Funciones:

*Coordinar, revisar, tramitar, calcular y preparar la nómina de salarios, hasta el pago, para todos los empleados.

*Experiencia en manejo de planilla de mas de 200 empleados.

*Elaboración de planillas de personal permanente, temporal o consultores.

*Realización y seguimiento(Inclusión y exclusión) de las planillas de IHSS, RAP (altas bajas , incapacidades préstamo etc.)

*Manejo indispensable de SAP

*Encargado(a) de todo lo relacionado con el reloj biométrico o marcaje utilizado.

*Procesar todo lo referente a nominas: inasistencias permisos, llegadas tardes incapacidades vacaciones permisos etc.

*Realizar cálculo de prestaciones laborales y validarlas con la Secretaria de Trabajo.

*Planificar junto con recursos Humanos las capacitaciones y actualizaciones referentes a su área.

*Coordinar, revisar y controlar, según corresponda, los cálculos de jornada extraordinaria; auxilio de cesantía; vacaciones; diferencias salariales; aportes patronales etc.

*Elaborar diferentes informes según requerimientos de la Gerencia de Recursos Humanos.

*Participar en la entrevistas de selección y procesos de selección cuando sean solicitado