"Somos una organización comprometida a asegurar que sus socios y miembros apliquen altos estándares de conducta congruentes con la protección de niñas, niños, adolescentes y jóvenes."

Descripción del puesto:

El Líder de Mejora Continua es responsable de promover e implementar iniciativas de mejora continua en varios departamentos y niveles dentro de la Agencia. El rol trabaja con la guía y el apoyo del Coordinador Regional de Mejora Continua y es un agente de cambio y un modelo a seguir, demostrando compromiso con la mejora continua y fomentando una cultura de excelencia dentro de la Agencia.

Las responsabilidades clave del puesto de Campeón incluyen:

1. Identificar y priorizar oportunidades de mejora en todos los departamentos de la Agencia.

2. Facilitar equipos multidisciplinarios en la implementación de iniciativas de mejora continua, asegurando que se cumplan los hitos del proyecto y se logren los resultados deseados, mientras se mantiene alineado con la misión y los valores de la organización.

3. Colaborar con el Coordinador Regional para desarrollar e implementar proyectos de mejora.

4. Utilizar metodologías y herramientas Lean, como el análisis de causa raíz y el mapeo de procesos, para analizar los procesos actuales e identificar áreas de mejora.

5. Apoyar a las agencias en el rediseño de procesos por iniciativas de Transformación.

6. Monitorear e informar sobre el progreso de los proyectos de mejora continua, asegurando que se recolecte y analice la información relevante.

7. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los principales interesados, incluidos la dirección, los coordinadores de centros comunitarios y otros miembros del personal, para garantizar su compromiso y apoyo a las iniciativas de mejora continua.

8. Apoyar el desarrollo y la ejecución de capacitaciones y talleres de mejora continua a fin de crear la capacidad organizativa para los esfuerzos de mejora de la Agencia, centrándose en las necesidades y retos únicos que enfrenta la misma.

9. Ayudar en el desarrollo y mantenimiento de procedimientos operativos estándar, documentación de procesos y otros materiales relacionados con las iniciativas de mejora continua.

10. Compartir las mejores prácticas y lecciones aprendidas de las iniciativas de mejora con otras Agencias.

Requisitos:

· Educación: profesional en ingeniería, gestión de operaciones o un campo relacionado. Certificación en una disciplina relevante, como Lean Six Sigma, gestión de proyectos o gestión del cambio, ISO, sería una ventaja adicional.

· Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia en mejora continua, mejora de procesos, gestión de proyectos, aseguramiento de calidad o un rol similar.

· Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de entrenar y trabajar de manera efectiva con personas de todos los niveles de la organización.

· Fuertes habilidades analíticas y de presentación, con gran atención al detalle.

· Capacidad comprobada para trabajar de forma independiente y en equipo, y adaptarse a las prioridades y demandas cambiantes.

RESIDIR EN SAN PEDRO SULA