Proyecto “FRENTE A LA VIOLENCIA SIMBÓLICA, MÁS COMUNIDAD: NOSOTRAS, NOSOTROS, NOSOTRES
La violencia simbólica, la violencia más sutil”
Actividad: Sistematización de la investigación sobre la violencia simbólica que enfrentan las mujeres y personas LGTBIQ+ en los sectores de salud, educación y justicia en Honduras.
ANTECEDENTES Y JUSTIFICACION
El proyecto “Frente a la violencia simbólica, más comunidad” —implementado por SOMOS CDC y medicusmundi bizkaia— ha desarrollado una investigación para analizar la violencia simbólica (discursos discriminatorios, estereotipos mediáticos y exclusión sistémica) que afecta a mujeres y personas LGTBIQ+ en los sectores de salud, educación y justicia en Honduras.
Objetivo de la consultoría: Sistematizar los hallazgos, metodologías y aprendizajes de dicha investigación, con el fin de:
Generar un documento analítico que sirva como insumo para incidencia política.
Identificar patrones de violencia simbólica y respuestas efectivas en los tres sectores.
Proponer recomendaciones para políticas públicas y acciones comunitarias.
Justificación:
La violencia simbólica en estos sectores perpetúa la exclusión y vulneración de derechos. Esta sistematización permitirá:
Organizar y analizar críticamente los resultados de la investigación.
Difundir evidencia para sensibilizar a actores clave.
Fortalecer estrategias de prevención y atención.
PRESENTACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
SOMOS CDC
El Centro para el Desarrollo y Cooperación LGTBI (SOMOS CDC) es una organización no gubernamental hondureña fundada en 2007, con sede principal en Tegucigalpa y presencia activa en cinco regiones del país (Choluteca, Nacaome, San Pedro Sula, Tela y La Ceiba). Su misión se centra en la promoción y defensa de los derechos humanos de poblaciones en situación de vulnerabilidad, con especial énfasis en:
- Mujeres, niñas y adolescentes en riesgo de exclusión social.
- Personas LGTBIQ+ frente a la discriminación y violencia estructural.
- Poblaciones clave, como personas con VIH (PVIH), migrantes, comunidades indígenas y afrodescendientes, personas con discapacidad y defensores/as de derechos humanos.
Áreas de trabajo:
- Empoderamiento comunitario: Capacitación en derechos humanos, liderazgo y prevención de violencias.
- Incidencia política: Participación en espacios de toma de decisión para la implementación de políticas públicas inclusivas.
- Atención integral: Asesoría legal, acompañamiento psicosocial y acceso a servicios de salud.
- Alianzas estratégicas: Coordinación con más de 50 organizaciones locales y redes internacionales en Centroamérica (Guatemala, El Salvador, Nicaragua y Costa Rica).
Su enfoque interseccional y su experiencia en la documentación de violencias simbólicas y estructurales lo posicionan como un actor clave para la implementación de este proyecto.
medicusmundi bizkaia
medicusmundi es una organización no gubernamental para el desarrollo (ONGD) de origen europeo, fundada en Alemania (1963) y con presencia en más de 20 países. Su filial medicusmundi Bizkaia trabaja desde el enfoque de salud como derecho universal, integrando perspectivas de género, diversidad y justicia social.
Experiencia en Honduras:
Tiene sus líneas estratégicas de trabajo las cuales se enfocan en:
- Enfrentar las violencias basadas en género y discriminación contra personas LGTBIQ+.
- Fortalecer capacidades de organizaciones locales y titulares de obligaciones (gobiernos municipales, sector salud).
- Promover políticas públicas que garanticen derechos sexuales, reproductivos y una vida libre de violencias.
Enfoque estratégico:
- Cooperación Sur-Norte: Vincula acciones en Honduras con procesos de sensibilización en Bizkaia (España).
- Metodologías participativas: Incluye a comunidades en el diseño e implementación de soluciones.
- Sostenibilidad: Apoya la creación de redes locales para la incidencia a largo plazo.
Esta trayectoria respalda su rol en el proyecto actual, asegurando un abordaje integral de la violencia simbólica desde lo local hasta lo global.
OBJETIVOS DE LA CONSULTORIA
OBJETIVO GENERAL
Sistematizar los hallazgos de la investigación sobre violencia simbólica contra mujeres y personas LGTBIQ+ en los sectores de salud, educación y justicia en Honduras, para generar recomendaciones basadas en evidencia.
OBJETIVO ESPECIFICOS
- Recopilar y analizar los datos, metodologías y resultados de la investigación realizada.
- Identificar patrones comunes, buenas prácticas y desafíos en los tres sectores.
- Elaborar un documento estructurado con:
- Síntesis de hallazgos por sector.
- Lecciones aprendidas durante el proceso investigativo.
- Recomendaciones para actores institucionales y sociedad civil.
- Socializar los resultados con organizaciones aliadas y titulares de obligaciones.
PRODUCTOS ESPERADOS
N° | Producto | Descripción |
| 1 | Plan de trabajo | Cronograma y metodología de sistematización validada. |
| 2 | Matriz de análisis | Herramienta para organizar hallazgos por sector (salud, educación, justicia). |
| 3 | Informe intermedio | Avances al 50% (análisis preliminar de resultados). |
| 4 | Informe final | Contenido: - Contexto y metodología de la investigación original. - Hallazgos clave por sector. - Recomendaciones para incidencia. - Anexos (datos crudos, bibliografía). |
| 5 | Presentación ejecutiva | Resumen gráfico para socialización con actores clave. |
METODOLOGIA
- Revisión documental:
- Análisis de informes, bases de datos y materiales generados en la investigación original.
- Apoyo en todo el proceso de investigacion al equipo motor e investigador local y asesor internacional.
- Organización de información:
- Clasificación de hallazgos por sector (salud, educación, justicia) y tipo de violencia simbólica.
- Apoyo en el proceso de investigacion original al equipo motor.
- Análisis crítico:
- Identificación de patrones, vacíos y oportunidades.
- Triangulación con marco teórico y normativo nacional/internacional.
- Validación participativa:
- Retroalimentación con equipos de SOMOS CDC, medicusmundi, CEMH y actores investigados.
- Retroalimentación con equipo motor de la investigacion
PERFIL DEL CONSULTOR/A
Formación:
- Profesional en ciencias sociales, derecho, salud pública o afines.
- Experiencia en sistematización de investigaciones o evaluación de proyectos sociales.
- Conocimiento en género, diversidad sexual y violencia simbólica.
Deseable:
- Familiaridad con los sectores de salud, educación y/o justicia en Honduras.
- Manejo de software para análisis cualitativo (Atlas.ti, NVivo).
Requisitos administrativos:
- Solvencia fiscal y facturación por honorarios profesionales.
DURACIÓN CONSULTORÍA:
La consultoría iniciara el 15 de junio del 2025 y finaliza el 31 de octubre del 2025, con la entrega del informe final. La persona que se contraté trabajará en conjunto con el equipo de SOMOS CDC.
COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA
La consultoría será coordinada y supervisada por el equipo de SOMOS CDC.
- CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA
La presentación de la propuesta técnica y económica se realizará bajo los siguientes criterios:
Experiencia profesional:
| 30 puntos |
Experiencia en consultorías Similares:
| 30 puntos |
Propuesta Técnica:
Propuesta Económica:
|
|
COSTO DE LA CONSULTORÍA
La propuesta económica debe incluir los honorarios profesionales y costos administrativos legales expresados en Lempiras y deberá ser presentada detallando cada rubro de gasto. Se le efectuará el pago conforme el avance del trámite en forma de cheque emitidos por el proyecto contra entrega de producto validado por SOMOS CDC. El coste total de la consultoría está sujeto a la retención del 12.5% del impuesto sobre la renta, en caso de no contar con constancia de pago a cuenta. El
consultor deberá tener recibos con numeración CAI. – En caso de ser extranjero es necesario tener copia
FORMA DE PAGO
La forma de pago será contra entrega de productos a satisfacción de la coordinación del proyecto y el financiador, según el siguiente cuadro:
Fecha | Requisito | Porcentaje |
| Entrega del plan de trabajo, incluyendo metodología, y cronograma operativo. | 40% | |
| Informe Intermedio de Avance | 40% | |
| Informe Final | 20% |
PLAZO DE RECEPCIÓN DE OFERTAS
El plazo máximo para la recepción de solicitudes es hasta el 14 de junio 2025 a la medianoche, los interesados deberán enviar:
- Hoja de Vida con adjunto que garantiza la formación y experiencia requerida
- Carta de Interés
- Propuesta técnica, que incluya la metodología, así como la propuesta y económica que brinde detalle de los honorarios, gastos administrativos legales etc.
- Copia de Tarjeta de Identidad o Pasaporte
- Constancia de pago a Cuenta o recibo CAI
Las ofertas deberán enviarse dirigidas a [email protected], [email protected] y [email protected] Asunto: TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE Sistematización de trabajos investigativos finales del diplomado sobre metodologías de investigación/acción para el abordaje de las temáticas de violencia simbólica, género y diversidad sexual.