Consultoría Categoría “B”
1. Proyecto de la OIM o departamento de la OIM al que el consultor presta servicios: Respuestas Integrales sobre Migración en Centroamérica (IRM), código de proyecto: RR.0130
2. Lugar de la consultoría: CAMR - Omoa, CAMR-SPS, CAMR-Belén; ubicado en San Pedro Sula.
Naturaleza de la consultoría: Contratación de los servicios profesionales de una persona o empresa consultora para la elaboración, socialización y validación de 3 planes de contingencia para responder a condiciones climáticas extremas y flujos masivos de personas migrantes retornadas atendidas en los Centros de Atención al Migrante Retornado (CAMRs).
3. Contexto:
Creada en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones, OIM, es la organización internacional líder en el campo de la migración y trabaja en estrecha colaboración con contrapartes gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM contribuye a promover la migración humana y ordenada, conectando a través de sus programas y proyectos la asistencia humanitaria con el desarrollo sostenible. En tal sentido, para la OIM es fundamental el trabajo conjunto con las instancias del Estado, a fin de acompañar el fortalecimiento del trabajo institucional que promueve la protección de los derechos humanos de las personas migrantes.
El contexto y diversidad de retos que enfrenta Centroamérica en materia de migración y las necesidades en la respuesta para las personas migrantes retornadas ha movilizado los esfuerzos conjuntos de la OIM y con el financiamiento de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), con el objetivo de contribuir a una migración, segura, ordenada y regular en Centroamérica para abordar las brechas en aspectos fundamentales sobre las necesidades de las personas migrantes para una reintegración sostenible a través del Programa Respuestas Integrales sobre Migración en Centroamérica (IRM).
El programa se ejecuta en Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras y Panamá. En Honduras, el programa IRM ha centrado sus esfuerzos en 10 municipios que se caracterizan por altos flujos migratorios y la presencia de otras variables de vulnerabilidad que históricamente han motivado a las personas a emigrar, tales como la disponibilidad de empleo, acceso a servicios de salud y educación, vivienda y seguridad, condiciones climáticas, entre otros. Como parte de la respuesta del programa la OIM, apoya en la mejora de los mecanismos para garantizar la sostenibilidad de la asistencia posterior a la llegada, así como los sistemas de derivación, a través de la asistencia técnica y el fortalecimiento de capacidades entre otras acciones enfocadas en promover un retorno digno y la conexión con servicios de reintegración en los tres Centros de Atención al Migrante Retornado (CAMRS), ubicados en la zona Norte del País.
4. Justificación:
El Programa IRM trabaja en estrecha colaboración con actores estatales, de sociedad civil, sector privado y Organizaciones de base comunitaria en respuesta a las necesidades específicas de la población migrante retornada. Como parte de sus resultados trabaja en el fortalecimiento de la capacidad de respuesta del Estado para prepararse y responder eficazmente a los desafíos presentados por la migración de retorno y situaciones de emergencia que puedan surgir debido a fenómenos climáticos extremos y grandes desplazamientos de personas migrantes, por lo que se tiene previsto el desarrollo de una consultoría para la elaboración, socialización y validación de planes de contingencia, con el objetivo de fortalecer los mecanismos de preparación y respuesta de los Centros de Atención al Migrante Retornado (CAMRs), con el fin de mitigar los riesgos negativos y asegurar la seguridad y bienestar de las personas afectadas.
5. Ámbito de acción del o la consultor/a: Centros de Atención al Migrante Retornado (CAMR), de San Pedro Sula, Omoa y Belén.
6. Reporta a: El o la consultor/a contratada reportará de manera directa al Asistente Senior de Operaciones de la OIM, y al Coordinador Nacional del Programa IRM.
7. Objetivos de la consultoría:
General:
Elaborar 3 planes de contingencia, que contribuyan a mitigar los impactos adversos del cambio climático y los flujos migratorios masivos, garantizando la protección, seguridad y bienestar de la población afectada a través de acciones mínimas preparatorias de adaptación resilientes, medidas de mitigación efectivas y una coordinación interinstitucional eficiente.
8. Actividades por desempeñar en el marco de la consultoría:
Él/ la consultora o empresa consultora, enmarcará la consultoría en las siguientes actividades:
▪ Elaboración de una propuesta técnica que incluya la metodología a utilizar, el cronograma de trabajo y una propuesta financiera.
▪ Reuniones de coordinación y consulta con actores claves a nivel local y a nivel central mínimamente con los actores siguientes: Secretaría de Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional (SRECI) y la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) y los Centros de Atención al Migrante Retornado (CAMR), para conocer el contexto de trabajo, principales factores de riesgo en el área, evolución de la situación de seguridad, ciclos estacionales de las amenazas naturales, principales tendencias ambientales y de retorno entre otra información que se considere relevante en el marco de la consultoría.
Bajo un enfoque participativo, elaboración de matriz de análisis de riesgo (probabilidad vs impacto por cada Centro de Recepción, con información de las diferentes amenazas, posibilidad de ocurrencia.
▪ Reuniones de trabajo con el equipo técnico de la OIM para la socialización de los avances y validación de los productos definidos como parte de la consultoría.
▪ Directorios de actores para la coordinación de acciones de mitigación y respuesta en caso de ocurrencia de las amenazas previstas.
▪ Planes de contingencia por cada centro de recepción que incluya al menos: contexto, escenarios posibles, estructura de coordinación en preparación y respuesta, plan de preparación y estrategia de respuesta.
▪ Talleres de socialización y validación con los actores involucrados.
▪ Evento de entrega de los planes de contingencia de los Centros de recepción, con la participación de los diferentes actores involucrados en el proceso.
▪ Informe final de la consultoría con recomendaciones para la implementación de los planes de contingencia.
Productos:
- Producto 1:
1 plan de trabajo y cronograma en base a la propuesta técnica aprobada.
- Producto 2:
1 informe intermedio que incluya la matriz de análisis de riesgo por cada Centro de Recepción y el directorio de actores para la coordinación de acciones de mitigación y respuesta.
- Producto 3:
3 talleres de socialización, validación de los planes de contingencia y 1 taller para la entrega de los planes de contingencia.
- Producto 4:
Un informe final en base a resultados de la consultoría.
9. Educación y experiencia requerida:
- De 3 a 5 años de experiencia comprobada en gestión integral de riesgo específicamente en temas de preparación para la respuesta a desastres y respuesta ante flujos migratorios masivos.
- 2 años de experiencia comprobada en temas relacionados a la migración, trabajo con personas migrantes se considerará una ventaja.
- Conocimiento general de la realidad nacional, marcos nacionales y mecanismos para la gestión de riesgos y emergencias.
- Experiencia en temas de coordinación, manejo de información en desastres y emergencias.
- Amplia experiencia en Centros de Operaciones de Emergencias (COE).
- Conocimiento general de la realidad nacional, planes nacionales y legislaciones en materia de protección de derechos humanos y de manera específica a la población migrante y desplazada interna.
- Experiencia en desarrollo de cursos y materiales didácticos.
- Habilidad para interactuar con equipos interdisciplinarios y autoridades.
- Experiencia de trabajo con la cooperación internacional y organizaciones humanitarias internacionales será una ventaja.
- Experiencia en desarrollo de talleres y procesos de capacitación dirigido a personas adultas.
- Experiencia en la elaboración de informes ejecutivos, y en la elaboración de documentos y/o presentaciones.
- Buen manejo de programas de procesamiento de datos: Excel, Word, Power Point, Access, así como de otros programas del paquete Office u otros sistemas.
- Excelente dominio del idioma español tanto oral como escrito es indispensable.
10. Duración de la contratación: La duración de la contratación será de 3 meses a partir de la firma del contrato.
11. Financiamiento y procesos de pago: El presente programa será financiado con fondos provistos por USAID y manejados por la OIM. Los pagos se realizarán previa aprobación de los productos, según lo expuesto en el cuadro de productos a entregar debidamente aprobados. La forma de pago se realizará vía cheque o Cuenta Bancaria según indique el equipo de administración de la OIM.
Los gastos de transferencia bancarias por pagos a realizar, así como los gastos imputables a la realización de la consultoría serán asumidos por él/la consultora o empresa consultora. La forma de pago se establece de la siguiente manera:
%: 20%
Pago Productos: 1 plan de trabajo y cronograma en base a la propuesta técnica aprobada.
%: 30%
Pago productos: 1 informe intermedio que incluya la matriz de análisis de riesgos por cada Centro de Recepción y el directorio de actores para la coordinación de acciones de mitigación y respuesta.
%: 30%
Pago Productos: 3 talleres de socialización, validación de los planes de contingencia y 1 taller para la entrega de los planes de contingencia.
%: 20%
Pago Productos: Un informe final en base a resultados de la consultoría.
12. Idiomas
• Excelente dominio del idioma español, tanto oral como escrito.
13. Viajes necesarios: La persona o empresa consultora deberá asumir los viajes y traslados a los municipios priorizados para el proceso de consultoría: Omoa, San Pedro Sula y Tegucigalpa para la coordinación de acciones con los CAMRs y autoridades a nivel central.
14. Otros requerimientos
- La persona o empresa consultora adquirirá su propia póliza de seguro para soporte de gastos médicos y/o de accidentes personales que le cubran eventualidades mientras dure la consultoría. OIM no asume responsabilidad por algún accidente que pudiera sufrir, ya que el contrato de consultoría no supone relación patronal de ningún tipo.
- La persona o empresa consultora deberá contar con el equipo de cómputo, acceso a internet, facturación y todo lo requerido para prestar servicios profesionales.
- La persona o empresa consultora deberá presentar certificados de vacunación contra COVID-19, con las 3 dosis correspondientes.
15. Valores:
- Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Apoya la diversidad y la inclusión donde sea posible.
- Integridad y transparencia: Mantiene estándares éticos altos y actúa de forma consistente con los principios y reglas organizacionales y las pautas de conducta.
- Profesionalismo: Demuestra habilidad para trabajar de manera compuesta, competente y comprometida, mostrando buen juicio al enfrentar sus desafíos diarios.
16. Competencias centrales:
- Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve colaboración efectiva al interior de su unidad y en conjunción con otras para alcanzar metas comunes y optimizar resultados.
- Producción de resultados: Produce y entrega resultados a tiempo y con orientación al servicio. Es dado/a la acción comprometido/a con la consecución de los resultados acordados.
- Gestión y reparto del conocimiento: Busca continuamente aprender, compartir conocimiento e innovar.
- Responsabilidad: Toma sobre sí cumplir con las prioridades de la Organización y asume responsabilidad por sus acciones y el trabajo que se le delega en cumplimiento de los plazos establecidos, desarrollando proactivamente nuevas formas de resolver problemas
- Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación abierta y clara. Explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivante.
- Organización: Establece objetivos claros y alcanzables consistentes con las prioridades acordadas para uno mismo. Organiza y documenta el trabajo para permitir la entrega planificada y no planificada y busca activamente nuevas formas de mejorar los productos.
Respeto: Genera un entorno respetuoso, libre de acoso y represalias, y promueve la prevención de la explotación, acoso y el abuso sexual (PSEA).
17. Recepción de ofertas
Las ofertas deberán contener:
a. Una nota con expresión de interés: que explique en detalle información sobre: experiencia profesional, formación académica, conocimientos y habilidades adquiridas relevantes para el desarrollo de la consultoría (no mayor a 500 palabras, en tipografía Times New Roman 12)
b. Hoja/as de vida: de la persona o equipo consultor, (no mayor a 3 páginas, en tipografía Times New Roman 12)
c. Una propuesta técnica: que especifique detalladamente la metodología a emplear para cumplir con los objetivos de la consultoría.
d. Propuesta financiera: que incluya los honorarios profesionales.
e. Compartir sus trabajos previos se considerará una ventaja.Favor indicar en asunto del correo de aplicación:
Consultoría planes de contingencia CAMRs
Se recibirán propuestas hasta el 16 de agosto a las 5:00 pm, al correo electrónico [email protected] y copia a [email protected] .