ANTECEDENTES:

CESAL es una organización de cooperación al desarrollo cuya misión es “promover el desarrollo humano de las personas más desfavorecidas del mundo, partiendo del patrimonio y experiencia de los propios beneficiarios e implicándoles en nuestro trabajo como verdaderos protagonistas de sus vidas”. A lo largo de su permanencia en Honduras en apoyo a las personas más vulnerables de comunidades urbanas y rurales de los departamentos de Francisco Morazán, Cortés, Comayagua, Copán, Lempira y Ocotepeque, ha desarrollado proyectos con diferentes donantes, entre estos: la Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo (AECID), la Unión Europea, la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), instituciones públicas y privadas de España e instituciones públicas de Honduras. CESAL centra su trabajo en dos amplios procesos estratégicos: i) Desarrollo económico territorial en el corredor seco hondureño basado en el trabajo de fomento de cadenas de valor, la innovación tecnológica y la adaptación al cambio climático. ii) Mitigación de la migración a través de acciones de preven-ción de la violencia, convivencia y cultura de paz y fomento de la inserción social y laboral de jóvenes en las periferias urbanas de las principales ciudades del país.

En febrero de 2026, CESAL ha de iniciar la ejecución del proyecto “Gobernanza inclusiva y gestión integral de los recursos hídricos en el corredor Montaña de Comayagua-Corralitos, Honduras”, con el que se pretende contribuir de forma integral a la restauración y protección de los ecosistemas ubicados en el corredor Montaña de Comayagua – Corralitos, en Honduras; priorizando en ellos los recursos hídricos en 3 subcuencas:  Tualiapa, Humuya Media y Humuya Alta identificadas en riesgo de degradación; en la jurisdicción de 5 municipios de San Jerónimo, Esquías, Vallecillo, Villa de San Antonio y Comayagua. Esta contribución se estructura bajo un enfoque de sostenibilidad ambiental, económica y social, que reconoce la interdependencia entre el bienestar de las comunidades rurales y la salud de los ecosistemas que habitan, asegurando la calidad, cantidad y perpetuidad de los recursos hídricos.

Para ello, CESAL está planificando la conformación de la plantilla de personal técnico necesario para la implementación del proyecto y busca el perfil de un/una profesional con experiencia para el puesto de JEFE/A DE PROYECTO .
 

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:

La posición requerida es parte importante de la estructura de la Delegación de CESAL en Honduras, al brindar apoyo a la implantación de la estrategia sectorial y territorial en la zona corredor seco del país (Comayagua). Su función se orienta a coordinar las acciones para el eficaz cumplimiento de los objetivos del proyecto, al fortalecimiento del posicionamiento regional de la organización mediante la generación de alianzas y redes, y a la consecución de oportunidades de cooperación a través de la identificación y formulación de nuevos proyectos. 

FUNCIONES / RESPONSABILIDADES:

Gerenciar el proyecto asignado, con previsión de los recursos técnicos y económicos, cumpliendo objetivos, resultados y actividades, según cronograma y presupuesto aprobado. 

Implementar estrategias de desarrollo para la gestión del recurso hídrico, la conservación de la biodiversidad y el impulso del desarrollo económico local, mediante el establecimiento de sistemas de producción sostenibles y el apoyo a los actores locales para lograr una gobernanza inclusiva del agua en el Parque Nacional Montaña de Comayagua.

Coordinar con los socios coejecutores del proyecto la implementación técnica y económica y supervisar la realización de las actividades asignadas.

Elaborar informes de seguimiento mensuales y actualización de las herramientas de monitoreo previstas, que permitan medir los avances o dificultades en la ejecución de las acciones y, mejorar o eficientizar el trabajo del equipo bajo su coordinación.

Elaboración de informes intermedios, anuales y finales, técnicos y económicos, en coordinación con los socios del proyecto y el equipo administrativo financiero, según requerimientos del financiador.

Acompañar de manera corresponsable los procesos de evaluación y auditoría de los proyectos.

Gestionar alianzas en el territorio, a través de la interlocución, el diálogo y la coordinación con todos los actores e instituciones relacionadas con los sectores temáticos del proyecto. 

Liderar los procesos de asistencia técnica con los beneficiarios directos e instituciones vinculantes, garantizando el cumplimiento de los objetivos y resultados del proyecto. 

Elaborar y revisar los términos de referencia para la contratación de consultores en temas relacionados con los componentes del proyecto.

Coordinar la gestión y la implementación eficiente de los recursos disponibles del proyecto y de la organización, cumpliendo estrictamente con el Reglamento Interno de Trabajo, los procedimientos administrativos y las políticas internas vigentes.

Coordinar, supervisar y planificar (semanal y mensual) el trabajo y la formación del equipo de trabajo, para garantizar la implementación del proyecto de acuerdo con los plazos y resultados establecidos.

Liderar las acciones de difusión, comunicación y visibilidad ligadas a las acciones del proyecto y de la organización.

Identificación de oportunidades cooperación y la formulación de propuestas de proyectos.

PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO:

Profesional universitario de la ingeniería ambiental, recursos naturales, agronomía, con orientación al desarrollo sostenible. 

Experiencia demostrable no menos de 3 años en la coordinación de proyectos de cooperación al desarrollo financiados de preferencia por la cooperación española o la Unión Europea. Con conocimiento avanzado de las herramientas de gestión de proyectos (Marco Lógico, Presupuesto).

Experiencia demostrable no menos de 2 años  en proyectos orientados a la gestión de recursos hídricos, agricultura sostenible, gestión forestal, participación comunitaria, desarrollo económico local y políticas públicas relacionadas al agua y el ambiente.
 

HABILIDADES Y DESTREZAS REQUERIDAS: (A evaluarse en período de prueba y referencia de empleos anteriores).

Alta capacidad de análisis, conceptualización, presentación y manejo financiero. 

Sólida capacidad de adaptación para el trabajo en equipo, con habilidades sociales desarrolladas y estables, incluyendo la gestión y transformación positiva de conflictos.

Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel local y nacional y eventualmente a nivel internacional.

Habilidades para la redacción de documentos —incluidos informes técnicos y económicos— en distintos formatos y diseños según los requerimientos de los financiadores.

Sensibilidad para el trabajo intercultural y el enfoque de equidad de género.

Manejo de herramientas informáticas en el entorno Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, Word, Excel) y uso eficiente de internet.

Persona diligente y confiable, con atención al detalle y capacidad para gestionar eficientemente recursos humanos y técnicos.

Actitud profesional, cooperativa, eficiente y efectiva.

Capacidad para conducir vehículos mecánicos todo terreno.

Identificación con los principios metodológicos de CESAL y disposición al diálogo que permita su retroalimentación y fortalecimiento.
 

SOBRE EL PUESTO:

Sede: San Jerónimo, Comayagua, con movilidad al radio de acción del proyecto.

Tipo de contrato: Personal local.

Reporta: Dirección de Proyectos

COMO APLICAR:

Solo las personas profesionales que cumplan fielmente el perfil requerido, deben enviar su CV en formato PDF, una carta motivacional en la que indiquen su aspiración salarial; al correo: [email protected] consignando en el asunto del correo: Apellidos, nombre y la referencia: Jefe/a del Proyecto.