- ANTECEDENTE INSTITUCIONAL.
La Asociación CESAL es una organización de origen y sede principal en Madrid, España. En Honduras se establece la sede de país en Tegucigalpa CESAL y dispone además de tres oficinas territoriales en San Pedro Sula (Depto. Cortés), San Jerónimo, (Depto. Comayagua) y en La Labor (Depto. Ocotepeque). En la región de la zona centro se está implementando actualmente el Convenio “Desarrollo económico local, enfoque de cadenas de valor, mejora de condiciones de seguridad alimentaria rural en el corredor seco, Honduras”, conocido como Convenio +Valor, financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y que presenta una duración de 4 años.
- INFORMACION GENERAL DEL CONVENIO.
El Convenio “Desarrollo económico local, enfoque de cadenas de valor, mejora de condiciones de seguridad alimentaria rural en el corredor seco, Honduras” tiene el objetivo de impulsar el desarrollo territorial con enfoque de cadena de valor y trabajo multi actor (gobiernos locales y sector privado), generando oportunidades para las mujeres, atención y promoción de la agricultura sostenible para generar condiciones de vida y seguridad alimentaria/nutricional.
El Convenio impulsa el desarrollo económico en 12 municipios de la zona centro del país (Comayagua y Francisco Morazán) y 4 mancomunidades de Occidente (Ocotepeque y Copán) con enfoque de adaptación al cambio climático y género. Se fortalece la institucionalidad municipal y mancomunada para la gobernanza multiactor y la planificación estratégica; mejora al acceso de mercado a MIPYMES, asociaciones y cooperativas a través de sistemas de cadenas de valor y estrategias de innovación; adquisición de capacidades para la adaptación de Sistemas productivos agropecuarios ambientalmente sostenibles y mejora la seguridad alimentaria/nutricional de personas en situación de vulnerabilidad.
Objetivo General:
“Promover el desarrollo económico local mejorando las condiciones de vida y seguridad alimentaria en familias rurales del corredor seco de Honduras”.
Resultado 1:
Fortalecida la institucionalidad municipal y mancomunada para la gobernanza multiactor y la planificación estratégica del desarrollo económico.
IOV1.26 Planes Estratégicos en Desarrollo Económico Local con enfoque de Cadenas de Valor aprobados por las corporaciones municipales incluyendo acciones afirmativas dirigidas a promover la igualdad de género y presupuesto etiquetado.
- OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN:
Objetivo General: Fortalecer la gestión municipal en el desarrollo económico local mediante la elaboración e implementación de planes estratégicos con un enfoque en cadenas de valor en seis municipios de la zona centro. Estos planes estarán orientados a mejorar la productividad, optimizar la coordinación interinstitucional y fortalecer la competitividad de los sectores económicos clave en cada territorio, promoviendo un desarrollo sostenible y equitativo.
Objetivos Específicos:
Reforzar las capacidades técnicas de las administraciones municipales para la planificación y gestión del desarrollo económico local.
Diseñar estrategias y acciones concretas que potencien la sostenibilidad y competitividad de los sectores productivos bajo un liderazgo municipal efectivo.
Promover la articulación entre gobiernos municipales, actores locales, sector público, privado y organizaciones comunitarias para una gobernanza colaborativa.
Elaborar un diagnóstico integral de la situación socioeconómica y productiva de cada municipio, con énfasis en las competencias municipales en desarrollo económico.
Establecer mecanismos de monitoreo y evaluación dirigidos por las municipalidades para medir el impacto, mejorar la toma de decisiones y garantizar la sostenibilidad de los planes estratégicos.
- ÁREAS GEOGRÁFICAS DE INTERVENCIÓN DE LA CONSULTORIA:
El Convenio +Valor tiene como zonas de influencia en la región centro de Honduras los municipios del Departamento de Comayagua: La Libertad, San Jerónimo, Las Lajas, Esquías, San Luís y El Rosario.
- PRODUCTOS ESPERADOS.
| N° | Producto 1 |
| 1 | Plan de trabajo
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Producto 2. | |
| 2 | 6 planes Estratégicos en Desarrollo Económico Local con enfoque de Cadenas de Valor elaborados incluyendo acciones afirmativas dirigidas a promover la igualdad de género.
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| Producto 3 | |
| 3 | Diseño de estrategia de implementación y sostenibilidad de los Planes Estratégicos en Desarrollo Económico Local con enfoque a cadenas de valor y género.
La estrategia de implementación y sostenibilidad deberá estar incluida como sección integral en cada uno de los planes estratégicos, aunque se presenta como un producto separado para efectos de validación y entrega. |
Producto 4 | |
| 4 | Presentación de Informe final de consultoría
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- PLAZO DE LA CONSULTORIA DURACIÓN.
La duración de la ejecución de la consultoría tiene cómo plazo máximo 90 días a partir de la firma del contrato. Sin embargo, se valorará positivamente si el consultor puede desarrollar la consultoría en un tiempo menor.
- PERFIL Y COMPETENCIAS REQUERIDAS.
La consultoría está abierta para personas con comprobada experiencia en las temáticas contempladas. Además, será de suma importancia lo siguientes aspectos:
- Formación Académica:
Formación universitaria en áreas como Desarrollo Económico Local, Economía, Administración Pública, Planificación Estratégica, Ciencias Sociales, o disciplinas afines. Se valorará formación complementaria en formulación de políticas públicas.
Experiencia Laboral
- Mínimo 4 años de experiencia profesional en el ámbito de desarrollo económico local y/o territorial con las autoridades locales, el sector privado y la sociedad civil.
- Experiencia demostrada en desarrollo económico local con enfoque de cadenas de valor.
- Conocimiento en metodologías de planificación estratégica con enfoque de género.
- Experiencia en facilitación de procesos participativos con grupos diversos.
- Capacidad para elaborar documentos técnicos.
- Experiencia en la elaboración de presupuestos etiquetados con perspectiva de género.
- Experiencia en cooperación internacional y/o en América Latina y Caribe será valorado positivamente.
Conocimiento y Habilidades especificas
- Conocimiento en procesos de formación.
- Facilidad de comunicación verbal y escrita.
- Habilidad para la redacción de informes, trabajo en equipo.
- Habilidad para transferencia de conocimientos a nivel de grupos beneficiarios.
- Relaciones interpersonales, cortesía, tacto y habilidad para trabajar con actores locales en el territorio.
- Manejo de Word, Excel, Power Point y otras aplicaciones de uso necesario para el desarrollo del trabajo.
Se solicita al menos tres referencias actuales de organizaciones con las qué ha colaborado en temas relacionados al TdR. Serán verificadas.
- OFERTA TÉCNICA Y ECONÓMICA.
Carta de presentación el/la profesional que se responsabilizará de la consultoría. Currículum Vitae el/la profesional que se responsabilizará de la consultoría, describiendo SOLO la experiencia requerida para la presente consultoría.
Se deberá presentar copia del talonario de recibos de honorarios y manifestar si tiene pagos a cuentas.
Propuesta técnica (especificando la metodología utilizar), así como el cronograma.
Se requiere de una propuesta técnica y económica lo más detallada posible.
En caso de presentarse en equipo, Curriculum vitae de todas las personas que participaran en la consultoría, indicando claramente quien es el/la líder.
- CONDICIONES DE PAGO Y PRESUPUESTO
El costo será definido a partir de la propuesta técnica presentada por la consultoría. El pago de la consultoría se hará de la forma siguiente:
- 30% a la firma del contrato y presentación del plan de trabajo (Producto 1).
- 40% a la entrega de 6 planes Estratégicos en Desarrollo Económico Local con enfoque de Cadenas de Valor aprobados por las corporaciones municipales incluyendo acciones afirmativas dirigidas a promover la igualdad de género (producto 2).
- 20% a la entrega de estrategia de implementación y sostenibilidad de los Planes Estratégicos en Desarrollo Económico Local con enfoque a cadenas de valor y género. (Producto 3).
- 10% a la entrega de informe final de consultoría. (Producto 4)
El consultor deberá incluir su factura de pago aplicando a todas las regulaciones la SAR establece.
Toda la información, documentación y productos generados durante la consultoría serán propiedad exclusiva de CESAL y del convenio, no pudiendo ser utilizados por el/la consultor/a para otros fines sin autorización previa.
- FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LA OFERTA
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección podrán presentar su oferta técnica y económica hasta el día 11 de mayo de 2025 a las 12:00 p.m. en formato electrónico a las siguientes direcciones de correo electrónico: [email protected] , [email protected] .
Nota: Favor enviar la aplicación con asunto: ASISTENCIA TÉCNICA PARA ELABORACIÓN DE PLANES ESTRATÉGICOS DE DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL.
*Se contactarán únicamente las personas seleccionadas.