TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONSULTORIA TIPO B: DESARROLLO DE UN ESTUDIO DE MERCADO LABORAL Y OPORTUNIDADES ECONÓMICAS CON ENFOQUE DE GÉNERO, Y DE UN DIAGNÓSTICO DE SOSTENIBILIDAD DE EMPRENDIMIENTOS Y MICROEMPRESAS APOYADAS POR LA OIM PARA MUJERES EN CONTEXTOS DE MOVILIDAD HUMANA EN HONDURAS.
En el marco del programa Desarrollo de oportunidades para la (re)integración económica y social y la protección de las mujeres y las niñas en el contexto de la movilidad humana en Guatemala, El Salvador y Honduras,
1. Antecedentes
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM promueve la migración humana y ordenada para beneficio de todas las personas, y brinda servicios y asesoramiento a gobiernos, migrantes y comunidades de acogida. En Honduras, la OIM implementa el programa Desarrollo de oportunidades para la (re)integración económica y social y la protección de las mujeres y las niñas en el contexto de la movilidad humana en Guatemala, El Salvador y Honduras, conocido públicamente como Empoderando Mujeres y Niñas (EMN), es una iniciativa implementada por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) que busca fortalecer la reintegración sostenible, la protección y el arraigo comunitario de mujeres y niñas afectadas por la migración irregular en los tres países.
En Honduras, las mujeres afectadas por migración irregular, desplazamiento interno, violencia, pobreza y exclusión económica enfrentan restricciones múltiples para acceder a educación, formación técnica, empleo y emprendimiento sostenibles. Esa situación justifica contar con evidencia técnica que permita orientar decisiones programáticas de forma diferenciada por género y por territorio. El proyecto se enmarca, además, en un resultado que busca fortalecer la comprensión de socios, actores económicos y tomadores de decisión sobre oportunidades de mercado sostenibles y de mayores ingresos para mujeres.
En este contexto, la OIM requiere una consultoría especializada con dos productos complementarios. El primero debe identificar sectores, ocupaciones, trayectorias formativas y oportunidades económicas con mayor potencial de empleabilidad e inclusión económica para mujeres. El segundo debe examinar la sostenibilidad de emprendimientos y microempresas apoyadas por OIM, con énfasis en desempeño económico, acceso a mercados, gestión y resiliencia. La separación explícita entre ambos productos fortalece la trazabilidad de actividades, entregables y recomendaciones programáticas.
2. Justificación
Justificación del Producto 1: Estudio de mercado laboral y oportunidades económicas con enfoque de género.
La evidencia internacional muestra que las oportunidades económicas de las mujeres no dependen solo de la existencia de empleo, sino también del entorno normativo, institucional y práctico que habilita o limita su acceso al trabajo, a la capacitación y a la movilidad económica. El Banco Mundial señala que la seguridad, el cuidado infantil, la aplicación efectiva de normas y la existencia de marcos de apoyo adecuados son determinantes para la participación económica femenina; además, destaca que remover barreras en empleo y emprendimiento puede aumentar la productividad y el crecimiento inclusivo.
Por ello, la OIM requiere un estudio que no se limite a listar sectores con demanda, sino que analice de manera integrada: la demanda laboral actual y potencial; la oferta pública y privada de formación técnica, vocacional y formal; la correspondencia entre formación y demanda; y las barreras concretas que enfrentan mujeres y niñas para acceder a trayectorias formativas y ocupacionales viables.
Justificación del Producto 2: Diagnóstico o análisis de sostenibilidad de emprendimientos y microempresas apoyadas por la OIM
Múltiples estudios indican que las mujeres emprendedoras enfrentan barreras institucionales, financieras, de capital humano y socioculturales; además, suelen encontrar restricciones en acceso a financiamiento, capacitación empresarial, mercados y cadenas de valor. Además, se destaca que muchas mujeres crean negocios en contextos de necesidad y con alta exposición a informalidad, baja escala y limitada resiliencia, por lo que los programas de apoyo requieren diagnósticos más integrales sobre sostenibilidad real y necesidades de fortalecimiento.
En consecuencia, la OIM necesita complementar el estudio de mercado con un segundo producto que evalúe qué tan sostenibles son los emprendimientos apoyados, qué factores explican su continuidad o fragilidad, cuáles son sus debilidades recurrentes y qué ajustes programáticos deberían adoptarse en próximos apoyos de capital semilla, fortalecimiento empresarial, EDF, aceleración y asistencia técnica. Este segundo producto no sustituye al estudio de mercado: aporta una capa distinta de evidencia, orientada al desempeño de negocios ya apoyados y a la mejora del portafolio programático.
3. Ámbito de acción
La persona o firma consultora desarrollará las actividades previstas en los presentes Términos de Referencia en coordinación con la Unidad de Migración Laboral e Inclusión de OIM Honduras.
La consultoría tendrá cobertura nacional con énfasis en los municipios priorizados por el proyecto:
1. San Pedro Sula, Cortés.
2. Choloma, Cortés.
3. Tela, Atlántida.
4. La Ceiba, Atlántida.
5. Distrito Central, Francisco Morazán.
La consultoría deberá realizar trabajo de campo, reuniones de coordinación, entrevistas, grupos focales y demás actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos establecidos.
4. Reporta a:
La persona o firma consultora contratada reportará de manera directa a:
Unidad de Migración Laboral e Inclusión de la OIM Honduras. Asimismo, su trabajo será supervisado por el equipo de OIM.
5. Objetivos
Desarrollar en un mismo proceso consultivo, un estudio de mercado laboral y oportunidades económicas con enfoque de género y un diagnóstico de sostenibilidad de emprendimientos apoyados por la OIM, que permitan identificar los intereses y necesidades de educación y formación técnica y profesional (EFTP) de las mujeres de la población meta, las áreas de formación con mayor potencial de inserción laboral, los sectores económicos con mayor demanda de talento femenino y los factores que determinan la sostenibilidad de emprendimientos apoyados por programas de cooperación.
Producto 1: Estudio de mercado laboral y oportunidades económicas con enfoque de género
Objetivos específicos del Producto 1
• Identificar y priorizar programas de EFTP con mayor demanda laboral actual y proyectada para mujeres, incluyendo formación técnica, educación vocacional, formación dual, certificaciones ocupacionales.
• Analizar la estructura y dinámica del mercado laboral en los territorios priorizados, identificando sectores económicos, ocupaciones, perfiles y trayectorias con mayor potencial de inserción para mujeres.
• Recopilar y analizar la oferta existente de formación técnica, vocacional y formal pública y privada, incluyendo requisitos de ingreso, duración, costos, certificación, horarios, modalidades de acceso y pertinencia territorial, desde una perspectiva de género.
• Identificar intereses ocupacionales, aspiraciones, experiencia previa, habilidades y necesidades de formación de mujeres retornadas, desplazadas internas y otras mujeres en situación de vulnerabilidad.
• Evaluar, mediante consultas con mujeres, instituciones educativas y actores clave, las barreras y brechas de acceso a la formación y al empleo incluyendo horarios, costos, cuidados, movilidad, conectividad, requisitos educativos, documentación, seguridad, discriminación y normas
socioculturales que afectan diferencialmente a mujeres y niñas. • Identificar empresas, cadenas de valor y actores económicos con capacidad de absorción laboral o articulación productiva para mujeres.
• Elaborar, diagramar, imprimir y divulgar un estudio o publicación técnica que documente el análisis realizado, los hallazgos y recomendaciones clave para tomadores de decisión, proveedores de formación y otros actores relevantes.
Producto 2: Diagnóstico de sostenibilidad de emprendimientos apoyados por la OIM
Objetivos específicos del Producto 2
1. Consolidar un registro verificable de las microempresarias y emprendimientos apoyados por OIM, incluyendo información básica sobre sector, antigüedad, tamaño, ubicación, etapa del negocio, tipo de apoyo recibido y practicas inclusivas aplicadas.
2. Evaluar la sostenibilidad económica, financiera, comercial, operativa y organizacional de los emprendimientos o microempresas apoyados por la OIM.
3. Aplicar encuestas, entrevistas y herramientas de diagnóstico empresarial para recopilar información sobre ingresos, costos, acceso a mercados, gestión financiera, formalización, empleo generado, resiliencia ante shocks y desafíos operativos.
4. Identificar debilidades recurrentes, necesidades de apoyo adicionales y oportunidades de fortalecimiento para mejorar la sostenibilidad económica de los emprendimientos apoyados.
5. Clasificar los emprendimientos evaluados según su nivel de sostenibilidad 1y riesgo, identificando factores críticos de éxito, restricciones estructurales y brechas de acompañamiento.
6. Identificar y analizar los principales cuellos de botella, restricciones estructurales y factores externos que afectan la sostenibilidad de los emprendimientos, incluyendo barreras para la formalización, acceso a mercados, costos operativos, seguridad, regulación, gobernanza local y acceso a servicios,
7. Sistematizar los resultados del análisis en un informe o nota técnica que documente niveles de sostenibilidad, factores críticos y recomendaciones para el diseño o ajuste de apoyos a emprendimientos de población migrante retornada y otra población objetivo del proyecto.
8. Elaborar, diagramar, imprimir y divulgar un estudio o publicación técnica que documente el análisis realizado, los hallazgos y recomendaciones clave para tomadores de decisión, proveedores de formación y otros actores relevantes.
Población objetivo: La consultoría estará orientada a generar evidencia para el diseño e implementación de programas de empleabilidad, formación técnica y emprendimiento dirigidos a:
• Mujeres retornadas.
• Mujeres desplazadas internas.
• Mujeres en riesgo de migración irregular.
• Mujeres jefas de hogar.
• Mujeres emprendedoras.
• Mujeres jóvenes en búsqueda de empleo o formación técnica.
Asimismo, la consultoría incluirá actores clave del ecosistema de empleabilidad y desarrollo económico, incluyendo:
• Instituciones públicas vinculadas a empleo, formación técnica y dual.
• Cámaras empresariales y gremios del sector privado.
• Empresas con potencial de contratación femenina.
• Instituciones de educación formal, técnica y vocacional.
• Organizaciones de la sociedad civil y organismos de cooperación.
Alcance
La consultoría comprende dos productos técnicamente diferenciados, pero articulados:
• Producto 1 se orienta al análisis del mercado laboral, la oferta formativa y las barreras de acceso para mujeres, así como a la identificación de oportunidades económicas y recomendaciones para empleabilidad y Educación y Formación Técnica Profesional (EFTP).
• Producto 2 se orienta a la caracterización, diagnóstico y mejoras de sostenibilidad de emprendimientos apoyados por OIM, sin duplicar el análisis sectorial del Producto 1.2
Metodología sugerida
La persona o firma consultora deberá proponer una metodología mixta, viable y auditada por la OIM, con los siguientes componentes mínimos:
1. Revisión documental y análisis de fuentes secundarias sobre mercado laboral, ocupaciones, formación técnica y vocacional, género, emprendimiento, microempresa, cadenas de valor y población en movilidad humana.
2. Levantamiento de información primaria mediante encuestas, entrevistas semiestructuradas, grupos focales y consultas técnicas.
3. Triangulación entre información de mujeres participantes, empresas, proveedores de formación, actores públicos y emprendimientos apoyados por OIM.
4. Enfoque de género transversal, con desagregación por sexo, edad, territorio, condición migratoria o de vulnerabilidad, nivel educativo y etapa del negocio, cuando la información lo permita.
5. Matriz de alineación formación–mercado laboral para el Producto 1, que permita relacionar ocupaciones demandadas, requerimientos de contratación, oferta formativa disponible y brechas de acceso.
6. Matriz o semáforo de sostenibilidad empresarial para el Producto 2, que sintetice desempeño comercial, gestión financiera, formalización, empleo, resiliencia y necesidades de fortalecimiento.
7. Validación técnica con la OIM antes de la emisión de los productos finales.
Muestra mínima recomendada
Dada la restricción presupuestaria y temporal vigente, se establece como muestra mínima recomendada la siguiente:
Para el Producto 1
• 100 encuestas o entrevistas estructuradas con mujeres de la población objetivo.
• 15 entrevistas a empresas o empleadores potenciales.
• 10 entrevistas a instituciones educativas, centros de formación técnica o proveedores de formación pública o privada.
• 8 entrevistas a actores clave del ecosistema de empleo y desarrollo económico.
• 5 grupos focales o espacios colectivos de consulta con mujeres.
Para el Producto 2
• Censo de todos los emprendimientos apoyados por OIM si el universo verificable es de hasta 500 casos.
• Establecer muestra mínima de emprendimientos, con criterio estratificado por territorio, sector y tipo de apoyo recibido.
• Al menos 20 entrevistas o 5 grupos focales en profundidad para documentar trayectorias, factores de sostenibilidad y casos críticos.
La OIM podrá ajustar estas cifras al inicio de la consultoría si proporciona información más precisa sobre el universo disponible, pero cualquier ampliación sustantiva deberá ser coherente con plazo y presupuesto.
6. Funciones/Actividades
Producto 1: Estudio de mercado laboral y oportunidades económicas con enfoque de género
La persona o firma consultora deberá:
1. Elaborar y presentar un plan de trabajo específico para el Producto 1 que incluya metodología, cronograma, instrumentos, estrategia de levantamiento y plan de análisis.
2. Realizar una revisión documental de estudios, estadísticas oficiales, diagnósticos y fuentes secundarias sobre empleo, participación económica de las mujeres, formación técnica y oportunidades económicas en Honduras.
3. Diseñar y validar los instrumentos cuantitativos y cualitativos para el levantamiento de información del Producto 1.
4. Recopilar y analizar información sobre la demanda laboral actual y potencial, identificando sectores, ocupaciones, competencias y perfiles con mayor posibilidad de inserción para mujeres en los territorios priorizados.
5. Recopilar y analizar la oferta existente de educación y formación técnica profesional, vocacional y formal pública y privada, incluyendo como mínimo: institución, sede, municipio, programa, duración, requisitos de ingreso, costos, certificación, horarios, modalidad presencial/virtual/híbrida, cupos estimados y mecanismos de acceso o beca.
6. Analizar la alineación entre la oferta formativa y la demanda del mercado laboral, identificando programas con mayor potencial de empleabilidad para mujeres, así como brechas entre formación ofrecida y oportunidades económicas reales.
7. Levantar información con mujeres de la población objetivo sobre intereses ocupacionales, experiencia previa, habilidades, barreras de acceso, preferencias formativas y expectativas de inserción laboral o generación de ingresos.
8. Evaluar, mediante consultas con mujeres, instituciones educativas y actores clave, las barreras y brechas de acceso a la formación y al empleo, incluyendo horarios, costos, responsabilidades de cuidado, movilidad, conectividad, requisitos educativos, documentación, seguridad, discriminación y normas socioculturales.
9. Identificar empresas, sectores productivos y cadenas de valor con potencial de contratación, vinculación o articulación económica para mujeres.
10. Elaborar un directorio de instituciones formativas y un directorio de empresas o actores económicos relevantes para programas futuros de empleabilidad y EFTP.
11. Construir una priorización de sectores económicos, ocupaciones, oficios y trayectorias formativas recomendadas para intervención programática.
12. Formular recomendaciones específicas para la OIM sobre empleabilidad, educación y formación técnica y profesional, intermediación laboral, vinculación con empresas y diseño de apoyos complementarios con enfoque de género.
13. Elaborar, diagramas, imprimir y divulgar un estudio o publicación técnica del Producto 1, incluyendo resumen ejecutivo, hallazgos clave, anexos metodológicos y presentación de resultados a la OIM y actores definidos por ésta.
14. Realizar al menos tres socializaciones del estudio en tres de los municipios priorizados.
PRODUCTO 2: Diagnóstico o análisis de sostenibilidad de emprendimientos y microempresas apoyadas por la OIM
La persona o firma consultora deberá:
1. Elaborar y presentar un plan metodológico específico para el Producto 2, incluyendo definición de muestra, criterios de selección, variables, instrumento de diagnóstico y esquema de clasificación de sostenibilidad.
2. Consolidar, depurar y validar, junto con la OIM, un registro de microempresarias y emprendimientos apoyados, incorporando como mínimo: código del caso, municipio, sector o giro, antigüedad del negocio, tamaño aproximado, etapa del negocio, tipo de apoyo recibido, fecha del apoyo y estado de contacto.
3. Diseñar y validar encuestas, entrevistas y herramientas de diagnóstico empresarial para recopilar información de sostenibilidad.
4. Aplicar encuestas, entrevistas y demás herramientas a los emprendimientos seleccionados para recopilar información sobre ventas o ingresos, costos, márgenes aproximados, acceso a clientes y mercados, canales de comercialización, gestión financiera, uso de registros, empleo generado, abastecimiento, formalización y desafíos operativos.
5. Evaluar la resiliencia de los negocios frente a shocks económicos, climáticos, familiares, de salud, seguridad o movilidad, cuando corresponda.
6. Analizar diferencias de desempeño por sector, municipio, antigüedad del negocio, tipo de apoyo recibido y otras variables relevantes.
7. Identificar debilidades recurrentes, necesidades de apoyo adicional y oportunidades de fortalecimiento para mejorar la sostenibilidad económica de los emprendimientos apoyados.
8. Clasificar los emprendimientos en categorías de sostenibilidad, por ejemplo, alta, media o baja; o semáforo verde, amarillo y rojo con criterios claros y replicables.
9. Identificar factores críticos de éxito, restricciones persistentes y cambios recomendados en materia de acompañamiento técnico, acceso a mercados, educación financiera, digitalización, formalización y articulación comercial.
10. Sistematizar los resultados en un informe o nota técnica del Producto 2, con anexos metodológicos, base de datos anonimizada y recomendaciones para el diseño o ajuste de futuras intervenciones de emprendimiento de población migrante retornada y otras mujeres en situación de vulnerabilidad.
11. Presentar hallazgos y recomendaciones a la OIM en una sesión técnica de devolución.
12. Realizar al menos tres socializaciones del estudio en tres de los municipios priorizados.
7. Perfil del consultor
8.1 Competencias:
Se espera que el/la aspirante cuente, al menos, con las siguientes competencias:
• Experiencia en investigación aplicada y análisis socioeconómico.
• Conocimiento del mercado laboral hondureño.
• Experiencia en estudios de empleabilidad, formación técnica y desarrollo económico.
• Conocimiento y aplicación de metodologías con enfoque de género.
• Capacidad para coordinar procesos participativos con múltiples actores.
• Habilidades para el análisis cuantitativo y cualitativo de información.
• Capacidad de redacción y elaboración de documentos técnicos de alta calidad.
8.2 Requisitos:
Educación: Profesional universitario en Economía, Administración de Empresas, Sociología, Desarrollo Local, Investigación Social, Estadística, Ciencias Sociales, Desarrollo Económico, Relaciones
Internacionales o carreras afines será considerado como valor agregado Estudios de posgrado en género, desarrollo económico, políticas públicas, emprendimiento o investigación aplicada
Experiencia:
• Experiencia mínima de cinco (5) años en elaboración de estudios de mercado laboral, empleabilidad, desarrollo económico o investigaciones similares.
• Experiencia demostrable en estudios con enfoque de género y empoderamiento económico de mujeres.
• Experiencia en análisis de cadenas de valor, desarrollo empresarial o estudios sectoriales.
• Experiencia de trabajo con organismos internacionales, instituciones públicas y sector privado.
• Experiencia en diseño y aplicación de metodologías de investigación cuantitativa y cualitativa.
Valores
a. Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Apoya la diversidad y la inclusión donde sea posible.
b. Integridad y transparencia: Mantiene estándares éticos altos y actúa de forma consistente con los principios y reglas organizacionales y las pautas de conducta.
c. Profesionalismo: Demuestra habilidad para trabajar de manera compuesta, competente y comprometida, mostrando buen juicio al enfrentar sus desafíos diarios.
Protección contra la Explotación y los Abusos Sexuales (PEAS)
• Evitar cualquier conducta que pueda generar conflicto de interés, abuso de poder, discriminación o daño a las personas participantes, comunidades o contrapartes.
• Cumplir con el Código de Conducta de la OIM y con las políticas internas, principios y estándares éticos aplicables en materia de PEAS.
• Completar la capacitación obligatoria presencial y el curso en línea sobre PEAS/PEAAS de la Organización.
• Reportar de manera inmediata cualquier incidente, sospecha, alegación o preocupación relacionada con explotación y abuso sexual (EAS) a través de los canales oficiales establecidos por la OIM, garantizando la confidencialidad.
9. Duración de la contratación
La duración de las actividades será de 3 meses contados a partir de la firma del contrato con posibilidad a extensión de un mes.
10. Financiamiento y procesos de pago
El presente proceso será financiado con fondos del proyecto “Empoderando Mujeres y Niñas en Vulnerabilidad afectadas por la Migración Irregular en Honduras, Guatemala y El Salvador”, financiado por el Gobierno de Canadá y administrado por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM). La forma de pago se realizará vía transferencia por medio de BAC, de acuerdo con la siguiente planificación de desembolsos:
No. | Descripción |Plazo de entrega | USD
1er pago | Plan de trabajo y metodología aprobados por la OIM, incluyendo cronograma detallado, propuesta metodológica para ambos productos, estrategia de levantamiento de información, diseño muestral, instrumentos de investigación, plan de análisis, cronograma de actividades y metodología para la validación de resultados. | 15 días calendario posteriores a la firma del contrato. | 20%
2do pago| Informe preliminar de ambos productos, que evidencie la finalización del trabajo de campo y el avance del análisis, incluyendo bases de datos preliminares depuradas, análisis inicial del mercado laboral, identificación de sectores económicos prioritarios, análisis de la oferta de EFTP, brechas y barreras para la empleabilidad de las mujeres, avances del diagnóstico de sostenibilidad empresarial, clasificación preliminar de emprendimientos, principales hallazgos y presentación técnica de resultados preliminares a la OIM para su validación y retroalimentación. | 60 días calendario posteriores a la firma del contrato, luego de revisado y aprobado el informe de avance. | 50%
3er pago| Informe final consolidado de la consultoría, aprobado por la OIM, que incluya el Producto Final 1: Estudio de Mercado Laboral y Oportunidades Económicas con Enfoque de Género y el Producto Final 2: Diagnóstico de Sostenibilidad de Emprendimientos y Microempresas apoyadas por la OIM, junto con todos los productos complementarios establecidos en los presentes TdR, incluyendo resúmenes ejecutivos, bases de datos finales, directorios, matrices de análisis, rankings, catálogo de carreras técnicas, rutas de formación para mujeres, tipología de emprendimientos, matriz de riesgos, hoja de ruta para el fortalecimiento empresarial, nota técnica de recomendaciones, presentaciones ejecutivas editables, informes diagramados, artes finales, ejemplares impresos, desarrollo y memoria de la jornada de socialización, incorporación de las observaciones formuladas por la OIM y entrega de todos los productos y anexos en formatos editables y finales.
| 90 días calendario posteriores a la firma del contrato, luego de revisado y aproado el informe Final. | 30%
Productos finales
La consultoría deberá entregar, como mínimo, los siguientes productos finales:
Producto Final 1
• Estudio de mercado laboral y oportunidades económicas con enfoque de género. Máximo 40 páginas.
• Resumen ejecutivo de máximo 15 páginas.
• Directorio de instituciones educativas, técnicas, vocacionales y otras modalidades formativas.
• Directorio de empresas, actores económicos y sectores con potencial de inserción laboral femenina.
• Matriz de alineación entre oferta formativa y demanda laboral.
• Mapa de sectores económicos prioritarios.
• Catálogo de carreras técnicas priorizadas.
• Matriz de empleabilidad por sector económico.
• Propuesta de rutas de formación para mujeres, alineadas con la demanda del mercado laboral.
• Ranking de sectores, ocupaciones, oficios y rutas formativas priorizadas para mujeres.
• Ranking de las principales competencias técnicas y habilidades blandas demandadas por el mercado, identificando las brechas existentes y las principales dificultades de acceso a la EFTP y a la contratación de mujeres.
• Ranking de empresas y sectores con mayor potencial para el desarrollo de prácticas profesionales, formación dual e inserción laboral de mujeres.
Presentación ejecutiva de resultados en formato editable (PowerPoint), para facilitar su actualización y utilización en procesos de socialización y toma de decisiones.
Producto Final 2
• Diagnóstico o Análisis de Sostenibilidad de Emprendimientos y Microempresas apoyadas por la OIM. Máximo 40 - 60 páginas.
• Resumen ejecutivo de máximo 15 páginas.
• Base de datos anonimizada y depurada de emprendimientos evaluados.
• Matriz o tablero de clasificación de sostenibilidad por caso y por segmento.
• Nota técnica con recomendaciones para rediseño o ajuste de apoyos.
• Anexos metodológicos separados.
• Tipología de emprendimientos apoyados.
• Análisis de supervivencia empresarial.
• Matriz de riesgos para la sostenibilidad de los negocios.
• Hoja de ruta para el fortalecimiento empresarial, que sirva como guía para las futuras intervenciones de la OIM.
• Presentación ejecutiva en formato editable.
Entregables específicos mínimos por producto
Entregables mínimos del Producto 1
1. Base de datos de consultas realizadas a mujeres, empresas e instituciones.
2. Inventario o directorio de oferta formativa pública y privada, con variables mínimas de acceso, costo, duración, certificación y modalidad.
3. Directorio de empresas y actores económicos relevantes.
4. Análisis de sectores y ocupaciones con mayor potencial de empleabilidad para mujeres.
5. Análisis de alineación entre formación disponible y demanda del mercado laboral.
6. Identificación de barreras y facilitadores de acceso a formación y empleo para mujeres y niñas.
7. Recomendaciones programáticas para empleabilidad, EFTP y articulación con el sector privado.
8. Informe técnico final diagramado versión editable.
9. 150 ejemplares impresos (o el número que se determine).
10. Jornada de socialización de resultados.
11. Memoria de la actividad de socialización
Entregables mínimos del Producto 2
1. Registro consolidado y validado de microempresarias y emprendimientos apoyados por OIM.
2. Base de datos anonimizada del diagnóstico empresarial.
3. Análisis de ingresos, costos, acceso a mercados, gestión financiera, formalización y empleo generado.
4. Análisis de resiliencia y vulnerabilidad frente a shocks.
5. Identificación de debilidades recurrentes y necesidades de apoyo adicional.
6. Clasificación de niveles de sostenibilidad y factores críticos de éxito o riesgo.
7. Recomendaciones para acompañamiento, fortalecimiento empresarial, EDF, capital semilla o aceleración.
8. Informe técnico final diagramado versión editable.
9. 150 ejemplares impresos (o el número que se determine).
10. Jornada de socialización de resultados.
11. Memoria de la actividad de socialización
Indicadores de calidad
La OIM considerará como criterios mínimos de calidad los siguientes:
• Coherencia metodológica entre objetivos, actividades, muestra, instrumentos y análisis.
• Separación clara entre actividades y resultados del Producto 1 y del Producto 2.
• Uso de enfoque de género de manera transversal y no meramente declarativa.
• Triangulación entre fuentes primarias y secundarias.
• Entregables completos, editables, bien estructurados y libres de errores sustantivos.
• Bases de datos depuradas, anonimizadas y documentadas.
• Recomendaciones concretas, priorizadas y viables dentro del marco programático de la OIM.
• Presentación de resultados clara, con anexos técnicos suficientes para trazabilidad.
11. CONSIDERACIONES METODOLÓGICAS
• La metodología deberá incorporar transversalmente:
• Enfoque de género.
• Enfoque de derechos humanos.
• Enfoque de movilidad humana.
• Enfoque de inclusión y no discriminación.
• Participación de mujeres beneficiarias. Participación de actores públicos, privados y comunitarios.
• La investigación deberá utilizar métodos cuantitativos y cualitativos que permitan validar y triangular la información obtenida.
PROPIEDAD INTELECTUAL
Todos los productos, informes, bases de datos, análisis, presentaciones y demás materiales generados en el marco de la presente consultoría serán propiedad exclusiva de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).
La persona o firma consultoras no podrá divulgar, publicar o utilizar la información generada sin autorización previa y por escrito de la OIM.
Presentación de ofertas:
Las ofertas deberán ser enviadas al correo electrónico [email protected] a más tardar el 7 de agosto de 2026 a las 11:59 pm. No se recibirán propuestas después del día fijado.
NOTA: La OIM es un Organismo Intergubernamental exonerado del pago de impuestos en Honduras y no tiene la condición de agente retenedor de impuestos. En consecuencia, cualquier obligación tributaria que deba cumplirse ante el Estado de Honduras será responsabilidad exclusiva del/de la licitante, quien deberá asegurarse de dar cumplimiento a las obligaciones fiscales que le sean aplicables de conformidad con la legislación vigente.
La OIM mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas inaceptables e incompatibles con los propósitos y objetivos de las Naciones Unidas y de la propia Organización. Estas incluyen, entre otras, la explotación y el abuso sexual (EAS), el acoso sexual, el abuso de autoridad y cualquier forma de discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad.
La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevistas, procesamiento, capacitación u otros costos).
La OIM solo acepta solicitudes que hayan sido debidamente completadas y remitidas a través del correo electrónico oficialmente designado para tal fin. Este mecanismo permite asegurar la adecuada recepción y gestión de las solicitudes.