CONTEXTO ORGANIZACIONAL
Aldeas Infantiles SOS Honduras es una organización de desarrollo social sin fines de lucro con presencia de 50 años en Honduras, trabaja por el derecho de los niños a vivir en familia, desarrollando acciones para la prevención de la pérdida del cuidado familiar y brinda alternativas de cuidado para los niños que fueron separados de su familia; así mismo, realiza acciones de incidencia política en busca de que el Estado genere condiciones necesarias para que los niños, niñas, adolescentes y jóvenes ejerzan plenamente sus derechos.
Nuestra labor es basada en el marco de la Convención de los Derechos del Niño, las Directrices sobre las Modalidades Alternativas de Cuidado y las Directrices sobre la Reintegración de niños, niñas y adolescentes, analizando cada situación en particular, ofreciendo diferentes respuestas adecuadas a las necesidades individuales de los niños, niñas y adolescentes.
La Visión organizacional, es que “Cada niña y niño forme parte de una familia en donde tenga la oportunidad de crecer con respeto, amor y seguridad”, lo que implica enfocar los programas y recursos en las zonas donde existe mayor vulnerabilidad para los niños, niñas, adolescentes y jóvenes y donde se alcance un mayor impacto. La estrategia a 2030, va dirigida a asegurar que muchos niños y niñas tengan un hogar protector e igualdad de oportunidades de triunfar en la vida; lideraremos el movimiento de cuidado infantil más eficaz del mundo para asegurarnos de que "ningún niño o niña deba crecer solo".
Nuestros valores se enfocan en actuar con audacia, compromiso, confianza y responsabilidad para que cada niño y niña tenga la oportunidad de desarrollarse de manera integral en entornos protectores, guiados por los siguientes principios:
Niño y Niña: Todo niño y niña es único y respetado.
Padre y Madre: Todo niño y niña necesita padres protectores y estables.
Familia: Todo niño y niña crece en una familia solidaria.
Comunidad: Todo niño y niña forma parte de una comunidad segura y solidaria.
Ayudamos a las familias a que se vinculen con su comunidad, compartan experiencia, se apoyen entre si y trabajen en conjunto para crear un entorno positivo en el que se desarrollen los niños, niñas, adolescentes y jóvenes.
OBJETIVOS
Objetivo General
Contar con el apoyo de un CONSULTOR/A especializado en la materia para que diseñe e imparta un taller participativo que fortalezca las competencias de liderazgo situacional y comunicación para la coordinación interna, trabajo con familias y grupo meta.
Objetivos Específicos
Promover un espacio participativo de reflexión y aprendizaje.
Clarificar y consensuar roles y responsabilidades del equipo técnico en el acompañamiento a hogares de cuidado alternativo.
Entregar herramientas simples (formatos, guías, checklist) para mejorar el seguimiento y la rendición de responsabilidades.
ALCANCE DE LOS SERVICIOS
La Consultoría se realizará con el personal de los Equipos técnicos de los Proyectos de Santa Rosa de Copán, Tela, Choluteca y Tegucigalpa; El/la consultor (a) será responsable de:
Elaborar y presentar una propuesta metodológica del taller (agenda, actividades y herramientas).
Preparar los materiales de apoyo necesarios (presentación, dinámicas, guías, casos prácticos).
Facilitar un taller de 2 horas en modalidad presencial.
Entregar materiales imprimibles/digitales: presentación (PowerPoint/PDF), guía del participante (1-2 páginas), checklist de roles y responsabilidades, y formato de plan de acción individual o grupal.
Aplicar una evaluación de satisfacción breve (ej. encuesta post-taller) y un instrumento para medir compromisos o acciones a seguir.
Elaborar un informe final que incluya: actividades realizadas, asistencia, resultados de la evaluación, conclusiones y recomendaciones prácticas.
PLAZO DE LA CONSULTORIA
Duración total de la consultoría: hasta 10 días calendario desde la firma del contrato (incluye preparación, taller y entrega de productos).
El plazo máximo determinado para la ejecución del taller: Una sesión de 2 horas el miércoles 24 de septiembre 2025. Lugar: Centro de Formación: “Cerro de Luz”, Siguatepeque.
POSTULACIÓN
Los Consultores/as interesados deberán presentar los siguientes recursos para valorar su propuesta:
- Hoja de vida actualizada, firmada.
- Fotocopia del DNI.
- Fotocopia de título profesional universitario
- Propuesta técnica y financiera para desarrollar la consultoría.
- Recibo por servicios profesionales vigentes (CAI-SAR).
- Constancia de Pagos (SAR) a Cuenta en caso de tenerla, de lo contrario se realizará la retención del 12.5% de impuesto por honorarios profesionales.
- Copia de RTN.
ACTIVIDADES A REALIZAR
Desarrollo del Taller conforme a Metodología presentada y aprobada.
PRODUCTOS A ENTREGAR
Como productos esperados de la Consultoría se deberá entregar:
- Propuesta metodológica y agenda del taller (antes de la sesión).
- Materiales del taller: presentación, guía del participante, checklist y formatos (versión editable y PDF).
- Taller facilitado (2 horas) en modalidad presencial para hasta 30 participantes.
- Encuesta de evaluación aplicada y resultados agregados.
- Informe final de la consultoría (máx. 4 páginas).
CONFIDENCIALIDAD Y SALVAGUARDA INFANTIL Y JUVENIL
Los informes, entrevistas, productos, entregables, borradores y en general cualquier papel de trabajo, documento o información que recopile, documente, desarrolle, genere o produzca el/la consultor/a, que se deriven de la presente contratación, deben entenderse como propiedad de la Fundación Aldeas Infantiles en Honduras y los mismos pueden ser requeridos, de considerarse necesario.
El/la Consultor/a, su personal y/o equipo designado mantendrán la confidencialidad de la información proporcionada y producida desde el momento que ésta se haya recopilado, documentado o desarrollado, durante la prestación de los servicios e incluso lueg o de terminados los mismos. En ninguna circunstancia, la información proporcionada o derivada del presente servicio será puesta en conocimiento de un tercero.
El/la Consultor/a, su personal y/o equipo designado no podrán hacer uso de la información proporcionada o derivada del presente servicio, sin el consentimiento expreso, previo y por escrito de la Fundación Aldeas Infantiles en Honduras; salvo para lo pretendido en la prestación de servicios. El detalle de los términos de confidencialidad se incluirá en el respectivo contrato u orden de compra.
El/la Consultor/a, su personal y/o el equipo designado se obliga a devolver todos los documentos e información que haya sido facilitada por la Fundación Aldeas Infantiles en Honduras, para la prestación de los servicios, así como de todo documento o información recopilada, documentada, desarrollada, generada o producida como consecuencia de la prestación de los servicios profesionales de consultoría contratados.
ESTRATEGIA:
Aldeas Infantiles SOS proporcionara a El/la Consultor/a, los referentes organizacionales necesarios y cualquier otra información institucional solicitada.
El/la Consultor/a trabajara en la construcción de toda la estrategia y planificación para entregar los insumos solicitados.
La Asesora de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional será la persona de contacto responsable de proporcionar la información e insumos que requiera él/la consultor/a.
El/la Consultor/a debe firmar el compromiso de confidencialidad de la información de los NNAJ y organizacional y apegarse a las políticas y reglamentos federativos de salvaguarda infantil y de adultos, firmando las respectivas responsivas de Código de Conducta organizacional y Reglamento contra el acoso, abuso y explotación sexual.
PERFIL DEL CONSULTOR/A
Profesional en Psicología, Trabajo Social, Ciencias Sociales, Administración o afines.
Experiencia mínima de 3 años en facilitación de talleres para equipos técnicos en temas de liderazgo, coordinación de servicios o trabajo social.
Conocimiento comprobable en el manejo de metodologías participativas y de aprendizaje experiencial.
Habilidades demostradas en metodologías participativas y trabajo práctico orientado a resultados.
Habilidades de comunicación, empatía y manejo de grupos.
Disponibilidad para realizar la consultoría en las fechas estipuladas.
COSTO Y FORMA DE PAGO:
Él/la consultor/a presentará una oferta económica, deberá contener costos directos estimados a la consultoría. Debe incluir costos por honorarios profesionales e impuestos. Se establecerá un detalle de pagos de la suma alzada, contra la realización del Taller.
El pago se realizará contra entrega de productos acordados: 50% a la firma del contrato y 50% a la entrega del informe final y materiales.
Para cada pago, el/la Consultor/a deberá presentar ante la Fundación, por lo menos, los siguientes documentos:
Nota de solicitud de pago en la cual al menos se deberá indicar lo siguiente:
Referencia de la actividad desarrollada por el cual se solicita el pago.
Factura/ recibo a nombre de el/la Consultor/a.
En caso de que el/la Consultor/a requiera de transferencia bancaria para hacer efectivos los pagos, los costos de esta operación serán absorbidos por ésta.
La Fundación no se hace responsable de gastos por concepto de: movilidad y/o transporte per sé y/o estadía, ni del pago de pruebas Covid-19 que se puedan requerir derivadas de la movilidad del profesional individual o del personal que conforme el equipo de trabajo, para llevar a cabo los servicios; así como, tampoco en concepto de seguros médicos o gastos hospitalarios.
Cualquier costo necesario para el desarrollo de los servicios (traslados, seguros, impuestos, comunicación etc.) correrán por cuenta del Consultor/a.
La relación que llegue a establecerse producto de la presente contratación tiene el carácter de prestación de servicios profesionales, por lo que el/la Consultor/a, ni sus empleados o designados por esta, tendrán derecho a prestaciones, pagos, subsidios, indemnizaciones, seguros o pensiones, en Fundación Aldeas Infantiles SOS en Honduras.
CONDICIONES ESPECIALES
El Consultor/a no tendrá derecho a patente, titulo u otras formas de propiedad respecto a ninguno de los documentos y productos elaborados. Los derechos de autor, publicaciones y todos los derechos de cualquier naturaleza, vinculados con toda clase de material producido bajo las provisiones de estos términos de referencia, son de exclusiva propiedad de Aldeas Infantiles SOS Honduras, quien tendrá el derecho de uso y modificación del mismo según considere conveniente, quedando estipulado en claúsula específica en el contrato respectivo.
No se le reconocerá ningún valor en concepto de horas extras, solamente lo negociado con base a la propuesta económica de asesoría técnica, el cual quedará plasmado en el correspondiente Contrato.
La persona profesional contratada bajo esta modalidad se abstendrá de aceptar cualquier favor, regalo o compensación de ninguna fuente.
Siendo que el Contrato contempla la modalidad de suma alzada, lo cual incluye honorarios profesionales, y demás gastos en que incurra el/la consultor/a para el desempeño de sus actividades, estos desembolsos se harán mediante los resultados entregados y una vez que sean aprobados por la contraparte técnica de Aldeas Infantiles SOS.
FORMALIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS:
De aceptado éstos Términos de Referencia por el/la consultor/a seleccionado/a, su contratación se formalizará en un Contrato Privado por Servicios Profesionales, de naturaleza civil, elaborado por el asesor legal o en su defecto la Asesoría de RRHH de la Fundación.
PRESENTACION DE LAS OFERTAS
Las personas interesadas deberán enviar:
Currículum vitae actualizado.
Propuesta metodológica preliminar del taller.
Propuesta económica.
La presentación de ofertas deberá realizarse vía digital a partir del 2 al 5 de septiembre del 2025, Asunto: Taller Liderazgo situacional al correo: [email protected]
“Aldeas Infantiles SOS tiene una postura de tolerancia cero con respecto a la explotación sexual, el acoso sexual y el abuso sexual, el fraude y la corrupción, entre otros aspectos de protección y salvaguarda. También brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos las personas empleadas y postulantes calificados sin distinción de raza, color, religión, género, ascendencia, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o clase social. Aldeas Infantiles SOS cumple con todas las leyes aplicables que rigen la no discriminación en el empleo”