Organización sin fines de lucro, con más de 58 años de brindar servicio a la niñez, familias y comunidades en Honduras, desea encontrar y contratar a la persona ideal para asumir el puesto de Director Ejecutivo y descubrir su vocación de servicio y compromiso.
Descripción de la plaza vacante
Liderar, participar, implementar, y dirigir estratégica y financieramente las operaciones de la organización; supervisando, guiando y monitoreando las funciones y responsabilidades de las diferentes áreas y programas, de manera presencial y a distancia, de la mano con la captación y gestión de fondos para el cumplimiento de la Visión, Misión y objetivos organizacionales.
Requisitos para la plaza vacante
- Título Universitario a nivel de Licenciatura o Maestría en Administración de Empresas, Finanzas, Leyes y/o carreras afines
- Dominio del idioma inglés
- Experiencia mínima de tres años en puestos similares
- Mayor de 35 años
Otros conocimientos
- Conocimientos administrativos y financieros
- Conocimientos en gestión de proyectos y programas sociales
- Conocimientos en Derechos Humanos y de la Niñez
- Conocimiento de las diferentes problemáticas relacionadas con la niñez y la adolescencia en Honduras.
Funciones
Velar y asegurar el buen funcionamiento de los Programas y el bienestar de sus beneficiarios, enfocados en los tres pilares de la organización: hogares, salud y educación.
Cumplir y hacer cumplir los Reglamentos, Protocolos, Políticas internas y externas y cualquier otro que requiera la organización.
Ser el enlace entre la Junta Directiva y toda la organización, reportando y trabajando juntos en temas estratégicos, financieros y de captación y gestión de fondos.
Liderar y generar estrategias para el desarrollo y gestión de recursos.
Asegurar la estabilidad financiera de la institución, la transparencia del uso de sus recursos y la rendición de cuentas en tiempo y forma.
Asegurar procesos de selección y reclutamiento de personal adecuados y efectivos.
Habilidades y atributos
- Orientado a la acción, emprendedor e innovador
- Capacidad para trabajar eficazmente con diversos grupos de personas
- Pasión, idealismo, integridad, actitud positiva y orientación a la misión
- Comprensión de los conceptos de equidad interseccional y los problemas sociales
- Comodidad y capacidad para liderar la diversidad, la equidad, la inclusión y el acceso organizacionales
Si Usted considera que su perfil profesional se ajusta a las funciones, habilidades y responsabilidades que le serán encomendadas, por favor haga llegar una copia actualizada de su hoja de vida y una carta de intenciones, con su aspiración salarial (indispensable para ser considerado) a la dirección electrónica siguiente: [email protected] a más tardar el 30 de abril del 2025, señalando en el asunto del mensaje Director Ejecutivo.
Como es sabido, toda la información será tratada de forma confidencial; solamente los candidatos seleccionados serán contactados para entrevistas.