1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN

La empresa requiere contratar a un profesional de la contabilidad altamente calificado para dirigir, supervisar y velar por el correcto registro de las operaciones financieras y contables de la organización, asegurando el cumplimiento estricto de las normativas fiscales, mercantiles y bancarias aplicables.

2. PERFIL DEL REQUERIDO

• Formación Académica: Licenciatura en Contaduría Pública y Finanzas, Contaduría Mercantil o carrera afín.
• Colegiación Obligatoria: Estar debidamente colegiado e incorporado al colegio profesional correspondiente (Colegio de Peritos Mercantiles y Contadores Públicos o Colegio de Contadores Públicos), con membresía solvente y activa para firmar estados financieros.
• Experiencia Laboral: Mínimo cinco (5) años de experiencia comprobable en puestos similares (Contador General, Jefe de Contabilidad o Auditor Senior) en empresas del sector comercial, servicios, logística o corporativo.

3. COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

• Estados Financieros y Balances: Manejo experto en la elaboración, análisis, interpretación y presentación de Balance General, Estado de Resultados, Estado de Flujo de Efectivo y Estado de Cambios en el Patrimonio bajo NIIF / NIIF para PYMES.
• Gestión de Créditos Bancarios: Experiencia en estructuración, tramitación, manejo, seguimiento y rendición de expedientes para líneas de crédito bancarias, factoring, sobregiros y préstamos corporativos.
• Fiscalidad y Tributación:
  • Dominio completo en la determinación, preparación, declaración y presentación en línea del Impuesto Sobre Ventas (ISV) e Impuesto Sobre la Renta (ISR), retenciones, pagos a cuenta y demás obligaciones fiscales nacionales.
  • Gestión integral de tributos locales y trámites ante la Alcaldía Municipal (Declaración de Industria, Comercio y Servicios, permisos de operación, bienes inmuebles y retenciones municipales).
• Auditoría y Rendición de Cuentas:
  • Experiencia en atención y acompañamiento de auditorías internas, externas y revisiones de entes reguladores/fiscales.
  • Elaboración de informes ejecutivos periódicos de rendición de cuentas para la Gerencia General y Junta Directiva.
• Procesos Administrativos: Solidez en el control interno, flujo de caja, control de inventarios, gestión de cuentas por cobrar/pagar, planillas y conciliaciones bancarias.
• Herramientas Tecnológicas: Dominio avanzado de sistemas ERP o software contable corporativo y Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas y modelos financieros).

4. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

1. Gestión Contable Integral: Supervisar y validar el registro oportuno y exacto de todas las transacciones contables de la empresa.
2. Cierres Financieros: Liderar los cierres contables mensuales y anuales, emitiendo los Balances Generales y Estados Financieros auditables en los plazos establecidos.
3. Obligaciones Fiscales y Municipales:
   • Preparar y presentar en tiempo y forma las declaraciones juradas del ISV, ISR, retenciones en la fuente y pagos a cuenta.
   • Tramitar la declaración anual de ingresos municipales, pagos de impuestos de la Alcaldía y renovación de Permisos de Operación.
4. Relación Bancaria y Financiera:
   • Preparar la información financiera y documentación legal requerida por las instituciones bancarias para la apertura, renovación o ampliación de líneas de crédito.
   • Monitorear los covenants financieros y asegurar el cumplimiento de las condiciones contractuales de los créditos.
5. Auditorías y Control Interno:
   • Coordinar la atención a auditores externos y revisores fiscales, facilitando muestras, estados de cuenta y respaldos documental.
   • Velar por la efectividad de los controles internos administrativos y contables para mitigar riesgos de error o fraude.
6. Rendición de Cuentas:
   • Presentar mensualmente a la Dirección/Gerencia el informe de ejecución presupuestaria, análisis de variaciones y flujo de caja.
   • Garantizar la custodia y correcto archivo físico y digital de toda la documentación contable y legal de la empresa.

5. HABILIDADES BLANDAS Y ACTITUDINALES

• Alto sentido de ética profesional, confidencialidad y honestidad.
• Capacidad analítica y visión estratégica del negocio.
• Orientación al detalle y rigurosidad técnica.
• Capacidad de trabajo bajo presión y cumplimiento de fechas límite estrictas.
• Liderazgo y habilidad para coordinar personal a su cargo.

6. CONDICIONES DEL PUESTO

• Tipo de Contrato: Permanente (previo período de prueba de ley).
• Jornada Laboral: Tiempo completo (Presencial).
• Lugar de Trabajo: Tegucigalpa
• Rango Salarial: A convenir según capacidad y experiencia  

7. REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN

Los candidatos interesados que cumplan con el perfil deberán enviar la siguiente documentación:

1. Curriculum Vitae actualizado.
2. Copia del carné de colegiación vigente y constancia de solvencia del colegio profesional.
3. Copia de título universitario.
4. Mínimo dos (2) referencias laborales de empleos anteriores (contactos verificables de Jefes Inmediatos o Gerencia).
5. Carta de presentación destacando su experiencia específica en gestión de líneas de crédito e impuestos.