Elaboración de protocolos para la Atención, Asistencia y Protección de personas migrantes retornadas y desplazadas internas
Categoría
Departamento
Cortés
Santa Bárbara
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:

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Descripción

                                                                           Consultoría categoría "B"

1. Proyecto de la OIM o departamento de la OIM al que el consultor presta servicios: Respuestas Integrales sobre Migración en Centroamérica (IRM), código de proyecto: RR.0130

2. Lugar de la consultoría: Villanueva, Santa Bárbara y El Progreso

3. Naturaleza de la consultoría: Contratación de los Servicios profesionales de una persona o empresa consultora para la elaboración de los Protocolos de Asistencia, Protección y Reintegración de personas migrantes retornadas de las Unidades de Atención al Migrante Retornado de los 3 municipios focalizados.

4. Contexto:

Creada en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones, OIM, es la organización internacional líder en el campo de la migración y trabaja en estrecha colaboración con contrapartes gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM contribuye a promover la migración humana y ordenada, conectando a través de sus programas y proyectos la asistencia humanitaria con el desarrollo sostenible. En tal sentido, para la OIM es fundamental el trabajo conjunto con las instancias del Estado, a fin de acompañar el fortalecimiento del trabajo institucional que promueve la protección de los derechos humanos de las personas migrantes.

El contexto y diversidad de retos que enfrenta Centroamérica en materia de migración y las necesidades en la respuesta para las personas migrantes retornadas ha movilizado los esfuerzos conjuntos de la OIM y con el financiamiento de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), con el objetivo de contribuir a una migración, segura, ordenada y regular en Centroamérica para abordar las brechas en aspectos fundamentales sobre las necesidades de las personas migrantes para una reintegración sostenible a través del Programa Respuestas Integrales sobre Migración en Centroamérica (IRM).

El programa se ejecuta en Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras y Panamá. En Honduras, el programa IRM ha enfocado sus esfuerzos en 10 municipios que se caracterizan por altos flujos migratorios y la presencia de otras variables de vulnerabilidad que históricamente han motivado a las personas a migrar, tales como la disponibilidad de empleo, acceso a servicios de salud y educación, vivienda y seguridad, entre otros. Dentro de los municipios focalizados por el programa se encuentran: El Progreso, Villanueva y Santa Bárbara.


5. Justificación:

El Programa IRM trabaja en estrecha colaboración con actores estatales, de sociedad civil, sector privado y Organizaciones de base comunitaria en respuesta a las necesidades específicas de la población migrante retornada. Como parte de sus resultados trabaja en el fortalecimiento de la capacidad de respuesta del Estado en asegurar un retorno seguro y digno a las comunidades de origen de las personas migrantes retornadas vinculándoles a su vez con servicios de reintegración sostenible buscando la cobertura de sus necesidades a nivel económico, social y psicosocial.

En este sentido, se considera de alta importancia fortalecer los mecanismos de identificación y derivación de casos a servicios de reintegración y el fortalecimiento de capacidades y asistencia técnica a representantes de los gobiernos locales que trabajan de manera directa con la población migrante retornada y desplazada. Por ello, desde la OIM a través del Programa IRM, se busca fortalecer los modelos de reintegración local de los municipios de Villanueva, El Progreso y Santa Bárbara, a través de la creación de protocolos de las Unidades Municipales de Atención al Migrante Retornado y Desplazado por Violencia.

6. Ámbito de acción del o la consultor/a: Unidades de Atención al Migrante Retornado y desplazado de los municipios de: Villanueva, El Progreso y Santa Bárbara. Mesas técnicas de coordinación local para la respuesta y atención de personas migrantes retornadas.

7. Reporta a: El o la consultor/a contratada reportará de manera directa al Asistente Senior de Operaciones de la OIM en estrecha coordinación con los enlaces comunitarios asignados a cada municipio de intervención.

8. Objetivos de la consultoría:

General:
Elaborar los protocolos de Asistencia y protección de las Unidades de Atención al Migrante Retornado y Desplazado de los Municipios de Villanueva, El Progreso y santa Bárbara.

9. Actividades por desempeñar en el marco de la consultoría:

Bajo la supervisión directa de la Asistente Senior de Operaciones y en coordinación con los enlaces comunitarios de los municipios asignados, el o la consultor (a) individual enmarcará la consultoría en las siguientes actividades:

▪ Un plan de trabajo y cronograma en base a la propuesta técnica aprobada.

▪ Buscar, sistematizar y analizar la información, investigaciones, diagnósticos y otros documentos similares que sustenten el protocolo, con el fin de incorporar información existente identificando así vacíos que permitan ubicar áreas a fortalecer en el protocolo.

▪ Promover al menos 3 reuniones trabajo diagnósticas por municipio priorizado, con representantes municipales a cargo de las Unidades de Atención al Migrante Retornado y Desplazado, y personal técnico de la OIM involucrado, para familiarizarse con el modelo, el antecedente de trabajo, y recapitular información acerca del nivel de avance en el proceso de recolección de insumos para la construcción de los Protocolos de Asistencia, Protección y Reintegración.

▪ Realización/actualización de un mapeo y directorio de actores en los municipios priorizados que resuma las organizaciones e instituciones que tienen trabajo con la población migrante retornada y desplazada interna, incluyendo su cobertura, perfil de población atendida, requisitos, servicios facilitados, mecanismo de referencia entres otros que se consideren.

▪ Diseñar una ruta de identificación, referencia, conexión con servicios de reintegración y seguimiento de la población población migrante retornada y desplazada por violencia por cada uno de los municipios priorizados.

▪ Promover reuniones de seguimiento con la persona representante de las Unidades de Atención al Migrante Retornado, actores municipales, representantes del gobierno local y el equipo técnico de OIM con el objetivo de recolectar insumos y validar información para la construcción de los protocolos en los municipios priorizados.

▪ Presentar un borrador de protocolo por cada Unidad de Atención al Migrante Retornado y desplazado de los municipios priorizados en el marco de la consultoría.

▪ Promover el desarrollo de 1 taller de socialización y validación del protocolo con representantes del gobierno local, representantes de organizaciones e instituciones y personal técnico involucrado de la OIM.

▪ Presentar las versiones finales de los protocolos diagramados con sus documentos en versión imprimible, editable y digital.

▪ Presentar un documento con recomendaciones para la implementación del protocolo de asistencia y protección y el fortalecimiento de las Unidades Municipales de Atención al Migrante retornado y desplazado por violencia de los municipios priorizados.

▪ 1 evento de socialización de los documentos finales de protocolo y presentación de Recomendaciones para la implementación.

▪ 2 informes mensuales de avance y un informe final en base a resultados de la consultoría.

Productos:

- Producto 1: Un plan de trabajo y cronograma en base a la propuesta técnica aprobada.

- Producto 2: 1 mapeo y directorio de actores realizado o actualizado para la identificación, referencia y conexión con servicios de reintegración.

- Producto 3: 3 protocolos diagramados con sus versiones por cada uno de los
municipios priorizados y 1 documento de recomendaciones para la implementación del protocolo por cada municipio priorizado.

- Producto 4: Un informe final en base a resultados de la consultoría.

10. Educación y experiencia requerida:

- Formación en el ámbito de las ciencias sociales (preferiblemente a nivel de posgrado).
- Al menos 3 años de experiencia en proyectos vinculados a la temática migratoria y reintegración de personas migrantes, con conocimiento en protección de derechos humanos con grupos vulnerables y desarrollo.
- Experiencia comprobada de trabajo en la elaboración de manuales, rutas de derivación o protocolos. Para efectos de esta consultoría se solicita poder citar dentro de la Nota de expresión o propuesta técnica productos similares elaborados por el consultor/ra o empresa consultora.
- Conocimiento general de la realidad nacional, planes nacionales y legislaciones en materia de protección de derechos humanos y de manera específica a la población migrante y desplazada interna.
- Experiencia del trabajo social/comunitario.
- Experiencia de trabajo con gobiernos locales y líderes comunitarios, así como con Organizaciones No Gubernamentales.
- Experiencia de trabajo con la cooperación internacional y organizaciones humanitarias internacionales será una ventaja.
- Experiencia en desarrollo de talleres y procesos de capacitación dirigido a personas adultas.
- Experiencia en la elaboración de informes ejecutivos, y en la elaboración de documentos y/o presentaciones.
- Buen manejo de programas de procesamiento de datos: Excel, Word, Power Point, Access, así como de otros programas del paquete Office u otros sistemas.

11. Duración de la contratación: La duración de la contratación será de 3 meses a partir de la firma del contrato.

12. Financiamiento y procesos de pago: El presente programa será financiado con fondos provistos por USAID y manejados por la OIM. El pago total asciende a USD 8,250.00. La forma de pago se realizará vía cheque o Cuenta Bancaria según indique el equipo de administración de la OIM. Los pagos se realizarán previa aprobación de los productos, según lo expuesto en el cuadro de productos a entregar debidamente aprobados. La forma de pago se realizará vía cheque o Cuenta Bancaria según indique el equipo de administración de la OIM.
Los gastos de transferencia bancarias por pagos a realizar, así como los gastos imputables a la realización de la consultoría serán asumidos por el/la consultora o empresa consultora. La forma de pago se establece de la siguiente manera:


%: 20%

Pago Productos: 1 plan de trabajo, cronograma y metodología

%: 30%

Pago Productos: 1 mapeo y directorio de actores para la identificación, referencia y conexión con servicios de reintegración.

%: 30%

Pago Productos: 3 protocolos diagramados con sus versiones imprimibles, editables y digital por cada uno de los municipios priorizados.
1 documento de recomendaciones para la implementación del protocolo por cada municipio priorizado.

%: 20%

Pago Productos: 1 informe final en base a resultados de la consultoría.

13. Idiomas
• Excelente dominio del idioma español, tanto oral como escrito.

14. Viajes necesarios: La persona o empresa consultora deberá asumir los viajes y traslados a los municipios priorizados para el proceso de consultoría: Villanueva, El Progreso y Santa Bárbara.

15. Otros requerimientos

- La persona o empresa consultora adquirirá su propia póliza de seguro para soporte de gastos médicos y/o de accidentes personales que le cubran eventualidades mientras dure la consultoría. OIM no asume responsabilidad por algún accidente que pudiera sufrir, ya que el contrato de consultoría no supone relación patronal de ningún tipo.

- La persona consultora deberá contar con el equipo de cómputo, acceso a internet, facturación y todo lo requerido para prestar servicios profesionales.

- La persona o empresa consultora deberá presentar certificados de vacunación contra COVID-19, con las 3 dosis correspondientes.

16. Valores:

- Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Apoya la diversidad y la inclusión donde sea posible.

- Integridad y transparencia: Mantiene estándares éticos altos y actúa de forma consistente con los principios y reglas organizacionales y las pautas de conducta.

- Profesionalismo: Demuestra habilidad para trabajar de manera compuesta, competente y comprometida, mostrando buen juicio al enfrentar sus desafíos diarios. 10. Competencias centrales.

17. Competencias centrales:

  •  Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve colaboración efectiva al interior de su unidad y en conjunción con otras para alcanzar metas comunes y optimizar resultados.
  •  Producción de resultados: Produce y entrega resultados a tiempo y con orientación al servicio. Es dado/a la acción comprometido/a con la consecución de los resultados acordados.
  • Gestión y reparto del conocimiento: Busca continuamente aprender, compartir conocimiento e innovar.
  • Responsabilidad: Toma sobre sí cumplir con las prioridades de la Organización y asume responsabilidad por sus acciones y el trabajo que se le delega en cumplimiento de los plazos establecidos, desarrollando proactivamente nuevas formas de resolver problemas
  • Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación abierta y clara. Explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivante.
  • Organización: Establece objetivos claros y alcanzables consistentes con las prioridades acordadas para uno mismo. Organiza y documenta el trabajo para permitir la entrega planificada y no planificada y busca activamente nuevas formas de mejorar los productos.
  • Respeto: Genera un entorno respetuoso, libre de acoso y represalias, y promueve la prevención de la explotación y el abuso sexual (PSEA).

    18. Recepción de ofertas
    Las ofertas deberán contener:
    a. Una nota con expresión de interés: que explique en detalle información sobre: experiencia profesional, formación académica, conocimientos y habilidades adquiridas relevantes para el desarrollo de la consultoría (no mayor a 500 palabras, en tipografía Times New Roman 12)
    b. Hoja/as de vida: de la persona o equipo consultor, (no mayor a 3 páginas, en tipografía Times New Roman 12)
    c. Una propuesta técnica: que especifique detalladamente la metodología a emplear y el cronograma de trabajo propuesto para cumplir con los objetivos de la investigación.
    d. Propuesta financiera: que incluya los honorarios profesionales.

    Favor indicar en asunto del correo de aplicación:
    Se recibirán propuestas hasta el 11 de septiembre a las 5:00 pm, al correo electrónico [email protected] , en copia a [email protected] .

Correo para aplicar: