Lunes a viernes 08:00 am a 3:00 pm

Sábados si se requiere

• Material
• Mobiliario y equipo
• Archivos contables
• Herramientas.

MISIÓN DEL PUESTO.

Razón de ser del puesto.

Garantizar la correcta gestión de las operaciones contables, financieras y fiscales de la institución, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y transparencia en la información financiera para la toma de decisiones.

RELACIONES DE TRABAJO.

A quién se reporta y quiénes le reportan al cargo.

1. Le reporta directamente el cargo:  Administrador Financiero
2. supervisión funcional: Director Ejecutivo
3. Trabaja directamente: Instructores y Maestros de grado, estudiantes, equipo multidisciplinario, padres, tutores o encargados.

CONTRIBUCIÓN ESPERADA.

Aspectos fundamentales que debe garantizar el cargo como resultado de su gestión.

Registrar de manera precisa y oportuna todas las transacciones financieras, incluyendo ingresos, gastos, activos, pasivos y patrimonio; proporcionar información crucial sobre la situación financiera de la institución, su desempeño operativo y sus flujos de efectivo, contribuyendo al buen funcionamiento institucional y cumplimiento de normativas contables y fiscales.

1. Registros Contables

Realizar y supervisar el registro contable de todas las transacciones financieras en el sistema contable.

2. Estados Financieros

    

Elaborar y presentados financieros mensuales y anuales (Balance General, Estados de Resultado y Flujo de Efectivo).

3. Cumplimiento Fiscal

    

Declaración de Impuestos (IVA, Impuestos Sobre la Renta, Retenciones) y tramites ante la autoridad tributaria.

4. Gestión de Planilla

Supervisar el calculo de salarios, prestaciones sociales y aportes patronales.

5. Conciliaciones

Realizar conciliaciones bancarias y de cuentas por pagar / cobrar periódicamente.

6. Auditoria

Preparar la documentación necesaria para auditorías internas y externas.

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Condición

Nivel

1. Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
2. Debido al alto volumen de aplicaciones, solamente se contactará a las personas calificadas en las diferentes fases del proceso.

El Instituto Juana Leclerc ofrece al candidato contratado:

1. Prestaciones de ley

   1. Beneficios de ley

   Afiliación al IHSS (Instituto Hondureño de Seguridad Social) 

   Aportes patronales al Régimen de Aportaciones Privadas (RAP)

   Aguinaldo y décimo cuarto mes

2. Estabilidad laboral y clima organizacional seguro, inclusivo y respetuoso.
3. Oportunidades de capacitación y formación continua en gestión administrativa y financiera.
4. Participación en actividades institucionales y acceso a beneficios internos (eventos formativos, culturales y recreativos del Instituto).

1. Hoja de vida actualizada con fechas de inicio y finalización de sus empleos, así como la descripción de las actividades relevantes realizadas durante cada período de trabajo.
2. Copia de diplomas, títulos y certificaciones
3. Documento Nacional de Identificación (DNI)
4. Croquis habitacional
5. Carta de motivación y aspiración salarial.
6. Referencias laborables verificables
7. Carta de recomendación labora (mínimo 2)
8. Estar debidamente colegiado (vigente)
9. Antecedentes penales y policiales vigentes

Al momento de remitir la hoja de vida especificar en el Asunto el Nombre de la Vacante

Las personas que reúnan los requisitos establecidos deberán enviar su aplicación al correo electrónico [email protected]  a más tardar el día 20 de enero del 2026