TÉRMINOS DE REFERENCIA

CARGO: RESPONSABLE DE PROTECCIÓN DE FUENTES DE AGUA

A. Antecedentes del Puesto

Órgano de contratación:

Asociación de Desarrollo Pespirense « ADEPES »

Puesto :

Responsable de Protección de Fuentes de Agua

Ubicación:

Oficina Princial de ADEPES en Pespire (con intervención en los 4 municipios

del norte de Choluteca)

Tipo de contrato:

Determinado

Supervisor directo:

Coordinadora/or de Proyecto

Fecha límite para aplicar :

05 de mayo de 2024

ANTECEDENTES

La Asociación de Desarrollo Pespirense «ADEPES», a través del proyecto: “Fortalecimiento de la Producción Agroecológica, Biodiversidad, Generaciónde Ingresosy Defensadel Territorio.Financiado por HEKS/EPER y BFDW. Enel marcodel proyecto,se está requiriendo la contratación de laposición de responsable de Protección deFuentes de Agua que intervendrá los 4 municipios del norte de Choluteca (Pespire, San Antonio de Flores, San Isidro y San José).

El proyecto persigue el siguiente objetivo: Familias de 6 municipios del corredor seco de Honduras, mejoran sus condiciones de vida, accediendo al derecho humano a la alimentación, agua segura, generación de ingresos y la defensa de los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales (DESCA).

OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN

Asegurar la implementación de acciones en OE1 referente a acceso a agua y OE3 acompañamiento de procesos de incidencia política y veeduría social con estructuras comunitarias en el territorio para la gestión integral de los recursos hídricos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Responsabilidades y Tareas claves:

Para implementar dicha iniciativa se pretendecontratar la posición deResponsable de Protección de Fuentes de Agua quien tendrá a cargo las siguientes funciones:

1. Coordinar con actores locales (organizaciones de base comunitaria y municipal) para el desarrollo de lasactividades previstas.
2. Generar una red de contactos institucionales a nivel de las altas autoridades del gobierno central, regional, cooperación internacional, líderes de opinión, entre otros vinculados a la gestión integral de los recursos hídricos.
3.  Brindar asistencia técnica y desarrollar proceso formativo a líderes (as) de Juntas Administradoras de Agua en temáticas de organización, administración, negociación, resolución de conflictos, etc.
4. Coordinar iniciativas pilotos de mejoramiento de la infraestructura análisis de calidad y cantidad de agua en las fuentes priorizadas.
5. Desarrollar y acompañar acciones de incidencia para la creación de políticas públicas y ordenanzas municipales para la protección del agua como bien común.

1. Construir participativamente campañas educativas y de sensibilización dirigidas a autoridades locales, beneficiarias/os y población general sobre la gestión integral de los recursos hídricos con enfoque de género.
2. Promover la participación e igualdad de género y la adaptación al cambio climático en las estructuras acompañadas en el proyecto.
3. Elaboración y revisión de términos de referencia para contratar asesores, consultores referentes a las medidas establecidas en el proyecto.
4. Garantizar la calidad de los documentos técnicos (análisis, estudios y otros), generados en el marco de la estrategia de gestión del conocimiento, que busca brindar información a los tomadores de decisiones y otros socios del proyecto (organizaciones de productores, academia, comunicadores, líderes de opinión, entre otros).
5. Archivar digitalmente y de acuerdo con las instrucciones del áreade M&E, los medios de verificaciónproducidos por el proyecto.
6. Apoyar la sistematización de lecciones aprendidas y buenas prácticas del proyecto.
7. Articular constantemente las acciones realizadas enel proyecto,con eltrabajo de todas las áreasy proyectosde ADEPESen la región y asegurarse que los programas y proyectos mantienen el enfoque integral de desarrollo humano.
8. Representar a ADEPES ante agencias gubernamentales relevantes, donantes, otras ONG y partes interesadas del sector privado, según sea necesario.
9. Otras funciones que la Gerencia de Programa, Coordinadora/or deProyecto y/o Representantede ADEPES requieran en el marco de sus conocimientos y experticia técnica.

1. Perfil Solicitado Requisitos

• Educación universitaria con formación en Ingeniería Civil y/o Ciencias Ambientales.
• Experiencia en estudios a nivel local y comunitario, enfocados en agua ysaneamiento (WASH), uso comunitariodel agua y gestión de recursos. Y/o construcción de proyectos de agua y saneamiento,coordinación con entidades municipales y/o mancomunidades.
• Dominio de Paquetes MS-Office (procesadores de texto, hojas electrónicas)
• Manejo de programas de computación básicos.
• Conducir vehículo 4x4 y motocicleta con licencias vigentes.

Competencias

• Conocimiento de conceptos de gestión integral de los recursos hídricos y provisión de servicios de agua, estrategias para operaciones de agua y saneamiento.
• Conocimientos sólidos en construcción, medio ambiente, gestión de riesgo, agua y saneamiento.
• Visión estratégica hacia a sostenibilidad de los resultados del proyecto y el fortalecimiento de las capacidades institucionales de los actores y socios del proyecto.
• Capacidad de relacionamiento personalcon funcionarios delsector público, privado y de la cooperación internacionalvinculados al tema agua nivel nacional y de la región sur del país.
• Alta capacidad para relacionarse, comunicarse, desarrollar redes de colaboración y armar equipos de trabajo. Lidera y crea espíritu de trabajo en equipos, estimulando el trabajo de los miembros del equipo para obtener resultados de calidad de forma transparente y dentro de los plazos estipulados.
• Conocimiento en desarrollo de talleres, formador de formadores y metodologías de capacitación y educación popular.
• Excelente capacidad de comunicación oral y escrita, con muy buena capacidad de análisis y síntesis. Habilidad para transmitir en forma clara y concisalos resultados y hallazgos del proyecto parala preparación de reportes y documentos de calidad.

• Confianza en lageneración, recepción y archivo de documentación reservada e información personalizada de casos que requieran absoluta reserva.
• Enfocado en los resultados y con capacidad de respuestapositiva a la retroalimentación.
• Demostrar sensibilidad, adaptabilidad y respeto a la cultura, género, religión, raza, nacionalidad y edad.
• Demostrar compromiso con la misión, visión y valores de ADEPES.
• Adaptabilidad y flexibilidad.

Si usted reúne los requisitos y desea trascender en su vida profesional, envíe su hoja de vida con su expectativa salarial a nuestro correo electrónico: [email protected] y [email protected] o en las oficinas de ADEPES, fecha límite para recibir hojas de vida es el 05 de mayo a las 11:55 P.M., favor especificar en el asunto del correo la plaza a que aplica: RESPONSABLE DE FUENTES DE AGUA.