Términos de Referencia: 

Consultoría para implementar un plan de capacitación y acompañamiento técnico para lideres y lideresas comunitarias para la incidencia en espacios comunitarios de planificación, desarrollo territorial, seguridad alimentaria y gestión de riesgo que impacte sus medios de vida, en los municipios de Jutiapa Atlántida, Balfate Colón y Juan Francisco Bulnes, Gracias a Dios.

1. ANTECEDENTES

La Comisión de Acción Social Menonita (CASM) es una Organización de desarrollo, Hondureña, que ejecuta Proyectos de desarrollo social con población de muy bajos ingresos localizada en los departamentos de Cortes, Copán, Santa Bárbara, Lempira Norte y Sur, Colón y Gracias a Dios, en estos últimos, principalmente en los municipios de Iriona Colón y Juan Francisco Bulnes en Gracias a Dios, donde CASM trabaja en el fortalecimiento del desarrollo económico sostenible de las comunidades Misquitas y Afro Descendientes.

CASM es socio de del Programa Mundial de Alimentos (PMA) para la ejecución de proyectos asignados en la costa norte de Honduras se busca apoyar estas comunidades dado que son lugares de alta vulnerabilidad y apoyando con estas obras se buscará prevenir inundaciones y mejorar las condiciones de vida en estas comunidades, la propuesta de construir estas obras se da como resultado de un análisis de consultoría para evaluar las condiciones en las que se encuentran estas comunidades. 

Como CASM se tiene experiencia en la formación y acompañamiento técnico en temas de asistencia alimentaria y nutrición, gestión de riesgo, género y medios de vida, en coordinación con diferentes financiadores como el programa mundial de alimentos (PMA), USAID, OXFAM, ACT, entre otros, tanta en la zona de la Mosquitia como en diferentes municipios de Colón y Gracias a Dios.

1.  Alcance del Proyecto

El presente proyecto se desarrolla en las comunidades y municipios siguientes: Nueva Armenia, Jutiapa Atlántida. Rio Esteban, Balfate Colón. Plaplaya, Batalla y Tocamacho en Juan Francisco Bulnes, Gracias a Dios.

El Proyecto "PROTIERRA" representa una iniciativa estratégica diseñada para fortalecer las comunidades, enfocándose en mejorar la seguridad alimentaria, la resiliencia climática y el bienestar nutricional. En un contexto marcado por desafíos emergentes como la variabilidad climática, este proyecto busca fortalecer las capacidades y medios de vida de las familias, mediante la asistencia alimentaria para la creación, mejora y mantenimiento de activos de medios de vida. A través de un enfoque integrador y participativo. El proyecto "PROTIERRA" aspira a implementar soluciones sostenibles que aborden las necesidades inmediatas, mediano y largo plazo de las comunidades objetivo, promoviendo la resiliencia de los medios de vida, la seguridad alimentaria y la gestión de riesgo de los hogares en las comunidades intervenidas.

2. OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO

El Proyecto se enfoca en mejorar la seguridad alimentaria nutricional, la resiliencia de los medios de vida y el bienestar nutricional. El objetivo es mejorar la condición de vida de 852 familias que viven en situación de pobreza y vulnerabilidad en comunidades rurales de los Municipios de Balfate del departamento de Colón; Jutiapa del departamento de Atlántida y Juan Francisco Bulnes del departamento de Gracias a Dios, mediante el fortalecimiento de las capacidades para mejorar y crear activos de sus medios de vida y la promoción de una alimentación saludable.

2.  Objetivo de la Consultoría

   Realizar e implementar un plan de capacitación integral para lideres y lideresas comunitarias para la incidencia en espacios comunitarios de planificación, desarrollo territorial, seguridad alimentaria, género y empoderamiento de la mujer y gestión de riesgo que impacte los medios de vida, en las cinco comunidades de intervención.

    

   1.  Objetivos específicos de la consultoría

3. Realizar un diagnóstico participativo para identificar las capacidades existentes y necesidades de formación de los lideres y lideresas de acuerdo a grupos etarios e integrarlas a un Plan de Capacitación que aborde las necesidades identificadas que incorpore módulos teóricos y prácticos en relación con la incidencia en espacios comunitarios de planificación, desarrollo territorial, seguridad alimentaria, Géneroy empoderamiento de la mujer y gestión de riesgo, en los municipios siguientes: Jutiapa Atlántida, comunidad de Nueva Armenia, Balfate Colón, comunidad de Rio Esteban y Juan Francisco Bulnes Gracias a Dios, comunidades de Plaplaya, Batalla y Tocamacho.

4. Crear alianzas con organismos como COPECO, Cruz Roja, OFRANEH, SERNA/(Dirección General de Recursos Hídricos), etc. Para orientar el desarrollo de los talleres según las necesidades identificadas.

5. Organizar y realizar talleres de capacitación para lideres y lideresas comunitarias en los municipios priorizados, adaptados los contenidos a las realidades locales. Se deben impartir alrededor de 18 talleres distribuidos en x módulos, los cuales deben capacitar 195 participantes, completando 272 horas de estudio en total.

    

6. PRINCIPALES ACCIONES DE LA CONSULTORÍA

Como parte de las acciones a implementar durante el proceso, el consultor (a) o especialista proponente deberá cumplir con las siguientes actividades:

1. Visitas iniciales a las comunidades para realizar diagnostico participativo para identificar necesidades de formación de los lideres y lideresas con un enfoque acoplado al contexto cultural, social de las comunidades intervenidas. 

2. Presentar y validar plan de capacitación que integre y aborde las necesidades identificadas en el diagnóstico y que involucre los contextos sociales y culturales de cada comunidad, e integre la coordinación con diferentes organismos, materia de apoyo y la metodología a implementar en cada formación.

3. Organizar y realizar talleres de capacitación en coordinación con organismos según sea la necesidad de los lideres y lideresas comunitarias en los municipios priorizados, adaptando los contenidos a las realidades locales. 

4. Presentar informes mensuales de avances. 

5. Presentar listado de participantes por cada reunión/taller bajo el formato proporcionado, al igual que las memorias de capacitación y guías metodológicas.

6. Presentar un informe final físico y digital, agregando al contenido datos contextuales, datos estadísticos, datos de representatividad por género y edad, evaluación del proceso, fotografías relacionadas a la implementación del plan de capacitación y de participante incluidos en anexos.

7. Coordinar el proceso de elaboración y entregar diploma de participación por el proceso de capacitación a los participantes. 

    

8. RESPONSABILIDADES DEL CONTRATANTE

9. Durante el proceso de ejecución CASM asignará un técnico quien tendrá dentro de sus funciones acompañar al consultor al momento de diagnóstico, y ejecución de talleres, con el fin de gestionar la asistencia de los participantes.

10. Mantener comunicación permanente y oportuna durante el tiempo de consultoría con el consultor especialista.

11. Realizar monitoreo y evaluación de consolidación de conocimientos post capacitación.

     

     

     

12. PRODUCTOS ESPERADOS DE LA CONSULTORÍA.

1.  Diagnóstico y plan de capacitación que incluyan las necesidades identificadas de las comunidades, involucrando las realidades sociales actuales.

2. Se requiere que el Plan de capacitación se enfoque en la temática expuesta; incidencia en espacios comunitarios de planificación, desarrollo territorial, seguridad alimentaria, género y empoderamiento de la mujer y gestión de riesgo que impacten sus medios de vida, con detalle de módulos, temática clara, tiempo de la actividad, metodología a implementar y socios para el desarrollo de la temática.

3. Proceso de entrenamiento a nivel comunitario con un total de 18 talleres distribuidos en cada comunidad. 

4. Informe final que sistematice el proceso y que incluya toda la documentación empleada en la capacitación, metodología utilizada, contexto social y cultural comunitario, gráficos estadísticos de los talleres ejecutados por comunidad, gráficos de representatividad por género, edad, evaluación del proceso de capacitación y anexos.

RESUMEN DE PRODUCTOS A ENTREGAR: 

6. DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA

El tiempo previsto para el desarrollo de toda la consultoría es de cuatro (4) meses a partir de la firma del Contrato.

7. PROPONENTES U OFERENTES

Podrán presentar sus propuestas aquellos consultantes que tengan estudios en las siguientes áreas; áreas sociales; pedagogía, psicología, trabajadores sociales, área agrícola forestal; agronomía, forestal, y Biólogos. Carreras afines a la capacitación, planificación, medios de vida, cambio climático, y asistencia humanitaria. 

1. Experiencia en Proyectos comunitarios con responsabilidad compartida.

   • Experiencia comprobada en capacitación de 5 años. 

2. Conocimiento del Contexto Local:

   • Comprensión profunda del contexto local de la región donde se implementará el proyecto, incluyendo factores de cosmovisión, culturales, sociales y ambientales.

3. Capacidad Técnica:

   • Conocimiento técnico de temática de resiliencia de medios de vida, gestión de riesgo, cambio climático, seguridad alimentaria, género. 

   • Capacidad en planificación y coordinación de comunidades.

   • Experiencia en coordinación y formación de alianzas. 

   • Capacidad de dialogo y redacción de informes técnicos.

   • Capacidad para transmitir información y estrategias de aprendizaje a largo plazo.

8. PROPUESTA TÉCNICA Y ECONÓMICA

El proponente deberá elaborar la propuesta de acuerdo con lo establecido en los términos de referencia, anexando la documentación exigida y aquella que respalde específicamente los contenidos relacionados con los productos requeridos.

1. Una propuesta técnica y una financiera de acuerdo con lo solicitado en los Términos de Referencia.

2. La propuesta técnica debe incluir la descripción de la metodología, aspectos logísticos, traslados, acorde a los productos y especificaciones solicitadas. 

3. Cronograma y plan de trabajo.

4. Propuesta financiera total.

5. Copia de pago a cuentas emitido por SAR.

6. FORMA DE APLICACIÓN REQUERIDA Y PLAZO PARA APLICAR

Aplican: Toda persona o empresa constituida para tal fin y con cobertura departamental o nacional.

• Formato de cotización, con información completa y monto cotizado en lempiras.

• Copia de permiso de operación de la empresa o persona individual.

• Copia de resolución o inscripción de PJ de la empresa.

• Hoja de vida completa (antecedentes penales y policiales) de la persona responsable y que firmará el contrato.

   

Las personas o empresas interesadas en aplicar pueden presentar sus ofertas económicas en las oficinas de la Comisión de Acción Social Menonita (CASM) en Tocoa, ubicadas en el barrio La Ceiba, contiguo a las oficinas del Comisionado de Derechos Humanos, utilizando para ello el formato de cotización debe ser entregado máximo el día domingo 20 de abril del año 2025.

Para envío de propuestas o mayor información y referencias favor contactar a Efraín Hernández,. [email protected]  [email protected] 

10. CONDICIONES DE PAGO.

    Los pagos serán vía transferencia bancaria y serán según entrega de los productos solicitados y que estén de conformidad con CASM y supervisor.

11. INFORMACIÓN ADICIONAL

A continuación, se detallan algunos aspectos a considerar a la firma de contrato:

• Forma de pago es por transferencia bancaria, para lo cual se le solicitarán los datos requeridos para sus transferencias electrónicas (Número de cuenta, banco, tipo de cuenta, numero de identidad o RTN).

• Al momento de firma de contrato se leerá y firmará el manual de política de conducta institucional de CASM, el cual se adjunta al contrato.