TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR A: 

                                                                             MOTORISTA DE LANCHA

DATOS GENERALES  

Sede de Trabajo:Puerto Lempira, Gracias a Dios 

Mes de inicio: Febrero 2024 

Reportará a: Coordinador de Flota y Logística, Especialista de Flota y Logística 

Unidad a la que pertenecerá: Logística en Sistemas 

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:  

GOAL comenzó a operar en América Latina y el Caribe en 1998, cuando la organización respondió a la devastación causada por el huracán Mitch en Honduras, que dejó más de 10.000 personas muertas o desaparecidas, desplazó a cientos de miles y retrasó el desarrollo económico en la subregión por décadas. En los años que siguieron, GOAL implementó un importante programa de rescate y recuperación de emergencia centrado principalmente en Honduras, que fue el país más afectado por el desastre. Después de este esfuerzo de ayuda, GOAL estableció una base regional en Tegucigalpa, Honduras, desde donde comenzó a desarrollar un programa más amplio en la región de ALC (América Latina y el Caribe) para responder a las necesidades humanitarias de esta región propensa a desastres y abordar la causa raíz de la vulnerabilidad y la pobreza relacionada con los altos niveles de exclusión social y desigualdad.  

GOAL actualmente emplea a alrededor de 150 empleados en la región de ALC e implementa proyectos / programas en Honduras, Colombia y Haití, con actividades específicas en El Salvador, Guatemala, República Dominicana, Paraguay y Uruguay. 

OBJETIVO DE LA POSICIÓN: 

Facilitar y coordinar la movilización acuática del personal técnico del proyecto y mantener en funcionamiento la flota de lanchas del proyecto. 

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 

• Tareas y responsabilidades principales 
• Apoyo en mantenimiento vehículo y lancha: 
• Revisión diaria 
• Limpieza  
• Atención y reporte de cualquier falla del sistema de la lancha 
• Apoyo en pagos 
• Gestión del proceso de recepción y entrega materiales y equipos. 
• Entrega oportuna de bitácoras y demás documentación que se requiera de los demás motoristas. 
• Archivar las bitácoras completas del proyecto. 
• Asistir como motorista en toda la asignación de acuerdo con planificación semanal y diaria. 
• Apoyo y coordinación en general con el departamento Logístico. 
• Monitoreo de información de seguridad en comunidades o zonas asignadas, para las visitas de campo realizadas por personal GOAL. 
• Colaborar con la seguridad en general de todo el personal y visitas GOAL. 
• Aplicar todos los protocolos de bioseguridad y supervisar el cumplimiento de estos por parte del resto del personal en el marco de la emergencia por COVID-19 en Honduras. 
• Cualquier otra función que le asigne su jefe inmediato. 
• Apoyar en el mantenimiento de los motores fuera de borda. 
• Velar por el uso adecuado de los chalecos salvavidas y la aplicación de las normas de seguridad durante la movilización. 
• Apoyar con la movilización de equipos y materiales. 
• Velar por el resguardo y almacenamiento de los bienes logísticos en campo. 

Estudios Profesionales: 

 Secundaria Completa. 

Experiencia Profesional: 

• Tres 3 años de experiencia como motorista de lanchas con motores fuera de borda en las zonas de intervención del proyecto. 

Conocimientos  

Conocimientos generales de mecánica de motores. 

Competencias: 

• Experiencia en conducir vehículos 4x4 (Licencia de conducir vigente) 
• Conocimiento y experiencia para conducir lancha 
• Conocimientos básicos de mecánica automotriz y de motores fuera de borda 
• Conocimiento de seguridad de campo. 

COORDINACIÓN 

El profesional reportará a los coordinadores de área y coordinará con los demás especialistas.  

RECURSOS 

• Para el desarrollo de las actividades el o la especialista tendrá un espacio físico a disposición para trabajar en la oficina de GOAL. 
• GOAL facilitará el equipo de bioseguridad necesario para desarrollar las actividades del proyecto.  

SALVAGUARDIA 

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos. 

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL 

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:  

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables. 
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.  
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL. 

¿CÓMO APLICAR? 

Los/Las interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 31/01/2024. 

Enlace: https://boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/5628000

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.