Durante más de 50 años y en 145 países, ACDI/VOCA ha capacitado a personas de países en desarrollo y en transición para que tengan éxito en la economía global. Con sede en Washington, D.C., ACDI/VOCA es una organización de desarrollo internacional sin ánimo de lucro que presta asistencia técnica y de gestión en sistemas agroindustriales, servicios financieros, desarrollo empresarial y desarrollo comunitario con el fin de promover un crecimiento económico de amplia base.  

Propósito de la plaza

El/La Especialista Senior en Agronegocios, Gestión Empresarial y Escalamiento es responsable de: (a) la gestión eficaz y eficiente de proyectos en agronegocios en diferentes cadenas de valor priorizadas del proyecto, con especial énfasis en el mejoramiento multianual de la competitividad y productividad de la cadena de valor del sector lácteo y apícola, a lo largo de nueve departamentos en Honduras (Olancho, Atlántida, Yoro, Colón, Cortés, Santa Bárbara, Comayagua, La Paz, Intibucá, con el objetivo de mejorar los ingresos mensuales de los productores de leche y sus familias, reducir la pobreza y migración irregular hacia el extranjero; (b) producir análisis y diagnósticos del estado actual de las cadenas de valor priorizadas, con especial énfasis en el sector lácteo, apícola, en las áreas de intervención del proyecto; (c) desarrollar e implementar estrategias, intervenciones y actividades bajo un enfoque de cambio sistémico holístico dentro de la metodología del desarrollo de un sistema de mercado que produzcan cambios sostenibles, replicables y con escala; (d) monitorear el cumplimiento de los indicadores clave de las intervenciones y actividades en campo; (e) manejar una relación eficaz, de calidad, en tiempo y forma con los socios del proyecto; (f) facilitar y manejar vínculos con actores locales en el sector público y privado para mejorar la conexión y dinámica de las cadenas de valor priorizadas, con especial énfasis en el sistema lácteo y apícola nacional; (i) garantizar la escala de las intervenciones en alianza con otros proyectos de ACDI/VOCA en Honduras, (j) otros según asignación.  

Trabajo en campo: 50% / Trabajo de oficina: 50%

El/La Especialista Senior en Agronegocios, Gestión Empresarial y Escalamiento contribuye al cumplimiento de los 3 objetivos estratégicos del Componente de Agricultura de Valor Agregado:

• La agroindustria expande su acceso a mercados de alto valor agregado.
• Las empresas agroindustriales implementan nuevos y mejores modelos de cadenas de suministros.
• Se establece un mercado más desarrollado para los servicios de apoyo a la agroindustria.

Lugar de trabajo

Tegucigalpa, Honduras.

Responsabilidades

A nivel de proyectos:

• Liderar la supervisión e implementación de los proyectos con sus respectivos socios, bajo el tema de gestión empresarial sostenible.
• Establecer un programa de certificación empresarial que garantice la sostenibilidad de la intervención en las empresas, sus comunidades y la red de socios con la que se apalancan, pero que también impulse su diferenciación en la red empresarial del sector lácteo en Honduras.
• Liderar la actualización de los estudios de cadena del sector lácteo y apícola, con el fin de garantizar la pertinencia de las intervenciones en ambos sectores.
• Gestión de Alianzas estratégicas que aseguren la escala de las intervenciones de TMS/lácteos con entidades claves del sector público y privado.
• Fortalecer el enfoque de Empresas Anclas y Cambio Sistémico en la red de socios implementadores con el fin de promover los impactos sostenibles en el tiempo.
• Implementar estrategias y actividades mediante un enfoque de cambio sistémico holístico, en el marco de la metodología de desarrollo de sistemas de mercado (MSD). Este proceso, aplicado a nivel de finca ganadera y empresa rural asociativa, como centros de recolección y enfriamiento de leche (CREL) y plantas de procesamiento de leche, busca generar cambios sostenibles y replicables en aspectos productivos, económicos, ambientales y sociales. 
• Liderar y manejar efectivamente las relaciones con socios y actores de la cadena de valor con el fin de difundir los cambios sistémicos.
• Establecer una estrategia de operación empresarial con un enfoque prioritario en el tema de sostenibilidad ambiental, a través de la medición de la huella de carbono a nivel empresarial.
• Desarrollar, manejar e implementar planes operativos anuales que garanticen el cumplimiento del alcance, tiempo y costo de las intervenciones en las cuales el/la se vincula.
• Medir y evaluar los resultados de los socios a nivel empresarial.
• Desarrollar un mecanismo de medición del cambio sistémico a nivel empresarial, que garantice impactos hacia los actores principales de las empresas.
• Gestionar presupuestos asegurando una ejecución eficiente y adecuada de fondos.
• Supervisar, monitorear y realizar verificaciones técnicas de ejecución de actividades programáticas en campo. 
• Monitorear las variables de medición (indicadores) de los proyectos, vinculados a la gestión empresarial.
• Revisar, registrar y documentar periódicamente los resultados alcanzados por las empresas, asegurándose el debido cumplimiento de indicadores, así como el enfoque sistémico correcto.
• Difundir hallazgos clave, compartir lecciones aprendidas, retos y oportunidades de escalar los impactos.
• Realizar visitas de campo periódicas a las zonas de intervención de los proyectos, incluyendo visitas a los socios para supervisar la implementación de actividades. 
• Evaluar la calidad y cumplimiento técnico de los entregables por parte de los socios dentro de su sistema de pago.
• Redactar reportes bisemanales, mensuales y trimestrales de los avances y logros de los proyectos de manera clara, con excelente ortografía y gramática.
• Identificar, redactar y documentar (incluyendo fotografías) historias de éxito. 
• Diseñar, manejar e implementar bases de datos ordenadas y actualizadas periódicamente. 
• Identificar nuevas oportunidades de sinergia y alianzas para el proyecto TMS.
• Establecer y manejar una relación de colaboración, comunicación y trabajo fluido con la dirección técnica y unidad de monitoreo y evaluación de los socios. 
• Cualquier otra que se considere necesaria.

A nivel de socios/alianzas:

• Apoyar y asesorar una cartera de proyectos con socios involucrados en el proceso. 
• Apoyar o liderar el proceso de co-creación de alianzas con socios, que incluye el diseño de una ficha de proyecto, presupuesto y un sistema de pago por resultados, entre otros.
• Apoyar/acompañar visitas de campo periódicas a los socios para la supervisión de actividades. 
• Apoyar en la medición y evaluación de resultados de los socios.
• Apoyar en la evaluación de la calidad y cumplimiento de los entregables por parte de los socios.
• Apoyar en la asesoría y orientación a socios varios con nuevas estrategias, mecanismos, proceses y planes de acción que puedan mejorar el desempeño empresarial y conexión con pequeños y medianos productores.
• Apoyar en la redacción de reportes bisemanales, mensuales y trimestrales de los avances y logros de socios.
• Apoyar en la identificación, redacción y documentación (fotografías) de historias de éxito. 
• Apoyar en la realización de visitas de diagnóstico y evaluación de nuevos proyectos.
• Cualquier otra que se considere necesaria.

A nivel de Componente: 

• Establecer y manejar una relación de colaboración, comunicación y trabajo fluido con las diferentes unidades de TMS para asegurar la implementación adecuada del proyecto y ejecución presupuestaria en tiempo y forma (Unidad de MEL, Contratos y Subvenciones, Dirección y Subdirección de TMS).
• Apoyar activamente el desarrollo de planes de trabajo anuales y otros entregables técnicos.
• Apoyar activamente la ejecución de talleres técnicos, ferias comerciales y otras actividades relevantes para facilitar vínculos entre empresas, negocios, el desarrollo y el mejor acceso de las empresas a los mercados.
• Implementar y dar seguimiento de actividades específicas con organizaciones socias del proyecto, subcontratistas, consultores a corto y largo plazo en sectores seleccionados.
• Desarrollar, gestionar y dar seguimiento a las relaciones con actores y entes estratégicos del sector público y privado para la promoción del crecimiento en las cadenas de valor y sectores priorizados.
• Apoyar y contribuir a las actividades de investigación que el proyecto desarrollará en los distintos sectores económicos del país.
• Apoyar a equipos internacionales vinculados con el proyecto, para desarrollar misiones de investigación y trabajo con organizaciones del gobierno, sociedad civil y sector privado del país.
• Cualquier otra función, servicio o actividad que su Supervisor le indique realizar vinculado con su cargo y la finalidad principal de la Organización ACDI/VOCA.

Formación académica:

Requerido 

• Grado Universitario / Ingeniero Agrónomo o Ingeniero Industrial de una universidad acreditada.
• Maestría en Administración de Proyectos (Project Management), Administración de Empresas (MBA), Agronegocios o campo afín.
• Maestría/ Diplomado en Ganadería Sostenible
• Certificación de gestión de proyectos de desarrollo
• Certificado en Cool Farm Tool/OFOLU/TAURUS WEB, o cualquier otra herramienta o metodología para medición de Huella de Carbono

Deseable

• Dominio del Inglés.

Experiencia:

Requerida

• 8 años (mínimo) de experiencia comprobada en proyectos de agronegocios, con especial énfasis en asesoría empresarial, cadenas de valor que incluyan el sector lácteo y apícola, incluyendo la gestión sostenible del ganado, fincas, recursos naturales, producción de leche de alta calidad bajo estándares de inocuidad y rendimientos, trabajo y encadenamiento con centros de recolección y enfriamiento de leche, plantas de procesamiento de leche, proveedores de servicios e insumos para el sector ganadero, y relación y encadenamiento con entes gubernamentales 
• 8 años (mínimo) de experiencia desarrollando estrategias comerciales y líneas de intervención en proyectos de agronegocios, con especial énfasis en el sector ganadero lácteo para mejorar la cadena de valor, acceso a mercados y financiamiento, trabajando desde la producción primaria de leche incluyendo su agro-procesamiento, en el país o región. (Experiencia internacional es deseable). 
• 8 años (mínimo) de experiencia práctica y conocimiento del funcionamiento del entorno y mercado de agronegocios a nivel nacional, con especial énfasis en el sector lácteo y apícola. 
• 8 años de experiencia trabajando con organizaciones de base (cooperativas, asociaciones, grupos organizados, escuelas de campo).
• Experiencia en el manejo de múltiples actividades y proyectos de manera simultánea.
• Experiencia comprobada en la redacción de informes y reportes de avance de proyectos de alta calidad (claridad y gramática).
• Experiencia comprobada en el desarrollo y manejo de bases de datos, presupuestos, visualizaciones gráficas de resultados, presentaciones internas, talleres, plenarias, foros.
• Habilidades de comunicación, oral y escrita, excepcionales. 

Deseable: 

• Conocimiento sólido del funcionamiento de los sectores lácteo y apícola a nivel internacional. *Experiencia internacional profesional no es un requisito.

Conocimiento:

• Sólido conocimiento y experiencia en la de cadena de valor láctea y apícola del país.

Otras aptitudes y habilidades

• Altamente organizado; planificación eficaz
• Administración eficiente del tiempo
• Capacidad para seguir instrucciones
• Actitud abierta al aprendizaje
• Excelentes habilidades de comunicación, oral y escrita (redacción de calidad)
• Excelentes habilidades interpersonales
• Iniciativa
• Sentido de urgencia
• Proactividad
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Pensamiento metódico y estratégico

Como aplicar

Estamos contentos de su interés por formar parte de nuestro equipo de trabajo, somos una ONG internacional con igualdad de oportunidades.

Personas calificadas e interesadas deben enviar sus hojas de vida a más tardar el 12 de febrero de 2024 a las 5:00 pm a la dirección, [email protected]  detallando en el asunto del correo “Especialista Senior en Agronegocios, Gestión Empresarial y Escalamiento ”. Solo candidatos/as que cumplan con los requisitos y sean preseleccionados/as serán llamados para entrevistas. Las personas serán preseleccionadas al ir recibiendo las aplicaciones.