I.- ANTECEDENTES/ JUSTIFICACIÓN

La Asociación de Municipios de Honduras (AMHON) es una institución civil, sin fines de lucro, no partidista y gremial integrada por los 298 municipios del país, representados por sus autoridades de los Gobiernos Municipales. La AMHON fue fundada en el año 1962 es una organización defensora de los intereses gremiales y promotora del desarrollo municipal. 

La AMHON es una institución comprometida en la prestación de servicios oportunos y de calidad en lo relacionado a asesorías y apoyo técnico a las municipalidades, con reconocido y experimentado conocimiento técnico y científico, llevando hasta sus agremiados capacidades institucionales que permiten la búsqueda de acuerdos, proyectos y procesos que consiguen la ampliación y la calidad de los servicios públicos en el nivel local. Así mismo, es una institución que vela por la defensa de la autonomía municipal y promueve mediante su incidencia legislativa el desarrollo integral a nivel municipal.

En ese sentido la AMHON considera que para el fortalecimiento de capacidades de los gobiernos locales es necesario que los técnicos municipales cuenten con conocimientos, competencias, herramientas que permitan un mejor desempeño en sus puestos de trabajo y consecuentemente en que el gobierno local ofrezca mejores servicios a la población y gestione adecuadamente del desarrollo, es por ello en los últimos cuatro años, la asociación ha impulsado procesos formativos dirigidos a técnicos y autoridades municipalidades bajo modalidades presenciales, virtuales y bimodales en áreas administrativas, legales, de desarrollo local (económico, social, ambiental) de manera conjunta con la Secretaria técnica de la Carrera Administrativa Municipal (SETCAM), Secretarías de Estado y Agencias de Cooperación Internacional.

Bajo este contexto, La Unidad de Gestión Ambiental de la AMHON dará inicio al curso “Fortalecimiento de las Capacidades Municipales para la Gestión de las Áreas Protegidas de Honduras”. Cabe destacar que las Áreas Protegidas son cruciales para la conservación de la biodiversidad, la protección de los recursos naturales y el bienestar de las comunidades locales. No obstante, la gestión efectiva de estas áreas requiere el fortalecimiento de las capacidades técnicas, operativas y estratégicas que permitan enfrentar los desafíos actuales, como el cambio climático, la deforestación y la creciente presión sobre los ecosistemas. 

Es por ello, que es fundamental reforzar las capacidades de las municipalidades y mancomunidades de manera especificas en áreas claves como: Unidades Municipales Ambientales (UMAS), y otras áreas técnicas con funciones delegadas que desempeñan un papel clave en la gestión local de las Áreas Protegidas, para lograr una conservación más eficiente y sostenible en el marco de lo establecido en la ley de municipalidades.

Este curso busca mejorar las competencias de gestión de las municipalidades y mancomunidades mediante un proceso de formación técnica y un Intercambio de buenas prácticas, lo que contribuirá a una administración más efectiva de las Áreas Protegidas de Honduras. 

El curso se llevará a cabo en el marco de la cooperación mutua establecida entre la AMHON y el Instituto de Conservación Forestal (ICF) a través del Fondo para el Manejo de Áreas Protegidas y Vida Silvestre (FAPVS).

Para ello, durante el año 2025, la AMHON ha contemplado la contratación de un especialista altamente calificado, con amplia experiencia y conocimientos en la temática de Gestión de Áreas Protegidas, así como competencias para la tutorización de procesos formativos con distintos públicos y de manera específica a aquellos vinculados a la gestión municipal.

    II.- OBJETIVOS DE LA CONTRATACIÓN

     1.- General

Contratar los servicios de un (1) profesional para diseñar e implementar el curso Fortalecimiento de las Capacidades Municipales para la Gestión de las Áreas Protegidas de Honduras, con el fin de mejorar las competencias de gestión de las municipalidades y mancomunidades mediante un proceso de formación técnico. 

           2.- Específicos

a.- Diseñar y desarrollar el pensum académico del curso relacionada con la temática de la Gestión de las Áreas Protegidas de Honduras.

b.- Diseñar y desarrollar los guiones metodológicos del curso, asegurando su alineación con los objetivos de aprendizaje.

c.- Diseñar la estructura y los recursos didácticos en la plataforma de tele formación SETCAM-AMHON, incluyendo foros, videos, enlaces, tareas prácticas, y otros recursos auxiliares derivados del diseño del curso. 

d.- Planificar organizar e implementar un intercambio de experiencias para el personal técnico municipal y mancomunidad en la gestión de las Áreas Protegidas en Honduras.

     III.- ACTIVIDADES 

Sin perjuicio de las tareas que se puedan acordar una vez iniciado el contrato, se establecen las siguientes tareas y responsabilidades como las principales:

• Elaborar metodología y cronograma de trabajo detallado para el desarrollo de la consultoría.

Diseño de pensum académico 

• Diseñar y desarrollar pensum académico del curso, enfocada en la Gestión de las Áreas Protegidas de Honduras.

• Diseñar y desarrollar los guiones metodológicos del curso

• Diseñar y desarrollar el material y los recursos didácticos necesarios para la implementación efectiva del curso.

• Diseñar la estructura y los recursos didácticos en la plataforma de tele formación SETCAM-AMHON, incluyendo foros, videos, enlaces y tareas prácticas.

Desarrollo del Curso 

• Acompañar la coordinación del curso entre AMHON, ICF, SETCAM y el alumnado.

• Coordinar con los equipos de AMHON y SETCAM para asegurar la correcta ejecución de los módulos formativos.

• Elaborado mecanismo para la gestión de matrícula del curso.

•  Administrar el proceso académico y brindar acompañamiento y retroalimentación a los participantes en cuanto a dudas técnicas y docentes, manteniendo una comunicación constante.

• Evaluar los aprendizajes de los participantes en cada uno de los módulos del curso.

• Elaboración de una encuesta de retroalimentación para los estudiantes, con el propósito de evaluar tanto el aprendizaje como el desarrollo del curso.

• Elaborar un informe final de evaluación interna del curso y diplomas de participación. 

•  

  Otras 

   

• Planificar organizar e implementar un intercambio de experiencias para el personal técnico municipal y mancomunidad en la gestión de las Áreas Protegidas en Honduras como proceso complementario al curso para ampliar el aprendizaje de los participantes desde la experiencia local. 

      IV PRODUCTOS

1. Diseñado pensum académico del curso, con objetivos y contenidos específicos.

2. Alojado el curso en la plataforma virtual de SETCAM, incluyendo foros, videos, infografías, presentaciones, polimedias, tareas prácticas y otros recursos interactivos.

3. Implementado el curso de acuerdo con los objetivos establecidos y alcances del mismo.

4. Desarrollado intercambio de experiencias con los participantes del curso. 

5. Informe final del proceso, con un análisis global de los resultados y recomendaciones para futuros programas.

        V.- LOGÍSTICA Y CALENDARIO 

1. Localización

Los trabajos objeto de la presente consultoría, tendrá una modalidad mixta de trabajo continuo, una parte de manera presencial y otra parte de forma virtual, conforme al plan de trabajo y actividades que lo requieran.

          b.- Coordinación

El (La) Consultor (a) estará bajo la supervisión de la unidad de Gestión Ambiental y la Gerencia de Desarrollo Municipal de la AMHON.

          c.- Presentación de oferta

Las personas interesadas en postularse a la consultoría ofertada deberán presentar la documentación solicitada, mediante correo electrónico a la siguiente dirección [email protected] o podrá presentar la documentación solicitada en físico, en sobre sellado, en las instalaciones de la Asociación de Municipios de Honduras – AMHON 

Fecha de inicio y periodo de aplicación:

• Fecha de publicación: 30 de junio del 2025

• Fecha de cierre de postulación: 7 de julio del 2025

• Duración de la contratación: 4 meses a partir de la firma de contrato  

    VI PERFIL REQUERIDO

6. Formación Académica

   1. Profesional universitario de las carreras siguientes: Ing. Forestales, Ing. Ambiental, Lic. en Biología, Lic. Pedagogía Lic. en Currículum o carreras afines, 

   2. Se valorarán estudios de postgrado en áreas como: Ciencias de la Educación, Ciencias Sociales o disciplinas relacionadas con un énfasis particular en educación ambiental.

2. Experiencia Laboral:

   c.- Al menos dos años de experiencia en el diseño de propuestas curriculares, con un enfoque en educación ambiental o disciplinas relacionadas.

   d.- Cinco años de experiencia en el desarrollo de procesos formativos y manejo de todo tipo de público a nivel presencial o virtual 

   e.- Experiencia en al menos un proceso completo de desarrollo e implementación de curriculas formativos, tales como cursos, diplomados u otros programas educativos, con especial énfasis del contexto ambiental y social. 

   f.- Conocimiento comprobado sobre la ley Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre.

    

   Otros Requisitos:

   a.- Disponibilidad inmediata.

   b.- Dominio del idioma español.

   c.- Habilidad de expresión verbal y escrita.

   d.- Capacidad de trabajo en equipo.

   e.- Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

3. Conocimientos y habilidades especificas deseables.

   a.- Conocimiento sobre plataformas informáticas educativas (Moodle u otras)

   b.- Desarrollo y gestión de proyectos

   c.- Capacidad de comunicación, coordinación y transferencia de conocimientos.

   d.- Con experiencia en procesos de formación 

   e.- Responsabilidad y ética profesional

   f.- Capacidad de redacción, análisis y síntesis de informes técnicos.

4. Se valorará positivamente:

Experiencia de trabajo con Gobiernos Municipales, agencias, organismos de cooperación, proyectos de financiamiento externo, ONG u OPD sobre trabajos relacionados con la Gestión Ambiental. 

     VII.- FORMAS DE PAGO 

       1,- Pagos 

Los honorarios profesionales serán cubiertos conforme al marco de la cooperación mutua establecida entre la AMHON y el Instituto de Conservación Forestal (ICF) a través del Fondo para el Manejo de Áreas Protegidas y Vida Silvestre (FAPVS).

Los pagos se cancelarán a suma alzada, una vez que los productos sean entregados y aprobados por la unidad de Gestión Ambiental, realizando las retenciones tributarias conforme a la legislación nacional. 

De acuerdo con el presupuesto previamente establecido, el monto total de la consultoría a pagar al consultor se desembolsará en cuatro (4) pagos parciales. desglosados de la manera siguiente:

      2.-  Deducciones

Corresponde a cada consultor la responsabilidad de declarar y efectuar el pago ante El Servicio de Administración de Rentas, el Impuesto Sobre Renta por honorarios profesionales, por lo que deberá presentar a la AMHON, la constancia de estar sujeto al régimen de pagos a cuenta, vigente durante la ejecución de la consultoría. 

      3.-  Garantía de cumplimiento

En el caso de existir retraso en la presentación del informe final, se realizará una penalización de quinientos lempiras (L. 500.00) por cada día hábil de retraso imputable al consultor/a

      VIII.- PROPIEDAD INTELECTUAL

Los productos que se generen como ser informe, trabajo, estudio u obra producida tienen carácter privado y sobre ellos recae propiedad intelectual, en consecuencia, los derechos de autor o de cualquier otra naturaleza, derivados del mismo, serán propiedad exclusiva de la Asociación de Municipios de Honduras AMHON.

      IX.- AMPLIACIÓN: 

En caso de presentarse situaciones de casos fortuitos o fuerza mayor, se podrá ampliar el plazo de ejecución o se podrán suspender temporalmente o cancelar, parcial o totalmente la ejecución de esta consultoría o liquidar los trabajos ejecutados hasta la fecha. En este caso será competencia de la AMHON dar su aprobación.

      X.- PROCESO DE SELECCIÓN

Se constituirá un Comité de Apertura y Evaluación de ofertas que estará formado por personal de AMHON, quienes establecerán los criterios de selección y las valorarán cada una por separado y en el orden de presentación o entrega. Las personas preseleccionadas serán convocadas para la realización de una entrevista. La contratación se adjudicará al que OBTENGA LAS CALIFICACIONES MAS ALTAS.

Importante: la coordinación de la comisión una vez tenga el acta de la apertura, evaluación de ofertas y el consultor (ra) seleccionado (a), realizara comunicación vía correo electrónico a los ofertantes informándoles la situación final de este proceso.

     XI.- PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS

Las personas interesadas en presentar candidaturas deberán presentar la documentación requerida vía correo electrónico o en físico en las instalaciones de la Asociación de Municipios de Honduras – AMHON, según lo descrito en el numeral XIII

La documentación debe de presentarse en sobre sellado; y será la siguiente:

• La hoja de vida actualizada, que destaque los trabajos similares a los requeridos para esta consultoría.

• Carta de presentación 

• Copia de DNI.

• Copia del RTN

• Evidenciar estar en régimen de facturación de la SAR.

• Documentación acreditativa de los méritos expresados en la hoja de vida (títulos, diplomas).

• Presentar una constancia de trabajo que demuestren su capacidad en el manejo de los temas solicitados.

• La oferta económica presentada será por el valor total de la consultoría (a suma alzada) definido como HONORARIOS PROFESIONALES.

   

La siguiente documentación será solicitada a la persona que se seleccione para realizar la presente consultoría, la cual es requisito para la elaboración de contrato:

• Constancia original de antecedentes Penales y Policiales.

• Constancia original de Pagos a cuenta a la SAR.

Aquellas candidaturas que no presenten la documentación requerida y/o que no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

La presentación de la información de la hoja de vida, deberá ser presentada en el siguiente formato: 

Este formato es de obligatorio cumplimiento, no se considerarán las propuestas que se presenten en formatos diferentes.

      XII.- CONSIDERACIONES FINALES. 

Los productos que se generen en el proyecto como informes, trabajo, estudio u obra producida tienen carácter privado y sobre ellos recae propiedad intelectual, en consecuencia, los derechos de autor o de cualquier otra naturaleza, derivados del mismo, serán propiedad exclusiva de la AMHON.

     XIII.- NORMAS CONTRA ACTOS DE EXPLOTACIÓN Y ABUSO SEXUAL.

El contratado(a), está obligado a adoptar medidas para evitar, prevenir actos de explotación y abuso sexual. 

A tales efectos, la actividad sexual con menores de 18 años, independientemente de las leyes relativas al consentimiento, constituirá un acto de explotación y abuso sexual de dicha persona. 

Así mismo no deberá ofrecer dinero, bienes, servicios u otros objetos de valor a cambio de favores o actividades sexuales o participar en actividades sexuales que impliquen la explotación o el trato degradante de cualquier persona.

El incumplimiento de lo estipulado en este artículo será causal para rescindir el presente contrato.

     XIV.- PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE LA OFERTA

La fecha máxima de recepción de las ofertas y la documentación solicitada es el 7 de julio de 2025 hasta las 5:00 pm, los oferentes pueden hacer entrega de sus propuestas de manera física, mediante sobre sellado en la dirección abajo indicada, de igual manera, si los postulantes harán entrega de su propuesta de manera digital, hacerlo en la dirección de correo electrónico abajo indicada:

Destinatario:   [email protected]

Asunto: AMHON- Áreas Protegidas 

Oferta: Consultoría: Curso en “Fortalecimiento de las Capacidades Municipales para la Gestión de las Áreas Protegidas de Honduras”

 Atención:       Director Ejecutivo de AMHON

                      Asociación de Municipios de Honduras (AMHON)

                        Colonia Matamoros, paseo La Campaña, Casa 721, Tegucigalpa M.D.C., 

                        Honduras, C.A.

Remite:           Nombre del proponente.