Instructor/a de Mecánica y Reparación de Motocicletas
Duración de la consultoría: 4 meses
Lugar de trabajo: Municipio de La Paz, Departamento de La Paz, Honduras
Honorarios: L 14,000.00 mensuales, durante cuatro (4) meses
Beneficios: Alimentación y estadía durante el período del taller de formacion
Medio de envío: La documentación completa deberá ser enviada únicamente por correo electrónico a la dirección: [email protected].
Con copia a [email protected] Dirigido a: Cristóbal Hernández Celular 504 8797-3050
Asunto del correo electrónico: Instructor/a de Mecánica y Reparación de Motocicletas
Fecha límite de recepción: 22 de agosto de 2026 a las 11:59 PM
Documentos que deberían enviar por correo
Currículum Vitae actualizado, incluyendo:
Datos de contacto.
Formación técnica.
Experiencia en mecánica de motocicletas.
Cursos y certificaciones.
Referencias laborales, de ser posible.
Copia de título, diploma o certificado de formación técnica relacionado con mecánica de motocicletas o áreas afines.
Constancias laborales o cartas de experiencia, que permitan comprobar la experiencia en reparación y mantenimiento de motocicletas.
Documento de identidad (copia de DNI).
Antecedentes Penales vigentes
Antecedentes Policiales vigentes
Disponibilidad para permanecer en La Paz durante los cuatro meses, indicada expresamente. disponibilidad para trabajar en ambas jornadas y permanecer en el municipio de La Paz durante los cuatro meses de duración
1. Descripción de la capacitación
Se requiere contratar los servicios profesionales de un Instructor de Mecánica y Reparación de Motocicletas, responsable de desarrollar un proceso de formación técnica teórico-práctica dirigido a personas interesadas en adquirir competencias para el mantenimiento, diagnóstico y reparación de motocicletas, así como para fortalecer sus capacidades para el empleo y el emprendimiento.
La capacitación tendrá una duración de cuatro (4) meses, desarrollándose de lunes a viernes, en dos jornadas:
- Jornada matutina: 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
- Jornada vespertina: 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Cada jornada contará con un grupo de aproximadamente 20 participantes, para un total estimado de 40 participantes durante el proceso de formación.
El instructor deberá desarrollar una metodología eminentemente práctica, complementada con contenidos teóricos, procurando que los participantes desarrollen competencias técnicas que puedan aplicar directamente en talleres de reparación, actividades de mantenimiento o emprendimientos propios.
2. Objetivo de la formación
Desarrollar un proceso integral de capacitación técnica en Mecánica y Reparación de Motocicletas, proporcionando a los participantes conocimientos teóricos y habilidades prácticas para realizar de manera segura y adecuada actividades de diagnóstico, mantenimiento preventivo, mantenimiento correctivo y reparación de los principales sistemas de una motocicleta.
Asimismo, se espera que el proceso contribuya al desarrollo de capacidades para el autoempleo y emprendimiento, promoviendo buenas prácticas de trabajo, seguridad ocupacional, atención al cliente y uso adecuado de herramientas y equipos.
3. Perfil requerido
El/la instrucor/a deberá cumplir, como mínimo, con los siguientes requisitos:
Formación técnica como mecánico de motocicletas, mecánica automotriz, electricidad automotriz o áreas afines.
Experiencia práctica comprobada en mantenimiento, diagnóstico y reparación de motocicletas.
Dominio de sistemas mecánicos, eléctricos y electrónicos básicos de motocicletas.
Conocimientos en motores de combustión interna, sistemas de alimentación de combustible, encendido, lubricación, refrigeración y escape.
Conocimientos en sistemas de frenos, suspensión, dirección, transmisión y sistemas eléctricos.
Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo.
Capacidad para realizar diagnóstico de fallas y utilizar herramientas y equipos de diagnóstico.
Experiencia previa como instructor, capacitador o facilitador de procesos de formación técnica, preferiblemente.
Capacidad para transmitir conocimientos técnicos de manera clara, práctica, sencilla y comprensible para personas con diferentes niveles de conocimiento.
Capacidad para organizar y supervisar actividades prácticas individuales y grupales.
Buenas relaciones interpersonales, liderazgo y capacidad para trabajar con grupos de participantes.
Responsabilidad, puntualidad, compromiso y disposición para trabajar bajo una metodología de formación basada en competencias.
Disponibilidad para permanecer en el municipio de La Paz durante los cuatro (4) meses de duración de la consultoría.
Experiencia en procesos de capacitación técnica similares a los desarrollados por instituciones de formación profesional como INFOP o CADERH. preferiblente
Capacidad para trabajar con grupos numerosos y diferentes niveles de aprendizaje.
5. Principales funciones y responsabilidades
El/la instructor(a) contratado(a) tendrá, entre otras, las siguientes responsabilidades:
Impartir capacitación teórica y práctica de lunes a viernes, de acuerdo con el horario establecido para cada grupo.
Desarrollar los contenidos y actividades contemplados en el programa de formación.
Enseñar procedimientos de diagnóstico, mantenimiento preventivo y reparación de motocicletas.
Realizar demostraciones prácticas y ejercicios técnicos para fortalecer las competencias de los participantes.
Supervisar directamente las prácticas realizadas por los participantes, verificando el uso correcto de herramientas, equipos y materiales.
Promover permanentemente las medidas de seguridad y prevención de accidentes durante las actividades prácticas.
Evaluar de manera periódica los conocimientos y habilidades técnicas adquiridas por los participantes.
Identificar dificultades de aprendizaje y brindar orientación y acompañamiento para mejorar el desempeño de los participantes.
Llevar actualizado el control diario de asistencia, participación y avance de cada participante.
Mantener al día la documentación y papelería requerida para el expediente de cada participante.
Informar oportunamente sobre inasistencias, deserciones, bajo rendimiento u otras situaciones que puedan afectar el desarrollo de la capacitación.
Velar por el uso adecuado, cuidado y conservación de las herramientas, equipos, motocicletas y demás recursos utilizados durante la capacitación.
Participar en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sean requeridas.
Preparar y presentar los informes de avance que sean solicitados durante el período de capacitación.
Elaborar y presentar un informe final de la capacitación, incluyendo resultados, participantes capacitados, asistencia, principales actividades desarrolladas, logros, dificultades y recomendaciones.
6. Productos esperados
Como resultado de la consultoría se espera contar con:
Programa o planificación de capacitación.
Desarrollo completo de los contenidos teóricos y prácticos establecidos.
Registro actualizado de asistencia de los participantes.
Expedientes o documentación requerida de los participantes debidamente actualizados.
Registros de evaluaciones y avances de los participantes.
Evidencia de las actividades prácticas desarrolladas.
Informe(s) de avance cuando sean requeridos.
Informe final de la capacitación.
Recomendaciones para la continuidad de los procesos de formación y fortalecimiento de las competencias adquiridas.
7. Condiciones
El/la instructor(a) seleccionado(a) deberá tener disponibilidad para desarrollar la capacitación de manera presencial durante los cuatro (4) meses establecidos, cumpliendo con los horarios y actividades programadas.
Los honorarios serán de L 14,000.00 mensuales, durante cuatro (4) meses, para un monto total de L 56,000.00 por la consultoría.
Durante el período de permanencia en el municipio de La Paz, se proporcionará alimentación y estadía, de acuerdo con las condiciones establecidas por la organización contratante.