ANTECEDENTES.
La Asociación CESAL es una organización de origen y sede principal en Madrid, España, y en Honduras se establece la sede de país en Tegucigalpa CESAL y tres oficinas territoriales en San Pedro Sula (Depto. Cortés), San Jerónimo, (Depto. Comayagua) y en La Labor (Depto. Ocotepeque). En la región de occidente, en los últimos 15 años ha desarrollado proyectos en los municipios de las mancomunidades del Sur Oeste de Lempira (MANCOSOL), del Valle de Sensenti (MANVASEN, Güisayote y Consejo Intermunicipal Higuito), implementando proyectos de desarrollo económico local, prevención de la migración, fortalecimiento de las cadenas de valor agrícolas, seguridad alimentaria entre otros temas. Actualmente en esta misma región se están implementando proyectos financiados por la AECID, AACID, Fondos de empresas privadas españolas como ser Tostadores Reunidos S.A. y la Unión Europea.
INFORMACION GENERAL DEL PROYECTO
El proyecto “Mejora de los sistemas agroalimentarios sostenibles que refuerce la trazabilidad y promueva en mercados diferenciados al café bajo en carbono de 15 PYME del Occidente de Honduras”, el cual es financiado por SEQUA/ Unión Europea, liderado por la Asociación CESAL en Honduras con la complementariedad de sus dos socios Co-ejecutores; El Centro de Desarrollo Empresarial (CDE ROC) y La Fundación Hanns R. Neumann Stiftung, con esta acción se busca fortalecer pequeñas empresas de la cadena de valor agrícola del café, mediante la implementación sistemas de producción sostenibles que refuerce la trazabilidad y promueva en mercados diferenciados el café sin deforestación, y se ejecuta en 8 municipios del Occidente de Honduras; Corquín y San Pedro (Copán). Lucerna, Sensenti, La Labor, Mercedes, San Marcos y San Francisco (Ocotepeque).
Dentro de los resultados esperados con el proyecto se espera: 1). Establecer sistemas producción sostenible en fincas de café para el fortalecimiento de las competencias técnicas y capacidades tecnológicas de productores/as. 2). Implementada una marca regional de café de Occidente que fortalezca el sistema de trazabilidad como producto agrícola sostenible y que amplie el acceso a mercados.
De esta manera se contribuirá al crecimiento sostenible y mejora de la economía del sector privado en la cadena de valor del café, apoyando la transición de una economía baja en carbono y el acceso a mercados diferenciados para pequeños productores/as. El impacto previsto será el fortalecimiento de sus empresas mediante la estrategia de generación de empleos verdes, que conduzca hacia modelos de negocios bajos en carbono y eficiente la producción, la resiliencia económica y climática de productores (as) miembros de 15 PYMES.
La implementación de sistemas de producción sostenible en fincas de café no solo fortalece las competencias técnicas y tecnológicas de los productores, sino que también se interrelaciona estrechamente con la agrometeorología. A través del monitoreo de variables climáticas y su impacto en los cultivos, los productores pueden optimizar el manejo de recursos como el agua y el suelo, adaptarse a condiciones climáticas cambiantes y reducir riesgos asociados a eventos extremos. Este enfoque permite mejorar la resiliencia del sistema productivo, impulsar la eficiencia agronómica y promover prácticas sostenibles que garanticen la estabilidad y calidad del café a largo plazo. En este contexto, se busca contratar a un especialista en agrometeorología para formar a los productores beneficiarios en el manejo de estas variables, ayudándolos a interpretar datos meteorológicos y aplicar estrategias de adaptación en sus fincas.
Objetivo general
Contribuir al crecimiento sostenible y mejora de la economía del sector privado de cadena de valor del café, apoyando la transición a la producción orgánica sin deforestación y el acceso a mercados diferenciados de pequeñas empresas del Occidente de Honduras.
Objetivo Especifico
Fortalecer pequeñas empresas de la cadena de valor agrícola del café, mediante la implementación sistemas producción sostenibles que refuerce la trazabilidad y promueva en mercados diferenciados de café sin deforestación.
Resultados
1. Establecidos sistemas producción sostenible en fincas de café para el fortalecimiento de las competencias técnicas y capacidades tecnológicas de productores.
2) Implementada una marca regional de café de Occidente que fortalezca el sistema de trazabilidad como
producto agrícola sostenible y que amplie el acceso a mercados.
OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORIA
Fortalecidas las capacidades de productores de café sobre vulnerabilidad ante el cambio climático, información agroclimática y uso de herramientas digitales y no digitales relacionadas al clima para la mejor toma de decisiones en fincas.
ÁREA DE INTERVENCIÓN DE LA CONSULTORÍA
“Mejora de los sistemas agroalimentarios sostenibles que refuerce la trazabilidad y promueva en mercados diferenciados al café bajo en carbono de 15 PYME del Occidente de Honduras” tiene como parte de las zonas de influencia Corquín y San Pedro (Copán). Lucerna, Sensenti, La Labor, Mercedes, San Marcos y San Francisco del Valle (Ocotepeque). Honduras. C.A.
PRODUCTOS ESPERADOS
N° | Productos / Resultado |
1 | Programa de Capacitación en Agrometeorología Aplicada a la Caficultura |
| Registro de participantes en talleres. Materiales didácticos y guías sobre meteorología básica y practicas agroecológicas. Evaluación de conocimientos adquiridos por los productores y técnicos. |
2 | Evaluación de Vulnerabilidad ante el Cambio climático |
| Diagnostico de riesgos climáticos en las fincas de café. Reporte de evaluación de vulnerabilidad ante el cambio climático. Propuesta de medidas de adaptación y mitigación basadas en el diagnostico. |
3 | Boletines agroclimáticos con recomendaciones técnicas. |
| Participación de representantes de pequeñas empresas de productores en la Mesa Agroclimática Participativa de Ocotepeque. 4 Boletines agroclimáticos con recomendaciones específicas para productores. 1 Reporte técnico sobre impactos agroclimáticos y medidas de mitigación. |
PLAZO DE LA CONSULTORIA DURACIÓN
La duración de la ejecución de la consultoría será de tres (3) meses a partir de la firma del contrato.
7. PERFIL Y COMPETENCIAS REQUERIDAS
La consultoría está abierta para personas con comprobada experiencia en las temáticas contempladas y cumplan los siguientes aspectos:
Formación y/o Educación Académica:
Nivel Universitario: Ingeniería Agronómica, Ingenieria en Agronegocios, Ingieneria en Recursos Naturales, Ingeniería Agroindustrial en sostenibilidad y/o Agroforestería.
Experiencia Laboral
Mínimo 2 años de experiencia en consultorías sobre agrometeorología.
Experiencia demostrable en el sector agroalimentario, especialmente en la industria del café.
Experiencia demostrada en el desarrollo de procesos de formación a productores.
Conocimiento y Habilidades especificas
Conocimiento de las prácticas agrícolas sostenibles y agroforestales en la producción de café.
Manejo de aplicaciones informáticas ( Word, Excel, power point y otras) de uso necesario para el desarrollo del trabajo.
8 CONTRATACIÓN Y FORMAS DE PAGO
El/la consultor/a será contratado bajo la modalidad de consultor, contratado por Asociación CESAL Honduras. La forma de pago se basa de la siguiente manera:
20% a la firma y la entrega del programa de capacitación en agrometeorología Aplicada a la caficultura.
50 % al haber culminado la evaluación de Vulnerabilidad ante el Cambio climático.
30% al finalizar boletines agroclimáticos con recomendaciones técnicas.
El consultor deberá incluir una copia de un recibo de honorarios profesionales vigente, autorizado por el Sistema de Administración de Rentas (SAR).
9 FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LA OFERTA
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección podrán realizar consultas hasta la fecha de 13 de junio y presentar su oferta hasta el día 16 junio del 2025 en formato electrónico a la dirección de correo electrónico siguiente: Ingeniera Lynda Anahí Alvarado [email protected] con copia a [email protected] y/o presentarla de manera física a la dirección de la Oficina Territorial de Occidente de CESAL Honduras ubicada en barrio en Centro a un costado de la Municipalidad de La Labor, en Ocotepeque.
PROPUESTAS A PRESENTAR
Propuesta Técnica
La propuesta técnica deberá contener propuesta metodología y plan de trabajo especificando el tipo de técnicas a utilizar y los aspectos por abordar para el desarrollo de la consultoría.
Propuesta Económica
La propuesta económica firmada deberá especificar el monto total del servicio de la consultoría que incluirá todos los aspectos: Honorarios profesionales, costos de movilización y transporte, impuestos, tasas, seguros, comunicaciones, etc. Asimismo, deberá contemplar los materiales para la realización de los diferentes productos. La moneda de la propuesta económica será en la moneda de curso legal del país. (Lempiras).
DOCUMENTOS A PRESENTAR EN SU PROPUESTA
Carta de presentación del/la profesional que se responsabilizará de la dirección de la consultoría, dirigida a CESAL, Oficina Territorial La Labor.
Currículum vitae del/la profesional que se responsabilizará de la consultoría, describiendo SOLO la experiencia requerida para la presente consultoría.
En caso de presentarse en equipo, currículum vitae de todas las personas que participarán en la consultoría, indicando claramente quién es el/la líder.
Al menos 2 documentos de soporte de experiencias laborales en las áreas establecida (constancias de consultorías)
Presentación de la declaración de honor (Anexo Adjunto).
Copia del DNI y RTN del oferente.
Solvencia fiscal extendida por el Servicio de Administración de Rentas (SAR).
Presentación de la constancia de pagos a cuenta vigente extendida por el Servicio de Administración de Rentas (SAR). (En caso de aplicar).
EVALUACIÓN
Aspectos Por Evaluar | Valoración |
a. Revisión Preliminar de las Ofertas: | Cumple /No Cumple |
Verificación de cumplimiento de la documentación requerida en tiempo y forma. |
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b. Formación y/o Educación Académica: | 15 |
Nivel Universitario en las áreas especificadas en los TdR (10%) |
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Nivel de Postgrado en áreas conexas especificadas en los TdR (15%) |
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c. Experiencia Laboral: | 15 |
Mínimo 2 años de experiencia en consultorías sobre agrometeorología. (5%) |
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Experiencia demostrable en el sector agroalimentario, especialmente en la industria del café. (5%) |
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Experiencia demostrada en el desarrollo de procesos de formación a productores. (5%) |
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d. Conocimiento y Habilidades Especificas | 10 |
- Conocimiento de las prácticas agrícolas sostenibles y agroforestales en la producción de café. (5%) |
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Manejo de aplicaciones informáticas (Word, Excel, power point y otras) de uso necesario para el desarrollo del trabajo. (5%) |
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e. Propuesta Técnica: | 40 |
La calificación de este apartado se basará en la calidad de los aspectos detallados en la propuesta técnica de cada ofertante, para el logro de los objetivos de la consultoría y se valorará conforme a: Plan de Trabajo, Metodología, Técnicas y Aspectos abordados. | |
No Presenta (0%) |
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No demuestra competencia (20%) |
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Deficiente (30%) |
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Buena (60%) |
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| Muy Buena (80%) |
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| Sobresaliente (100%) |
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f. Propuesta Económica: | 20 |
El máximo puntaje se otorgará a la propuesta económica más baja. Y así sucesivamente a las demás propuestas conforme al resultado de la fórmula de la inversa proporcional. Donde p=v(m/o): | |
| P=Puntaje obtenido a la oferta | |
| v= Valoración máxima otorgado a la oferta más baja (20%) | |
| m= Monto de la oferta más baja | |
| o=Monto de la oferta evaluada |