Será responsable de la gestión de proceso de selección, reclutamiento e inducción, administración de expedientes del personal, gestión de nomina, beneficios y relaciones laborales, altas y bajas de IHSS, RAP, manejo de reportes de gestión del área de RRHH.

Requisitos.

• Formación académica: Pasante / egresado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia: mínima de 3 años elaborando planillas.
• Conocimiento en legislación laboral y manejo de nómina.
• Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de RRHH.

Características de personalidad necesarias:

• Habilidad de comunicación
• Liderazgo
• Capacidad para trabajar en equipo.
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Contrato: Permanente
Vacantes: 1
Generó: Femenino