TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONSULTORÍA Nacional: Consultor de gestión de datos

1. Lugar de destino de la consultoría: Tegucigalpa M.D.C. Honduras, C.A.

2. Duración de la consultoría: 1 mes (tiempo completo, fecha de inicio lo antes posible)

3. Naturaleza de la consultoría: Categoría A Consultoría

Bajo la supervisión general técnica de la unidad de información en Honduras y encargado/a del proyecto en Centroamérica de la OIM para la Respuesta Regional a la Situación en Honduras, bajo el programa Lighthouse. En estrecha colaboración con el equipo de Datos nacional y regional el Consultor o la Consultora, será responsable de desarrollar e implementar evaluaciones de la Matriz de Seguimiento de Desplazamiento (DTM) y apoyar otras operaciones de la OIM en Honduras, en consonancia con las directrices de la Iniciativa de Datos Continentales Lighthouse.

4. Contexto y alcance del proyecto:

La Matriz de Seguimiento de Desplazamiento (DTM, por sus siglas en inglés) es una herramienta clave de la OIM relacionada con los datos. Se trata de un sistema de seguimiento y seguimiento del desplazamiento y la movilidad de la población. Está diseñado para recopilar, procesar y difundir información que permita comprender mejor los movimientos y la evolución de las necesidades de las poblaciones desplazadas, ya sea sobre el terreno o en ruta de forma regular y sistemática. La DTM desempeña un papel esencial en el suministro de datos primarios e información sobre el desplazamiento, tanto a nivel nacional como regional. Hasta el momento, la DTM se ha desplegado en 27 países o territorios de la región, principalmente para recopilar datos sobre movimientos demográficos repentinos.

El Programa Lighthouse es una nueva iniciativa de la OIM destinada a mejorar la recopilación, el análisis y la utilización de datos para la gestión de la migración en las Américas. Este ambicioso proyecto busca establecer un sistema continental unificado para obtener datos migratorios oportunos, predecibles y completos, que permitan la formulación de políticas y respuestas operativas basadas en evidencia. La Iniciativa Integral de Datos Migratorios en las Américas generará datos, visualizaciones y análisis consistentes y oportunos sobre la migración para la acción, la comprensión y la predicción de todo el hemisferio. Fortalecerá la base empírica sobre la migración y contribuirá a la formulación y programación de políticas.

5. Departamento/Unidad Organizacional al que contribuye el Consultor:

The Lighthouse project, DA.0005, DA.0005.PA96.N1.08.001

6. Consultores de categoría A: Tareas a realizar en virtud de este contrato

a) Ayudar al equipo de datos durante todas las diferentes actividades de gestión de datos, incluida la codificación, gestión de almacenamiento y la transferencia de datos, así como el procesamiento y el apoyo al análisis de los datos recopilados localmente, incluidas las entradas de datos.

b) Asegurar un seguimiento diario de las operaciones de campo en curso de la DTM, proporcionando informes semanales al equipo de datos en Honduras, sobre los logros o fracasos del personal desplegado, con respecto a los objetivos iniciales.

c) Garantizar el uso eficaz del sistema de información designado, incluido el apoyo en la gestión de KoboToolbox, DTM portaI y herramientas de aplicación tanto como sea posible, y otras bases de datos para gestionar la implementación de las operaciones de DTM.

d) Apoyar al equipo de investigación y análisis en el procesamiento, la consulta y la elaboración de informes de datos.

e) Identificar cualquier brecha, obstáculo o problema durante y después de la recopilación de datos. Informar al equipo de DTM y proporcionar alternativas / soluciones adecuadas.

f) Preparar cuadros de mando y narrativa para los informes en coordinación con el equipo de DTM de forma semanal, quincenal y mensual, así como gestionar y actualizar regularmente todas las bases de datos relevantes.

g) Apoyo en el suministro de actualizaciones de DTM en reuniones que se requiera.

h) Llevar a cabo actividades de validación y verificación cruzada de datos para mejorar la calidad de los datos producidos.

i) Coordinar estrechamente con el equipo de datos nacional y regional para garantizar la integridad de los datos, los flujos regulares de datos limpios, la automatización y la interoperabilidad de las bases de datos entre Honduras y el almacén de datos regional.

j) Realizar las demás tareas que se requieran.

6. Indicadores de rendimiento para la evaluación de resultados

a) Entrega oportuna de las tareas analíticas asignadas.

b) Capacidad demostrada para analizar datos, interpretar y visualizar información con precisión y eficacia.

7. Educación, experiencia y/o habilidades requeridas

Educación y experiencia

· Título universitario en Ciencias de la Computación o de Datos, Estadística, Información y Tecnología, Geografía/Sistema de Información Geográfica, Comunicaciones o un campo relacionado de una institución académica acreditada con dos años de experiencia profesional relevante.

· Se requiere experiencia laboral con el uso de Power BI para desarrollo de reportes.

· Deseable experiencia laboral en el desarrollo y gestión de sistemas de información de bases de datos utilizando SQL Server.

· Es muy deseable una sólida experiencia laboral con las siguientes herramientas: MS Access, VB.NET, C++, .NET framework, Java, ASP.NET, MS SQL u Oracle (la certificación MCP en cualquiera de estos productos se considerará una ventaja).

· La experiencia adquirida en el desarrollo y la aplicación de sistemas de bases de datos demográficos (por ejemplo, registro de migrantes, censos, encuestas de hogares) se considerará una clara ventaja.

· Se acepta experiencia en el desarrollo y mantenimiento de sistemas de datos con KoBo Toolbox/ODK u otras herramientas de recopilación de datos móviles.

· Se valorará la experiencia en una organización internacional humanitaria o de desarrollo.

Habilidades

· Se requieren conocimientos actualizados sobre el desarrollo y la gestión de soluciones.

· Se requieren conocimientos actualizados de computación en la nube y el uso de diversas herramientas y entornos para el desarrollo y el alojamiento de aplicaciones.

· La experiencia en el desarrollo e implementación de ODK o cualquier otra herramienta de recopilación de datos móviles es bienvenida.

· Se requiere Español fluido (oral y escrito)

· Deseable conocimiento técnico en inglés.

· Capacidad para trabajar de manera efectiva y armoniosa con colegas de diversas culturas y antecedentes profesionales.

· Capacidad para trabajar de forma independiente o con una supervisión mínima.

8. Necesidad de viajar

Esta consultoría se basa en Tegucigalpa M.D.C. El horario de trabajo del consultor o la consultora, será igual al del personal en la misión en Honduras.

9. Competencias

Valores

· Inclusión y respeto a la diversidad: respetar y promover las diferencias individuales y culturales. Fomentar la diversidad y la inclusión.

· Integridad y transparencia: mantener altos estándares éticos y actúa de manera coherente con los principios/reglas y normas de conducta de la organización.

· Profesionalismo: demostrar capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y ejercer un juicio cuidadoso para enfrentar los desafíos del día a día.

· Coraje: demostrar voluntad de tomar una posición en temas de importancia.

· Empatía: mostrar compasión por los demás, hacer que las personas se sientan seguras, respetadas y tratadas de manera justa.

Competencias básicas: indicadores de comportamiento

· Trabajo en equipo: desarrollar y promover la colaboración efectiva dentro y entre las unidades para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.

· Entrega de resultados: producir y entregar resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio. Está orientado a la acción y comprometido con el logro de los resultados acordados.

· Gestionar y compartir conocimiento: buscar continuamente aprender, compartir conocimiento e innovar.

· Rendición de cuentas: asumir la responsabilidad de alcanzar las prioridades de la Organización y asumir la responsabilidad de sus propias acciones y del trabajo delegado.

· Comunicación: fomentar y contribuir a una comunicación clara y abierta. Explicar asuntos complejos de una manera informativa, inspiradora y motivadora.

10. Cómo aplicar:

Los candidatos interesados deben enviar su CV, disponibilidad, así como su tarifa mensual prevista de consultoría (todo incluido) a [email protected] con copia a [email protected] a más tardar el 3 de junio de 2025.