1. Antecedentes
ADRA Honduras busca fortalecer su estrategia de inserción laboral a través de la digitalización de contenidos formativos que promuevan la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad, incluyendo emigrantes retornados, jóvenes, adultos mayores y personas con bajo nivel educativo y la generación de competencias y habilidades de emprendedurismo en estos mismos sectores poblacionales. Para lograrlo, se implementará una plataforma virtual para la gestión de aprendizajes (LMS) configurada a la medida, centrada en el acceso inclusivo, el aprendizaje práctico y la vinculación activa con distintos sectores hondureños.

2. Objetivo general
Configurar e implementar una Plataforma Virtual para la Gestión de Aprendizaje (LMS) que permita el acceso a cursos autogestionados, recursos descargables, integración con inteligencia artificial para dar orientación por medio de respuestas a preguntas frecuentes y rutas de aprendizaje y conexión con distintas iniciativas en pro de la empleabilidad y emprendedurismo. 

3. Objetivos específicos
1.Configurar, implementar y modelar un LMS de código abierto, moderno, accesible y personalizado, compatible con dispositivos móviles.
2.Configurar el look and feel de la plataforma según los lineamientos institucionales de ADRA.
3.Creación y configuración de doce (12) espacios virtuales de aprendizaje.
4.Cargar contenidos iniciales que permitan a los usuarios adquirir competencias laborales clave, sin importar su edad o nivel educativo.
5.Integrar funciones que permita la asesoría automatizada a los usuarios sobre rutas de aprendizaje y perfil laboral.
6.Incluir funciones que permita el redireccionamiento dinámicamente a bolsas de empleo vigentes en Honduras.
7.Asegurar que los usuarios puedan descargar plantillas, herramientas, guías y materiales prácticos.
8.Capacitar al equipo de ADRA Honduras en el uso y administración de la plataforma.

4. Alcance del Trabajo
El consultor deberá entregar un producto funcional que incluya, como mínimo:
A. Configuración, diseño y desarrollo técnico
•Configuración técnica infraestructura:
Servidor hosting en la nube escalable.
Conexiones concurrentes de 5,000
Servidor web robusto, escalar y modular
Aplicativos instalados con la última versión estable existente.
•Plataforma LMS personalizada (preferentemente en Moodle, Chamilo, WordPress LMS, u otra tecnología de código abierto).
•Interfaz adaptable a celular, tableta y computadora.
•Diseño y look and feel en base a línea gráfica y manual de marca ADRA Honduras
•Panel amigable para el usuario final.
•La plataforma deberá contar específicamente con:

Gestión de Usuarios y Personalización
• Sistema de Cuentas de Usuario
Implementación de un módulo administrativo para la creación y gestión de cuentas de usuario
 Interfaz de personalización que incluya:
▪ Sistema de avatares personalizables
▪ Configuración de perfil personal
▪ Gestión segura de credenciales de acceso
Panel de control individual para seguimiento de progreso

Sistema de Gamificación
• Puntos y Recompensas
Desarrollo de un sistema automatizado de incentivos que incluya:
▪ Asignación de puntos por cumplimiento de actividades
▪ Otorgamiento automático de insignias y medallas digitales
▪ Generación de certificados por logros específicos
▪ Visualización de recompensas en perfil de usuario
▪ Histórico de logros obtenidos
• Sistema de Niveles y Progresión

 Implementación de una estructura progresiva que contemple:
▪ Niveles jerárquicos basados en el currículo de Visión Mundial
▪ Sistema de desbloqueo gradual de contenidos
▪ Indicadores visuales de progreso
▪ Requisitos claros para avance entre niveles

Módulo de Competencias y Desafíos
• Desarrollo de un sistema interactivo que permita:
Creación y gestión de desafíos por parte del equipo de ADRA Honduras
Implementación de diferentes tipos de actividades:
▪ Trivias interactivas
▪ Juegos de desarrollo de habilidades
▪ Retos creativos
Sistema de rankings y tablas de posiciones
 Métricas de participación y desempeño

Sistema de Comunicación y Retroalimentación
• Mensajería Automatizada
 Implementación de un sistema de notificaciones que incluya:
▪ Alertas automáticas basadas en eventos específicos
▪ Recordatorios de actividad
▪ Notificaciones de logros y niveles alcanzados
▪ Avisos de inactividad prolongada

Sistema de Retroalimentación Inteligente
Desarrollo de un módulo de retroalimentación que incorpore:
▪ Evaluación automática mediante IA
▪ Generación de comentarios constructivos
▪ Sugerencias de mejora personalizadas
▪ Análisis de desempeño individual

Módulo de Comunidad Virtual
• Implementación de funcionalidades sociales que incluyan:
Espacios de interacción entre usuarios
 Herramientas para trabajo colaborativo
 Visualización de progreso comunitario
 Organización de eventos y campañas
 Sistema de formación de equipos
 Foros de discusión temáticos

Sistema de Reportería y Análisis
• Desarrollo de un panel administrativo que permita:
 Generación de reportes detallados sobre:
▪ Métricas de uso y participación
▪ Análisis de progreso individual y grupal
▪ Estadísticas de engagement
▪ Indicadores de desempeño
 Exportación de datos en múltiples formatos
Visualización gráfica de estadísticas
 Seguimiento en tiempo real de actividades

Consideraciones Técnicas Adicionales
• La plataforma debe ser responsive y accesible desde diferentes dispositivos
• Implementación de medidas de seguridad para protección de datos
• Capacidad de integración con sistemas externos
• Optimización para conexiones de internet limitadas
• Respaldos automáticos de información
• Documentación técnica completa del sistema

B. Carga Inicial de Contenidos
•Creación e integración de 12 espacios virtuales de aprendizaje enfocados en:
Cargar de contenidos adaptados a niveles básicos y medios de alfabetización, los cuales serán proporcionados por el equipo de ADRA Honduras.
Recursos en video, texto, gráficos interactivos y ejercicios autoevaluativos los cuales serán proporcionados por ADRA Honduras.

C. Recursos Descargables y Biblioteca
•Plantillas de CV, cartas de presentación, planillas de seguimiento de postulaciones.
•Manuales de herramientas digitales básicas.
•Infografías sobre derechos laborales, entrevistas, tips para ingreso al mercado.

D. Capacitación y Entrega Final
•Capacitación práctica para el equipo de ADRA (mínimo 2 sesiones).
•Manual técnico y guía de usuario.
•Entrega de código fuente (si aplica) y documentación técnica.
•Soporte técnico inicial post implementación (mínimo 30 días).

5. Perfil del Consultor o Empresa
•Profesional o equipo con experiencia comprobada (mínimo 3 años) en diseño de plataformas de aprendizaje virtual.
•Experiencia en desarrollo de entornos accesibles y centrados en el usuario.
•Conocimientos en integración de inteligencia artificial aplicada a orientación y tutoría automatizada.
•Experiencia en diseño instructivo para poblaciones vulnerables (deseable).
•Capacidad de trabajo colaborativo con equipos técnicos y pedagógicos.

6. Productos Esperados

Producto                                           Descripción

1. Plan de trabajo                     Cronograma, metodología y arquitectura de plataforma.

2. Funcionalidad del LMS       Plataforma en línea con diseño responsivo y navegación intuitiva
3. Contenidos cargados               12 espacios virtuales funcionales listos para usar

4. Biblioteca práctica                  Recursos descargables organizados
5. Capacitación                            2 sesiones al equipo de ADRA (administración y uso)

6. Informe final                          Documentación técnica, accesos, recomendaciones.

7. Plazo y Modalidad de Ejecución
•Duración estimada: 12 a 18 semanas.
•Modalidad: Trabajo remoto con reuniones periódicas y entregas por fases.
•Debes entregar un prototipo navegable al finalizar la semana 6.

8. Supervisión y Coordinación
La consultoría será coordinada por el área de programas y tecnología de ADRA Honduras. Se establecerán puntos de control para revisión de avances y retroalimentación técnica.

9. Criterios de Evaluación de Propuestas
   Criterio                                                                                                            Ponderación
Experiencia en diseño de LMS y plataformas educativas.                                    40%
Metodología y propuesta técnica.                                                                               40%
Oferta económica y viabilidad de ejecución.                                                           20%

10. Cláusulas Especiales
10.1 Confidencialidad
El consultor se compromete a no divulgar ni utilizar con fines propios ninguna información o contenido generado, estructural o institucional que tenga acceso durante el desarrollo de esta consultoría.
10.2 Propiedad Intelectual
Todos los productos desarrollados (plataforma, contenidos, código, configuraciones, etc.) serán propiedad exclusiva de ADRA Honduras. El consultor no podrá reutilizarlos sin autorización escrita.

10.3 Resolución anticipada
ADRA Honduras podrá dar por terminado el contrato de forma anticipada si se detecta incumplimiento de los objetivos, retrasos injustificados, falta de idoneidad técnica, o si las fuentes de los fondos para esta asesoría descontinuarán o por condiciones externas como riesgo político, fiscal, municipal o gubernamental.

10.4 Conflictos de intereses
El consultor deberá declarar la inexistencia de conflictos de intereses relacionados con proveedores, empleados o usuarios del sistema. De encontrarse alguno, será motivo de revisión o cancelación del contrato.

11. Presentación de propuestas
Las personas o empresas interesadas deben enviar:
•Propuesta técnica (máx. 7 páginas) con metodología, tecnologías sugeridas y funcionalidades.
•Portafolio de experiencias anteriores similares (enlaces o demostraciones).
•Cronograma de implementación.
•Oferta económica total (con desglose por fases).
•CV del equipo clave propuesto.
Fecha límite para postular: 15/10/2025 Enviar a: [email protected]