Creador de Contenido
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:

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Descripción

Descripción del puesto

El Creador de Contenido es encargado de producir contenido multimedia innovador y atractivo para mejorar la presencia digital de las marcas de la empresa. Este rol implica la creación de contenido visual en múltiples plataformas. 

Principales Responsabilidades:

- Desarrollo de Contenido: Crear contenido atractivo, incluyendo videos, gráficos, animaciones, publicaciones de blog, pódcast e infografías, adaptados a varias plataformas (YouTube, Facebook, Instagram, etc.).

- Producción Multimedia: Planificar, grabar, editar y producir contenido visual y auditivo de alta calidad.

- Estrategia Creativa: Colaborar para desarrollar estrategias creativas para campañas, asegurando que el contenido refleje los objetivos y mensajes clave de la organización.

- Gestión de Redes Sociales: Administrar calendarios de contenido, programar publicaciones y monitorear la interacción en las plataformas digitales. Analizar métricas de rendimiento para optimizar el contenido y ampliar el alcance.

- Redacción: Escribir copys claros, atractivos y gramaticalmente correctos para plataformas digitales, garantizando coherencia en el tono, la voz y los mensajes.

Calificaciones:

- Educación: Licenciatura en Comunicaciones, Medios Digitales, Marketing, Diseño Gráfico o un campo relacionado.

- Experiencia: Experiencia en creación de contenido, producción multimedia o roles de marketing digital. 

Habilidades Técnicas:

  - Dominio de software de edición de video (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, etc.).

  - Habilidad en herramientas de diseño gráfico (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign).

  - Sólido entendimiento de plataformas de redes sociales y formatos de contenido (stories, reels, etc.).

Habilidades Blandas:

  - Excelentes habilidades de comunicación y narración de historias.

  - Capacidad para resolver problemas creativos y gestionar el tiempo.

  - Gran atención al detalle y capacidad para trabajar de manera independiente o en equipo.

  - Adaptabilidad a entornos de ritmo rápido y plazos ajustados.

Competencias:

- Visión Creativa

- Dominio Técnico

- Pensamiento Analítico

- Colaboración

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs):

- Crecimiento en la interacción y el número de seguidores en redes sociales.

- Aumento del tráfico a plataformas digitales a partir del contenido creado.

- Retroalimentación positiva sobre la calidad del contenido por parte de actores internos y externos.

- Entrega oportuna de proyectos multimedia.

 

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