Casa Alianza de Honduras requiere contratar:
Puesto: CONTADOR GENERAL
Propósito del Puesto: Garantizar la eficiencia y efectividad de los controles contables, mediante la gestión de procedimientos administrativos y la supervisión del equipo asignado, ejerciendo un fuerte dominio de los datos registrados y generados en el sistema ERP y la promoviendo la aplicación de metodologías de mejora continua para optimizar procesos, generar análisis financieros estratégicos y apoyar la toma de decisiones de la Dirección de Operaciones y Dirección Nacional.
Horario de trabajo: Jornada laboral de lunes a viernes con horarios de 8:00 am a 12:00 m y de 1:00 pm a 5:00 pm y los días sábado de 8:00 am a 12:00 m; con un mínimo de (44) horas semanales extensivas y flexibles fuera del horario normal.
Funciones:
Institucionales
Promover y desarrollar la filosofía empresarial de Casa Alianza de Honduras (Misión, Visión y Valores) y proyectar con su vida y su trabajo la alianza que queremos vivir con los niños.
Garantizar el cumplimiento del reglamento interno, manuales de procedimiento y políticas institucionales, velando por su aplicación en el equipo contable y en los procesos financieros.
Liderazgo y Supervisión
Liderar y supervisar el equipo contable-administrativo, asegurando la ejecución eficiente y oportuna de todas las actividades, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Servir como mentor y capacitar al personal a su cargo en el uso de las herramientas disponibles y en la aplicación de prácticas contables eficientes.
Identificar necesidades de capacitación del equipo, promover el desarrollo de competencias técnicas y blandas actuando como mentor y buscando recursos externos, e implementar mejoras en métodos de trabajo con enfoque en eficiencia y calidad.
Realizar supervisiones y evaluaciones periódicas del desempeño del equipo de conformidad con los procedimientos establecidos por el área de Recursos Humanos, proporcionando retroalimentación constructiva y definiendo planes de acción para el mejoramiento continuo, en los que tenga una participación como mentor y promotor de ese crecimiento.
Gestión contable y financiera
Garantizar el manejo oportuno y exacto de todos los libros y registros contables, tanto físicos como digitales, de acuerdo con normativas locales y estándares institucionales.
Preparar, analizar y presentar los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales, asegurando su precisión, cumplimiento normativo y utilidad para la toma de decisiones.
Gestionar y supervisar el control patrimonial de activos fijos, asegurando su correcta registración, depreciación, etiquetado y verificación física periódica.
Coordinar y ejecutar los procesos de inventario físico de bienes y suministros, en colaboración con otras áreas, asegurando precisión y oportunidad en los registros contables.
Revisar y aprobar planillas de salarios, solicitudes de pago y procedimientos contables claves, asegurando el control interno y la exactitud de las transacciones.
Preparar las planillas salariales del personal directivo y coordinadores con precisión, manejando con confidencialidad la información sensible.
Preparar los cálculos de indemnizaciones, liquidaciones y otros beneficios laborales conforme a la legislación hondureña y políticas internas.
Supervisar y dar su visto bueno en los procesos de pago (cheques y transferencias), incluyendo obligaciones laborales y retenciones (Seguro Social y RAP) y cuotas de préstamos personales a empleados(as), asegurando su exactitud y cumplimiento dentro de los plazos estipulados por la ley o las políticas internas.
Sistemas y procesos (Lean/ERP)
Identificar e implementar mejoras en procesos contables y administrativos aplicando principios de eficiencia operativa (metodologías Lean), reduciendo desperdicios y tiempos de ejecución.
Gestionar y dominar los sistemas informáticos del área, con especial énfasis en el liderazgo de la implementación del nuevo ERP institucional, incluyendo la migración de datos, capacitación del equipo y optimización de su uso.
Supervisar que el personal a su cargo haga un uso adecuado y eficiente de los recursos tecnológicos, software y hardware, asegurando su correcto mantenimiento y aprovechamiento para maximizar la productividad del área.
En apoyo a la Dirección de Operaciones, gestionar la información contable dentro del ERP utilizado por Casa Alianza Honduras, coordinando la migración de datos, capacitación del personal cuando sea necesario y promoviendo la optimización de procesos contables.
Cumplimiento y auditoría
Planificar y supervisar el cumplimiento de todas las obligaciones tributarias y municipales, garantizando los pagos dentro de los plazos legales para evitar sanciones.
Asegurar la correcta retención, declaración y pago del impuesto sobre la renta de empleados, cumpliendo con la legislación fiscal vigente.
Velar por el cumplimiento integral de todas las obligaciones fiscales, legales y regulatorias de Casa Alianza, asegurando que la información esté actualizada y disponible, sin ningún atraso antes las autoridades, cuando sea necesario, actualizando procedimientos ante cambios normativos.
Coordinar y apoyar procesos de auditoría externa e interna, preparando la documentación necesaria y actuando como enlace principal para el área contable.
Reportes y análisis estratégico
Elaborar informes de fin de mes, a donantes según fechas establecidas en convenios, flujo de efectivo mensual y cualquier otro informe o análisis requerido.
Presentar informes mensuales de gestión al Director/a de Operaciones, incluyendo logros, desafíos, métricas de desempeño y propuestas de mejora para el área.
Realizar análisis financieros estratégicos (análisis de costos, variaciones presupuestarias, indicadores de gestión) que apoyen la planificación y toma de decisiones.
Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto institucional, analizando desviaciones y proponiendo ajustes.
Control y otras gestiones
Reportar de inmediato cualquier evento irregular, riesgo financiero, violación a políticas o situación que pueda afectar a Casa Alianza Honduras. En los casos que presenten riesgos financieros, proponer acciones correctivas.
Cualquier otra tarea que le asigne su supervisor, que tenga relación con su trabajo y que sea necesaria para el buen funcionamiento de su área.
- Competencias:
Formación académica: Licenciatura Contaduría Pública y Finanzas.
Requisitos Técnicos:
Al menos 3 años de experiencia en puestos contables, idealmente en el sector no lucrativo o con exposición a donantes internacionales. Experiencia en supervisión de equipos y en procesos de mejora de sistemas contables será altamente valorada.
Normativas financieras para ONG.
Metodologías de mejora continua (Lean, Kaizen, etc.)
Dominio avanzado de ofimática, Excel y herramientas de análisis de datos. Experiencia en sistemas contables y preferiblemente en implementación o uso de ERP (ej.: SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, o similares). Conocimiento de herramientas de gestión de procesos es una ventaja.
Idioma: Bilingüe (español e inglés)- Nivel de inglés avanzado (deseable)
Habilidades:
- Habilidades organizativas solidas
- Buenas relaciones interpersonales
- Capacidad de comunicación
- Habilidad de gestión del tiempo.
- Proactividad
- Adaptabilidad y dinamismo
- Discreción: Manejo confidencial de la información y asuntos sensibles
- Orientación a procesos y mejora continua.
- Pensamiento analítico y resolución de problemas.
- Tolerancia al estrés
- Puntualidad
- Responsabilidad
- Atención al detalle
Amabilidad
Conocimiento deseable:
Conocimiento sobre derechos de la niñez y prevención en violencia.
Conocimiento de Sistemas de Protección a la niñez.
Duración del contrato:
El contrato es de modalidad indefinida, con 2 meses de prueba.
¿Cómo aplicar?
Las personas interesadas deben enviar su carta de interés y hoja de vida en un solo documento al correo electrónico: [email protected], especificando en asunto el puesto al que aplica “CONTADOR GENERAL” *Solo se contactará a finalistas*
El plazo para postular finaliza 28 de febrero de 2026