuatro (4) meses contados a partir de la firma del contrato y la Orden de Inicio.

12. Documentos a Entregar

1. Propuesta económica: deberá plantearse el costo del servicio de la consultoría de acuerdo con los productos planteados en estos TdR (ítem 9). 

Enviar curriculum vitae (CV), con sus soportes adjuntos (diplomas, cédula de identidad y constancia de colegiación vigente extendida por el Colegio de Psicólogos de Honduras – COPSIH) y una breve carta de presentación (de no más de una página) especificando su expectativa por la oferta de sus servicios al correo: [email protected] a más tardar el 10 de agosto del 2026. Aplicaciones sin estos requisitos no serán consideradas.

Por favor, para el envío de su oferta colocar como asunto del correo el título: Términos de Referencia para la Contratación de una Consultoría en Generación de Contenidos Psicoeducativos y Vocería Digital – Proyecto CREE (Perfil 2).

Nota importante: Esta consultoría no incluye beneficios laborales. La persona seleccionada trabajará desde su propia oficina y con su propio equipo de grabación y edición, utilizando los programas y accesos asignados por nuestras oficinas, y realizará todos los reportes y entregas a la persona designada por Corus/LWR en el contrato.