PROFESIONALES PREFERIBLEMENTE DE SAN ANTONIO CORTÉS O ÁREA CERCANA
ADASBA en asocio con BHA implementará el proyecto “Servicios holísticos de prevención y respuesta para apoyar a las personas afectadas por el desplazamiento forzado para restaurar y construir vidas”; para ello, requiere contratar el siguiente personal:
1. Coordinador de Metodologías y Espacio Seguro.
2.Tecnico Facilitador.
Lea los requisitos de cada puesto, y si los reune y le interesa, aplique en el lik colocado en la parte inferior.
Nombre del puesto: Coordinador de Metodologías y del Espacio Seguro.
Propósito del puesto: Responsable de coordinar y supervisar la implementación del proyecto financiado por BHA “Servicios holísticos de prevención y respuesta para apoyar a las personas afectadas por el desplazamiento forzado para restaurar y construir vidas”.
Objetivos de la Metodología:
Coordinación, Programación, Asignación y Seguimiento al desarrollo de las metodologías SAFE, FHD y SI, asimismo, tendrá bajo su responsabilidad la intervención de El Espacio Seguro.
Objetivos: Espacio Seguro. (ES)
1. Servir como un espacio donde las personas, niñas, niños, solos o con sus padres y cuidadores, puedan organizarse y acceder a información y recursos para reducir el riesgo de violencia.
2. Facilitar el acceso de todas las personas a los conocimientos, habilidades y a una gama de servicios relevantes.
3. Apoyar el bienestar psicosocial de las personas y la creación de redes sociales.
4. La protección y el empoderamiento, palabras claves para definir las intervenciones en los espacios seguros.
Área Profesional: Profesional Titulado Universitario(a) de la carrera de Psicología, Pedagogía, Gestión de proyectos o afines.
Departamento: Cortés
Áreas de Conocimiento:
• Administración, informática, proyectos.
• Gestión administrativa, habilidad en tareas de planificación, manejo de personal y logística organizacional.
• Elaboración y análisis de informes integrales.
• Capacidad para expresar ideas y conceptos.
• Metodología de las ciencias del comportamiento.
• Manejo de Excel.
Competencias:
Capacidad para priorizar grandes volúmenes de trabajo para cumplir con plazos ajustados.
Organizado y motivado, y capaz de trabajar eficientemente.
Funciones principales:
1. Liderar a los Facilitadores a fin de asegurar la implementación del proyecto y lograr los resultados esperados.
2. Coordinar y liderar la planificación operativa en congruencia con las directrices del proyecto, de acuerdo con las políticas de ADASBA y lineamientos del proyecto financiado por BHA.
3. Elaboración de informes semanal y/o mensual en colaboración con el oficial de Programas de ADASBA.
4. Asegurar y supervisar la adecuada implementación de las metodologías del proyecto en conjunto con los facilitadores.
5. Asegura la ejecución programática, presupuestaria y financiera del proyecto a su cargo.
6. Asegurar el cumplimiento de los objetivos y las recomendaciones por parte del donante, para garantizar la eficiencia y eficacia de los procesos.
7. Revisar y aprobar requerimientos programáticos de personal de acuerdo con la planificación operativa y financiera del proyecto.
8. Supervisar y brindar apoyo al personal facilitador del proyecto para el óptimo desarrollo profesional y aprendizaje en el trabajo.
9. Desarrollar procesos de capacitación orientados al fortalecimiento del equipo y Grupos Meta.
10. Manejar información actualizada sobre los indicadores del proyecto.
11. Dar seguimiento y acompañamiento a los procesos de gestión e implementación de los planes elaborados y aprobados.
12. Fortalecer relaciones con socios locales y estratégicos en el área de intervención de la organización.
13. Coordinar y convocar reuniones de trabajo.
14. Coordinar y Asegurar la participación de los grupos meta en la implementación de sesiones en los diferentes sectores de intervención.
15. Asegurar la implementación de la política de protección de niños, niñas y jóvenes en la implementación del proyecto.
16. Asegurar la rendición de informes técnicos, administrativos y financieros a instituciones que ofrecen financiamiento proveniente de IRC.
17. Promover la creación de herramientas y controles que ayude a la sistematización de procesos en Programas.
18. Apoyar para asegurar que los mecanismos comunitarios de protección de la niñez estén vinculados al sistema formal de protección de la niñez, políticas nacionales y estándares en las comunidades donde el proyecto tendrá intervención.
19. Desarrollar las metodologías de atención psicosocial grupal con enfoque en protección a la niñez y familias.
20. Otras funciones relacionadas a su cargo.
Nombre del puesto: Técnico Facilitador
Objetivos:
Coordinación, Programación, Asignación y Seguimiento al desarrollo de las metodologías SAFE, FHD y Sesiones Informativas, asimismo tendrá bajo una responsabilidad compartida, la intervención de El Espacio Seguro.
Área Profesional: Profesional Titulado Universitario(a) de la carrera de Pedagogía, Trabajo Social o afines.
Departamento: Cortés
Áreas de Conocimiento:
Administración, informática, habilidad en tareas de planificación, logística y manejo de Excel.
Competencias: Capacidad para planificar, organizar el desarrollo de las actividades programáticas y ejercer liderazgo.
Alto compromiso social y sensibilizado para el trabajo con personas de los diferentes rangos de edad.
Funciones principales:
1. Desarrollar metodologías grupales a niños, niñas y adolescentes y adultos a través de estrategias psicosociales y psicoemocionales para mejorar los ambientes familiares en situaciones de emergencia, manejo de estrés, autocuidado y crianza positiva (i.e. Familias Hacen la Diferencia, SAFE)
2. Sensibilizar a la población en protección de la niñez sobre temas relacionados con la protección de la niñez, tales como el abuso físico, emocional y sexual, la negligencia y la explotación, la separación familiar, el reclutamiento forzado de niños por grupos criminales, el matrimonio precoz y forzado, entre otros.
3. Presentar al coordinador del Proyecto, informes semanales sobre el desempeño de la comunicación entre los grupos meta.
4. Llenar un registro por cada NNA que participe en un grupo, así como el llenado de un registro por parte del padre, madre o en efecto el o la directora del centro educativo o encargado del grupo (en casos de lideres comunitarios) como parte de los requisitos necesarios para que puedan contar de manera efectiva en el indicador de la metodología Apoyo a Adolescentes y sus Familias en Emergencias (SAFE:) y Familias Hacen la Diferencia. (FHD).
5. Vigilar que los controles de registro establecidos para el desarrollo de las diferentes metodologías, se cumplan debidamente conforme a metodología de trabajo del Donante.
6. Identificar, convocar, implementar y dar seguimiento a los grupos que desarrollen las metodologías FHD y SI; SAFE y Sesiones Informativas.
7. Identificar los sectores, centros educativos, organizaciones, iglesias o grupos comunitarios para la socialización de la implementación de metodología con la determinación de la población meta a la que ira dirigida la metodología Familias Hacen la Diferencia. (FHD).
8. Coordinar la entrega y recepción de documentación solicitada por el donante.
9. Cada nuevo grupo debe reportarse en el reporte mensual de su apertura de manera completa con los debidos registros y listados de asistencia.
10. Llevar registros consolidados de cada sesión realizada y establecer estrategias preventivas y correctivas para el cumplimiento de estándares.
11. Implantar nuevas estrategias de trabajo emanadas por la Organización y/o IRC.
12. Asegurar la implementación de la política de protección de niños, niñas y jóvenes en los programas y proyectos de la Organización.
13. Contribuir en la difusión de las acciones del proyecto publicadas en las plataformas sociales de ADASBA.
14. Otras funciones de su cargo.
Personas que reunen los requisitos y están interesadas en aplicar, les adjuntamos el link: