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Descripción

Título del puesto: Facilitador de Primera Infancia y Salud	Ubicación: Opalaca o San Miguelito, Intibucá / San Manuel o Piraera, Lempira
Oficina ChildFund: Honduras	Cargo de Manager/Supervisor: Coordinador del proyecto
Tipo de puesto: De duración determinada a tiempo completo	Tipo de Trabajo: Presencial

-La emisión de contratos de trabajo está sujeta a la adjudicación del proyecto por parte del organismo donante-

Acerca de ChildFund

ChildFund es una organización internacional de desarrollo centrada en la infancia que conecta a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren. Trabajamos directamente en 23 países y llegamos a 60 países a través de nuestra red de socios globales.

Valores de ChildFund
Aspiramos a que todas las personas de nuestra organización, participantes en los programas, simpatizantes, personal y voluntarios, se sientan libres, seguras y confiadas en ser ellas mismas. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades para crecer, aprender y liderar mientras contribuyes con tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión.

Compromiso de ChildFund
ChildFund International tiene una política de tolerancia cero respecto a la explotación sexual, el abuso y el acoso (por sus siglas en inglés, SEAH) y todas las demás formas de daño por parte de su personal, socios y otros representantes en la entrega de su misión y servicios para los niños. ChildFund está comprometido con la creación de un entorno seguro tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde entrega programas y servicios. ChildFund espera que cada miembro del personal, socio y representante adhiera a este compromiso y garantice que se sigan todas las políticas y estándares organizacionales. Este puesto está sujeto a una serie de verificaciones, incluyendo un chequeo de antecedentes penales y/o divulgación para asegurar que los participantes del programa estén protegidos.

Acerca del puesto

El facilitador en Primera Infancia y Salud será responsable de implementar y coordinar actividades del Proyecto enfocadas en la promoción del acceso a servicios de salud y el desarrollo integral de la primera infancia. En el ámbito de salud, impulsará el uso de servicios de Salud Materna Infantil, brindando orientación técnica a organismos como ESFAM, CUS, mesas solidarias y el equipo SEDESOL, en relación con la Estrategia AIN C y la Salud Sexual Reproductiva. Además, apoyará el desarrollo y evaluación de procesos de capacitación dirigidos a hogares dentro del Proyecto. En el área de primera infancia, coordinará la implementación de estrategias de desarrollo infantil a través de las guías "Catrachitos" y educación preescolar, así como la prevención del castigo físico y trato humillante del Plan Crecer. También liderará procesos de formación y capacitación dirigidos a equipos comunitarios, Mesas Solidarias, ESFAM y CUS, al tiempo que acompaña técnicamente a equipos municipales gubernamentales y no gubernamentales que prestan servicios de atención a la primera infancia y los servicios de salud.

Experiencia y Educación Requeridas

Título universitario en Ciencias de la Salud, Nutrición, Educación Temprana, Educación Preescolar, Educación Especial, Pedagogía o carreras afines.
Experiencia mínima de tres (3) años en programas de Desarrollo Infantil Temprano o en el sector salud.
Participación en al menos dos (2) proyectos en atención integral de la primera infancia, salud materno infantil, Estrategia AIN-C o Salud Sexual Reproductiva, desempeñándose como especialista en el ámbito rural o en un puesto equivalente.
Se tendrá preferencia con certificados en desarrollo Infantil, AIN-C.

Responsabilidades Principales

Participar en la planificación operativa de las actividades del Proyecto dentro de su área de competencia.
Implementar procesos e instrumentos para la verificación y mapeo de establecimientos de salud, identificación de ESFAM y CUS, y el inventario de servicios públicos y privados en aldeas focalizadas (salud, agua, farmacias, entre otros).
Implementar procesos de formación dirigidos a equipos de campo, mesas solidarias y hogares sobre bienestar familiar, salud materno infantil y corresponsabilidad en salud.
Capacitar a parejas en Salud Sexual y Reproductiva, en conjunto con el especialista en organización y capacitación a líderes comunitarios.
Implementación de estrategias de acompañamiento familiar, orientando sobre los beneficios de los servicios de salud y su integración en el Programa.
Elaborar material educativo para promover el acceso a los servicios de salud y Desarrollo Infantil.
Coordinar acciones con organizaciones e instituciones a nivel municipal y local.
Trabajar con Comités de Usuarios de Salud y ESFAM para dar seguimiento a los hogares en cada aldea.
Apoyar la movilización de los ESFAM y la implementación del AIN-C en coordinación con la Secretaría de Salud, SEDESOL y mesas solidarias.
Fortalecer capacidades institucionales de facilitadores de salud, educación, funcionarios de ONG y mesas solidarias en relación con el Desarrollo Infantil Temprano.
Ser enlace entre las autoridades de salud e instituciones para promover el desarrollo infantil.
Apoyar el fortalecimiento de capacidades de los ESFAM y CUS en el marco de la Estrategia AIN-C, incluyendo Desarrollo Infantil Temprano y Cuidado Cariñoso (prevención del castigo físico y trato humillante).
Desarrollar y seleccionar material impreso y otros recursos para capacitaciones.
Desarrollar procesos de acompañamiento y orientación familiar en el nivel comunitario.
Enriquecer el sistema de información sobre desarrollo infantil temprano y asegurar su actualización.
Presentar informes de avance de actividades y productos conforme a los requerimientos del Proyecto.
Realizar cualquier otra actividad asignada, de acuerdo con experiencia y habilidades.

Competencias Requeridas

Competencias Básicas de ChildFund

Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.

Otras Competencias Requeridas

Experiencia en proyectos de protección social integral, preferiblemente con componente de transferencia monetaria condicionada.
Capacidad demostrada para elaborar informes, planificaciones e historias de éxito.
Liderazgo, buenas relaciones humanas y capacidad para trabajar en función de metas y resultados.
Experiencia en coordinación con organizaciones gubernamentales y no gubernamentales enfocadas en el desarrollo de capacidades comunitarias.
Disponibilidad de horarios y flexibilidad para viajar frecuentemente.
Residencia preferente en alguno de los municipios del departamento para el cual postula.

Enlace al Documento TDR

https://weconnectchildfund.my.salesforce-sites.com/careers/fRecruit__ApplyJob?v…

Enlaces de interés:

https://weconnectchildfund.my.salesforce-sites.com/careers/fRecruit__ApplyJob?v…

Correo para aplicar:

[email protected]